vi手册标准色说明

Visua Identity SystemDESIGN/////成都变色龙品牌设计2011年月导言Introduction品牌识别系统(Corporate ldentity System 简称CIS )，将品牌的经营理念、文化内涵及精神(Mind Identity，简称MI)，通过品牌集团对内、对外的行为语言与活动(Behavior lden-tity，简称BI，)以及一整套程序化、系统化、规范化的品牌视觉符号(Visua Identity，简称VI)传递给社会大众，具有突出品牌个性、塑造品牌形象的功能，是推动品牌不断发展的内在动力，也是体现品牌实力的一种重要的无形资产。

随着改革开放的不断深化，特别是在我国加入世界贸易组织之后，国外强势品牌进驻中国市场，必然形成强大的竞争压力，同时也给中国机遇和巨大的市场潜力。

面对未来的挑战，公司品牌的设计者与传播者适时推行导入CIS，构筑统一、规范、鲜明的品牌形象，树立和保持品牌优势，有助于提高品牌的知名度和美誉度，提高占有同行业市场的竞争力，有利于增强品牌员工的责任感、荣誉感和归属感，增强品牌的凝聚力，从而使品牌的综合管理水平上一个新台阶，整体素质有一个新提高。

为真正实现强势品牌的发展战略目标，迈出坚实的一步，籍此编印手册以形成品牌整体的VIS规范要求，为品牌的CIS更趋统一和完善，为品牌的标准化，规范化管理提供有力的保证。

本手册是的视觉识别系统（VIS）手册。

Vi形象的执行使用，牵动全局，涉及方方面面，是一个不断实践、不断完善的过程。

公司下属各部门在经营管理活动中，应自觉维护公司形象的权威性、统一性，规范、准确地使用本手册。

同时，对于使用过程中，发现的不足之处和新问题，请及时反馈公司，以便作出认真的研究和必要的修改补充。

VIS手册的使用和管理按照国际规范，本VIS手册对“”视觉识别系统的所有基础要素，如标志、标准字、标准色以及应用标准、应用领域、应用方法等都做了设计与规定。

Visua Identity SystemDESIGN/////成都变色龙品牌设计2011年月导言Introduction品牌识别系统(CorporateldentitySystem简称CIS)，将品牌的经营理念、文化内涵及精神(MindIdentity，简称MI)，通过品牌集团对内、对外的行为语言与活动(Behavior lden-tity，简称BI，)以及一整套程序化、系统化、规范化的品牌视觉符号(VisuaIdentity，简称VI)传递给社会大众，具有突出品牌个性、塑造品牌形象的功能，是推动品牌不断发展的内在动力，也是体现品牌实力的一种重要的无形资产。

随着改革开放的不断深化，特别是在我国加入世界贸易组织之后，国外强势品牌进驻中国市场，必然形成强大的竞争压力，同时也给中国机遇和巨大的市场潜力。

面对未来的挑战，公司品牌的设计者与传播者适时推行导入CIS，构筑统一、规范、鲜明的品牌形象，树立和保持品牌优势，有助于提高品牌的知名度和美誉度，提高占有同行业市场的竞争力，有利于增强品牌员工的责任感、荣誉感和归属感，增强品牌的凝聚力，从而使品牌的综合管理水平上一个新台阶，整体素质有一个新提高。

为真正实现强势品牌的发展战略目标，迈出坚实的一步，籍此编印手册以形成品牌整体的VIS规范要求，为品牌的CIS更趋统一和完善，为品牌的标准化，规范化管理提供有力的保证。

本手册是的视觉识别系统（VIS）手册。

Vi形象的执行使用，牵动全局，涉及方方面面，是一个不断实践、不断完善的过程。

公司下属各部门在经营管理活动中，应自觉维护公司形象的权威性、统一性，规范、准确地使用本手册。

同时，对于使用过程中，发现的不足之处和新问题，请及时反馈公司，以便作出认真的研究和必要的修改补充。

VIS手册的使用和管理按照国际规范，本VIS手册对“”视觉识别系统的所有基础要素，如标志、标准字、标准色以及应用标准、应用领域、应用方法等都做了设计与规定。

什么是企业vi的标准色企业VI的标准色是指企业视觉识别系统中所确定的标准颜色，它是企业形象的重要组成部分，对于企业的品牌建设和宣传推广具有非常重要的意义。

企业VI的标准色不仅仅是一种颜色，更是企业文化和精神的体现，是企业对外传达信息和形象的重要载体。

那么，什么是企业VI的标准色呢？首先，企业VI的标准色应当与企业的形象和定位相一致。

不同的企业有着不同的产品、服务和文化内涵，因此在确定标准色时需要考虑到企业的行业特点、企业文化和目标受众的喜好。

比如，对于高端大气的企业，常常选择深色系的标准色，如深蓝色、深灰色等，以体现稳重、专业和可靠的形象；而对于时尚活泼的企业，则可能选择明亮活泼的标准色，如橙色、绿色等，以展现出活力、创新和年轻的形象。

其次，企业VI的标准色应当具有一定的辨识度和稳定性。

好的标准色应当能够在不同的媒介和环境下都能够保持一致的色彩效果，不受光线、屏幕显示等因素的影响而产生色差。

同时，标准色应当具有一定的辨识度，能够让人们一眼就能够认出是哪家企业的代表色，从而建立起企业的独特形象和品牌认知。

另外，企业VI的标准色还应当符合文化习惯和审美趋势。

在国际化的今天，企业往往需要考虑到不同国家和地区的文化差异，选择符合当地审美趋势的标准色，以便更好地融入当地市场并获得消费者的认可。

比如，在中国市场，红色常常被视为吉祥和喜庆的象征，因此很多企业会选择红色作为标准色，以传达出积极向上、热情好客的企业形象。

最后，企业VI的标准色需要与其他VI要素相协调。

除了标准色之外，企业VI还包括标志、字体、版式等要素，这些要素之间需要相互协调，形成一个统一的视觉形象。

因此，在确定标准色时，需要考虑到与其他VI要素的搭配和协调，以确保整体的视觉效果和传达的信息是一致的。

综上所述，企业VI的标准色是企业形象的重要组成部分，它应当与企业的形象和定位相一致，具有一定的辨识度和稳定性，符合文化习惯和审美趋势，并与其他VI要素相协调。

什么是VI设计的标准⾊
从事VI设计的朋友都知道，⼀家企业最重要的企业形象除了LOGO设计外，就是重要度相当的VI标准⾊了。

当你看到某个颜⾊会直觉性联想到该企业，正是VI标准⾊的功劳。

多年来在街头看到数百万个店招、⽣活⽤品中看到的LOGO，⽆数的标准⾊存在于我们⽣活中，如果哪天标准⾊全部乱了套，你会不顾⼀切的照买，还是⽼觉得哪⾥怪怪的勒？
巴西平⾯设计师 Paula Rupolo 把竞争对⼿的LOGO互换了标准⾊，传达了标准⾊对于企业中所占的重要性，颜⾊也是某种影响销售的⼒量，你会发现，像是 Google 那样的⼤企业，排列的「蓝、红、黄、蓝、绿、红⾊」，颜⾊反⽽⽐LOGO本⾝设计还重要，但反过来像是可⼝可乐，只要单⼀⾊彩就可以表达企业精神，如何拿捏标准⾊与LOGO型态的平衡，正是每位设计师必须好好钻研的课题。

交换了⾊彩的LOGO们真的是怎么看怎么怪。

当颜⾊乱了套，想必⼤家第⼀个想法就是⼭寨品，可见颜⾊的准确度也变成了辨识品牌正版盗版的某种标准。

VI手册设计文字说明参考VIS前言：推行品牌识别设计，实施品牌形象战略，已经成为当代品牌市场竞争的基本战略。

通过视觉性的符号诉求，将抽象的精神内涵与产品特质、服务内容落实为具体可见的形式或符号，作统一性传播，从而达到突出品牌个性，塑造品牌形象的目的。

因此，品牌VI手册制定的目的就是将每个信息传达的设计要素，以简明正确的图解来说明“CI”传播的意向和规范各设计要素在实施中运用的尺度，以便将抽象理念运用到“CI”的整体传播中。

某某某品牌标志，只有本企业和被企业认可的合作机构才拥有使用的权利，同时必须有维护标志版权及形象的责任。

本手册应严格管理，不得向无关人员提供。

A基础部分PARTOFTHEFOUNDATIONA-1标志规范SIGNCODEA-1.1标准彩色标志标志是品牌视觉形象系统的核心，是品牌特征与品牌文化的图形化表述，它与企业标准字体、品牌色彩代表了品牌视觉形象的三大要素。

在淳天然应用设计项目的范围非常广泛，为了确保品牌形象的权威性和完整性，规范设计要求，在使用时不得误用以致产生不良影响。

注意事项：在一般情况下使用企业标志，应尽量使用提供的光盘电子文件，不建议使用标准制图绘制标志，尽量避免在重绘中出现误差。

A-1.2标志释义标志以朴实的农民在田间劳作的形象为切入点，提取菜篮子跟凤凰的形象为创意点，将标志图形形象的结合。

给人一种朴实，天然，健康的感觉。

标志以深绿色为主色调，体现出一种绿色，天然，健康，安全的感觉。

标志整体表现出创新与变化的特点，区别于其他类型的标志，表现企业品牌的自有性，创造企业的独特个性风格，强调受众的视觉记忆，加强企业品牌的传播推广。

（此文案只作参考）A-1.3标志制图标志标准化制图主要是演示标志的科学绘制过程，仅作为检验的依据和标准注意事项：在一般情况下使用企业标志，应尽量使用提供的光盘电子文件，不建议使用标准制图绘制标志，尽量避免在重绘中出现误差。

品牌标志网格坐标制图标志在各种环境和材质应用的过程中，为保持对外形象的高度一致性，采用标志的网格制图的方式规范标志的造型比例，结构，空间距离等位置关系。

vi手册企业标准色VI手册企业标准色。

一、概述。

企业标准色是指企业在品牌形象设计中所确定的用于标识和传达企业形象的特定颜色。

在企业形象设计中，标准色的选择和运用是非常重要的，它直接关系到企业品牌形象的识别和传播效果。

因此，制定并严格执行企业标准色是企业形象管理的重要内容之一。

二、标准色的选择原则。

1. 与企业形象相符，企业标准色的选择应与企业的文化、理念和产品特点相符合，能够准确地传达企业的核心价值观和形象特征。

2. 与行业特点相适应，在选择标准色时，需要考虑所处行业的特点和竞争环境，避免与竞争对手的标准色雷同，以确保企业在市场中的独特性和辨识度。

3. 视觉效果良好，标准色的选择应考虑到不同媒介下的视觉效果，确保在不同的背景和环境下都能够保持良好的辨识度和稳定性。

4. 考虑文化差异，如果企业有国际化发展计划，需要考虑不同国家和地区的文化差异，避免标准色在其他文化背景下可能引起的负面联想。

三、标准色的应用范围。

1. 品牌标识，企业标准色通常用于企业的LOGO设计中，作为企业形象的主要标识色。

2. 规范文档，在企业的规范文档、宣传资料和广告中，标准色应该得到统一的运用，以确保企业形象的一致性和稳定性。

3. 网站和移动端应用，在企业的网站设计和移动端应用中，标准色的运用也是非常重要的，能够增强用户对企业的记忆和认知。

4. 产品包装，对于涉及产品销售的企业，标准色也应该在产品包装设计中得到充分的应用，以确保产品在市场中的辨识度。

四、标准色的管理和执行。

1. 设立管理机构，企业需要设立专门的形象管理部门或委托专业的形象设计公司来负责标准色的管理和执行工作。

2. 制定标准色手册，企业需要制定详细的标准色手册，明确标准色的选择原则、应用范围和具体的色彩数值，以便员工和合作伙伴的统一执行。

3. 培训和宣传，企业需要对员工进行相关的培训和宣传，让他们充分理解标准色的重要性，以确保标准色在企业形象传播中的一致性和稳定性。

vi手册模板标准字标准色VI手册模板标准字标准色。

VI手册是企业视觉形象识别系统的重要组成部分，它规定了企业在各种传播媒介上所应用的标识、字体、色彩等规范，是企业形象传播的基本准则。

VI手册模板标准字标准色的制定，对于企业的品牌形象建设具有重要的意义。

本文将就VI手册模板标准字标准色的相关内容进行探讨，以期为企业的形象传播提供一些参考和借鉴。

一、标准字。

标准字是VI手册中的重要组成部分，它直接关系到企业形象的传播效果。

在制定标准字时，应选择符合企业形象定位的字体，使之既能体现企业的特色，又能保持良好的可读性。

在选择标准字时，应注意以下几点：1. 符合企业形象，标准字的选择应符合企业的定位和特色，能够准确传达企业的品牌形象和文化内涵。

2. 考虑可读性，标准字的字形应简洁明了，便于识别和阅读，避免出现模糊不清或者混淆的情况。

3. 统一规范，在VI手册中应规定标准字的大小、间距、粗细等规范，确保在不同的传播媒介上都能保持一致的视觉效果。

二、标准色。

标准色是VI手册中另一个重要的组成部分，它能够直接影响到企业形象的识别和记忆。

在选择标准色时，应考虑以下几点：1. 与标识符合，标准色应与企业标识相协调，能够与标识形成统一的整体视觉效果，提升品牌的识别度和记忆度。

2. 考虑色彩心理学，不同的颜色会引发人们不同的情绪和联想，因此在选择标准色时，应考虑到目标受众的心理感受，避免出现不合适的色彩搭配。

3. 统一规范，在VI手册中应规定标准色的色号和配比，确保在不同的传播媒介上都能保持一致的色彩效果。

三、VI手册模板。

VI手册模板是企业进行形象传播时的重要工具，它规定了在不同传播媒介上的版面设计、排版规范等内容。

在制定VI手册模板时，应注意以下几点：1. 界面简洁明了，VI手册模板的版面设计应简洁大方，便于阅读和理解，避免出现信息过载或混乱的情况。

2. 体现品牌形象，VI手册模板的设计应能够准确体现企业的品牌形象和视觉风格，使之与企业的标识、标准字、标准色相协调。

品牌VI使用手册一、导言本手册旨在提供关于我们品牌视觉识别系统（VI）的全面指南，确保在各种传播媒介和应用场景中，我们的品牌形象始终保持一致、清晰和易于识别。

本手册包含了品牌标志、字体、颜色等关键视觉元素的详细使用说明和规范，是每一位品牌工作者和合作伙伴必须遵循的重要参考。

二、品牌概述我们的品牌代表着品质、创新和可靠性，致力于为客户提供卓越的产品和服务体验。

我们的视觉识别系统旨在传达这些品牌价值，通过统一的视觉语言，加深客户对品牌的认知和信任。

三、品牌标志1. 标志设计：我们的标志采用了简洁、现代的设计风格，易于识别和记忆。

标志由图形和文字部分组成，共同构成了独特的品牌标识。

2. 标志使用：在使用标志时，请确保图形和文字部分的完整性和清晰度。

不得随意更改标志的比例、颜色或添加其他元素。

标志应始终与背景形成足够的对比度，以确保易于辨识。

3. 标志禁用：请避免在以下情况下使用标志：背景过于复杂或颜色过于接近标志颜色，导致标志难以辨识；标志被拉伸、压缩或倾斜，导致形状失真；标志与其他图形或文字重叠，影响清晰度。

四、品牌字体1. 指定字体：我们的品牌字体为[字体名称]，它具有清晰、易读的特性，适合用于各种文本和标题。

2. 字体使用：在使用品牌字体时，请确保文本清晰可读，避免使用过小的字号或过于紧密的行距。

在需要强调或突出显示的情况下，可以使用粗体或斜体样式。

3. 字体禁用：请避免使用与品牌字体风格不符的其他字体，以确保文本的统一性和易读性。

五、品牌颜色1. 标准颜色：我们的品牌标准色为[颜色名称]，它代表着活力、积极和进取。

同时，我们还指定了辅助色系，用于丰富视觉效果和提供对比。

2. 颜色使用：在使用品牌颜色时，请确保颜色的准确性和一致性。

在印刷品中，请使用CMYK色值；在屏幕显示中，请使用RGB 色值。

避免在未经许可的情况下更改颜色或添加其他颜色。

3. 颜色禁用：请避免在以下情况下使用品牌颜色：与背景色过于接近，导致难以辨识；与其他品牌或公司的颜色混淆，导致品牌识别度降低。

企业vi品牌形象设计标准色企业VI（Visual Identity）品牌形象设计的标准色，是指企业在设计品牌形象时所使用的色彩标准。

标准色包括主色、辅助色和中性色，它们在品牌形象设计中起到了至关重要的作用。

主色是企业品牌形象设计中使用最频繁、最突出的颜色，它代表了企业的核心价值和特点。

主色一般只选取一个或两个，以保持品牌形象的简洁和统一。

主色的选择要考虑到与企业所从事的行业、产品或服务的特性的一致性，以及对目标受众的吸引力。

比如，红色代表了活力、热情和进取，适合用于年轻、有活力的企业品牌形象设计；蓝色代表了稳定、信任和专业，适合用于金融、科技类企业的品牌形象设计。

辅助色是在品牌形象设计中用于补充和丰富主色的颜色，它们可以用于设计背景、文字、图标等元素。

辅助色的选择要遵循与主色的搭配原则，以保持整体形象的和谐和吸引力。

辅助色可以有多个，但要保持在一定的范围内，以避免过于杂乱和混乱。

比如，橙色和黄色都可以与蓝色搭配使用，突出品牌形象中的某些元素或信息。

中性色是在品牌形象设计中用于背景、辅助文字等的颜色，它们通常是黑色、灰色或白色。

中性色能够传达出品牌形象的简洁、专业和高贵的特点，同时也与主色和辅助色的搭配起到了平衡的作用。

中性色的选择要遵循与主辅助色的协调原则，以保证整体形象的和谐和平衡。

在选择VI品牌形象设计的标准色时，还要考虑到色彩的适用性和稳定性。

适用性是指色彩在不同媒体和环境下的表现效果，比如在印刷品、广告、网页等不同媒体上的一致性。

稳定性是指色彩的稳定度和耐久性，在长时间使用中能够保持色彩的一致性和稳定性。

因此，在企业VI品牌形象设计中，标准色的选择和运用是非常关键的。

从主色到辅助色再到中性色，它们相互搭配、相互辅助，共同构建起企业品牌形象的个性、特点和吸引力。

同时，标准色的适用性和稳定性也决定了企业品牌形象在不同媒体和环境中的一致性和识别性。

因此，在设计企业VI品牌形象时，要综合考虑行业特点、目标受众、营销策略和品牌愿景等因素，灵活运用标准色以构建出令人满意的品牌形象。