领导思想政治表现报告

领导干部政治素质自查自评报告按照考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，现将本人政治素质自查自评情况报告如下。

一、政治素质总体表现1.永葆政治忠诚。

作为党在基层一线的“总指挥”，我始终把党放在心中最高位置，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以习近平总书记对县委书记提出的“四有”和做“四种人”的要求为自己思想和行动的指南，始终在思想上深刻认同核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在感情上坚决拥戴核心，在行动上坚定紧跟核心，用实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。

能始终把严守政治纪律、政治规矩作为体现党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，自觉按照“五个必须”办事，坚决防止“七个有之”，始终做到了表里如一、知行合一。

能把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。

2.坚定政治定力。

把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实，持续“补钙”“充电”“加油”。

坚持以上率下，旗帜鲜明将习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、推进工作的总纲领，严格落实县委常委会集体学习、县委中心组学习等制度，带头参加学习研讨，带头讲党课，带头撰写心得体会、开展调查研究，坚持学思用贯通、知信行合一，系统谋划全县经济社会高质量发展的方向和重点，提高了从沙州实际出发贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排的能力水平。

特别是近年来，我坚持走生态优先、绿色发展的路子，县域经济经受了考验，顶住了下行压力，保持了健康平稳的发展态势。

局领导班子思想政治建设情况汇报2016年，市经济商务和信息化局在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市七次党代会精神，将领导班子建设和干部队伍建设作为一切工作的出发点，不断加强理论学习，切实加强班子团结，扎实推进作风建设，努力实现“双争”目标，取得了较好成绩。

现将今年以来我局领导班子思想政治建设情况汇报如下：一、基本情况**市经济商务和信息化局于2016年10月由**市经济商务局更名而来，是负责调节全市国民经济运行，指导全市中小企业体制改革和发展的综合协调部门，是主管全市内外贸易与国际经济合作的市政府工作部门。

根据经济商务和信息化局的主要职责，局内共设十一个职能科（室），即：办公室、人事监察科、经济运行科、贸易市场科、市场秩序科、外资外贸科、信息化科、招商办、项目办、工会、财务科。

下设商务执法大队和三鑫资产管理中心两个二级单位。

全局共有干部职工193人，其中离退休人员125人。

共有党员142人，党员中在职24人，离退休118人。

2016年初，我局领导班子除党组书记、局长一人调整外，其他班子成员没有变化。

局党组结合市委、市政府下达的各项工作任务，对六名班子成员的分工进行了明确，做到各负其职、责任到人。

局党组书记、局长覃波负责全局党政全面工作；党组副书记、副局长刘尧军协助局长全面工作，分管招商引资、新落户企业项目建设协调、工业技术改造；党组成员、副局长刘春华分管工业经济运行、企业增收节支、技术创新、中小企业管理与服务、工业信息化建设工作，负责市直其他企业项目建设及固定资产投资、陶瓷产业集群发展、农产品加工的协调与服务、系统内企业安全生产、电力行业管理和民爆物品行业监管；党组成员、副局长周大梅分管党务、纪检、监察、纠风、财务审计、劳动人事、群团、办公室、文明创建、老干部管理及计生、妇女等工作；党组成员、副局长黄波分管利用外资和外贸出口、商贸流通、市场网点建设、行业管理等工作；党组成员、工会主席黄天唤分管经济商务系统工会、信访工作，负责社会治安综合治理、企业军转干部协调服务工作。

领导人员政治素质考察情况报告
一、背景介绍
本次考察旨在全面了解领导人员的政治素质，确保他们能够始终坚定政治立场，履行好职责。

考察工作自XXXX年XX月启动，历时XX个月，对XX名领导人员进行了全面深入的考察。

二、考察内容与方法
1. 考察内容
考察内容主要包括政治立场、思想觉悟、道德品质、工作实绩等方面。

具体包括对党忠诚、理论素养、大局意识、担当精神、廉洁自律等方面。

2. 考察方法
本次考察采取了多种方法，包括个人谈话、民主测评、查阅资料、实地考察等。

其中，个人谈话是本次考察的主要方法，通过与领导人员及其同事进行深入交流，了解其政治素质情况。

三、考察结果分析
1. 政治立场坚定
通过考察发现，领导人员在政治上能够始终坚定立场，坚决拥护党的路线方针政策，对中国特色社会主义事业充满信心。

2. 思想觉悟高
领导人员普遍具有较高的思想觉悟，能够自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的社会责任感和奉献精神。

3. 道德品质优良
领导人员在道德品质上表现优良，具有良好的家庭美德和社会公德，为人正直，处事公道。

四、问题与建议
1. 问题
虽然领导人员在政治素质方面表现良好，但仍存在一些问题。

如部分领导人员在理论学习方面还需加强，个别领导人员在担当精神方面还有待提高等。

2. 建议
针对存在的问题，建议采取以下措施：一是加强理论学习，提高领导人员的理论素养；二是加强实践锻炼，提高领导人员的担当精神；三是加强监督考核，确保领导人员始终保持优良的政治素质。

关于2024年述职报告政治思想方面四篇一年的工作即将结束，回顾一年来，在思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。

现将一年来德、能、勤、绩总结于后，为今后的工作开展奠定良好的基础。

一、政治思想方面我积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。

同时加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守学校的规章制度。

二、保教工作（一）扎实抓好教育教学工作工作中虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习，观摩其他教师上课，积极参加园本教研活动，以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的月计划、周计划，并认真组织好半日活动。

在活动中，能恰当地选择和使用教具，重视教学内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。

在教学中，我还不断地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方式、策略等，收到了一定的效果。

一年以来，根据幼儿的年龄特点，将品德教育贯穿于教学活动中。

围绕传统美德教育，开展了《快乐小帮手》、《有礼貌的猪宝宝》、《白米饭》、《别人的东西我不拿》、《我的一家》等多次主题活动，培养幼儿良好的行为习惯和文明礼仪，使孩子们从刚入园时的哭闹、害怕、乱扔果皮纸屑等，变成一个个活泼可爱、懂礼貌的乖宝宝，家长们都说我的孩子现在变得有礼貌了，愿意主动与人打招呼了。

（二）全身心的投入，保教结合，热爱尊重理解幼儿本年度我担任小班副班主任，三位教师轮流当保育员。

这个班有28个小朋友而且年龄还很小，还很不懂事。

别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有。

针对这一情况，我们三位教师共同协商，把班的纪律及自立能力一起抓、同时抓。

经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。

自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。

领导干部政治表现情况说明领导干部政治表现情况说明尊敬的领导：我谨以此报告，对所在单位领导干部的政治表现情况进行说明。

以下是对领导干部在政治方面的工作表现的详细描述：1. 忠诚政治立场：该领导干部始终保持对党忠诚老实，积极拥护党的决定，严守党纪党规，是一名政治信仰坚定、思想立场稳定的党员干部。

2. 履行党的任务：在过去的一段时间里，该领导干部认真履行了党的各项任务，恪尽职守，对于党组织交办的工作任务能够迅速响应并妥善处理，展现了良好的政治担当。

3. 坚持党风廉政建设：该领导干部注重党风廉政建设，自觉接受党风廉政教育，带头践行廉洁从政原则，对身边不正之风及时纠正，保持了良好的政治生态。

4. 善于学习与应变：在复杂多变的政治形势下，该领导干部具备很强的学习能力和应变能力，能够迅速适应新情况、新任务，不断提升自身的政治水平。

5. 关心群众疾苦：该领导干部深入基层，广泛听取群众意见，关心群众疾苦，主动解决存在的问题，为群众提供了良好的政治服务。

6. 领导协调能力：在党内和组织工作中，该领导干部展现了卓越的领导协调能力，有效组织和统筹各项工作，确保了各项工作的顺利推进。

7. 党风廉政建设宣传：该领导干部在工作中善于宣传党的光辉形象，通过各种渠道向群众普及党风廉政建设知识，提升了党的形象和威信。

8. 领导核心价值观：该领导干部积极践行社会主义核心价值观，引领身边干部群众培养正确的世界观、人生观、价值观，做到言传身教。

9. 党性原则：该领导干部在团结带领团队、服务党群中起到了良好的表率作用，充分体现了党性原则。

10. 其他相关情况：（可以根据实际情况增加）总体而言，该领导干部在政治表现方面取得了显著的成绩，为党和人民事业的发展做出了积极贡献。

在今后的工作中，我们将继续加强政治思想工作，更好地推动党的事业不断向前发展。

特此报告。

[单位名称] 日期：[具体日期]。

2023年思想政治工作情况报告范文(精选篇)2023年思想政治工作情况报告尊敬的领导、各位同事：2023年是我国发展的关键之年，也是思想政治工作迎来重要变革的一年。

在新时代背景下，我国面临着许多新的挑战和机遇，思想政治工作也面临着许多新的任务和要求。

经过一年的努力，我单位充分认识到了思想政治工作的重要性，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。

现将2023年思想政治工作情况向各位领导和同事作报告，请予以指导和批评。

一、工作总体情况2023年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻全面从严治党要求，深入推进新时代思想政治工作改革创新。

在党委的坚强领导下，思想政治工作实现了良好的发展态势。

1.加强理论学习和思想教育：我单位按照党委要求，成立一支由学习委员带队的学习团队，开展理论学习和思想教育工作。

学习团队每月组织一次理论学习会，每次会议都组织全体干部职工学习重要讲话和理论著作，并组织讨论交流。

此外，我们还推出了一系列理论学习资源，通过网络平台和线下培训相结合，提高了广大干部职工的学习意识和思想认同。

2.密切联系群众，做好宣传工作：为了加强与群众的联系，我单位积极开展各种形式的宣传工作。

我们成立了宣传委员会，负责组织策划各类宣传活动。

通过举办文艺演出、摄影展览、书画比赛等活动，我们向全体干部职工及其家属传递正能量，培养健康向上的价值观。

3.加强党风廉政建设：我单位高度重视党风廉政建设，制定了一系列严明的党风廉政建设制度，并建立了健全的监督机制。

我们加强了对干部的日常管理和监督，强化了对干部借机谋取私利、堕落腐化的惩处力度，保持了党员干部的良好形象。

4.加强大学生思想政治教育：作为一所高校，我单位十分重视大学生思想政治教育。

我们建立了大学生思政教育工作小组，定期组织开展面向全校学生的思政教育活动。

此外，我们还加强了对大学生的心理健康教育，提供了多种心理咨询和辅导服务。

二、存在的问题和不足尽管我们在思想政治工作方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。

近日，张家界市委出台关于旗帜鲜明讲政治进一步加强党的政治建设的实施意见，配套出台张家界市领导班子和领导干部政治建设考察实施细那么(试行)，在全市范围内探索推行领导班子和领导干部政治建设考察，树立旗帜鲜明讲政治的导向，为打赢打好“三大攻坚战〞，决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证。

该实施细那么主要围绕政治建设考察的内容标准、方法程序、结果运用等方面进行细化，对领导班子重点考察把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、修养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力7个方面的情况，对领导干部重点考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面的情况，为考准考实领导班子和领导干部政治表现提供依据和准绳。

为让考察有章可循，张家界市重点设置民主测评、个别访谈、实地核查、综合评定等考察环节。

通过民主测评，掌握民意民声;通过个别访谈、广泛听取纪检监察、信访、审计等执纪执法部门意见，切实找准存在问题和缺乏;通过查阅资料、实地核查，与访谈和听取意见情况相互印证;通过综合评定，对干部政治表现精准画像，确保每个领导班子和每名领导干部的政治表现都形象具体、真实准确。

对考察发现的问题，该市要求领导班子和领导干部根据反响的意见逐条列出问题清单，采取台账制、交办制、销号制管理方法，催促及时整改到位。

坚持边考察边运用，组织(人事)部门根据考察结果建立政治建设考察档案，对政治表现好的领导班子和领导干部评先评优予以重点倾斜、提拔重用优先考虑，对政治表现差的领导班子和领导干部“一票否决〞，视情况进行组织处理或纪律处分。

一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。

两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。

做到了以下几点：1.是坚持认真学习邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想，学习党的十六大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚决性和敏锐性，政治素质进一步提高;2.是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;3.是坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;4.是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规那么办事的能力进一步增强;5.是坚持对文化知识的学习，不断充电。

领导班子成员政治画像报告按此次纪委会议要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：一、政治思想方面政治立场坚定，党性观念较强。

要突出政治标准，牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。

作为一名基层党员干部，本人始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。

必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉以把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

二、纪律作风方面时刻严于律己，作风公道磊落。

本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

三、工作履职方面做事干练果断，工作成效明显。

作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同的意见，善于发挥团队的整体作用。

本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。

加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

四、存在的问题学习不够深入，管理稍欠方法。

一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。

领导干部个人思想政治工作情况报告概述个人思想政治工作是党的思想路线的生动体现，是党的领导和全党工作的基础。

对于领导干部来说，更是其职责和使命所在，需要具备思想上的高度、政治上的坚定和道德上的操守。

本报告将结合实际情况，分析和总结当前领导干部的个人思想政治工作情况，以期对今后的工作有所启示。

个人思想上的情况领导干部的个人思想是其世界观、人生观和价值观的综合体现，对于领导干部来说，必须始终保持思想上的清醒，树立正确的人生观和价值观。

在实际工作中，我们发现：1.部分领导干部思想上比较浮躁，容易受到外界的干扰和诱惑，缺乏思想自觉和坚定性；2.一些领导干部在面对工作中的矛盾和问题时，难以保持头脑清醒，缺乏冷静思考和全局观念；3.有些领导干部思想上比较倾向于保守，固步自封，缺乏创新和开拓精神。

为了加强领导干部个人思想的教育和管理，我们需要：1.深入开展党性教育和理论学习，增强党性修养和思想觉悟，坚定正确的思想信念；2.推动干部培训和研修，提高思想素质、社会责任感和职业道德素养；3.建立健全的激励机制和监督机制，促进领导干部主动学习、创新和进取。

政治上的情况领导干部是中国共产党的骨干力量，必须始终牢记自己的政治责任和使命。

在实际工作中，我们经常发现：1.部分领导干部政治上缺乏坚定的立场，不能坚定地执行党的路线方针政策；2.一些领导干部在执行工作任务时，容易出现政治麻痹和政治懈怠的情况；3.有些领导干部存在政治私心和政治投机的现象。

为了加强领导干部的政治建设，我们需要：1.加强党性教育和政治理论学习，坚定红色情怀和政治立场；2.持续推动党风廉政建设，加强领导干部的廉政意识和纪律观念；3.加强对领导干部的政治监督和问责，促进他们切实履行政治责任和使命。

道德上的情况领导干部是全社会的表率和榜样，必须具备高尚的道德品质和严谨的职业道德。

在实际工作中，我们注意到：1.部分领导干部存在虚伪、贪欲等不良的道德行为；2.一些领导干部忽视职业道德规范，存在利益输送、权力寻租等问题；3.有些领导干部忽视榜样作用，对下属不够关心照顾。

党委领导班子思想政治建设工作情况汇报一是理论学习不够，理论水平不高。

一些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。

二是工作标准不高，作风不够扎实。

部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。

有的作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。

有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。

特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。

三是工作方法简单，创新意识不强。

思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。

工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。

面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。

四是发扬民主不够，民主意识不强。

对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。