通知签订劳动合同的短信

湖北省就业指导中心短信通知
[湖北省就业中心]同学，您好！湖北省高校毕业生就业指导中心正开展毕业生就业情况真实性核查,收到短信请如实回复，感谢您的配合！根据学校上报的就业数据显示您就业单位是手公司(单选，多选无效)：实习单位，毕业后未到该单位就业；1、情况属实；2、原就业单位，现离岗未就业；3、原就业单位，现已换就业单位；4、从未与该单位签订就业协议、劳动合同或其他录用形式；
5、其他情况。

(0-4回复选项前的数字，回复文字无效；5回复: 5+文字)。

催告签订劳动合同通知书
（）先生/女士（身份证号码：）：
您好！为落实劳动合同的签订事宜，我司已将劳动合同文本交付您阅看。

由于您至今仍未按照我司要求签订书面劳动合同，现我司依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定书面通知您自本通知书送达之日起7日内前来我司人事部签订劳动合同。

您的薪资待遇、工作岗位和合同期限等内容我司将按双方约定在劳动合同中进行填写。

我司提醒您注意的是：上述期限不再延长，也不适用中止中断。

若您在上述给定期限内未前来我司人事部完成劳动合同签订，或因您对劳动合同内容存在异议而未在上述给定期限内前来我司人事部完成劳动合同签订的，除我司主动接受并经双方协商一致外，均视为因您本人原因拒绝签订劳动合同。

届时，我司将依据《劳动合同法实施条例》的规定与您终止劳动关系，办理退工手续。

重要提醒：
1、我司不接受诸如电话、邮件、短信、微信等表达和异议方式。

我司仅以劳动合同的最终当面签订与否为评判标准。

您提出的任何可能导致劳动合同无法签订的事由，除我司认可和接受外，均视为因您个人原因导致合同签订失败。

2、我司不接受您授权其他主体前来办理劳动合同的签订和协商工作。

特此通知。

人事部经办人联系方式：
人事部办公地址：
南京XX公司（盖章）
年月日
―――――――――――――――――骑缝处盖章―――――――――――――――――
留存联
南京XX公司经研究决定向先生/女士（身份证号码：）送达上述《催告签订劳动合同通知书》。

特留此联，以做备案留存之用。

南京XX公司（盖章）
年月日。

通知面试话术一、状态：电话通知前应先调整好状态,面带微笑地去打每一个电话,通过声音和语气来向对方传递一种礼貌和高兴的心情,使对方对我们产生好感;二、准备：电话通知面试者前要做好如下准备：1、人员简历2、面试安排表3、面试通知表4、企业简介5、岗位简介：主要工作内容、薪酬范围6、公司地址及主要乘车线路三、话术：1、您好,请问是××先生/女士吗回答是：转至2回答不是：转至32、我是××公司人力资源部的,我姓×；我们在网上看到您的简历,请问您现在讲话方便吗回答方便：转至4回答不方便转至53、不好意思,打扰您了,祝您工作愉快做好记录4、从您的简历上看,您的情况信息和我们要招聘的××岗位要求基本相符,给您打电话是想和您详细面谈一下,您在月日点有时间吗回答有时间：转至6回答没时间：转至75、那好,那您什么时间方便我再联系您,或者您方便时给我回这个电话,我姓×;6、您现在方便记一下我们的地址吗回答方便：转至8回答不方便：转至97、那您在月日该岗位招聘截止时间前何时方便呢回答时间为招聘截止前：转至11回答时间超过截止时间：转至128、我们公司的地址是：略,我再重复一下略;转至109、那我稍后把公司地址发短信给您,您收到后回复一下;转至1010、那好,×先生/女士,如果有什么问题您可以打这个电话;我们月日点见;转至13;11、确认面试时间那好,那我们就定在月日点;提前一天我会再打电话和您确认;做好记录转至812、那很遗憾了,不过,我会把您的简历放到我公司人才储备库,再有岗位空缺时我再联系您;转至1313、顺便问一下,您现在是在职还是离职好的,×先生/女士,再见;做好记录四、常见问题解答：以下问题为通知面试时的常见问题,在话术进行中常被应聘者问到,在按如下方式解答后,返回标准话术流程;1、你们待遇如何啊×先生/女士,我想待遇是建立在工作职责和双方满意度基础上的,我们彼此都有更详细的了解,再谈待遇会更有意义,您说是吗如果您方便的话,我们还是面谈一下吧;如果应聘者的情况较优秀问：我能了解一下您现在的年薪吗对方说出年薪后与岗位的年薪做比较,1 超出,答：带着笑意回答我想,薪金不会成为一个问题;2 差不多,答：我们这个岗位的的年薪基本能满足您现在的要求;3 差距大,答：我们这个岗位的平均工资与您现在的情况有些差距,不过,我还是建议您来一下公司,我们详细面谈一下;也让我们更全面的了解您的能力和将来对公司贡献;2、主要做什么工作啊简要介绍岗位的主要职责;3、签正式的劳动合同吗1签订：我们是正规企业,劳动合同当然是要签订的了;2不签订：我们和哈尔滨多数的私企一样,刚入职时还不能和您签订正式的劳动合同,如果您的确优秀,这个我们是可以考虑的;3过一段时间后签订：我们和哈尔滨多数的私企一样,刚入职时还不能和您签订正式的劳动合同,按照公司规定,您在公司服务满后,公司会和您签订劳动合同;如果您的确优秀,这个我们是可以考虑的;4、有保险吗1有保险：我们是正规企业,保险当然有了;2无保险：实话实说,我们和哈尔滨多数企业一样,目前还不能为每位员工都办理各项保险,如果您的确优秀,这个我们是可以考虑的;3过一阶段后办：我们和哈尔滨多数的私企一样,刚入职时还不能给您办理保险,按照公司规定,您在公司服务满后,公司会给您办理保险;如果您的确优秀,这个我们是可以考虑的;5、单休还是双休1单休：根据我们公司的业务和这个岗位的特点,我们是单休,当然,现在这个行业很多也是单休的;2双休：我们是双休,这一点在本地还是很有优势的;6、能和公司的老总直接谈吗我先向你介绍一下我们的招聘流程吧,您要应聘的这个职位,1基层：首先由我们进行面试,面试通过者将由所在部门的负责人进行复试;2中层：首先由我们进行面试,面试通过的将由负责高管和我们一起进行复试;3高层：首先由我们收集应聘人员资料,并对整体资料汇总、分析后交公司总经理,由公司总经理决定复试人选和进行复试,因此,现在,还要请您协助我一起完成这项工作;。

劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。

为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。

一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。

2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。

3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。

4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。

5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。

6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。

7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。

二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。

2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。

3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。

4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。

三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。

2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。

3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。

我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。

如有任何问题，请随时联系人力资源部。

此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。

通知签劳动合同的短信内容尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方协商一致，XXX公司同您签订了一份劳动合同。

现将合同签署相关事项通知如下：一、双方基本信息甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：XXX先生/女士身份证号码：XXX联系电话：XXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方权利和义务：(1)为乙方提供安全、健康、文明的工作环境和必要的劳动保护设施，提供岗位培训和技能培训等职业发展机会；(2)按照国家法律、法规规定及合同约定支付工资、福利和奖金等；(3)依法提供社会保险和住房公积金等义务；(4)尊重乙方的人格尊严和劳动权益，保障其合法权益不受侵害；(5)履行其他合同规定的义务。

2.乙方权利和义务：(1)按照规定履行合同义务，勤勉工作，保守甲方的商业秘密，保障甲方的经济效益；(2)依法执行甲方的工作指示，不提供虚假或者误导性信息；(3)认真履行安全生产责任，维护甲方的资产安全；(4)履行其他合同规定的义务。

3.履行方式甲乙双方认可电子合同的法律效力，合同生效后通过邮件、短信等通讯方式传递信息。

4.期限合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X年，到期后可根据双方协商决定是否续签。

5.违约责任(1)任何一方不履行或者违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任；(2)违约方应在另一方要求其履行、补救、赔偿等方面予以支配。

三、需遵守中国的相关法律法规合同各项条款应符合中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定。

四、明确各方的权力和义务合同双方应当遵守各自在合同中约定的权力和义务，并密切配合，共同维护劳动合同的稳定和顺利履行。

五、明确法律效力和可执行性本合同经过双方确认、签名、盖章，并以电子文本的形式备份保存，具有法律效力和可执行性。

以上为《劳动合同》，请您与甲方签署并保存好相关文件。

特此通知。

XXX律师事务所时间：XXXX年XX月XX日联系电话：XXX。

尊敬的 [员工姓名]：您好！首先，感谢您加入我司，成为我们团队的一员。

为了更好地保障您的权益，便于我们之间的合作，我们采用电子劳动合同的形式，以便于双方随时查阅、核对。

现将电子劳动合同的相关事宜通知如下：一、电子劳动合同的定义及法律效力电子劳动合同是指采用电子形式订立的劳动合同，它与书面劳动合同具有同等法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国电子签名法》的规定，电子劳动合同在合法、公正、安全的前提下，具有与书面劳动合同同等的法律效力。

二、电子劳动合同的签订及管理1. 电子劳动合同的签订：您将在入职过程中，通过我司提供的电子劳动合同签订系统，与公司签订电子劳动合同。

请您认真阅读合同内容，确认无误后进行签字。

签字完成后，电子劳动合同即刻生效。

2. 电子劳动合同的管理：电子劳动合同签订后，您可以通过登录我司提供的电子劳动合同管理系统，随时查阅、核对合同内容。

如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

三、电子劳动合同的变更与解除1. 电子劳动合同的变更：如因公司业务发展或您的个人原因，需要对电子劳动合同的内容进行变更，请您提出书面申请，经公司批准后，双方签订书面变更协议。

变更协议与电子劳动合同具有同等法律效力。

2. 电子劳动合同的解除：双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理相关手续。

解除或终止劳动合同后，电子劳动合同即刻失效。

四、电子劳动合同的保密与信息安全1. 电子劳动合同的保密：请您妥善保管电子劳动合同的相关信息，不得泄露给他人。

如因个人原因导致合同信息泄露，您应承担相应责任。

2. 电子劳动合同的信息安全：我司将采取合理、有效的技术措施，确保电子劳动合同的数据安全。

同时，请您注意个人信息的安全，不要将登录账号和密码告知他人，防止不法侵害。

五、其他事项1. 电子劳动合同的签订、变更、解除等环节，均需遵循我国相关法律法规的规定。

如在签订或履行过程中出现争议，双方可依法申请仲裁或提起诉讼。

通知员工签订劳动合同的短信尊敬的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，公司要求全体员工签订劳动合同，特此通知如下：一、合同双方基本信息雇主：公司名称（以下简称“公司”）地址：公司地址电话：公司电话法定代表人：公司法定代表人姓名员工：员工姓名身份证号：员工身份证号联系电话：员工联系电话二、各方身份、权利、义务1、公司的身份：公司是根据法律法规设立的经济实体，拥有与其自然人股东、法人代表等有区别的独立法律人格；2、公司的权利：公司有权根据生产、经营需要安排员工工作，要求员工认真履行工作职责，维护公司的合法权益；3、公司的义务：公司应当严格遵守国家有关劳动法规和政策，履行用工合同的约定，保障员工合法权益；4、员工的身份：员工是公司招用的自然人劳动者；5、员工的权利：员工有权按照用工合同的约定，获得合法收入，并享有劳动法规保护的其他权利；6、员工的义务：员工应当认真履行工作，维护公司的合法权益，并遵守国家法律法规和公司的管理规定。

三、履行方式、期限、违约责任1、约定的履行方式：员工将按照公司安排的工作内容、工作时间、工作地点等履行用工合同的约定；2、约定的期限：员工被聘用的期限及续聘方式，按照实际需求和法律法规进行约定；3、如违反合同规定或国家法律法规，一方应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

四、遵守中国的相关法律法规双方在签订用工合同的过程中，应当遵守中国的相关法律法规，严格按照法律法规规定签订合同，不得有任何违法违规行为。

五、双方权力和义务的明确双方在签订用工合同时，应当明确各自的权利和义务，以保障用工合同的合法性和稳定性，保障双方的合法权益，同时也要知晓双方的合同期限、工作内容、薪酬等应该是什么。

六、法律效力和可执行性该用工合同条款符合中国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，并且不违反社会公共利益、公共道德和行业规范，具有法律效力和可执行性。

请您务必仔细阅读，并在签订合同时确认上述内容的准确性和完整性。

公司名称：地址：联系人：联系电话：日期：证明编号：兹证明：员工姓名：身份证号码：入职日期：岗位：与我公司签订的劳动合同已通过以下方式签订，现予以证明：一、电子合同：1. 我公司与员工通过电子签名的方式签订了电子劳动合同，合同编号为：【电子合同编号】。

2. 电子劳动合同内容与纸质劳动合同内容一致，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。

3. 员工已通过电子邮件、企业内部网络或其他电子方式确认收到并阅读了电子劳动合同的全部内容。

二、短信/微信/邮件：1. 我公司已通过短信、微信或邮件的方式向员工发送了劳动合同的电子版，员工已确认收到并同意签订。

2. 电子劳动合同的发送记录已保存，可作为签订合同的证据。

三、其他方式：【在此处填写其他签订劳动合同的方式，如视频会议、扫描件确认等】特此证明。

证明单位：（盖章）备注：1. 本证明一式两份，一份由公司留存，一份由员工持有。

2. 员工如需纸质劳动合同，可在工作期间向公司提出书面申请，公司将在收到申请后七个工作日内提供。

3. 本证明自出具之日起生效，如有变更，以书面形式通知双方。

---以下为电子版劳动合同的示例内容：电子劳动合同甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】一、工作内容乙方同意在甲方处从事【具体岗位】工作，工作内容为【具体工作描述】。

二、工作地点乙方的工作地点为【具体工作地点】。

三、工作时间乙方的工作时间为【具体工作时间】，每周工作【具体天数】。

四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为每月【具体金额】元，支付方式为【具体支付方式】，支付时间为每月【具体支付时间】。

五、社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同期限本合同期限自【入职日期】起至【合同到期日期】止。

七、违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

通知签订劳动合同
尊敬的员工：
您好！
为了明确双方的权利和义务，保障您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与您签订书面劳动合同。

请您在收到本通知后，按照以下步骤操作：
1. 阅读合同：请您仔细阅读劳动合同草案，确保您理解并同意合同中的所有条款。

2. 准备材料：请您准备以下材料：
- 身份证原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关的学历、资格证书原件及复印件（如有）。

3. 签订合同：请您携带上述材料，在指定的时间和地点与公司人力资源部门的工作人员会面，以便完成合同的签订。

4. 合同生效：劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

请您务必在收到本通知后的五个工作日内完成上述步骤，以避免影响您的正常工作和公司的正常运营。

如果您对劳动合同有任何疑问，或需要进一步的解释，请随时联系人
力资源部门。

感谢您的配合与支持！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。

offer通知话术多篇offer通知话术5篇offer通知话术面试通知一、电话通知面试1、初试A．喂，您好。

B．您好。

A．请问您是__女士/先生吗？B．是的。

A．您好，我们是__公司，您的简历经过公司初步筛选，符合公司用人要求，现诚邀您于__日上午/下午来我公司参加面试，不知您是否有时间？B．可以的。

A．好的，稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机，请注意查收。

B．好的。

A．再见。

B．再见。

2、复试A．喂，您好。

B．您好。

A．请问您是__女士/先生吗？B．是的。

A．您好，我们是__公司，首先恭喜您已通过我们公司的初试，现诚邀您于__日上午/下午来我公司参加复试，不知您是否有时间？B．可以的。

A．好的，稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机，请注意查收。

B．好的。

A．再见。

B．再见。

3、录用A．喂，您好。

B．您好。

A．请问您是__女士/先生吗？B．是的。

A．您好，我们是__公司，很高兴通知您，经过公司面试和审核，您已被我公司录用，我们已将录用通知书发送至您的邮箱，请您在指定时间内到公司报道。

祝您在本公司工作愉快，再见。

二、短信通知面试1、初试__女士/先生您好，我们是__公司，我们在__网站上收到您向我们公司投递的简历，经过公司初步筛选，认为您基本具备__岗位的任职资格，现正式通知您_月_日x时来我公司参加面试。

地址：__。

人力资源部座机:__ 如能准时参加请回复，谢谢。

2、复试__女士/先生您好，我们是__公司，首先恭喜您已通过我们公司的初试，现邀请您_月_日x时来我公司参加复试。

地址：__。

人力资源部座机:__如能准时参加请回复，谢谢。

3、录用__女士/先生您好：四川政信联众互联网信息服务有限公司诚邀您加入公司核心团队！感谢您对我们公司的信任！我们公司是一个年轻、富有活力、和向心力的团队，我们期待您的加入，与我们一起携手共创蓬勃发展的美好未来！请您于__到公司报到。

报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1.身份证；2.学历证书、学位证书；3.职称证书、资格证书；4.近期体检报告；5.免冠两寸近照2张。

就业告知短信模板
Dear**先生/女士：
根据我公司的考察研究决定，我很荣幸的通知您：
聘用您为我公司部（职位）；
您的劳动合同期限为年，其中试用期为个月，试用期起始时间为您的入职之日；
您的上级主管职位为：；
您的工作地点为：；
您的报到时间为：年月日；
节假日及其他：您享有政府公布的法定假期及年休假
经协议，您的薪酬为：
转正工资：RMB（税前）；试用期工资：RMB（税前）；
您将享有按照国家法律规定社会保险/公积金待遇，个人缴纳部分由公司从个人工资里代扣代缴；
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

本人身份证、最高学历、学位证明、岗位资格证书的有效原件和复印件；
区级以上正规医院体检证明（六个月内），费用需自行承担；
工商银行卡复印件（需本人正楷签名，如银行卡号不清晰需手写清楚）；
近期一寸免冠彩色照片2张；
说明：上述相关信息可根据人力资源部相关制度的变更作相应调
整。

如果您同意上述条款，请在本录用通知短信上回复确认。

欢迎您的加盟！若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。

公司：******有限公司
受聘人：
签字日期：***年**月**日。

通知签劳动合同的短信模板
尊敬的先生/女士，您好！经过双方协商，您已通过我们的招聘流程并签署了劳动合同。

现在，我们需要您正式签订此合同以便开展正常工作。

以下是您需要知道的一些基本信息：
双方基本信息：雇主：[公司名称]雇员：[姓名]
各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1. 雇主的权利、义务：雇主有权组织、指导、监督雇员的工作。

雇主应支付雇员的工资、保险等福利，并保障雇员的工作条件和安全。

雇主有权根据工作需要随时更改工作内容和形式。

如果雇主无法履行合同，则应向雇员支付违约金或其他赔偿。

2. 雇员的权利、义务：雇员应准确地履行工作内容和职责，保守雇主的商业秘密，维护公司形象。

雇员有权获得雇主支付的工资和福利。

如果雇员无法履行合同，则需要承担相应的违约责任。

3. 履行方式：双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，执行本劳动合同。

以书面形式开具通知或正式文件。

文本签名后生效。

4. 合同期限：本合同有效期截止日期为[日期]，因双方协商和业务需要，合同期限自动延长6个月，除非雇员书面提出终止合同。

5. 违约责任：如果一方无法履行合同，则应向另一方支付相应的违约金或其他赔偿，当事人应权衡利益，见优先协商解决纠纷。

各项条款是符合法律要求的，明确各方的权力和义务。

此合同具有法律效力和可执行性。

如果您有任何问题，请与我们的人力资源部联系。

谢谢您的合作！[公司名称]。

通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。

在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。

二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点位于[公司地址或部门]。

三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。

同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。

除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。

五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。

六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。

具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。

七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。

如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。

再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。

尊敬的员工：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障您的合法权益，公司现就签订劳动合同事宜通知如下：
一、签订时间：
请您于【具体日期】前，携带以下材料到公司人事部办理劳动合同签订手续。

二、签订地点：
公司人事部办公室（地址：[公司地址]）
三、所需材料：
1. 身份证原件及复印件2份；
2. 近期免冠彩色照片2张；
3. 学历、学位证书原件及复印件1份；
4. 体检报告1份（如有既往病史，请提供相关证明材料）；
5. 其他公司要求的相关证明材料。

四、注意事项：
1. 劳动合同签订前，请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人事部沟通；
2. 劳动合同签订后，请您妥善保管合同文本，以便日后查阅；
3. 签订劳动合同是双方自愿、平等、诚实信用的行为，请您务必认真对待，切勿草率行事；
4. 若您因特殊情况无法按时参加劳动合同签订，请提前向人事部请假，并说明原因。

五、联系方式：
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人事部张先生，电话：【联系电话】。

请您予以重视，并按时办理相关手续。

感谢您对公司工作的支持与配合！
祝工作顺利！【公司名称】【具体日期】——完——。

公司录取通知短信尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我们公司的关注和支持！经过我司招聘团队的认真筛选和综合评估，极高兴地通知您，您在本次招聘活动中脱颖而出，成功通过面试，成为我司的录取人选之一。

一、职位信息根据您在面试中所展示的出色能力和潜力，我们诚挚地邀请您加入我司。

您被录取的职位信息如下：•公司职位： XXX职位•工作地点： XXX地区•入职日期： XXX年X月X日请做好入职前相关准备，并在规定的入职日期前来公司报道。

二、薪酬待遇我司一直秉承公平公正、科学合理的原则，根据您的个人情况、资历和市场行情，为您提供了如下薪酬待遇：•基本工资： XXX元/月•绩效奖金：根据公司业绩和您的表现予以发放•福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假等具体的薪酬福利待遇将在您正式入职后由人力资源部提供详细说明，您也可以随时与我们的人力资源部门联系，了解更多相关信息。

三、工作职责和要求作为我司新员工，您的职责和要求如下：•严格遵守公司各项规章制度，按照公司的管理要求履行岗位职责；•主动了解并适应公司的业务和相关流程，不断提升自身的专业水平；•积极与团队协作，共同完成团队和公司的目标；•具备较强的沟通能力和学习能力，能够适应快速变化的工作环境；•保守公司机密和客户信息，严禁泄露公司的商业机密。

我们相信您在未来的工作中将能够充分发挥自己的专业能力和潜力，为公司的发展做出积极的贡献。

四、入职准备事项1.签订劳动合同：请您带齐个人有效身份证明和其他相关材料，前往公司的人力资源部完成劳动合同签订手续。

2.办理入职手续：请您在入职前与人力资源部联系，了解入职所需准备材料和手续，并按时准备相关资料。

3.入职培训：公司将会安排您参加入职培训，以帮助您更好地了解公司文化、业务模式和工作流程。

4.报到日期：请您按照约定的时间在公司指定地点报到，准时参加新员工入职手续和培训。

如有任何疑问或需要进一步说明，请随时联系我们的人力资源部门，我们会尽快给予回复。

劳动合同到期通知模版
尊敬的 [员工姓名]，
主题：劳动合同到期通知
我们在此提前通知您，您与[公司名称]签订的劳动合同即将到期。

根据您目前的合同，该协议将于[到期日期]结束。

为了确保双方权益，我们需要您在收到此通知后，根据以下步骤进行操作：
1. 合同续签意向：请在[回复截止日期]前告知我们您是否愿意续签劳动合同。

若您有意续签，请填写附件中的《劳动合同续签申请表》，并将其交回人力资源部门。

2. 工作交接：若您选择不续签合同，我们将为您安排工作交接流程。

请准备好与接任同事的工作交接清单，并确保在离职前完成所有必要的工作交接。

3. 离职手续：请在合同到期前与人力资源部门联系，以便我们为您安排离职手续。

这包括但不限于离职证明、最后工资结算等相关事宜。

4. 反馈与建议：我们非常重视您的反馈。

在您离职前，我们希望听到您对公司及工作环境的任何建议或意见，以便我们不断改进。

我们感谢您在[公司名称]的贡献，并希望无论您的决定如何，未来都能一切顺利。

若您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系人力资源部门。

此致
敬礼！
[人力资源部门负责人姓名] [公司名称]
[联系电话]
[电子邮箱]
[公司地址]
[日期]。

催收短信说走访单位,准备好劳动合同劳动合同甲方(单位)：__________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方(个人)：_________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方自愿达成劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，共同遵守以下条款：第一条合同期限：本合同的起始日期为_______________，终止日期为_______________。

合同期限为_______________。

第二条工作内容和地点：1.乙方将在甲方单位从事_________________工作，并履行相应的职责和义务。

2.工作地点为甲方单位所在地__________________。

第三条工作时间和休假：1.乙方的工作时间为每周_____________小时。

具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.乙方享有法定带薪休假和甲方单位规定的其他福利。

第四条工资及福利待遇：1.甲方将根据乙方的工作表现、岗位要求以及行业标准支付相应的工资和奖金。

2.甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

第五条保密条款：1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息必须严格保密。

2.乙方对于违反保密规定给甲方造成的损失，将承担相应的经济和法律责任。

第六条终止合同：1.乙方或甲方可以在提前__________天书面通知对方的情况下解除合同。

2.如因乙方自身原因导致解除合同，乙方须向甲方支付违约金。

第七条违约责任：1.任何一方因违反本合同规定而给对方造成经济损失的，应赔偿对方的损失。

催收短信说走访单位,准备好劳动合同
摘要：
1.催收短信的内容
2.走访单位的含义
3.准备劳动合同的原因
4.应对催收短信的建议
正文：
近日，一些朋友收到了催收短信，短信中提到了走访单位和准备好劳动合同。

这究竟是怎么回事呢？接下来，我们将详细解析这一现象。

首先，催收短信的内容通常包括债务金额、还款期限和提醒还款等信息。

当债务人长时间未按约定还款时，债权人可能会采取一系列措施进行催收，走访单位和查看劳动合同便是其中两种方式。

其次，走访单位是指债权人或其委托的第三方机构到债务人的工作单位了解情况，与债务人沟通还款事宜。

这种方式有助于债权人了解债务人的实际经济状况，为后续的追讨和协商提供依据。

那么，为什么需要准备好劳动合同呢？原因在于，劳动合同是证明债务人收入和还款能力的重要文件。

债权人需要了解债务人的收入情况，以便更好地制定还款计划。

同时，劳动合同中可能包含一些关于薪资发放、福利待遇等方面的信息，这些信息也有助于债权人评估债务人的经济状况。

面对催收短信，我们应该如何应对呢？首先，要保持冷静，切勿置之不理或产生恐慌情绪。

其次，核实短信的真伪，谨防诈骗。

最后，根据自己的实际
情况，与债权人进行沟通，尽量达成一致意见，共同解决债务问题。

总之，收到催收短信时，要正确对待，准备好相关材料，以诚信为本，积极应对。