汽车销售公司销售管理制度(范本)

第一章总则第一条为了加强汽车贸易销售过程中的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事汽车贸易销售活动的员工及相关部门。

第三条公司应建立健全安全管理制度，定期开展安全教育培训，提高员工安全意识，确保销售过程安全有序。

第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产领导小组，负责制定、实施和监督安全管理制度。

第五条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全管理制度的有效执行。

第六条员工应严格遵守安全操作规程，自觉维护生产安全。

第三章安全教育制度第七条公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第八条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第九条员工应参加年度安全教育培训，考核合格后方可继续上岗。

第四章安全检查制度第十条公司定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十一条安全检查内容包括但不限于：消防设施、用电安全、设备运行状况、交通安全等。

第十二条安全检查结果应形成书面报告，并存档备查。

第五章设备安全管理制度第十三条公司应定期对销售场所的设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。

第十四条员工操作设备前，必须检查设备状态，确认设备正常后方可使用。

第十五条发现设备异常，应立即停止使用，并报告相关部门。

第六章电气安全管理制度第十六条公司应严格执行电气安全管理规定，确保电气设备安全运行。

第十七条电气设备操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书。

第十八条严禁私拉乱接电线，确保电气线路安全。

第七章公司区域车辆安全管理制度第十九条公司应加强对销售区域内车辆的管理，确保车辆安全行驶。

第二十条销售人员应遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾驶。

第二十一条车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。

第八章特种作业人员管理制度第二十二条公司应加强对特种作业人员的管理，确保特种作业安全。

第一章总则第一条为加强公司汽车品牌销售管理，规范销售行为，提高销售业绩，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有汽车品牌销售人员和销售相关岗位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、效率的原则，确保销售工作的顺利进行。

第二章销售人员管理第四条销售人员招聘1. 销售人员招聘应遵循公司招聘流程，确保招聘到具备良好销售能力和职业道德的人员。

2. 招聘过程中，应重点考察应聘者的沟通能力、市场分析能力、客户服务意识等。

第五条销售人员培训1. 公司应定期对销售人员开展培训，提高其业务水平、销售技巧和客户服务意识。

2. 培训内容包括产品知识、销售技巧、市场分析、客户关系管理等方面。

第六条销售人员考核1. 公司应建立健全销售人员考核制度，定期对销售人员的工作业绩、综合素质进行考核。

2. 考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作、工作态度等。

第三章销售流程管理第七条销售目标制定1. 公司应根据市场情况、产品特点、竞争态势等因素，制定合理的销售目标。

2. 销售目标应分解到各个销售人员和销售团队，确保目标的实现。

第八条销售策略制定1. 销售人员应根据公司制定的销售目标，结合市场情况和客户需求，制定切实可行的销售策略。

2. 销售策略应包括产品推广、价格策略、促销活动、客户关系维护等方面。

第九条销售合同管理1. 销售人员应严格按照公司要求，使用统一格式的销售合同。

2. 合同签订前，销售人员应充分了解客户需求，确保合同条款的合理性。

3. 合同签订后，销售人员应妥善保管合同，确保合同内容的履行。

第四章客户关系管理第十条客户信息管理1. 销售人员应建立完善的客户信息档案，包括客户基本信息、购买记录、需求分析等。

2. 客户信息应保密，不得泄露给无关人员。

第十一条客户关系维护1. 销售人员应定期拜访客户，了解客户需求，提供优质服务。

2. 客户投诉应及时处理，确保客户满意度。

第五章财务管理第十二条货款回收1. 销售人员应严格按照公司财务制度，及时回收货款。

4s店销售管理制度最新7篇s店管理制度篇一一、新员工入职1、新员工入职后一个月内，4S店要与员工签订劳动合同，并约定试用期为________个月，试用期过后填写转正申请即可转正，由销售经理签字生效后交行政备案。

2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。

3、试用期间配带试用期工牌，穿深色正装上班；遵守公司的所有规章制度。

4、试用期间由公司专门委派一名指导销售顾问带其熟悉业务流程，指导销售顾问对新员工负全责，出现问题追究指导销售顾问的责任。

5、试用期间拿单车提成，享受相关提成政策。

二、日常规范1、衣着公司统一工装上班，带工牌。

工装必须干净整洁，男士须打统一领带，头发整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发。

2、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会，并记迟到一次。

3、晨会前整理好内务，早会后出现洗脸化妆等与工作无关的事宜，违者罚款20元。

4、所有人员必须维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发现物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘经纠正而不改者罚款20元；办公室卫生的责任人为本人。

三、考勤1、8：00未到者，即为迟到。

当月内迟到：第一次罚款20元，第二次罚款40元，罚金于当天以现金形式交给财务。

早退同上处理。

2、上班时间不得以任何理由外出公司办私事，违者罚款20元；有事请假批准后，方可离开。

四、工作要求1、展车卫生由车型分为各组负责，晨会后销售顾问在5分钟之内开始清理办公室、展车及展厅卫生，责任到人。

一小时内清理完毕，由组长负责检查。

2、新进展厅展车，不论值班与否所有销售人员都有义务清理车辆。

3、销售顾问接待客户完毕后1分钟内清理洽谈区域，桌椅恢复原位，纸杯收起放到指定地方。

5、销售顾问严格按照规定站岗，任何时间不得出现空岗，午餐期间实行轮岗，用餐时间不得超过半小时，接待客户除外。

汽车销售管理制度范本第一章总则第一条为了规范汽车销售行为，维护汽车市场秩序，保护消费者合法权益，根据《中华人民共和国汽车销售管理办法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在中华人民共和国境内从事汽车销售活动的企业、个体工商户及其他组织。

第三条汽车销售活动应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守国家有关汽车销售的法律、法规和政策，不得损害国家利益、社会公共利益和消费者合法权益。

第二章销售管理第四条汽车销售企业应依法取得营业执照，并在经营范围内从事汽车销售活动。

第五条汽车销售企业应具备符合国家规定的经营场所、设施和相关管理人员，确保汽车销售活动的正常进行。

第六条汽车销售企业应建立健全汽车销售记录制度，真实、完整、准确地记录汽车销售信息，包括汽车销售合同、发票、合格证、车辆技术资料等。

第七条汽车销售企业应建立健全消费者投诉处理制度，及时、公正、有效地处理消费者投诉，保障消费者合法权益。

第八条汽车销售企业应按照国家标准、行业标准和相关法律法规的要求，对销售的汽车产品质量承担责任，不得销售假冒伪劣、侵权、报废、拼装等非法汽车产品。

第三章售后服务第九条汽车销售企业应建立健全售后服务体系，提供汽车维修、保养、配件供应、信息反馈等服务，确保消费者在使用汽车过程中的合法权益。

第十条汽车销售企业应按照合同约定或者国家规定，对销售的汽车实行保修，保修期限不得低于国家规定的最低保修期限。

第十一条汽车销售企业应建立健全配件管理制度，保证配件的质量、性能和安全性，不得使用假冒伪劣、侵权等非法配件。

第四章价格管理第十二条汽车销售企业应遵守国家价格法律法规，实行明码标价，公开透明地公布汽车销售价格、服务费用等信息，不得收取任何未予标明的费用。

第十三条汽车销售企业应建立健全价格自律制度，不得恶意价格竞争，不得以虚假宣传、虚假折扣等手段误导消费者。

第五章促销活动第十四条汽车销售企业进行促销活动时，应遵守国家有关法律法规，不得进行虚假、误导消费者的宣传，不得损害国家利益、社会公共利益和消费者合法权益。

汽车销售公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范汽车销售公司的管理，提高工作效率，保护公司利益，维护员工权益，根据国家法律法规，制定本规章制度。

第二条本公司规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、销售人员、技术人员和其他相关岗位人员。

第三条公司倡导以人为本，注重员工培训，提高员工素质，鼓励员工积极创新，为公司发展贡献力量。

第四条公司严格执行国家法律法规，遵守社会公德，坚守商业道德，诚实守信，公平竞争。

第二章组织结构第五条公司设立总经理一名，负责公司整体运营和管理。

总经理下设销售部、售后服务部、财务部、行政部等部门，各部门设立相应的部门经理，负责部门内部的工作管理。

第六条销售部负责汽车销售、客户接待、洽谈合同、签订销售合同等工作。

售后服务部负责车辆售后服务、维修、保养、配件供应等工作。

财务部负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。

行政部负责公司人事管理、员工培训、办公用品采购、设施维护等工作。

第七条公司各部门之间应当加强沟通与协作，共同推进公司业务发展。

第三章销售管理第八条公司销售人员应当具备专业的汽车销售知识，熟悉汽车产品性能、配置、价格等相关信息。

第九条销售人员应当严格执行公司的销售政策，遵循公平、公正、公开的原则，不得利用职务之便谋取私利。

第十条销售合同的签订应当严格遵守国家法律法规，明确合同条款，确保公司权益。

第四章售后服务第十一条售后服务人员应当具备专业的汽车维修、保养知识，为客户提供优质的服务。

第十二条售后服务人员应当严格执行公司的服务规范，确保客户满意度。

第十三条配件供应应当选择合格供应商，确保配件质量。

第五章财务管理第十四条财务部门应当建立健全财务制度，加强成本控制，确保公司财务状况健康。

第十五条财务部门应当严格执行国家税收政策，依法纳税。

第十六条财务部门应当定期进行财务报表分析，为公司决策提供数据支持。

第六章人事管理第十七条人力资源部门应当建立健全人事管理制度，规范员工招聘、培训、考核、晋升等环节。

汽车销售管理规章制度为了更好的实施厂家的正规销售流程，从而提高工作效率，体现出本公司的整体形象和综合素养，现对本公司所有销售部人员做以下管理规定:1.全员上岗需用普通话和客户进行交流;2.全员个人卫生干净利落，男士发型规正，不易过长，女士不易披头散发，须盘发，无须佩带多余的饰品，化淡妆，统一穿黑皮鞋干净无尘土，工装得体，佩带工牌;3.办公区域卫生销售人员人人有责。

随时抽查，包括展车，展面展台，洽淡桌，烟灰缸，单页架，各自的办公桌，更衣室;(注:各自销售顾问在接待完客户后第一时间收拾卫生不得让垃圾成堆，地面，台面，车内外，烟灰缸保持清洁);4.全员须在上班点提前十分钟进入工作状态，结束卫生清扫，点名例行晨会，未出席者视为迟到处理;5.销售接待流程作业:前台站岗值班____名，副岗____名，有客户进本店前大院门口时前台站岗人员携带销售工具夹依次出门迎接客户，引导客户泊车，热情的引客户进展厅，展厅销售人员都应热情大方的喊“欢迎光临”副岗人员依次替补，副岗人员负责协助主接待人员的促成交工作;6.销售电话接听流程作业:电话铃响1-3声内必须接听，并礼貌专业的问候“您好，欢迎致电比亚迪____神马店，我是销售顾问____。

很高兴为您服务”。

语气舒缓，语速适中，口齿清晰。

通话结束语:“谢谢您的来电，如有任何需要，请随时与我们联系。

”挂断电话前要确定...拓展阅读:汽车销售公司管理制度一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范业务流程，提高工作效率，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于销售、服务、售后、财务、行政等部门。

第三条公司全体员工应严格遵守本制度，确保公司各项业务正常运行。

第二章销售管理第四条销售部门负责汽车销售业务，包括新车销售、二手车销售、配件销售、维修保养等。

第五条销售人员应具备一定的汽车知识、销售技巧和客户服务意识，为客户提供专业、热情、周到的服务。

第六条销售人员应按照公司规定的销售流程，为客户提供购车咨询、试驾、洽谈、签订合同等服务。

第七条销售人员应严格执行价格政策，不得擅自降价销售或以次充好。

第八条销售人员应定期向上级汇报销售情况，包括销售业绩、客户满意度等。

第三章服务管理第九条服务部门负责为客户提供购车后的售后服务，包括维修保养、救援、理赔等。

第十条服务人员应具备一定的汽车维修保养知识，为客户提供专业、及时、周到的服务。

第十一条服务人员应定期对客户进行回访，了解客户需求，提高客户满意度。

第十二条服务部门应建立健全维修保养档案，对客户车辆进行跟踪管理。

第四章售后管理第十三条售后部门负责处理客户投诉、退换货、索赔等事宜。

第十四条售后人员应具备良好的沟通能力，耐心倾听客户诉求，积极解决客户问题。

第十五条售后部门应建立健全投诉处理机制，确保客户权益得到保障。

第五章财务管理第十六条财务部门负责公司财务管理，包括会计核算、资金管理、税务申报等。

第十七条财务人员应严格遵守国家财务法规，确保公司财务安全。

第十八条财务部门应定期向上级汇报财务状况，为公司经营决策提供依据。

第六章行政管理第十九条行政部门负责公司内部行政管理，包括办公用品采购、车辆管理、办公环境维护等。

第二十条行政人员应做好公司内部协调工作，确保各部门高效运转。

第七章员工管理第二十一条公司应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。

第二十二条员工应遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

汽车销售部管理制度(三篇)汽车销售部管理制度篇一1、工作时间：上午9：00—12：00 下午：13：30—18：00〔夏季〕上午9：00—12：00 下午：13：00—17：30〔冬季〕备注：每天提早10分钟到岗，做好工作准备。

2、每周的周日为休息日，法定假日正常休息〔调整假期除外〕。

1、遵守作息时间及各项考勤管理制度。

按时上、下班并签到，不迟到、不早退、不旷工。

2、按规定在指定的工位进展工作，非工作需要，不得私自脱岗、串岗，脱岗时间超过10分钟，须向部门负责人请示，同意前方可离岗，否那么视为旷工，按旷工半日处理。

3、员工在办公区域应注意仪容、仪表整洁、得体，制止穿吊带、超短裙、拖鞋、睡衣等过于暴露的服装；4、请随时保持办公桌、电脑等办公设备的清洁，下班前关闭电脑主机和显示器。

整理桌面，请不要在办公区内随意堆放物品，分开座位并将座椅归位。

5、饮水杯、餐具等用毕后应放到指定位置，包、衣物统一挂放在指定位置。

6、办公时间制止会见私客、制止吸烟，严禁做与工作无关的事情，7、员工在话务间应保持优美的站、坐、行姿势，不得在座位上东倒西歪，走路时脚步放轻，出入工作间随手关门，开关门动作要轻便，尽量不要影响别人；8、上班时间不得看与工作无关的报刊杂志，不得与其他员工聊天、做与工作无关的事情，公司提倡在工作时间内完成工作任务，请您有效使用工作时间，进步工作效率。

9、上班时间将手机、小灵通等通讯设备静音或关机放在自己包里，不得把手机放在办公桌上，不得接打私人，发私人短信等，如有发现立即没收。

10、工…白话文…作时间内不准阅读与工作无关的网页，不准私自用公司电脑下载东西，不准聊私人qq。

11、保护公共设施，对公司的电脑设备要爱惜使用，正常开关机，轻拿轻放，12、如发现员工有盗窃行为或未经公司容许搬运公司或同事私人财产，一经确认，将立即开除，并追究相关责任。

13、窃取别人或公司任何资料，一经发现严惩不怠并追究其法律责任。

小汽车销售管理制度范本第一章总则第一条为了规范小汽车销售业务，维护企业利益，提高销售业绩，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体销售人员，包括销售顾问、销售经理等相关人员。

第三条本制度内容包括：销售目标、销售流程、客户管理、销售合同、售后服务、销售团队管理等。

第二章销售目标第四条销售人员应根据公司制定的销售目标，积极开展销售工作，确保完成销售任务。

第五条销售经理应合理分配销售任务，确保每个销售人员明确自己的销售目标。

第三章销售流程第六条销售人员应按照公司规定的销售流程进行，包括客户接待、车型介绍、试驾安排、洽谈成交等。

第七条销售人员应详细了解客户需求，为客户提供合适的车型推荐，确保客户满意度。

第八条销售人员应在客户决定购买时，及时安排试驾，并协助客户完成购车手续。

第四章客户管理第九条销售人员应建立完整的客户档案，包括客户基本信息、购车需求、购车记录等。

第十条销售人员应定期对客户进行回访，了解客户满意度，及时解决客户问题，提升客户满意度。

第五章销售合同第十一条销售人员应使用公司统一制定的销售合同，确保合同内容的规范性。

第十二条销售人员应向客户明确解释合同内容，确保客户了解合同条款。

第六章售后服务第十三条销售人员应向客户介绍公司提供的售后服务政策，确保客户在购车后能够享受到优质的售后服务。

第十四条销售人员应协助客户办理售后服务手续，确保客户满意度。

第七章销售团队管理第十五条销售经理应负责团队管理，培养销售人员的团队协作精神，提升团队整体业绩。

第十六条销售经理应定期对销售人员进行培训，提升销售人员的专业知识和销售技巧。

第八章奖惩制度第十七条销售人员完成销售任务，公司将按照相关规定给予奖励。

第十八条销售人员未完成销售任务，公司将按照相关规定给予处罚。

第十九条销售人员违反公司规定，公司将按照相关规定给予处罚。

第九章附则第二十条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十一条本制度的解释权归公司所有。

销售汽车公司规章制度范本第一章：总则第一条为了加强销售汽车公司的规范化管理，保障公司的合法权益，维护员工和客户的利益，根据国家法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括管理人员、销售人员、技术人员和服务人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，自觉维护公司的形象和声誉，努力提高工作效率和服务质量。

第二章：人事管理第四条公司员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利和离职等事项，按照公司的相关规定执行。

第五条员工应按照公司的要求，办理入职和离职手续，并提供真实、完整的个人资料。

第六条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，请假、出差等事项应按照公司的规定办理。

第七条员工在工作中应保持良好的工作态度，尊重领导，团结同事，遵守公司的职业道德和行为规范。

第三章：销售管理第八条销售人员应按照公司的销售政策和流程进行销售活动，积极开拓市场，提高销售业绩。

第九条销售人员应按照公司的要求，进行客户关系的建立和维护，为客户提供优质的服务和专业的咨询。

第十条销售人员应遵守国家的法律法规，严禁违规操作和违法行为，确保公司的合规经营。

第四章：技术服务第十一条技术人员应按照公司的技术服务标准和流程进行服务活动，确保客户满意。

第十二条技术人员应定期进行技术培训和学习，提高自身技术水平，为公司的发展提供技术支持。

第十三条技术人员应遵守公司的职业道德和行为规范，不得利用职务之便谋取私利。

第五章：财务管理第十四条财务人员应按照公司的财务制度和流程进行财务管理，保证财务信息的真实、准确和完整。

第十五条财务人员应定期进行财务报表的编制和分析，为公司的发展提供财务支持。

第十六条财务人员应遵守国家的法律法规，严禁违规操作和违法行为，确保公司的合规经营。

第六章：安全生产第十七条公司应建立健全安全生产制度，保障员工的生命安全和身体健康。

第十八条员工应遵守公司的安全生产规定，注意自身安全和他人安全，及时报告安全事故。