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红星公司“党员先锋示范岗”活动实施方案为深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，推进我公司各项工作有序开展，公司决定在各支部党小组中开展党员示范岗创建活动。
为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以指党十八大精神为导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，争当先锋”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，通过党员示范岗的创建来提高管理水平、工作效率和服务质量，促进公司各项工作又好又快的发展。
二、工作目标通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在全局党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设今年核心项目的认识，实现三个提高：1、提高党员的政治思想素质。
通过开展党员示范岗活动，使党员不断提升自身的政治理论水平和综合素质，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德和人格魅力；使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明。
2、提高党员干部的科学管理能力。
通过开展党员示范岗活动，引领全局党员干部加强学习，努力工作，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作。
3、提高党组织的凝聚力、战斗力。
通过开展党员示范岗活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群关系。
三、实施步骤1、制定标准。
党员示范岗总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。
要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务群众的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
党员示范岗必须突出先进性和示范性，符合以下标准：热爱本职，责任心强，工作业绩突出；熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平；依法行政，秉公办事；遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录；脚踏实地，办事高效，举止端庄，文明礼貌，服务热情周到深受群众和领导好评。
争创先锋活动实施方案一、活动背景。
随着社会的不断发展，竞争日益激烈，企业需要不断创新，提高自身的竞争力。
为了激励员工积极进取，提高工作效率，公司决定开展“争创先锋”活动，旨在树立先进典范，推动企业发展。
二、活动目的。
通过“争创先锋”活动，旨在激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，促进员工之间的学习和交流，树立先进榜样，推动企业持续发展。
三、活动内容。
1. 建立评选标准，制定评选标准，明确评选范围和要求，确保评选过程公平公正。
2. 候选人推荐，公司全员参与，通过内部推荐、自荐等方式，推荐候选人。
3. 候选人初选，由公司领导和相关部门负责人对候选人进行初步筛选，确定入围名单。
4. 候选人展示，入围候选人进行自我展示，包括工作业绩、创新成果等方面的展示。
5. 候选人评选，全员投票评选出“争创先锋”候选人。
6. 颁奖表彰，对评选出的“争创先锋”进行公开表彰，并给予相应奖励。
四、活动时间安排。
1. 活动筹备阶段，确定活动方案、制定评选标准，确定评选范围和要求，预计耗时1周。
2. 候选人推荐阶段，全员参与候选人推荐，预计耗时2周。
3. 候选人初选阶段，由公司领导和相关部门负责人进行初步筛选，确定入围名单，预计耗时1周。
4. 候选人展示阶段，入围候选人进行自我展示，预计耗时1周。
5. 候选人评选阶段，全员投票评选出“争创先锋”候选人，预计耗时1周。
6. 颁奖表彰阶段，对评选出的“争创先锋”进行公开表彰，并给予相应奖励，预计耗时1周。
五、活动保障。
1. 资金保障，公司拨备一定资金用于活动奖励。
2. 人力保障，相关部门配合，确保活动顺利进行。
3. 宣传保障，通过公司内部媒体、公告栏等宣传活动信息，提高员工参与度。
六、活动效果评估。
1. 通过活动后的员工积极性、工作效率等方面的表现来评估活动效果。
2. 收集员工意见和建议，对活动进行总结和改进。
七、活动总结。
1. 对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处。
2. 提出下一步活动改进的建议。
XX镇“党员先锋示范岗”创建工作方案按照区委在党史学习教育中开展“党员先锋示范岗”创建的安排部署，结合我镇实际，现就创建工作制定如下方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻区委二届十三次、十四次全会各项决策部署，通过开展“党员先锋示范岗”创建，推动全镇党员“亮身份、树形象、显作用”，在本职岗位上带头学习强素质、带头千事促发展、带头创新争一流，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，取得“命名一个岗、树立一面旗、带动一大片”的实效，全面提升党员的政治归宿感、老区光荣感、发展忧患感、时代责任感，为实施“开放引领、产业强区”发展战略，奋力开启XX高质量发展新征程贡献智慧和力量。
二、工作原则(一)围绕中心，服务大局。
“党员先锋示范岗”创建必须坚持区委、镇党委重大决策部署指向哪里，跟踪服务就跟进到哪里，充分发挥党员的先锋模范作用，使创建工作融入中心、服务大局。
(二)创先争优，典型示范。
以“四亮”工作法为抓手，采取“四定”工作举措，通过“三比三评”(比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评)，积极营造比学赶超的“奔跑”氛围，切实发挥好“一个党员一面旗帜”的表率作用。
(三)人人参与，分类创建。
“党员先锋示范岗”创建面向全镇所有党员，在窗口服务单位、项目一线、招商一线等领域，广泛开展岗位竞赛、技能比武等党员示范活动。
(四)统筹结合，务求实效。
把创建与本职工作深度统筹融合，与党员教育管理和作风建设结合起来，以创建带队伍、以创建促业务，运用好创建成果，切实增强创建活动的实效性。
三、工作举措(一)分行业分类创建。
“党员先锋示范岗”分为党员个人和基层党组织两类。
各党(总)支部、单位要根据工作实际，精心挑选、确定一批“党员先锋示范岗”创建对象。
窗口服务单位，围绕政务服务马上办、网上办、一次办、就近办和“XX跑团”，实行窗口工作的党员挂牌上岗、亮明身份，建设政治强、业务精、服务优的窗口党员队伍持续优化营商环境，不断提升群众满意度。
关于在创先争优活动中实施先锋工程的实施方案清晨的阳光洒在键盘上，我的指尖轻轻跳动，仿佛在弹奏一首曲子。
关于这个实施方案，我得先缕一下思路，创先争优，先锋工程，两者结合，关键在于创新、引领、示范。
一、目标定位先锋工程的目标定位非常明确，那就是要成为行业内的佼佼者，引领行业发展。
我们要通过这个项目，培养出一批具有创新精神、专业素养、责任担当的先锋人才，打造出一支敢于创新、善于攻坚的团队。
二、实施方案1.成立先锋工程领导小组这个小组负责整个项目的策划、组织、实施和监督。
小组成员要具备丰富的行业经验，能够把握行业发展趋势，具备较强的组织协调能力。
2.制定先锋人才培养计划（1）专业技能培训：针对岗位需求，开展有针对性的专业技能培训，提高员工的专业素养。
（2）创新能力培养：鼓励员工勇于创新，定期举办创新分享会，激发创新思维。
（3）团队协作能力提升：开展团队建设活动，培养员工的团队协作精神。
3.搭建先锋工程平台（1）线上论坛：员工可以在论坛上分享工作经验、交流心得，共同学习进步。
（2）线下活动：定期举办线下活动，如技术研讨会、产品发布会等，促进员工之间的交流与合作。
4.实施先锋项目（1）明确目标：项目目标要明确，具有可衡量性。
（2）团队协作：项目团队成员要协同作战，共同推进项目进度。
（3）过程管理：项目实施过程中，要加强对项目的监控与管理，确保项目按期完成。
5.激励机制（1）绩效奖励：对完成先锋项目的员工给予绩效奖励。
（3）荣誉激励：对表现突出的员工给予荣誉激励，如颁发荣誉证书、奖杯等。
三、项目推进1.宣传发动我们要通过内部宣传、培训等方式，让全体员工了解先锋工程的重要意义，激发他们的参与热情。
2.项目实施在项目实施过程中，要加强对项目的监控与管理，确保项目按期完成。
同时，要关注项目实施过程中的问题，及时进行调整。
4.持续优化四、项目预期成果1.培养一批具有创新精神、专业素养、责任担当的先锋人才。
2.打造一支敢于创新、善于攻坚的团队。
XX公司开展“党员示范岗”创建活动实施方案为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示XX公司良好的共产党员形象，提升XX 公司的整体风貌，根据集团公司的有关要求，经XX公司党总支研究，决定在XX公司开展“党员示范岗”创建活动。
为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实”两学一做”学习教育目标要求，通过开展“党员示范岗”创建活动，使XX公司党总支的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进XX公司各项工作又好又快的发展。
二、工作目标开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的活动。
1.提高党员的政治思想素质。
通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2.提高党员干部的科学管理水平。
通过开展“党员示范岗”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
3.提高党组织的凝聚力、战斗力。
通过开展“党员示范岗”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、实施步骤1.制定标准。
“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。
公司开展争创“党员责任区示范岗”实施方案为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。
一、指导思想以《集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》以及《集团公司创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织考评办法》为指导，结合各党委、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。
二、活动目的进一步增强党性意识。
通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力。
进一步转变工作作风。
通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
进一步提高能力素质。
通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。
进一步深化创先争优。
通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。
三、活动内容党员责任区的划分党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。
基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门为自然区，进行分片划区。
党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。
xx镇“三个率先”、“四个规范”扎实推进先锋示范城创建工作xx镇围绕“打造基层党建创先之城、为民服务奉献之城、党群和谐模范之城、红色文化创新之城”的目标任务，按照“一年强基础、三年上台阶、五年新跨越”的思路，统筹安排，分步实施，实现“三个率先”、“四个规范”（即：率先见行动抓落实、率先亮岗位比奉献、率先唱响先锋示范歌，规范创建对象申报程序、规范创建对象培育提高过程、规范创建对象评比命名和规范先锋示范创建管理四个环节的工作），有序推进先锋示范城创建工作。
共打造基层级先锋示范岗20个、示范点4个、示范单位2个、示范队伍2支、示范品牌1个、示范文化1个；县级先锋示范岗9个、县级示范点2个、县级示范单位2个、县级示范队伍1支、县级示范品牌1个；申报市级先锋示范岗4个、市级示范点1个、市级示范单位1个、市级示范队伍1支。
树立了一批示范组织，涌现了一批党员先锋，形成了一批党建品牌，党的先进性进一步彰显，党组织和党员作用发挥明显增强，党的号召力和凝聚力不断增强，人人崇尚先锋、人人争创先锋、个个争当模范的社会氛围初步形成，取得良好成效。
一、“三个率先”让先锋示范城创建工作走在前一是率先见行动抓落实。
镇党委主要领导要求开展先锋示范城创建工作，必须做到“四个早”和“四个高”即早计划、早动员、早部署、早落实，高起点、高标准、高要求、高效率。
县委创建先锋示范城活动工作布臵会结束，立即召开党政联席会，就开展创建先锋示范城活动进行专题研究、专题布臵。
结合本镇工作实际，从“总体要求”、“中心任务”、“方法步骤”、“组织领导”等四个方面专题研究出台了《xx镇开展创建先锋示范城活动实施方案》。
马上成立了xx镇开展创建先锋示范城活动领导小组，负责创建先锋示范城活动领导工作。
落实领导小组办公室场所，为办公室添臵办公设施，落实了办公经费，切实做到了组织领导机构、工作班子和办公地点“三个落实”。
并及时召开了创建先锋示范城活动动员会议，对镇政府全体干部职工、各基层党组织负责人、村委干部约120人就如何做好创建先锋示范城活动进行了全面动员和具体部署，迅速统一全镇开展创建先锋示范城的思想，提高了认识，全镇党组织和党员贯彻落实创建先锋示范城的自觉性和坚定性不断增强，为扎实开展创建先锋示范城活动打下了坚实的基础。
X市XX局开展创建“党员先锋岗”活动方案近年来，随着我国改革发展进入新时代，各行各业都在加快发展步伐，各级党组织也在不断加强自身建设，不断提高服务群众的水平。
为全面贯彻党的十九大精神，积极响应党的号召，X市XX局决定开展创建“党员先锋岗”活动，打造一支对党忠诚、履职尽责的党员队伍，更好地服务于人民，推动局内各项工作更高质量地发展。
一、活动目的创建“党员先锋岗”主要是为了：1.深入贯彻落实党的十九大精神，加强党员自身建设；2.立足本职工作，努力做好本职工作，更好地为人民服务；3.强化党员责任意识和服务意识，树立先进典型；4.推动局内各项工作更高质量地发展，为实现深化改革、扩大开放、促进发展等重大工作目标提供有力保障。
二、活动内容1.建设“党员示范岗”结合各岗位工作内容特点，选取一定数量的党员，组成“党员示范岗”，通过多方面的工作，以“以我为小我，以小我为大我”的精神开展各项工作，激励更多党员以他们为榜样，以更高的标准严格要求自己。
2.开展“先锋服务月”活动创建党员先锋岗，必须以服务群众为根本，为此，我们将结合各个月份的工作重点，开展“先锋服务月”活动，将先锋服务作为每位党员的一项职责和义务。
活动期间，党员将采取各种方式主动为群众服务，推动局内各项工作更高效地发展。
3.加强党员教育培训在活动期间，我们将加强对党员的教育培训，以提高党员政治思想水平、内部管理能力和服务能力。
特别是组建“党员示范岗”，我们将对他们以工作岗位为基础，以年度为单位，制定工作计划和培训计划，定期进行培训，提高他们的业务素质和综合素质。
4.营造浓厚的学习氛围通过各种方式，加强对党员通过学习延申的培养力度，营造出党员热爱学习、勤奋钻研的学习氛围。
定期组织学习讲座，加强对时代发展的跟进，促进党员知识储备增长，业务技能提升，为助推工作更好发展奠定坚实的基础。
三、活动重点1.对“党员先锋岗”进行权责界定，明确每名党员在该企业的服务和职责，推动岗位责任更加清晰明确。
公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案一、背景及目的经过多年的建设与发展，我公司党支部逐渐健全，党员队伍人数增多。
为了更好地发挥党员的先锋模范作用，提高党员的参与度和责任感，进一步推动公司党风廉政建设和企业发展，特制定本实施方案。
本方案旨在建立和完善公司党员先锋岗和党员责任区制度，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员发挥桥梁和纽带作用，在全体党员中树立起先进典型的标杆形象，推动党支部工作的开展，促进企业健康发展。
二、工作流程1. 制定任务清单党支部委员会根据企业的发展需求制定党员先锋岗和党员责任区的任务清单，明确党员岗位责任和区域范围。
2. 党员自愿申请党员根据任务清单和自身岗位特点自愿申请党员先锋岗和党员责任区。
3. 党员选拔评审党支部委员会组织党员先锋岗和党员责任区的选拔与评审工作。
选拔与评审的标准包括党性修养、工作表现、团结协作能力等。
4. 岗位及区域分配党支部根据党员的申请情况、选拔评审结果和任务需求进行岗位及区域分配。
5. 制定岗位职责和责任区范围党支部委员会根据岗位及区域分配情况，制定党员先锋岗的具体职责和党员责任区的范围，明确工作目标和职责。
6. 岗位和区域培训为党员先锋岗和党员责任区提供相关培训，包括党建知识、业务知识、组织能力等方面的培训，提高党员的综合素质和工作能力。
7. 跟踪督促和考核评估党支部委员会定期组织跟踪督促和考核评估，对党员先锋岗和党员责任区的工作进行全方位的监督和考核，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
8. 先锋岗和责任区党员的表彰和奖励对先锋岗和责任区党员的先进事迹予以表彰和奖励，激励党员积极向上、主动作为，发挥示范带动作用。
三、重点工作内容1. 先锋岗（1）明确职责根据企业发展需求，制定不同岗位的先锋岗职责，鼓励党员积极参与岗位实践，不断提高专业能力和业务水平。
（2）提升先锋模范作用党支部将根据企业的实际情况，制定一系列激励机制和先锋岗培养计划，提高先锋岗党员的先锋模范作用和形象。
创先争优活动措施城管局工会创先争优活动工作方案清晨的阳光洒在城管局的大楼上，我坐在办公室里，思考着如何为工会制定一份创新、务实、高效的创先争优活动方案。
多年的方案写作经验告诉我，这次的任务至关重要，既要体现城管局工会的特色，又要符合创先争优活动的总体要求。
一、明确活动目标我们要明确创先争优活动的目标。
这次活动旨在激发城管局工会全体成员的工作热情，提升工作效能，推动城管工作再上新台阶。
具体目标如下：1.提高工作效率，确保各项工作按时完成。
2.提升服务质量，让市民满意。
二、制定活动措施我们要制定一系列切实可行的活动措施，确保活动目标的实现。
1.开展岗位技能培训为了提高工作效率，我们将针对不同岗位的员工开展技能培训。
通过培训，让员工熟练掌握业务知识，提高工作能力。
2.制定工作计划为了确保各项工作按时完成，我们将制定详细的工作计划，明确工作进度，对各项工作进行跟踪管理。
3.建立激励机制为了激发员工的工作热情，我们将设立奖励机制，对表现突出的员工给予物质和精神奖励。
4.开展团队建设活动为了增强团队凝聚力，我们将定期组织团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
5.提升服务质量我们将加强对员工的服务意识教育，提升服务质量。
通过开展满意度调查，了解市民的需求，不断改进工作方法，提高服务水平。
三、活动实施步骤1.宣传发动阶段通过召开动员大会，宣传创先争优活动的意义和目标，激发全体员工的工作热情。
2.实施阶段按照活动措施，有序开展各项工作，确保活动目标的实现。
四、活动保障1.加强组织领导成立活动领导小组，明确责任分工，确保活动的顺利进行。
2.落实工作责任各部门要落实工作责任，确保各项工作措施得到有效实施。
3.提供必要支持为活动提供必要的物质和人力支持，确保活动的顺利进行。
五、预期效果1.工作效率得到明显提升，各项工作按时完成。
2.服务质量得到提高，市民满意度显著提升。
在这个阳光明媚的早晨，我信心满满地将这份方案提交给领导。
XX单位开展创建先锋示范城工作实施方案为充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，强化构建区域性国际城市和广西“首善之区”、实现首府现代化建设新跨越的政治和组织保证，市委决定从2012年起，用3—5年时间，把南宁市建设成为“全区一流、全国知名”的先锋示范城。
这是推进基层组织建设年活动的具体措施，是巩固和深化创先争优和“党组织建设年”活动的重要举措，是加强基层党建工作的重要机遇，对于加快实现首府南宁党的建设新跨越具有重要意义。
为全面贯彻落实市委创建先锋示范城的决策部署，根据《中共南宁市委关于创建先锋示范城的决定》（南发…2012‟10号）精神及市委、市直机关工委、市XX局实施方案精神，结合我单位实际，现制定如下工作实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实自治区第十次党代会和市第十一次党代会精神，围绕“提高首府南宁党的建设科学化水平”主题和“加强党的执政能力建设和先进性建设”的主线，按照市委、市直机关工委提出的创建先锋示范城标准，从基层党建创先之城、为民服务奉献之城、党群和谐模范之城、红色文化创新之城的建设入手，高起点、高标准、高质量开展先锋示范创建行动，把市XX局党组织打造成为推动首府南宁XX事业科学发展赶超跨越的坚强堡垒，把市XX局共产党员打造成为首府南宁XX系统“能帮就帮、敢做善成”的标兵模范，推动全市XX事业科学发展赶超跨越。
二、目标任务按照市委提出的“突出一个主题，紧扣两条主线，实施三步计划，实现四个目标”总体思路和市直机关工委部署，统筹安排，分步实施，有型有序有效推进全局开展创建先锋示范城工作。
通过创建先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位，打造先锋示范队伍、先锋示范品牌、先锋示范文化，用3—5年时间，构建具有首府南宁XX部门特色的先锋示范体系，为我市创建先锋示范城发挥应有作用。
三、主要工作XX各党支部和广大党员要以积极参与“XX先锋五项行动”活动（“比学习、强素质”能力提升行动，“谋发展、促跨越”克难攻坚行动、“访民意、听民声”基层调研行动、“亮窗口、优服务”品牌创建行动、“送政策、送服务”志愿服务行动）为主要载体，扎实开展市XX局先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位、先锋示范队伍、先锋示范品牌、先锋示范文化等“六项示范”创建工作，通过“先锋党员”示范引领、“坚强堡垒”推动促进、“首善党建”支撑保障，努力推动“保障惠民工程”不断取得新进展、新突破、新成效。
（一）创建先锋示范岗1．创建对象：XX全体共产党员。
2．创建目标：每年命名“先锋示范岗”3个，到2016年命名“先锋示范岗”不少于15个。
同时，积极推荐参与上级命名，力争获得由市委、市直机关工委命名的“先锋示范岗”。
3．创建标准：“先锋示范岗”的基本标准是：带头学习提高，理论素养好;带头争创佳绩，工作业绩好;带头服务群众，服务质量好;带头遵纪守法，廉洁自律好;带头弘扬正气，表率作用好。
具体标准按照市委、市直机关工委有关要求执行。
4．创建内容：以“一岗一卡一目标一承诺”（即党员先锋岗、创先争优积分卡、个人制定的活动阶段目标、党员公开承诺）、“三亮三比三评”活动为主要载体，深化“XX服务标兵”、“窗口业务明星”等做法，引导和激励党员把本职岗位当成展示形象的窗口、干事创业的舞台和创先争优的赛场，积极创建先锋示范岗，带动形成“党员人人争当标兵，时时处处体现先进”的良好氛围和“一名党员一面旗，立足岗位当标兵”干事创业生动局面。
（二）创建先锋示范点1．创建对象：各城区管理部。
在综合工作评价良好的基础上，侧重于考核评价某一方面或某几个方面工作能展现出特色和亮点。
2．创建目标：积极争创首府XX系统“先锋示范点”，力争获得由市委、市直机关工委命名的“先锋示范点”。
3．创建标准：“先锋示范点”的基本标准是：党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好、表率作用好。
4．创建内容：推进党的建设在内容、方法、载体、制度、机制等方面推陈出新，推动思想政治工作深入、政治核心作用突出、事业发展动力十足，形成对XX事业发展有影响力的特色和亮点，打造首府XX事业改革发展的战斗堡垒。
（三）创建先锋示范单位1．创建对象：局党委。
侧重考核评价综合工作情况。
2．创建目标：争创首府XX系统“先锋示范单位”，力争获得由市委、市直机关工委命名的“先锋示范单位”。
3．创建标准：“先锋示范单位”的基本标准是：基层组织建设好、工作机制运行好、建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩。
具体标准按照市委、市直机关工委有关要求执行。
4．创建内容：以开展创“五型单位”（学习型单位、创新型单位、服务型单位、效能型单位、廉洁型单位）为主要内容，通过建立健全联系服务群众体系、宣传教育群众体系、基层党内民主体系、和谐稳定工作体系、党建工作保障体系和考核评价体系，打造党组织信任、党员满意、社会公认、示范作用强的“服务民生”先锋示范XX局，树立首府XX部门良好服务形象。
（四）打造先锋示范队伍1．创建对象：XX各党支部或党员牵头组建的党员先锋队、党员服务队、党员攻坚队等志愿服务队。
队伍人数在10人（含）以上，且党员人数占60%（含）以上，队伍负责人必须是党员，队伍运行时间应当不少于1年。
2．创建目标：每年命名“先锋示范队伍”1支以上，到2016年命名“先锋示范队伍”不少于5支。
同时，积极推荐参与上级命名，力争获得若干支由市委、市直机关工委命名的“先锋示范队伍”。
3．创建标准：“先锋示范队伍”的基本标准是：队伍建设好、服务方式好、工作机制好、群众反映好。
具体标准按照市委、市直机关工委有关要求执行。
4．创建内容：以“保障民生”为主要内容，组织和引导局各党支部和全体党员结合保障业务经办实际，组建党员先锋服务队伍，创建党性强、作风正、业务精、讲奉献的先锋示范队伍，形成长期坚持、社会认可、影响广泛的志愿服务品牌和业务服务品牌。
（五）打造先锋示范品牌1．创建对象：以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌，以党组织为主创建的党组织品牌，以党员个人为主创建的党员品牌。
2．创建目标：每年命名“先锋示范品牌”1个以上，到2016年命名“先锋示范品牌”不少于5个。
同时，积极推荐参与上级命名，力争获得若干个由市委、市直机关工委命名的“先锋示范品牌”。
3．创建标准：“先锋示范品牌”的基本标准是：有名称、有标识、有主题、有理念、有内涵、有目标、效益好。
具体标准按照市委、市直机关工委有关要求执行。
4．创建内容：以总结提炼我XX在先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位、先锋示范队伍创建过程中的好做法、好经验和新成果为主要内容，通过研究确定内涵丰富、特色鲜明的品牌培育项目，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作措施，打造XX 主题突出、首府特色彰显、辐射带动作用广阔、示范应用性强的先锋示范品牌。
（六）打造先锋示范文化围绕弘扬广西精神和南宁精神，以推进XX惠民事业为基础，以锤炼党性为切入点，构建共产党人的精神家园，用最新的党建文化成果教育和激励党员干部，用先进的党建文化理念引导和凝聚党员干部，用生动的党建文化形式吸引和感召党员干部。
通过加强党建文化阵地建设，深化党建文化主题活动，培育党建文化产业项目，塑造党建先锋示范文化精品，营造党建文化浓厚氛围，不断丰富党建文化内容和形式，使党建文化建设常态化、规范化、制度化，进一步提高党员干部对党建文化理念的认同度和行为的自觉性，将党的组织优势转化为科学发展的现实生产力，将党的组织优势转化为创新社会管理的强大动力。
四、创建方法开展先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位、先锋示范队伍、先锋示范品牌等系列先锋示范创建工作，分为创建对象申报、创建对象培育提高、创建对象评比命名和先锋示范系列管理四个环节进行。
（一）创建对象申报。
要准确把握先锋示范对象的创建标准和要求，认真总结提炼党建工作的好做法、好经验和新成果，逐级筛选、申报工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有发展潜质的创建对象。
（二）创建对象培育提高。
要按照先锋示范对象的目标内容和考评标准，明确创建责任，推进创建活动，努力在各项指标上达到先锋示范标准。
（三）创建对象评比认定。
要对创建活动进行全面总结，将有关资料（理念成果、取得成效、获奖情况等）进行梳理、汇总。
局创建工作领导小组办公室将采取广泛吸收群众参与、充分听取群众意见、综合运用各类考核和民意调查结果等方式，严格考核、公示、授牌。
（四）先锋示范系列管理。
受命名的先锋示范对象，要公开亮旗、公开亮岗、公开亮牌，接受党员和群众监督。
对命名的先锋示范系列以精神奖励为主。
每年评选、表彰优秀共产党员和党务工作者，原则上从获得先锋示范系列称号的集体和个人中产生。
先锋示范系列，实行动态评选管理和摘牌(旗、岗)制度。
经复查，合格的保留称号，已经明显低于先锋示范系列标准，且限期整改不力的，将取消先锋示范资格，由命名单位撤销称号并收回旗帜、牌匾。
五、实施步骤（一）广泛发动，总体部署（2012年2月—2012年12月）1．2012年2月—4月，拟定实施方案，迅速组织动员。
局党委要按照创建工作要求，认真开展调查研究，结合实际，研究制定创建先锋示范城的实施方案、建立创建工作领导机构和办事机构、细化明确创建工作任务、召开创建工作动员大会，广泛开展各种形式的宣传活动，统一党员思想认识，动员党员积极参与，营造浓厚氛围。
2．2012年4月—11月，细化指标体系，全面组织实施。
积极配合上级有关部门，研究制定系列先锋示范对象的评价指标体系和考核评估办法，为创建工作顺利开展提供制度保障。
局创建工作领导小组在广泛动员基础上，深入调查研究，确定重点创建的先锋示范对象，力争形成一批特色鲜明、亮点突出的示范典型。
3．2012年11月—12月，阶段检查验收，总结交流经验。
按照先锋示范对象考核评估办法的要求，对照先锋示范对象评价指标体系，对2012年重点创建的第一批先锋示范对象进行检查验收，对创建合格的先锋示范对象推荐参加市XX系统、市直机关工委及市委进行评选和命名表彰。
结合创建工作实际，抓好阶段总结，做好经验交流和典型宣传，完善创建工作制度，使先锋示范城创建工作更加规范化、制度化。
（二）全面创建，扎实推进（2013年1月—2015年12月）1．每年1月—2月，明确年度工作目标，抓好工作任务分解。
根据上级精神和部门实际，进一步调整和提升创建工作目标，完善和提升考评办法和操作要求，明确当年的创建工作计划，并将目标责任分解落实到位，做好工作动员部署。
2．每年2月—11月，总结推广先进经验，全面推进创建工作。
以创特色、抓规范、上水平为工作着力点，紧扣XX局新组建、业务重等特点，切实加强分类指导，整体推进先锋示范城创建工作。
