2012年7月安徽省某高校公选副处级领导干部面试真题试卷(题后含答案及解析)

2010安徽公务员面试真题及答案（8月6日）/ 2010-8-13 来源：湖南中公教育点击：3108 2010政法干警面试简章>>>湖南中公教育第一时间为各位考试解析2010安徽公务员面试真题！2010安徽公务员面试真题及答案（8月6日）1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。

你怎么理解？湖南中公教育面试专家权威解析：【试题分析】本题属于综合分析类试题，考查考生对哲言俗语的理解和分析能力，考生作答本题时要注意引经据典，把问题谈深谈透，不要仅仅说理，显得空乏无味。

【解题思路】首先，分析这个故事的意思——“抬起脚”是什么意思？“山”是什么意思？总体在表达什么道理；然后，通过事例和说理，加深你的观点；最后，结合自身，谈谈这个故事给你的人生感悟。

【参考答案】可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，就是因为有些人不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的那些成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断的接近成功。

题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。

古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。

“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反的，我国古代有一个人叫“赵括”，只会“纸上谈兵”，从不走上战场，没有实战的经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。

这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。

我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了18口大缸的水，终让他的成绩赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，开创了国际电子商务的神话“阿里巴巴”，成为了所有中国人的骄傲。

2012年某省公开选拔党政领导干部考试（公共科目）真题试卷（精选）（厅局级）(总分：6.00，做题时间：90分钟)一、案例分析题(总题数：1，分数：4.00)M厅一位刚上任的副厅长，想改变本单位的面貌，着手进行职能调整和改革。

经过一段时期的调查研究后，他提出了一个工作方案。

方案决定把A处的职能全部移交到B处，再从A处抽调精干人员组成新处室，承担适应改革发展的新职能。

该方案出来后，厅里意见不统一，部分厅领导有看法，同时也引起A处、B处两处室的不同反应：B处认为处里本身任务就重，人员不够，现在又增加职能，任务更重；A处则人心不稳，何去何从不得而知。

加上新处室的新职能与F厅的职能相近，因此，引起F厅的不满。

F厅的厅长专门就此事找到M厅厅长，让M厅厅长有些为难。

某日，M厅这位刚上任的副厅长随本省副省长去调研，副省长发现该副厅长闷闷不乐，问其何故。

该副厅长把到M厅后进行职能调整改革一事向副省长作了汇报。

副省长听了汇报后，向F厅的厅长打电话，让他支持M厅的改革工作。

F厅厅长又就此情况与M厅厅长沟通，M 厅厅长随即找来这位刚上任不久的副厅长，让他暂时停止方案，该副厅长陷入了迷茫。

问题：（分数：4.00）(1).对该副厅长的行为进行简要的评价。

（分数：2.00）填空项1:__________________ （正确答案：正确答案：对该副厅长的行为要辩证地看，一分为二地进行分析。

作为刚上任的副厅长，有着强烈的事业心和责任感，有着干好工作的激情和愿望，大胆干工作，对此应给予充分肯定。

该副厅长缺乏正确的工作方式和方法。

其不足之处主要表现在：一是角色错位，定位不准。

单位的职能调整改革是一项系统工程，牵一发而动全身，不是一蹴而就的事情，需要做好打持久战的心理准备。

作为刚上任的副厅长，工作还处在磨合阶段，虽然经过了调查研究，但对单位的全面把握、政策理解等方面毕竟有限。

一上来就把难度大、涉及面广的职能调整改革作为工作的突破口，定位不准，工作时机选择不当，难免出现事与愿违的情况。

2012安徽选调生面试真题第一篇：2012安徽选调生面试真题2012安徽选调生6月7日面试真题1、漫画题一个人坐在高校自习室的门口，翘着腿，嘴撅着，旁边放一个茶杯，旁边一个牌子上写着“**高校自习室每位5元”。

对此，你有什么看法?2、在工作和生活中，每个人都有可能置身于一个新的环境，遇到陌生人。

请结合自己的经历，谈谈如何与陌生人相处?3、寓意类一个渔夫在晒太阳旅行者：为何你不去打鱼而在这里晒太阳呢?你打了更多的鱼，赚到更多的钱，就可以买大船，就可以晒太阳了渔夫：我现在不是已经在晒太阳了吗!对此，你有什么启示?2012安徽选调生6月8日面试真题一、小区业主在绿化带践踏出一条小道，作为物业工作人员你怎么办？材料：1.5月8日晚，黑龙江省佳木斯市发生了一件感人的故事：80后青年女教师张丽莉，在失控的汽车冲向学生时，一把推开了两个学生，而自己却被车轮碾压，造成全身多处骨折，双腿高位截肢，至今仍躺在重症监护室，尚未脱离生命危险。

张丽莉的事迹迅速传遍佳木斯市、黑龙江省、全国各地，她的伤情也牵动着人们的心，人们通过各种方式为这位“最美女教师”祈祷、祝福。

2.2011年10月13日下午5时30分，一出惨剧发生在佛山南海黄岐广佛五金城：年仅两岁的女童小悦悦走在巷子里，被一辆面包车两次碾压，几分钟后又被一小货柜车碾过。

让人难以理解的是，七分钟内在女童身边经过的十八个路人，竟然对此不闻不问。

最后，一位捡垃圾的阿姨陈贤妹把小悦悦抱到路边并找到她的妈妈。

小悦悦在广州军区陆军总医院重症监护室，脑干反射消失，已接近脑死亡。

2011年10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效，在零时32分离世.二、张丽莉事件和小悦悦事件对比，你怎么看？三、许多人员到医院去看望张丽莉，打扰她休息，作为工作人员你怎么处理？2012热点题目1：如何看待网络谣言？2：深圳公务员上街擦鞋，你怎么看？3：针对农村中小学生频繁溺水事件，你怎么看？如果你作为当地政府分管负责人，怎么做？4：央视报道焦三牛在基层，如果你以后走向基层，说说你的规划。

2011公选领导干部面试题及参考答案(一)1、2010年4月6日，在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”。

这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”，请对此谈谈你的看法。

【答题要点】干干净净，乃政治底线，政之根本。

胡锦涛总书记反复强调“干干净净”，足以彰显其极端重要性。

干干净净应体现在两个方面：一方面，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，这样才能充分体现“干干净净”;另一方面，领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，严格按照党和人民的授权，做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持******人的政治本色，这样才是真正意义上的“干干净净”。

干干净净是道德水准的一把尺子，是体现作风的一面镜子，是考验素质一个标杆。

一个领导干部，如果自身不干净，在干部群众中就没有威信，腰杆就硬不起来。

说话没人听，办事没人从，对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制，这样的干部非但干净不起来，并且有可能走上不轨的道路。

事实证明，领导干部只有思想纯正，品行端正，在大是大非面前保持清醒的头脑，才能在各种诱惑面前也要把握住自己，做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾;才能正确对待得与失，正确理解苦与乐，把律己贯穿于做人做事的各个方面，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己，把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上。

2、漫画。

一个领导的塑像下写着政绩，旁边是一群农民工讨薪。

对此你如何？【主测要素】社会现象题，综合分析和解决实际问题的能力。

【参考答案】漫画描画了一个写着政绩的领导塑像，而旁边则是一群四处讨薪的农民工。

漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政绩，轻民生”的一种现象。

尽管这种现象是支流而不是主流，是局部而不是全部，但是已经严重损害了党和政府的形象，严重阻碍了经济社会全面协调发展。

2012年7月30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题试卷(总分10, 做题时间90分钟)1.1.当前领导干部普遍面临“知识恐慌”、“本领恐慌”，全国上下都在建设学习型政府，请结合单位实际和本人情况，谈谈怎样加强学习。

SSS_TEXT_QUSTI分值: 2答案:正确答案：随着时代的前进、经济的发展、社会的进步、改革的深化，新知识、新情况、新问题层出不穷。

“老知识不管用，新知识不够用”的问题日益突出，“知识恐慌”、“本领恐慌”的缺乏现象时有发生，面临着能力素质建设和提升的紧迫感、危机感。

要解决好这些问题，就必须加强学习型政府建设，各级领导干部在建设学习型党组织、建设学习型政府中，要将加强学习摆上重要议事日程，并作为提升素质能力的重要途径，真正把学习当作一种生活态度、一种精神追求，自觉养成学习的好习惯，真正使学习成为工作、生活的重要组成部分。

建设学习型政府着眼于履行岗位职责的需要，着眼于解决民生实际的需要，不断加强新理论、新知识、新规则、新技能的学习，不断提高科学文化素养和聪明才智，使自己真正成为勤于思考、善于实践、敢于创新的称职于部。

那么，单位和个人如何才能加强学习呢? 单位内部平时要加强组织学习和教育：第一，组织部门深入开展创先争优活动，深化推进“讲党性、重品行、作表率”的主题活动。

第二，开办领导干部课堂。

坚持每周举办一期领导干部课堂，轮流安排一名科室发言人结合当前重大时事、区委中心工作、组织部门自身工作，站在全区的角度进行发言，并要求发言人事前认真做好电子展示课件，撰写书面发言提纲，增强领导干部的战略思维、辩证思维和创造能力。

第三，开展“三走进、五联系”活动。

每名领导干部都要走进农村、走进社区、走进企业，联系一家企业、联系一个项目、联系一个乡村、联系一个社区、联系一个农户，全面了解掌握市情、乡情、村情和民情，及时发现问题、分析问题、解决问题。

第四，建立学习资讯平台。

每名领导干部每周将通过报纸、电视、网络等渠道获取到的新理念、新观点、新举措等资讯，经整理后报给办公室，由办公室编缉印发简报通讯，并在部内机关内网进行传阅。

1、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造2、依法治国的实质，是依照宪法和法律的规定来治理国家，管理社会事务，关键是实现( )的统一。

A．法治与人治B．立法、执法、执法监督C．依法治国与以德治国D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事3、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。

A．夸张 B．扭曲C．过滤 D．焦虑4、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造5、1934年中央根据地第五次“反围剿”的失败，是( )酿成的恶果。

A．“左”倾错误 B．“右”倾错误C．逃跑主义错误 D．游击主义错误6、利率是货币资金的价格，指的是使用货币资金所付出的利息和本金之间的( )。

A．兑换系数 B．总和C．差额 D．比率7、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。

A．审批制 B．核准制C．备案制 D．考察制8、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。

A．战争与革命 B．和平与发展C．贫穷与富裕 D．改革与创新9、毛泽东建军思想的核心内容是( )。

A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向10、依法治国的实质，是依照宪法和法律的规定来治理国家，管理社会事务，关键是实现( )的统一。

A．法治与人治B．立法、执法、执法监督C．依法治国与以德治国D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事11、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。

A．夸张 B．扭曲C．过滤 D．焦虑12、一般而言，在技术商品交易过程中，卖方不失去对商品的( )，买方只获得商品的( )。

副处级领导干部面试题目及参考答案第一篇：副处级领导干部面试题目及参考答案副处级领导干部面试题目及参考答案套题一1．综合分析题：某市2003年就制定了电动车管理办法，可是，实际生活中电动车的乱象不仅没有得到遏制，反而越来越严重。

某市目前路面上电动车数量庞大，据保守估计电动车已达到70至80万辆，成为市民普遍的交通工具，而相关管理办法已经严重滞后。

对此你有何看法? 答题时间：6分钟测评要素：综合分析能力参考答案要点： 1.主要原因是：（1）前期政策制定缺乏可操作性。

（2）市场不够规范。

超标的电动车生产许可证和出厂证明管理不规范。

（3）科学发展观落实不足。

电动车已经成为普通市民的代步工具，即环保且符合群众利益，但可操作性政策迟迟没有出台。

2.拟采取以下主要措施：（1）借鉴其他城市成熟的相关管理经验。

（2）完善市场规范。

联合工商等多部门联动，整顿市场。

（3）尽快出台可操作性的电动车管理办法并进行大量宣传。

【评分提示】第一，指明所反映的现象并辩证地看待这种现象；第二，指出这种现象的危害，且危害不可小视；第三，指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，监督不到位，素质没提高造成的；第四，找出解决办法；第五，充满信心，提出希望。

2．组织协调题：改革开放以来，地区经济迅速发展，但由于长期实行粗放型发展方式，资源环境问题日益突出，成为制约可持续发展的巨大障碍。

如何逐步转变发展方式，加大环境保护力度，对于建设科学发展先行区，显得极为紧迫。

上级领导交给你一项任务，要求你就“资源环境约束和经济发展方式转变”这个主题写一篇调研报告。

你如何完成这项任务? 答题时间：6分钟测评要素：组织协调能力参考答案要点：(1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；(2)广泛收集资料与信息，做到胸中有数，并设计调查问卷。

(3)邀请有关业务部门负责人、工作人员交流情况，征求意见；(4)组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；(5)综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量地完成调研报告。

公开选拔领导干部面试题目公开选拔政策研究室副主任面试题及答案要点一、假若你上任后，为工作批评下属时•他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办？【参考评分标准】：回答出以下要点者可给较高分。

头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；事后不打击报复，积极想办法解决问题；应从主观上查找自已的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：太忙了，简直身不由己。

”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题？【参考答案要点】：应酬是指交际往来，以礼相待。

但现实生活中，一些应酬已成了应愁”应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。

必要的应酬也是工作的一部分。

我们不能一概反对。

关键是要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。

三、在实际工作中•有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经一大堆抱怨。

对此，你打算如何处理？【参考答案要点】：充分肯定干工作的同志，保护其积极性；对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。

四、在目前，许多政策研究部门只注意科研成果的数量，而忽视科研工作的质量。

你作为政策研究室的副主任，准备如何改变这种状况？【测试参考要素】：求实精神、计划决策能力五、K县是全国三大辣椒产地之一。

农民纯收人50 %来自辣椒生产，1991年K县拿出全县1/4耕地（10万亩）种植辣椒。

当年产量达到历史最高水平3000万斤辣椒，结果只销出60 %, 1000万斤生虫霉烂，1992年全县种植面积由10万亩降到2万亩产量由3000万斤辣椒降到800万斤，而当年市场行情陡涨，每斤辣椒价格比91年升了1 • 20元•农民因此当年减收2600万元。

2013-04-25 10:08 安徽公务员考试网作者：芜湖华图来源：安徽公务员考试网【导读】芜湖公务员考试网依据安徽公务员考试网（/）发布2012安徽公务员面试真题解析。

2013安徽公务员面试交流群：173342297。

【历年试题】机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。

你对机关工作这样办事怎么看?【思路点拨】行政组织体系区别于其他组织体系的很重要一方面就在于，各项工作要依规章制度，严格按照工作程序。

但管理对象各自具有特殊性，同时也会随着时代和环境变化会而的变化，制度往往会滞后，这就需要在熟悉各种规章制度的前提下，实事求是，不断创新工作方法，不能因循守旧，固步自封。

因此要对题中的话进行具体分析。

这一点邵宁老师在安徽万学金路公务员面试课堂上多次讲到。

【参考解析】第一、工作中要按规章办事，是实现依法行政应有之义。

公务员就是要做好各种规章制度的执行者，任何事情必须有法可依，有规可循，只有这样才能保证行政工作的有序和工作效率，否则就是想当然，很容易主观化。

这一点邵宁老师在安徽万学金路公务员面试课堂上多次讲到。

第二、政府工作的对象种类繁多，各具有特殊性，同时计划赶不上变化，有些工作无法找到适用的规章制度，因为新生事物不断出现。

如果遇到无法完全适合规章制度的特事，那就具体问题具体分析，要分析该惯例是否符合相关的法律法规，若符合则可按照惯例办理，若不符合已有的政策法规，则需向领导确认，向同事请教后，便宜从事;同时按惯例解决问题和办理事务时一定要做好解释说明工作，做到政务公开透明。

第三、而在工作中如果遇到管理都无法解决的事情，就要在结合本地本单位实际的基础上，以事实为依据，学习和借鉴其他地方和单位有益的工作经验和方法，这就是比照干。

这一点邵宁老师在安徽万学金路公务员面试课堂上多次讲到。

或者在坚持各种法律和法规的基础上，积极探索新的方法，创新工作方式和方法。

最后，作为一名公务员，在工作中，无论对于何种性质的工作，都要在制度框架下，积极应对，紧抓快办，高效工作。

每日一练作为一个政府工作人员，应当怎样对待和处理一些突发事件?2009.9.141）了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。

面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

（2）根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。

通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。

【参考答案】(1)必须十分重视突发事件。

突发事件是超常事件的一种，往往是由某些未曾预料的因素造成的。

这类事件，发生突然，时间紧迫，影响面大，如不及时妥善处理，势必妨碍日常工作的运行。

因此，遇事者不能掉以轻心，应当慎重对待，及时作出处理。

(2)处理突发事件，要特事特办。

突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。

只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事件的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处置的方式，才能恰到好处地解决问题。

公务员在处理这类事件时，既要坚决果断，又要谨慎细致。

(3)处理突发事件，有赖于领导高超的决策能力和领导艺术。

一般而言，应首先分清问题的性质，并决定相应措施，以免事态扩大；继之在摸清情况的基础上，使问题得以妥善解决。

你是新录取的公务员，在你工作的科室中，既有你的老师，也有你上学时的学长。

还有大学时代的同学。

他们有时在你面前摆资格。

对此，你会怎样处理?【参考答案】(1)对于老师、学长、同学在工作之余摆资格，一定要表示理解，并相应地尊重他们。

(2)对于他们在工作中摆资格，一定要与他们多交流，说明工作中就是同事关系，领导与被领导的关系，以得到他们的理解和支持。

在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。

在大多数情况下。

这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。

在这种情况下。