下载文档原格式
乡镇规范性文件清理工作总结_往来款清理工作总结一、工作概述乡镇规范性文件清理工作是指对乡镇部门和单位制定或发布的规范性文件进行审查、梳理和清理的工作。
通过清理，可以消除过多、重复和繁琐的规范性文件，提高工作效率和管理水平，为乡镇发展提供有力的依据和支撑。
二、工作目标1. 对乡镇各部门以及相关单位制定或发布的规范性文件进行全面收集和整理；2. 对收集到的规范性文件进行审查，筛选出具有操作性和指导性的文件，并做好归档备份；3. 对冗余、重复、矛盾或已失效的规范性文件进行清理，减少各类文件的数量和负担；4. 加强对规范性文件的管理和审查，确保文件的科学性、合法性和规范性；5. 提供规范性文件咨询和解答服务，解决相关问题。
三、工作进展1. 收集整理通过与各部门和单位的沟通和协调，全面收集了乡镇制定或发布的规范性文件。
经过初步整理，已形成了一份文件清单，包括文件名称、发布单位、发布日期等信息。
2. 审查筛选根据工作要求，对收集到的规范性文件进行了审查和筛选。
经过初步排查，发现有部分文件与其他文件内容重复或者存在矛盾，还有一些文件已经失效或者不适用于当前情况。
对于具有操作性和指导性的文件，及时进行归档备份，并向相关部门和单位发出通知，确保其得到有效的应用。
3. 清理工作在审查筛选的基础上，对冗余、重复、矛盾或已失效的规范性文件进行了清理工作。
将不再适用的文件进行标注，并与相关部门和单位进行沟通，统一废止和删除。
对冗余和重复文件进行合并，并对矛盾文件进行调整和统一，确保规范性文件的整体协调性和一致性。
4. 管理和审查为加强对规范性文件的管理和审查，制定了相应的工作制度和流程，并向各部门和单位进行培训和宣传。
建立了规范性文件管理台账，做到了对文件的全过程管理和记录，确保文件的科学性、合法性和规范性。
5. 咨询和解答服务针对规范性文件的咨询和解答需求，建立了咨询服务窗口，并指定专人负责解答问题。
通过电话、邮件、面对面等方式，为用户提供高效、及时、准确的解答服务，解决相关问题。
20XX年乡镇清理党委系统规范性文件工作总结根据中共中江县委办公室《关于开展全县党委系统规范性文件清理的通知》（江委办函[2010]65号）要求，镇成立了党委系统规范性文件清理工作领导小组，拟定了《清理工作总体方案》，循章有序地清列出《党委规范性文件目录》、《党委规范性文件集中审查建议表》，并以（江委办函[2010]65号）为依据将清理工作列入党委办事日程。
一、建立机构18年9月上旬，分管党务工作领导收文后，认真领会（江委办函）[2010]65号精神和要求，拟定工作方案，及时向党委会汇报，成立了以刘府干书记为组长，分管党务工作的领导为副组长，纪委委员、党政办正、副主任为成员的党委系统规范性文件清理工作领导小组，其副组长牵头带领其成员实施清理工作，并将清理进展、成果分次向组长汇报。
二、认真清理自18年9月以来，我镇清理小组同志按照文件要求历经清理初查、集中审查、审核发布三个阶段。
在清理初查阶段，据党政网电脑蓄记的党委文件目录，查找文件夹中收存的具有文号的决议、决定、意见、办法、通知等文种，列出《党委规范性文件目录》。
集中审查阶段，将《党委规范性文件目录》及文件提交到相关部门初审、初拟每一文号的处理意见后，提交到领导小组集中审定提出每一文件继续有效或修改或失效，若需修改的文件当即安排有关领导和部门负责人根据上级文件精神着手修改。
审核发布阶段，将已修改审定的《建立完善机关行政效能建设制度的通知》（双委发[2011]2号）、《关于领导班子成员分工的通知》（双委发[2011]1号）、《18年党风建设工作要点的通知》（双委发[2011]25号）、《18年组织工作要点》（双委发[2011]16号）、《18年宣传思想政治工作要点的通知》（双委发[2011]10号）等文件陆续及时在适当范围公布。
三、清理成果有利于机关干部明确年度岗位职责，有利于加强机关干部作风建设，有利于加强村镇干部党风廉政建设，有利于推进组织工作制度化、程序化，有利于推进宣传思想政治工作。
2023乡镇规范性文件清理工作总结一、工作概述2023年是我乡镇规范性文件清理工作的关键之年，在上级政府的指导和支持下，我乡镇制定了清理工作计划，明确了目标和任务。
本次清理工作旨在做到文件制定规范、内容准确、使用便捷，为乡镇的发展提供有力的制度保障。
二、工作目标1. 完成乡镇各类规范性文件的清理审核工作；2. 建立规范的文件管理制度和流程；3. 加强文件编写规范性培训，提高文件制定质量；4. 梳理规范性文件的内容，确保其与实际工作相符合；5. 推进电子化文件管理，提高工作效率。
三、工作步骤1. 制定工作计划和时间表，明确责任人和各环节的工作内容；2. 建立文件清理工作小组，明确工作职责和分工；3. 对已制定的规范性文件进行归类整理，按照时限和重要程度进行清理审核；4. 对清理后的文件进行目录编制和编号，建立规范的档案管理系统；5. 定期组织文件编写规范性培训，提高各部门的工作水平；6. 针对已制定的规范性文件，逐一进行内容审核，确保其与实际工作相符合；7. 推进电子化文件管理，建立电子文档库，并制定相关管理办法。
四、工作亮点1. 细化工作计划：在制定清理工作计划时，按照不同的工作环节和文件类别，合理安排时间和人力资源，保证工作的顺利进行；2. 建立文件清理工作小组：设立专门的文件清理工作小组，由专业人员组成，明确工作职责和分工；3. 加强培训：定期组织文件编写规范性培训，提高各部门的文件编写水平，确保文件的质量；4. 推进电子化文件管理：建立电子文档库，实现对文件的电子化管理，提高工作效率，并制定相关的管理办法，确保电子化文件的安全和可靠性。
五、工作效果经过乡镇规范性文件清理工作，取得了以下效果：1. 工作文件得到了规范，文件制定流程明确，内容准确，使用便捷；2. 文件管理制度和流程得到了落实，提高了文件管理的规范性和效率；3. 文件编写质量得到了提高，规范性培训取得了明显成效；4. 乡镇的规范性文件得到了梳理和完善，与实际工作相符合；5. 电子化文件管理推进顺利，工作效率得到了提高。
规范性文件清理工作总结规范性文件清理工作总结：1. 在规范性文件清理工作中，我们首先进行了全面的文件梳理和分类，确保每个文件都被正确归档。
2. 我们对所有过时、失效或冗余的文件进行了删除或归档，以减少文件存储的空间占用。
3. 所有被删除的文件都被进行了备份，并在备份中进行了标记，以便需要时能方便地找到。
4. 我们修改和更新了一些现有的规范性文件，以确保其与最新的法规要求和公司政策相一致。
5. 对于需要保留但已过时的文件，我们对其进行了归档，以便将来需要时能够方便地找到。
6. 我们与相关部门和团队进行了密切的合作，以了解其对规范性文件的需求，并进行了相应的调整。
7. 针对被清理文件的相关人员，我们进行了必要的培训和沟通，以确保他们了解文件清理的目的和过程。
8. 我们制定了一个清晰的文件保留策略，以便在将来继续进行规范性文件清理工作。
9. 我们详细记录了每个文件的清理过程和结果，以便将来进行审计和跟踪。
10. 对于一些重要的规范性文件，我们进行了备份和存档，并制定了相关的保护和访问控制措施。
11. 我们确保清理工作符合相关法规和合规要求，以避免潜在的法律风险。
12. 我们与IT团队合作，对文件存储系统进行了优化和调整，以方便文件的管理和检索。
13. 我们对规范性文件的命名和分类进行了统一，以提高文件检索效率。
14. 我们制定了一份清理工作的时间表，以确保清理工作的进度和执行。
15. 我们对清理工作进行了定期的质量检查，以确保清除了所有过时和冗余的文件。
16. 在文件清理过程中，我们注意保护敏感信息和个人隐私，避免文件泄露的风险。
17. 我们保留了必要的文件清理记录和文件调整的决策，以便日后回溯和参考。
18. 我们对清理工作进行了总结和反思，并提出了改进建议，以提高未来的文件管理效率。
2023年乡镇规范性文件清理工作总结范文一、工作背景随着社会发展和乡镇管理的日益完善，乡镇规范性文件不断增加，导致文件数量庞大、内容重复、规范性不强，不利于乡镇管理工作的开展和提高。
为了解决这一问题，我们于2023年开展了乡镇规范性文件清理工作。
通过对各乡镇的规范性文件进行系统梳理、分析和筛选，以期建立一套清晰、高效、规范的乡镇规范性文件管理体系。
二、工作内容及进展1. 制定工作计划：根据乡镇的实际情况和工作需求，制定了详细的工作计划，明确了清理的范围、目标和步骤。
2. 文件梳理和分类：对各乡镇的规范性文件进行了梳理和分类，主要包括行政法规、党内法规、地方性法规、政策文件等。
并根据文件的类型和内容进行了初步筛选和整理。
3. 文件分析和评估：对初步筛选出的文件进行详细的分析和评估，包括是否与当前工作实际相符合、是否有时效性、是否存在重复内容等。
评估结果的依据为乡镇工作需要和法律法规的要求。
4. 文件删除和归档：根据文件的分析和评估结果，对不符合要求、重复内容较多的文件进行了删除。
并对剩余的文件进行了归档，建立了清晰的文件管理体系。
5. 宣传和培训：通过多种形式进行宣传和培训，增强全体职工对乡镇规范性文件清理工作的认识和理解，提高工作效率和质量。
6. 监督和检查：建立了监督和检查机制，定期对乡镇规范性文件管理工作进行督导和检查，确保工作的顺利进行和达到预期的效果。
三、工作成果1. 文件数量减少：经过清理，乡镇规范性文件的数量大幅减少，从之前的5000多份减少到现在的1500多份，减少了70%以上。
2. 文件内容规范：清理后的文件内容更加规范，针对乡镇的实际情况进行了精简和优化，提高了文件的可读性和实用性。
3. 文件管理体系健全：通过文件删除和归档，建立了一套清晰、高效、规范的乡镇规范性文件管理体系，方便了文件的查找和使用。
4. 工作效率提高：乡镇规范性文件清理工作减少了冗余和重复劳动，提高了工作效率，节省了人力和物力资源。
2024年规范性文件清理制度范文按照____…____‟____文件精神，____镇政府高度重视规范性文件清理工作，坚持把规范性文件清理工作作为转变政府职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全镇规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。
现将清理工作情况总结报告如下：一、全镇规范性文件清理工作的基本情况镇政府法制办结合省市要求，以____镇党政办公室起草印发了《____镇清理规范性文件工作方案》，召开了镇直部门分管机关负责人会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。
历时整整一个月，____镇人民政府规范性文件进行全方位清理审核，做到了应请尽清。
二、清理规范性文件的主要做法。
(一)领导重视规范性文件清理工作。
镇党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政建设法治政府的高度全面抓好这次规范性文件清理工作。
(二)统筹安排，落实清理责任我镇召开镇直主要部门分管机关负责人参加的规范性文件清理工作会议，对清理性工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关部门负责人和有关人员的责任。
为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
(三)加强指导，确保清理质量。
镇成立了规范性文件清理领导小组，由镇长蒋黎任组长，付镇长杨炬任副组长，办公室主任巫泽友为成员。
(四)清理公开，确保清理社会效果在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。
其次，此次全镇规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。
三、建立规范性文件清理工作长效机制的建议第一，建立定期清理制度。
2024乡镇规范性文件清理工作总结一、工作背景根据上级文件精神，乡镇决定对旧有的规范性文件进行清理工作。
这些规范性文件的清理工作，不仅是为了落实上级要求，提高规范性文件的质量和执行力，还能够为乡镇发展提供更好的法规和制度支持。
二、工作目标1. 完善规范性文件管理制度，确保规范性文件的质量和效力；2. 制定标准化的规范性文件生成流程，提高行文规范性；3. 清理废弃、重复、矛盾等问题文件，确保规范性文件的合理性和科学性；4. 完善规范性文件归档管理机制，便于今后使用和查询。
三、工作计划1. 制定规范性文件清理计划，明确时间节点和责任部门；2. 开展规范性文件清理工作的宣传，提醒相关单位和部门配合；3. 成立规范性文件清理工作小组，明确成员职责和工作分工；4. 收集全部规范性文件，包括法律法规、规章制度、规范性批准文件等；5. 对规范性文件进行初步筛选，区分废弃、重复、矛盾等问题文件；6. 对初步筛选出的问题文件进行进一步研究，确定是否需要保留；7. 删除废弃文件，合并重复文件，修订矛盾文件；8. 制定规范性文件管理制度和生成流程，提高规范性文件的质量；9. 完善规范性文件归档管理机制，确保文件的整理和保存；10. 汇总并报送乡镇政府，上级主管部门进行备案。
四、工作亮点1. 合理利用人力资源，成立规范性文件清理工作小组，充分发挥协同作用；2. 制定规范性文件管理制度和生成流程，确保规范性文件的质量和效力；3. 借鉴其他地区的先进经验，将规范性文件清理工作与其他工作相结合；4. 制定了全面而详细的工作计划，明确了时间节点和责任分工；5. 加强宣传教育工作，提高了相关单位和部门的配合度；6. 进行了扎实的文件收集工作，确保了清理工作的全面性和准确性；7. 对规范性文件进行了全面、系统的筛选和研究，保证了清理工作的透彻性；8. 删除和修订了大量的问题文件，处理了废弃、重复、矛盾等问题；9. 完善了规范性文件的归档管理机制，提高了文件的整理和保存效果；10. 汇总并报送了乡镇政府，上级主管部门进行备案。
第1篇一、工作背景随着我国经济社会的发展，各项政策法规不断完善，各级政府及企事业单位的文件数量也日益增多。
为提高工作效率，确保政策法规的准确实施，我们单位于今年开展了规范文件清理工作。
本次清理工作旨在对现有文件进行全面梳理，剔除重复、过时、无效的文件，确保政策法规的时效性和有效性。
二、工作目标1. 提高文件管理水平，减少文件冗余，提高工作效率。
2. 优化文件结构，使政策法规更加清晰、易读。
3. 保障政策法规的时效性，确保政策实施的有效性。
4. 为单位其他部门提供良好的文件服务，提高整体工作水平。
三、工作内容1. 制定清理规范文件工作计划：明确工作目标、时间节点、责任分工等。
2. 文件收集与整理：全面收集单位各部门的文件，按照类别进行整理。
3. 文件审核：组织专业人员进行文件审核，剔除重复、过时、无效的文件。
4. 文件修订：对需要修订的文件进行修改，确保政策法规的准确性和有效性。
5. 文件归档：对清理后的文件进行分类归档，便于查询和管理。
6. 文件公布：将清理后的规范文件在单位内部进行公布，确保全体员工知晓。
四、工作成果1. 清理文件数量：本次清理共涉及文件XX份，其中剔除重复、过时、无效文件XX份，修订文件XX份。
2. 文件结构优化：经过整理，文件结构更加清晰，便于员工查阅。
3. 工作效率提高：通过清理规范文件，减少了文件冗余，提高了工作效率。
4. 政策法规时效性保障：清理后的文件更加符合当前政策法规要求，确保政策实施的有效性。
5. 员工满意度提升：规范文件清理工作得到了广大员工的认可，提高了员工对单位的满意度。
五、存在问题1. 部分文件清理工作不够彻底，仍有部分重复、过时文件存在。
2. 文件审核过程中，部分文件内容理解不够准确，导致修订工作存在偏差。
3. 文件归档工作存在一定程度的混乱，部分文件难以查找。
六、改进措施1. 加强文件清理工作，对已清理文件进行再次审核，确保清理彻底。
2. 加强文件审核队伍建设，提高审核人员的业务水平，确保文件修订准确。
乡镇规范性文件清理工作总结按照国务院令第588号和德办函〔XX〕 66 号文件精神的要求，xx镇党委高度重视规范性文件清理工作，坚持把党委规范性文件清理工作作为转变职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全镇规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。
现将清理工作情况总结报告如下：一、全镇规范性文件清理工作的基本情况镇政府法制办结合省市要求，以xx镇党政办公室起草印发了《xx镇清理规范性文件工作方案》，召开了镇直部门分管机关负责人会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。
xx镇人民政府规范性文件进行全方位清理审核，做到了应清尽清。
二、清理规范性文件的主要做法。
（一）领导重视规范性文件清理工作。
镇党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政，建设法治政府的高度，全面抓好这次规范性文件清理工作。
（二）统筹安排，落实清理责任我镇召开镇直主要部门分管机关负责人参加的规范性文件清理工作会议，对清理工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关部门负责人和有关人员的责任。
为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
（三）加强指导，确保清理质量。
镇成立了规范性文件清理领导小组，由镇长任组长，副镇长任副组长，办公室主任等为成员的领导小组。
（四）清理公开，确保清理社会效果在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理，予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。
其次，此次全镇规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。
特别是对限制中小企业发展的行政规范性文件一律进行清理。
2020年乡镇规范性文件清理工作总结本文是关于2020年乡镇规范性文件清理工作总结，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
按照国务院令第588号和德办函〔XX〕 66 号文件精神的要求，xx镇党委高度重视规范性文件清理工作，坚持把党委规范性文件清理工作作为转变职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全镇规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。
现将清理工作情况总结报告一、全镇规范性文件清理工作的基本情况镇政府法制办结合省市要求，以xx镇党政办公室起草印发了《xx镇清理规范性文件工作方案》，召开了镇直部门分管机关负责人会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。
xx镇人民政府规范性文件进行全方位清理审核，做到了应清尽清。
二、清理规范性文件的主要做法。
（一）领导重视规范性文件清理工作。
镇党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政，建设法治政府的高度，全面抓好这次规范性文件清理工作。
（二）统筹安排，落实清理责任我镇召开镇直主要部门分管机关负责人参加的规范性文件清理工作会议，对清理工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关部门负责人和有关人员的责任。
为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
（三）加强指导，确保清理质量。
镇成立了规范性文件清理领导小组，由镇长任组长，副镇长任副组长，办公室主任等为成员的领导小组。
（四）清理公开，确保清理社会效果在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理，予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。
其次，此次全镇规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇规范性文件清理工作总结按照国务院令第588号和德办函〔XX〕 66 号文件精神的要求，xx镇党委高度重视规范性文件清理工作，坚持把党委规范性文件清理工作作为转变职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全镇规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。
现将清理工作情况总结报告如下：一、全镇规范性文件清理工作的基本情况镇政府法制办结合省市要求，以xx镇党政办公室起草印发了《xx镇清理规范性文件工作方案》，召开了镇直部门分管机关负责人会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。
xx镇人民政府规范性文件进行全方位清理审核，做到了应清尽清。
二、清理规范性文件的主要做法。
（一）领导重视规范性文件清理工作。
镇党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政，建设法治政府的高度，全面抓好这次规范性文件清理工作。
（二）统筹安排，落实清理责任我镇召开镇直主要部门分管机关负责人参加的规范性文件清理工作会议，对清理工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政1 / 13处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关部门负责人和有关人员的责任。
为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
（三）加强指导，确保清理质量。
镇成立了规范性文件清理领导小组，由镇长任组长，副镇长任副组长，办公室主任等为成员的领导小组。
（四）清理公开，确保清理社会效果在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理，予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。
其次，此次全镇规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。
特别是对限制中小企业发展的行政规范性文件一律进行清理。
三、建立规范性文件清理工作长效机制的建议第一，建立定期清理制度。
及时解决规范性文件运行中存在的矛盾和冲突，坚决杜绝“依法打架”现象的发生。
长期坚持开门清理，建立奖惩机制，鼓励人民群众通过提出合理建议，充分行使民主权利，积极参与制度的建设和完善。
第二，建立健全评估制度。
对规范性文件情况及时进行评估。
评估工作有利于分析规范性文件的合法性、合理性与可行性，有利于规范性文件更好地指导工作，以便进一步规范文件，提高规范性文件质量。
第三，进一步完善备案审查制度。
定期进行备案检查，及时发现问题，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 予以纠正，促进行政机关依法行政。
规范性文件清理工作是一项长期的、艰巨的、系统性工程，需要做出不懈的更大努力。
我镇在开展规范性文件清理工作方面尽管做了一些工作，取得了一些阶段性成果，但上级的要求，与人民群众的要求，与构建社会主义和谐社会的要求相比较，还有很大差距。
我们将进一步加强学习，扎实工作，为建设法治政府做出应有贡献。
浅析影响司法公正的内外因素及对策法律的精髓在于公正。
能否做到公正执法，直接关系到法律的尊严和法律秩序的建立。
审判工作必须坚持公正执法这一基本原则。
这不仅是法律的本质要求，也是司法工作的根本目的。
因此，公正执法是人民法院工作的核心和灵魂。
这既是职责所在，也是对人民法院工作的最根本要求，是人民法院工作的永恒主题。
一、目前司法公正状况的初步估价在1998年4月15日的最高人民法院召开的全国法院教育整顿工作座谈会上，肖扬院长指出：应该肯定全国绝大多数法院和法院干警是好的，目前这支法院队伍经历了许多考验，一直保持着旺盛的战斗力，是党和人民可以信赖的。
但是，我们同样也不能否认，法院队伍中间确实还存在着这样那样的问题，有一些问题还相当严重。
一段时期以来，全国法院系统的违法违纪的人数逐年上升。
在违法违纪案件中，出现“四多”现象，即：执法中发生的徇私枉法、贪3 / 13赃卖法、经济犯罪等司法腐败行为增多；违法违纪案件中涉及的庭长、院长等领导干部增多；经济犯罪个案的数额增多；在被处理的人员中被追究刑事责任的增多。
虽然相对法院队伍的主流而言，这些违法违纪现象只是极少数，但却严重损害了法律的尊严和法院的形象，破坏了党和人民群众的关系，必须尽快得到彻底整治。
这一估价是非常中肯的，从我们基层人民法院的角度来看是完全符合现实状况的。
身处审判第一线的基层人民法院的绝大多数法官，默默无闻地,殚精竭虑,枵腹从公,献身审判事业,严格执法,公正执法，涌现出许许多多的“谭彦”、“李开华”、“尚秀云”。
然而，不可否认，在普通的老百姓心里，司法权威在下降，人民法院的公信度在下降。
这一不容回避的严酷的现实状况，应引起党和国家及人民法院各级领导的高度重视。
二、影响司法公正内、外部因素造成司法权威下降，人民法院的公信度下降，司法不公是其中主要原因之一。
影响司法公正有其各种各样的原因和因素。
从人民法院的内部来看主要有：1、执法人员素质不高。
执法人员尤其在我们基层单位，执法人员的政治素质、业务素质不高尤为突出。
人民法院通过行使国家的审判职能，惩罚犯罪，制裁违法，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济发展，维护社会稳定。
人民法院的上述职能通过公正裁判每一个案件来体现，而案件审理公正与否，很大程度上是由法官的素质决定的。
人民法官是具体行使国家审判权的人，应当是惩恶扬善，主持公道的正义的化身。
没有一支合格的法官队伍就难以保证司法公正，难以树立法治的权威，也难以完成人民法院在依法治国中所担当的使命。
维护---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 司法公正，是每一位法官的神圣职责，它体现在每一位法官所审理的每一个案件之中，体现在每一起裁判之中，体现在每一次诉讼活动之中。
是否公正司法，法官的个人因素至关重要。
毋庸置疑，法官队伍的现状与依法治国而要求法官队伍的标准之间反差是十分强烈的。
法官队伍良莠不齐，优劣并存，部分法官文化程度不高，法律素质低下，由此出现的裁判不公，出现错案，不足为奇。
更有甚者，徇私舞弊，贪赃枉法，屡见报端。
相反，文化素质不高的执法人员而不会出现司法不公的现象，这倒是值得研究的咄咄怪事呢。
2、司法监督机制软弱无力。
历史证明，权力失去监督必然会导致腐败。
从某种意义上讲，法官的腐败是最可怕的腐败，因为明判是非的大权一旦失衡，真理将不成为真理，是非就会被混淆，黑白会被颠倒，泾渭将不明。
新中国成立以来，特别是改革开放以来，我们国家逐步完善和发展了有中国特色的诉讼机制。
审判机关、检察机关和侦查机关，相互配合，相互制约。
各系统之间上、下协调，监督制约，共同维护法律的统一和权威，以期确保司法公正。
但与此同时，司法不公、司法腐败现象屡禁不绝，甚至在有的时候，有的地区，有的部门和单位呈现出上升蔓延的趋势。
这些问题的产生原因固然很复杂，就法院系统来讲，其中一个重要原因是现行的审判监督机制没能够充分发挥作用。
在社会主义市场经济体制建立过程中，审判工作面对所遇到的新情况、新问题、新矛盾表现得软弱无力，出现了：上级法院监督下级法院难奏效；面对众多违反程序法的行为无能为力难纠正；违法违纪案件难查处；内5 / 13部设置机构不合理，不健全，监督手段不配套监督力度难到位。
再则，同级监督同级更是难上加难。
凡此种种,归根结蒂,监督的机制苍白无力，使本来就素质低下,自律性差的某些司法人员,敢于藐视监督而更加有恃无恐。
影响司法公正的外部因素更加复杂，盘根错节，然而，影响最大、危害更烈的是：1、地方保护主义和部门保护主义。
作为本地方产生的机关，地方法院嬗变为地方法院理所当然地被当作处理本地事务的工具，为本地的地方利益的实现而服务。
在审判工作中，保护地方合法利益是法院的职责之一。
但是，当地方利益与国家利益不一致时，或者一些地方的政府为了本地的利益而损害国家和其他地方的利益时，法院便成了保护地方利益的工具。
可以说，执法中的地方保护主义和部门保护主义，是消极腐败现象在司法机关的最集中、最突出表现。
为了地方或是部门的利益以牺牲国家利益以及破坏法制为代价，执法犯法、枉法裁判危害极其严重。
这是产生司法不公，执法不廉的温床，是司法机关带有倾向性的一种最大腐败现象，具有极大的腐蚀性和破坏力，是引起社会各界的强烈反响和人民群众不满的根源。
2、权、钱、情交织成的社会关系网，令人望而生畏。
社会主义的法律体现了人民的意志，就本质而论，是公正的。
但是公正的法律并不一定能够必然地或自然而然地产生公正的司法。
在中国特有的人情、权力、关系以及金钱构---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成庞大、坚韧、复杂的无形的社会关系网中，由于社会公众对法院司法活动的某些神秘化的误解，由于各种不正之风的泛滥，出现了“案子一进法院门，两边都托人”的不正常情况。
许多诉讼参与人调动金钱、亲情、社会关系等等各种手段向法官施加影响，以图动摇法官的意志。
一些党政机关出于各种狭隘的地方局部利益之目的，动用公共权力逼迫法院枉法裁判和执行，大搞地方和部门保护主义，稍有不慎，动辄横加呵叱。
使人感到迷惘的是所有这些都是在冠冕堂皇的名义之下作出的。
并且，这种状况有愈演愈烈之势。
在一些法官内心里，公正还不能与人情、关系权力的力量相抗衡。
现在审判人员内心最最害怕审理和执行的是一方是各级干部或有领导背景的案件，个中滋味赖人寻觅。
实话实说，权、情、钱交织的社会关系网密布，触一发而动全身，令人望而生畏。
因而一些法官在这种复杂的执法环境下，有的放弃严肃执法、刚正不阿的职业操守，沦为金钱，关系、人情的俘虏。
有的当了地方、部门保护主义的工具。
这就出现了种种见怪不怪的现象；屈从于长官意志，谁权力大就听谁的，以言代法，以权压法，以权谋私，吃拿卡要；以情代法，打官司变成了打关系，甚至贪赃枉法，陷入犯罪的泥淖之中。
