从业人员安全生产合同

安全生产协议范本（集锦9篇）安全生产协议范本第1篇甲方：乙方：为保证施工安全，切实保护施工人员生命和身体健康，甲乙双方特订立此安全协议书。

双方应严格遵守。

（1）高处作业必须带好安全帽、系好安全带，严禁穿拖鞋、酒后上班，严禁高处向下扔物品；严禁在吊篮上嬉戏、打闹、聊天、吸烟，使用时篮上不得多于两人。

（2）正常施工时吊篮的限载重量不得大于额定载荷的80%，并应使载荷篮内尽量保持均匀；吊篮每次升空前必须对关键部位进行检查，可靠后方可升空运行；患心脏病、高血压、精神病、癫痫病等不适合高处作业的人员，不得从事高处作业。

（3）吊篮运行中操作人员应经常注意各机件的运行情况，如发现提升发热、噪音异常、钢丝绳断丝、安全检查锁失效、两提升机升降速度不匀、限位开关及操作开关失灵不正当情况时，应及时检修或停止使用。

（4）吊篮不在工作时，必须将吊篮停在稳妥可靠的位置，并不能压在电缆和钢丝绳上，关掉电源，如遇雨天要对电机及电器部位进行遮盖，以防漏电。

（5）在施工中，乙方必须做到安全生产，一旦发生事故全由乙方承担，甲方概不负责。

（6）以上协议自签字之日起生效，工程竣工后自行废除。

甲方（盖章）：_____年_____月_____日乙方（盖章）：_____年_____月_____日安全生产协议范本第2篇为保证矿井安全生产，明确安全职责，依据中华人民共和国《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《特别规定》等法律、法规，特签订本协议。

一、甲方安全生产管理职责1、严格执行中华人民共和国《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《特别规定》等有关法律、法规和上级部门有关规定，建立健全矿井安全生产管理系统。

2、建立健全安全生产责任制和安全生产管理机构，对矿井安全生产管理工作统一协调、统一监督，将乙方的安全纳入甲方的安全监督管理体系。

3、有检查、指导乙方安全生产的权利和责任。

当乙方违反甲方及上级主管部门有关规定时，甲方有权对乙方按照有关规定进行处罚。

安全生产协议书范文五篇7、由承包方负责联系社会及上级主管部门有关安全管理工作事宜，同一协调对外关系。

8、由承包方协调各项公用安全设施及施工区域管理，减少交叉施工干扰。

第二条：分包方的责任1、分包方在承担工程项目、组织施工前必须向承包方安全管理部门楚剧相应登记的资质证书和有效的《施工企业（队）安全资格认可证》，交纳安全保证金，否则不得承包工程。

2、分包方必须尊重并服从承包方的管理，按要求建立、完善自身队伍的安全管理机构，自觉遵守承包方及承包方上级主管部门、政府部门的各项管理，并认真执行以下制度：（1）安全培训教育认可制度A、分包方单位经理、主管生产的副经理、技术负责人、安全负责人必须按规定参加安全教育培训及年审考核，并持有效的《安全生产资格证》上岗；B、分包方必须设立现场安全员，新工人入场必须经过三级安全教育，经考核合格后办《安全生产上岗证》，持证上岗。

特种作业人员必须经过专业安全技术培训考核，持有效证件上岗作业。

分包单位人员需变化时，必须提出计划报告承包方，工人变换工种，必须进行变化工种安全教育。

C、分包方应经常教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动防护用品；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

（2）安全技术管理制度A、承包方负责编制工程项目的总体施工组织设计和安全技术方案，分包方在承包方的总体部署下，负责编制分包项目（或单项作业）的施工方案和安全技术措施、方案，经承包审批后方可实施，变更原方案必须重新报批。

B、依据施工方案和安全技术措施，分包方必须执行逐级安全技术交底制度和班、组长班前安全讲话制度。

C、分包方若使用承包或其分包方的安全设备，分包方必须按规定执行安全防护措施、设备验收制度。

安全防护措施、设备需经承包方验收后，办理书面验收手续，方可施工，验收手续建档存查。

（3）安全检查制度A、分包方负责施工区的安全防护，接受承包方及上级主管部门组织的各种安全检查和奖罚。

第1篇第一章总则第一条为加强从业人员管理，提高从业人员素质，保障从业人员合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内的各类用人单位及其从业人员。

第三条从业人员管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）公平公正，促进职业发展；（三）以人为本，提高职业道德；（四）预防为主，强化安全管理。

第四条各级人民政府应当加强对从业人员管理的领导，建立健全从业人员管理制度，保障从业人员合法权益。

第二章从业人员基本条件第五条从业人员应当具备以下基本条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（三）具备相应职业资格或者符合岗位要求的专业技能；（四）身体健康，能够适应工作岗位要求。

第六条从业人员应当接受用人单位的培训，提高自身素质，增强职业竞争力。

第三章从业人员招聘与录用第七条用人单位应当依法招聘从业人员，不得歧视残疾人、少数民族人员等。

第八条用人单位招聘从业人员，应当发布招聘信息，明确岗位要求、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等。

第九条用人单位应当与应聘者签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。

第十条用人单位应当依法为从业人员缴纳社会保险费，保障从业人员的基本生活。

第四章从业人员培训与职业发展第十一条用人单位应当建立健全从业人员培训制度，提高从业人员素质。

第十二条用人单位应当为从业人员提供职业发展通道，鼓励从业人员提升职业技能和素质。

第十三条用人单位应当为从业人员提供以下培训：（一）岗前培训，使从业人员了解岗位要求、工作流程和安全生产知识；（二）在职培训，提高从业人员专业技能和综合素质；（三）转岗培训，帮助从业人员适应新岗位要求。

第五章从业人员权益保障第十四条用人单位应当保障从业人员享有以下权益：（一）工资待遇，不得拖欠或者克扣工资；（二）休息休假，保证从业人员享有法定节假日、年休假等休息时间；（三）社会保险，依法为从业人员缴纳社会保险费；（四）劳动保护，提供安全的工作环境，保障从业人员的人身安全；（五）职业培训，为从业人员提供职业培训机会。

安全生产管理协议书随着社会一步步向前发展，协议的使用频率呈上升趋势，签订签订协议是最有效的法律依据之一。

我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是店铺帮大家整理的安全生产管理协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全生产管理协议书篇1甲方：乙方：为了确保施工安全和工程的顺利实施，经甲乙双方协商，达成如下协议。

1 项目概况2. 工程名称：3. 施工地点：4.甲方权利和义务第一条有权要求乙方对施工作业人员进行进场前的安全教育。

第二条有权对乙方安全施工进行监督检查，发现安全隐患有权责令乙方停止施工，限期整改，对乙方采取的安全措施进行审查，确保安全施工。

第三条有权按照甲方确定的标准向乙方收取安全风险抵押金，并有权要求乙方与甲方签订安全责任状。

第四条有义务向乙方提供与施工有关的、设计方提供的所有资料，并与乙方办理完整的交接手续。

第五条应乙方要求，甲方有义务为乙方确保安全施工提供便利。

第六条为确保乙方安全施工，甲方同意根据项目施工难易程度，按双方测定的标准支付乙方专门用于安全维护与监管的安全施工费用，专款专用。

(根据具体工程内容增加甲方权利和义务)5.乙方权利和义务第一条应及时向甲方索取与本工程相关设计方提供的所有资料，并做好交接手续。

因为施工资料不全危及安全施工的，乙方有权拒绝施工。

否则，造成安全事故的乙方应承担全部责任。

第二条乙方从事施工作业，应具备国家规定的安全生产条件。

第三条认真执行《安全生产法》、《建筑施工安全操作规程》和的相关规定。

第四条对本工程施工安全承担全部责任。

对因施工涉及范围内的安全承担全部责任。

第五条按规定金额交纳安全风险抵押金，签定安全责任状。

第六条应确保甲方支付的安全施工费用的合理使用。

第七条乙方必须根据安全操作规程制定安全施工措施，应急预案，并建立日常安全管理记录、台帐，明确安全责任人，安全责任人要经过安全知识考试，考试合格方可担任专职安全员。

施工前对全体施工人员要进行全面的安全技术培训，杜绝“三违”现象的发生。

安全生产法中规定从业人员1、中华人民共和国安全生产法中从业人员的权利和义务有哪些根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利义务有：（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；(8）获得安全生产教育和培训的权利。

(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2、《安全生产法》中从业人员权利有哪些？对照具体条款，《安全生产法》所规百定的从业人员安全生产度的基本权利有这样几个方面：有关安全生产的知情权；获得符合国问家标准的劳保用品；有对安全问题提出批评、检举、控告和建议答权；有对违章指挥的拒绝权；采取紧急避险措施权；在发生生产安全版事故后，有获得及权时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

3、《中国安全生产法》中规定从业人员的义务有哪些第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

人员安全责任承诺书7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产经营合同5篇篇1甲方（生产经营单位）：_________________________乙方（生产经营单位负责人）：_________________________根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就安全生产经营事项达成如下协议：一、合同目的与背景甲乙双方充分认识到安全生产的重要性，为了保障生产经营活动中的安全，有效防范和减少生产安全事故的发生，共同营造安全稳定的生产环境，特订立本合同。

二、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程；（2）对生产经营场所进行安全管理和隐患排查治理；（3）开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；（4）为从业人员配备符合标准的劳动防护用品；（5）制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。

2. 乙方责任与义务：（1）严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程；（2）接受甲方的安全管理和监督检查，及时整改安全隐患；（3）积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能；（4）正确使用劳动防护用品，维护自身安全与健康；（5）发现安全隐患应及时报告甲方，并配合甲方进行应急处置。

三、安全生产经营事项约定1. 生产经营设施和设备应符合国家安全生产相关标准，确保运行安全；2. 严禁违法、违规生产，确保生产过程中的安全；3. 生产经营活动中产生的废弃物应按照环保要求进行处理；4. 甲乙双方应共同制定年度安全生产工作计划和目标，并进行考核评估；5. 乙方应定期向甲方报告安全生产工作情况，接受甲方的考核与奖惩。

四、违约责任与赔偿1. 若因乙方违反安全生产相关规定，导致生产安全事故的，应承担相应责任；2. 若因乙方违规行为导致甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方相应的经济损失；3. 若因甲方未尽到安全管理职责，导致生产安全事故的，甲方应承担相应责任。

企业从业人员安全生产权利与义务从业人员，是在生产经营单位工作，并取得劳动报酬的人员。

我国《劳动法》称为劳动者或职工。

从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障的权利。

同时现代化的大生产中，要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的，从业人员是实现安全生产的基本要素，安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。

因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障义务，从业人员也应承担安全生产保障义务。

《安全生产法》第6条规定:“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务”.ﻫ 1.从业人员安全生产保障的权利ﻫ（1)知情权即从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范的措施和事故应急措施的权利．知情权保障从业人员知晓并掌握有关安全知识和处理办法，从而可以消除许多不安全因素和事故隐患,避免事故发生或者减少人员伤亡。

《安全生产法》第3６条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施.”《职业病防治法》第３0条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款”。

《职业病防治法》第32条规定:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担”。

以上规定赋予了从业人员知情权.ﻫ(2）建议权即从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利。

安全生产协议书（精选10篇）安全生产协议书篇1出租单位（以下简称甲方）：____________________承租单位（以下简称乙方）：____________________根据《中华人民共和国安全生产法》及《中小型工业生产企业安全生产告知书》有关规定，经双方协商一致，签订本协议。

1、乙方的法定代表人为安全生产第一责任人，应严格遵守安全生产法律法规，全面负责承租场所的安全生产工作，并建立完善的安全生产责任制。

2、自觉接受安全生产监督管理部门的监督检查。

3、主要负责人和安全生产管理人员，须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，接受法定培训，做到持证上岗。

4、不得擅自改变建(构)筑物结构，不得擅自改变承租房屋（场地）的用途，严禁乱拉乱接电线。

5、严禁在承租区域内使用和储存易燃易爆化学物品。

6、乙方配备安全管理人员，建立健全安全生产管理规章制度和操作规程，落实安全生产责任，加强对从业人员的安全生产培训、教育，制订事故应急救援预案。

7、使用特种设备需经检验、检测、验收合格，从事特种作业的人员应具备相应资质，并按规定进行年检和复审。

8、不得在所承租厂房内设置员工宿舍。

9、作业场所和通道必须保持畅通，并按规定设置照明和疏散标志，不得堵塞、封闭、占用疏散通道和安全出口。

10、负责在承租区域配置相应规定数量的消防器材，并定期对消防器材进行检查、维护、保养和更换，确保承租区域内所有消防设备设施和器材的完好。

11、如发生生产安全事故，须立即向甲方报告，并按有关规定向有关主管部门报告。

同时，积极配合甲方和有关部门做好事故调查和善后处理工作。

甲方单位（公章）____________________乙方单位（公章）____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：________________________年___月___日____年___月___日安全生产协议书篇2发包单位（简称甲方）：承包单位（简称乙方）：根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，本着“安全第一、预防为主”的原则，经甲乙双方等协商，达成一致意见，自愿签订本合同，并共同遵守本合同的各项规定。

安全生产协议书七篇安全生产协议书篇1为保障从业人员的生命安全健康，给外来承租或承包单位创造良好的安全生产经营环境，明确租赁（承包）双方的安全生产责任、权利和义务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》），在平等协商的基础上，签订安全生产管理协议，具体条款如下：一、租赁（承包）单位出租或发包单位：（以下简称甲方）承租或承包单位：（以下简称乙方）二、甲方的权利（一）有权进入乙方生产作业场所检查安全生产工作，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

（二）有权对检查中发现的违章、冒险作业等安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。

（三）有权对检查中发现的事故隐患，责令乙方立即排除或者对乙方下达整改意见。

三、乙方的权利（一）依法自主行使安全生产管理工作。

（二）有权要求甲方统一协调涉及双方的重大安全生产问题。

四、甲方承担的责任和义务（一）为乙方提供符合国家有关安全生产规定的生产场地和设备设施。

（二）按照《安全生产法》的规定，对乙方的安全生产工作统一协调、管理。

五、乙方应承担的责任和义务（一）应当具备《安全生产法》、《职业病防治法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不得擅自将承租或承包标的物转租（转包）给其它单位或个人，不得擅自将产生职业病危害的作业转移到甲方。

（二）应自觉接受国家和地方政府有关部门的监督管理；按照《安全生产法》的规定主动配合、支持出租或发包单位对安全生产工作的统一协调、管理，主动配合、支持企业的安全监督管理；对生产经营项目、场所的事故和违法行为全面负责。

如因承租或承包单位的责任造成的工伤事故或其安全生产违法行为导致出租或发包单位被地方政府处罚，承租或承包单位应按罚款额赔偿出租或发包单位，当月单项结算，并承担其它相关责任。

（三）应保障《安全生产法》赋予从业人员的权利，不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业以及在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或侵害从业人员的合法权益；依法为从业人员办理工伤社会保险事宜；保障《安全生产法》赋予工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督的权利。