心得体会 学校对标心得体会
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对标学习心得对标学习是一种效率极高的学习方法,通过对优秀的榜样进行研究、模仿和学习,达到快速提高自身能力和水平的目的。
在我最近的学业生活中,我也注意到了这样一种学习方法的重要性和价值,因此我决定尝试对标学习的方法,并在此和大家分享一下我的心得体会。
首先,对标学习需要找到一个合适的榜样。
这个榜样应该是在我们感兴趣的领域或者是我们想要提高的方面有着非常出色表现的人物。
我们可以通过各种途径来找到这样的榜样,比如书籍、论文、报纸杂志、互联网等等。
对于我而言,我最近选择了一个非常优秀的留学生作为我的榜样,他在学术界有着极高的声誉,是一个非常成功的人物。
第二,在对标学习过程中,我们需要仔细研究榜样的方法和习惯。
我通过阅读这个留学生的论文和一些他发表的文章,了解到了他的学术研究方法和习惯。
我发现他每天都会定时定量地进行学习和研究,他注重积累和总结知识,善于思考和创新,并且他还非常善于合作和沟通,经常参与一些学术讨论和研究项目。
通过这些了解,我深深地被他的学术态度和方法所感动,并下定决心要向他学习。
第三,对标学习并不仅仅是简单地模仿榜样的方法和习惯,而是要结合自身情况进行合理的改进和创新。
在我尝试对标学习的过程中,我发现自己的环境和条件并不能完全适应榜样的学习方式,因此我需要根据自身情况进行改进和优化。
比如,他喜欢日积月累地进行学习和研究,而我在学校的课业压力较大,不能完全按照他的方式进行学习,因此我决定在不影响学业的前提下,充分利用业余时间进行学习和研究。
此外,我还研究了一些学术研究方法和技巧,尝试将其应用到自己的学术研究中。
第四,对标学习是一个长期的过程,需要坚持和努力。
在我尝试对标学习的过程中,我遇到了许多困难和挫折,但我并没有放弃,而是坚持自己的目标并且努力去达到它。
我发现,只有坚持并且努力去实践,才能不断地提高自己的能力和水平。
通过对标学习的实践,我不仅学习到了许多知识和技能,还提高了自己的学习能力和思维方式。
2023年学生对标先进找差距心得体会三篇1. 与先进对标,找到差距在2023年的研究生活中,我们意识到与先进同学相比,存在一些差距。
通过与他们的交流和观察,我们学到了如何寻找这些差距,并努力弥补它们。
首先,与先进同学对比并找到差距需要进行全面的自我评估。
我们要分析自己在研究、技能、思维等方面存在的不足之处。
将自己的优势与先进同学的优势进行比较,找到差距的具体方面。
其次,我们要积极寻找研究的机会和资源。
通过参加各种学术活动、课外培训等方式,我们可以接触到更多的研究资源和先进的研究方法。
这有助于我们发现差距,并向先进靠近。
最重要的是,我们应该保持积极的心态和努力的精神。
认识到差距不是一种自卑的体验,而是一种成长的机会。
我们要努力研究先进同学的优点,提升自己的能力和水平。
2. 找差距的方法与技巧在寻找差距的过程中,我们掌握了一些方法和技巧,帮助我们更准确地找到自己与先进同学的差距。
首先,我们要多与先进同学交流。
与他们分享研究经验、思考方法和解决问题的思路。
通过与他们的交流和互动,我们可以汲取他们的智慧和经验,找到自己的不足之处。
其次,我们要学会观察和研究。
观察先进同学的研究态度、研究方法和研究惯,发现其中的差异。
通过研究他们的方法和惯,我们可以改进自己的研究方式,弥补差距。
此外,我们要善于总结和反思。
及时总结自己的研究经验,找到问题和差距的根源。
通过反思,我们可以不断提高自己的研究水平,逐渐缩小与先进同学的差距。
3. 弥补差距的行动和成效通过寻找差距并努力弥补,我们逐渐取得了一定的成效。
我们以积极的心态,参与各种研究活动和训练,不断提高自己的研究能力和技能。
我们利用课余时间进行自主研究,找到了许多先进的研究资源,拓宽了自己的知识面和眼界。
我们还加强了与先进同学的交流和合作,在团队项目中共同努力,取得了优异的成绩。
通过与他们的合作,我们学到了许多团队合作的经验和技巧,提高了自己的组织协调能力。
最重要的是,我们在努力弥补差距的过程中,不断提升自己的自信和自尊。
对标学习心得体会例文学习是每个人都需要经历的过程,无论是在学校还是在工作中,持续学习是成功的关键。
而对标学习则是一种高效的学习方法,通过与优秀的人或组织进行比较和学习,以达到提升自己的目的。
在过去的几个月里,我通过对标学习这一方法,取得了一些成果,同时也积累了一些心得和体会。
首先,在对标学习过程中,我认识到了优秀的人或组织所具备的一些共同特点。
他们通常具有高度的自律性和目标导向性,他们对待工作和学习都有非常强的责任心,他们定期设立目标,并通过具体的计划和行动来实现这些目标。
通过观察和学习他们的行为和习惯,我发现他们在每天早上都会制定一个清单,列出当天要完成的任务和计划,并且按照优先级来安排时间和精力。
这种高效的时间管理方式让我深受启发,我也开始学习并运用这种方法。
其次,在对标学习过程中,我发现优秀的人或组织通常都有很强的学习能力和知识储备。
他们不仅会利用各种资源来获取知识,还注重将所学的知识与实践相结合,通过实践来加深理解和掌握。
在我对标学习的过程中,我也开始注重积累和运用知识。
我通过读书、听课、参加培训等途径来获取新知识,然后通过实践和反思来巩固和应用所学。
这不仅让我在工作中更加得心应手,也让我拓宽了视野和思维。
再次,在对标学习过程中,我发现优秀的人或组织通常都有很强的沟通和协作能力。
他们擅于与他人合作,善于倾听和理解他人的需求和意见,能够有效地进行团队管理和决策。
通过对标学习,我开始注重提升自己的沟通能力和协作能力。
我主动与同事和上级进行沟通和交流,学会倾听和理解他人的观点,同时也表达自己的想法和意见。
这让我在团队中更加融洽和合作,也提高了我的影响力和领导能力。
最后,在对标学习过程中,我认识到自己的短板和不足之处,并且积极采取措施来弥补和改进。
优秀的人或组织通常都会在某些方面有着突出的表现,而对标学习就是要观察他们的优点,并将其应用到自己的学习和工作中。
通过对标学习,我不仅可以看到自己的不足,还可以学习到优秀的人或组织是如何克服这些困难和挑战的。
对标交流心得体会参考6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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小学对标找差距心得体会近几年,随着小学教育的不断发展与进步,小学对标找差距成为了一种常见的形式,以帮助小学生提高学习能力和解决问题。
我在小学对标找差距的过程中,深刻体会到了一些启示,下面我将用1000字详细叙述我的心得体会。
首先,在小学对标找差距的过程中,我发现了自己与其他同学的差距。
通过与他们进行各项比较,我意识到自己在某些学科或技能上的不足之处,比如数学应用题、英语听力和写作等方面。
这个发现让我明确了自己的优势与不足,从而能够有针对性地进行学习和提高。
在面对差距时,我不再沮丧或自卑,而是积极努力,去寻找不足之处并加以克服。
其次,小学对标找差距也让我认识到了优秀的同学是如何做到与他人拉开差距的。
通过观察与他们的比较,我发现他们之所以优秀,是因为他们在学习上注重基础打牢,善于总结归纳,勤于思考并能够主动寻找问题并解决问题。
他们还乐于分享自己的学习心得和方法,希望能够帮助其他同学提高。
因此,我明白了优秀并不是天生就具备的,而是通过努力和积累才能达到的。
这激发了我学习的动力,也让我明白了付出与收获的关系。
再次,小学对标找差距也让我明白了群体合作的重要性。
在小学对标的过程中,我们同学之间相互鼓励,相互竞争,相互促进。
通过相互学习交流和互帮互助,我们共同进步,实现了每个人的进步。
学习不再是一个孤立的个体活动,而是一个群体共同努力的过程。
这种合作和团队意识培养了我们的集体荣誉感,也培养了我们解决问题和团结协作的能力,使我们在小学生涯中更加快乐和自信地成长。
最后,在小学对标找差距的过程中,我也学会了自我评价和反思。
通过对自己的学习情况进行评价和反思,我能够更好地发现自己的不足,分析原因,找到解决问题的方法。
同时,我努力调整自己的学习态度和方法,积极争取提高自己的学习成绩和技能水平。
这种自我评价和反思的能力不仅在小学阶段对我的学习有所帮助,而且也是我未来学习和成长的基础,让我能够更好地适应和应对各类挑战。
综上所述,小学对标找差距对我的成长有着重要的促进作用。
学校对标学习心得体会9月15日上午,董事长仇多宏带领学校中层以上管理人员及部分党员干部,前往合肥厚德中学参观学习学校精细化管理及党建工作,合肥市政协委员、合肥厚德中学校长李长征陪同参观。
全体人员参观了学生宿舍、食堂、教师办公室、党员活动中心,认真听取了李长征校长关于学校办学历程、育人成果及党建工作相关介绍,李校长还热情地与大家分享多年办学管理心得。
合肥厚德中学成立于2012年,短短七年,从一个只有招收一百多名学生名不见经传的小学校发展到今天拥有近三千名师生的中等规模学校,成为长丰县乃至合肥市知名民营中学,教学质量稳步提高,赢得社会和家长的广泛赞誉,被誉为“合肥民办中学一颗新星”。
尤其学校党建工作走在全市民办中学的前列,多次受市县表彰,学校党支部被评为“合肥市党建示范基地”和“双强六好”党组织称号。
“对照厚德中学,我们学校管理工作有差距,触动很大”。
**说。
参观学习归来后,学校展开了“对标厚德,见贤思齐,我能为学校发展做什么”专题大讨论,大家纷纷交流心得,畅谈体会,共同为学校发展建言献策。
“见贤思齐,正视自我,学习榜样,取长补短。
我们要学习借鉴厚德中学这样优秀学校的管理经验,清晰地看到自身的不足和缺憾,明确需要改进的方面和今后努力的方向,将所学到的成功经验融会贯通,运用到工作实践中,提升学校管理水平”董事长仇多宏要求大家。
“细致、极致、高效、反思”是厚德中学管理工作的八字方针,“他山之石,可以攻玉”,今天我们从细节管理角度来全面剖析如何提升学校管理工作。
老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。
一个学校有了再宏伟、英明的战略,如果没有严格、认真的细节执行,再英明的决策,也难以成为现实。
良好的细节管理是正确制定战略和实施战略的保证。
现代学校面对的是充满机遇和挑战的新形势、新情况,要在激烈的国际竞争中立于不败之地,就一定离不开精益求精的细节管理。
参观厚德中学学生宿舍、教师办公室我们惊喜地发现,学生被子叠的有棱有角,像豆腐块一样,生活用品摆放整齐,书桌和地面干净整洁。
对标交流心得体会最新6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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作为一名教师,我深知自己的责任重大,肩负着培养下一代的重任。
在日常的教育教学工作中,我不断追求进步,努力提升自己的教育教学水平。
在这个过程中,对标找差距成为了我提升自我、改进教学的重要途径。
以下是我对对标找差距的一些心得体会。
一、认识差距,明确方向对标找差距首先让我认识到自身的不足。
通过与其他优秀教师的交流和学习,我发现自己在教学理念、教学方法、课堂管理等方面与优秀者相比存在较大差距。
这种差距让我明确了努力的方向,激发了我不断追求进步的动力。
二、学习先进,提升自我在对标找差距的过程中,我积极学习先进的教育教学理念和方法。
通过阅读教育书籍、参加教育培训、观看教学视频等多种途径,我不断丰富自己的知识储备,提升自己的教育教学能力。
同时,我还主动请教有经验的教师,学习他们的教学技巧和班级管理方法,使自己的教育教学水平得到了很大提升。
三、反思改进,不断进步在对标找差距的过程中,我学会了反思。
每上一节课,我都会认真反思自己的教学效果,总结经验教训。
对于教学中出现的问题,我勇于承认并积极寻求解决方案。
通过不断反思和改进,我逐渐提高了自己的教学水平,使学生在课堂上受益匪浅。
四、关爱学生,用心教学在对标找差距的过程中,我深刻认识到关爱学生的重要性。
一个优秀的教师,不仅要关注学生的学习成绩,还要关心他们的身心健康。
因此,我在教学中注重与学生建立良好的师生关系,关心他们的生活,关注他们的成长。
通过用心教学,我使学生在快乐中学习,在关爱中成长。
五、团结协作,共同进步在对标找差距的过程中,我明白了团结协作的重要性。
教育教学工作需要教师之间的相互支持与配合。
因此,我积极参与集体备课、教研活动,与同事们共同探讨教学问题,分享教学经验。
在团结协作的氛围中,我们共同进步,为学生的成长贡献自己的力量。
总之,对标找差距让我受益匪浅。
通过不断学习、反思、改进,我不断提升自己的教育教学水平,为学生的成长贡献自己的力量。
在今后的工作中,我将继续保持这种精神,不断追求卓越,为我国教育事业的发展贡献自己的一份力量。
作为一名教师,我深知教育教学工作的责任重大。
为了不断提升自己的教育教学水平,我积极参加各类培训,不断学习新知识、新技能,对标先进,找差距,努力成为一名优秀的教育工作者。
以下是我对这次对标找差距的心得体会。
一、明确自身定位,树立正确的教育观念在参加对标找差距的过程中,我深刻认识到,作为一名教师,首先要明确自己的角色定位,树立正确的教育观念。
我们要始终坚持以学生为中心,关注学生的全面发展,尊重学生的个性差异,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力。
二、提高自身素质,提升教育教学水平在对比中,我发现自己在教育教学方面还存在诸多不足。
以下是我针对自身不足提出的一些改进措施:1. 不断学习,充实自己的知识储备。
我要充分利用业余时间,学习先进的教育教学理念和方法,关注教育改革动态,提高自己的教育教学水平。
2. 加强教学研究,提高教学效果。
我要积极参与教研活动,与同事交流教学经验,不断改进教学方法,提高教学质量。
3. 关注学生个体差异,因材施教。
我要深入了解学生的个性特点,关注学生的需求,针对不同学生的特点,制定个性化的教学方案。
4. 加强与家长的沟通,形成教育合力。
我要主动与家长沟通,了解学生在家庭中的表现,共同关注学生的成长,形成教育合力。
三、强化团队协作,共同提高教育教学质量在这次对标找差距的过程中,我深刻认识到团队协作的重要性。
以下是我针对团队协作提出的一些改进措施:1. 加强团队建设,提高团队凝聚力。
我要积极参与团队活动,与同事相互支持、相互帮助,共同提高教育教学水平。
2. 主动分享经验,促进共同成长。
我要在团队中发挥自己的优势,主动分享教学经验,帮助同事提高教育教学水平。
3. 优化教学资源,实现资源共享。
我要与同事共同开发、整理教学资源,实现资源共享,提高教学效果。
总之,通过这次对标找差距,我深刻认识到自己在教育教学工作中存在的不足,明确了今后努力的方向。
在今后的工作中,我将不断学习、不断进步,努力成为一名优秀的教育工作者,为学生的成长贡献自己的力量。
对标找差学习心得标准在学习的过程中,我们经常会遇到各种各样的问题和困惑,从而需要找到一种合适的方法来解决这些问题。
对标找差学习是一种非常有效的学习方法,它可以帮助我们找到自身的不足之处,并从中学习到更好的方法和技巧。
下面是我在学习过程中所得到的一些对标找差的心得标准。
首先,要有对比和对照的意识。
在学习过程中,我们经常会感觉自己的学习成果与他人相比并不出色,从而感到自卑或者愧疚。
这时,我们应该有对比和对照的意识,找到优秀的榜样,认真研究他们是如何做到的,从中吸取经验和教训。
这样一来,我们才能够更好地提高自己,不断进步。
其次,要注重细节。
在学习的过程中,有时我们可能会不经意地忽略一些细节,从而导致学习的效果不佳。
这时,我们应该注重对比和对照,仔细分析自己与他人的差距所在,并找到问题的关键所在。
只有了解了问题的具体细节,我们才能够针对性地进行改进。
另外,要保持积极的心态。
在学习过程中,我们经常会遇到各种困难和挫折,这时我们应该保持积极的心态。
对标找差是一种相对比较消极的学习方法,因为它注重找到自身的不足之处。
然而,我们要注意的是,找到差距并不是为了让自己沮丧和自卑,而是为了更好地进步和成长。
只有保持积极的心态,我们才能够更好地吸取经验,找到解决问题的方法。
此外,要不断反思和总结。
对标找差是一种需要不断反思和总结的学习方法。
在学习过程中,我们应该不断地审视自己的学习方法和学习效果,以及自己与他人的差距所在。
只有经过反思和总结,我们才能够更好地改进和提高自己,从而更好地达到自己的目标。
最后,要学会借鉴他人的经验。
在学习过程中,我们应该学会借鉴他人的经验和方法。
对标找差是一种非常有效的学习方法,因为它能够让我们从他人的成功和失败中吸取经验和教训。
在学习的过程中,我们应该保持开放的心态,愿意学习和借鉴他人的优点和长处。
只有这样,我们才能够更好地提高自己,不断进步。
总结来说,对标找差学习是一种非常有效的学习方法,它可以帮助我们找到自身的不足之处,并从中学习到更好的方法和技巧。
学校对标心得体会学校对标心得体会对标学习体会几个观点:1.6S是土壤:土壤做不好,将无法实现精益生产,也就更无法做好精益管理。
我们必须坚持做。
是一大法宝!1)一紧、二松、三垮台、四重来。
2)说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
2.丰田文化:丰田人的体内(含供应商)都流淌着同一DNA(宗教式的企业文化),不断进化的丰田遗传因子。
企业文化的重要性。
丰田的企业文化之中,最核心,贯穿始终的是一种非常简单的谨慎,即永不停步的“持续改善”。
丰田生产方式特征①生产更加便宜、优质的产品②重视各种变化的对应性③重视现地、现物(事实、现象)的态度④所有人都是主人公(尊重人)3.制定标准很重要:工作与标准有偏差,就存在问题,就需要改善没有标准的话正常、异常就不能够区分改善的必要性也不存在了。
4.持续改善:就是让现实接近理想状态。
⇒缩小理想与现实之间的差距的活动。
1)所谓的改善就是为了让现在的作业更加简单、更加轻松,而让作业者仔细地观察现在的作业状况,自己去思考应该如何进行改善的活动。
2)学习丰田公司的“改善”要懂得“改善”贵在“持续”的道理。
3)丰田就是用了一种不断向公司内部人员灌输“持续改进,思想的简单方式,让改善甚至超越了企业文的范畴,达到一种实实在在的行动法则的目的。
4)问题意识=改善意识:不明白的事情、处理不了的事情、不能按计划推进的事情……理想与现实的差距=需要改善的地方5.丰田公司的管理者:会不断培养和鼓励下属发现问题和持续改进的能力。
实现主义。
5.彻底的排除浪费(七大浪费):不良的浪费・制造过量的浪费最严重的浪费・在库浪费・搬运的浪费・加工的浪费・动作的浪费・等待的浪费⇒消除所有的浪费→降低成本6.关于“看板”1)顾客(后工程)在必要的时候到前工程处领取必要数量的必要物品2)将收据交给前工程(物品的名称、价值、数量)3)被领取了多少数量的物品就补充多少7.看板的作用:为了实现JIT生产的管理、改善的道具1)生产、搬运的作业指示2)目视化管理的道具3)工程的作业改善的道具8.“OJT”→“OJD”丰田的所有员工都在OJT中得到成长、并将学到的经验作为培养下一代的原动力,以此来培养自己的部下。
OJT中的“Training”一词,往往容易被人误解为一种集中培训或由人事部门提供的某种培训。
然而丰田式的OJT是指通过工作培养员工,也就是“OntheJobDevelopment”。
通过OJD传达的内容:学校对标心得体会①专门知识・技巧②丰田的工作方法9.5个“为什么”:丰田生产方式中,反复问5个“为什么”的做法,从侧面表现了丰田积累并发扬科学的进取精神,和不断自我完善的拼搏精神10.丰田模式中的两大支柱:一是“持续改进”;二是尊重员工。
爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业11.把错误视为学习:我们把错误视为学习的机会。
在发生错误时,我们不责备个人,而是采取改正行动,并在企业内广泛传播从每个体验中学到的知识。
12.“现地现物”的精神:即现场、现物、现实。
解决问题的时候要到“现场”去,确认“现物”,并认真探究“现实”,杜绝一切闭门造车或关门开会等官僚主义做法。
这种务实、严谨的工作态度不仅造就了一流的产品品质,更重要的是培育厂员工务实、严谨的做事风格。
学校对标心得体会13.学什么:学精神(思维):改善持之以恒;问题不解决不罢休;做任何事都想到精益(消除一切浪费)。
少投入,多产出。
第二篇、关于对标管理的学习心得学校对标心得体会关于对标管理的学习心得为了进一步响应公司的对标管理工作,明确目标和方向,查找自身的问题和不足,我部门反复组织大家学习关于对标管理工作的一些文件等,目的在于提高全员对对标管理工作的认识,切实感觉到对标管理工作的重要性。
通过这断时间的学习,我主要有以下几点心得体会:一、立足本职,找出差距1、人员结构上出现断层现象目前,由于我单位支援汉钢公司工程建设项目,陆续调走了一部分的主力队员,使得我们单位人员紧缺,并且整体呈现出年轻化,工学校对标心得体会作时间普遍偏短,缺乏工作经验,后备力量明显不足,不能满足目前工作需要。
2、没有注重自身及科室人员综合素质的培养伴着断层现象,使我深感自己工作上的欠缺与不足,以前大家的分工以专业划分,人人都是各司其职,突然出现人员短缺,工作比较被动。
3、不能开展创造性的工作平常工作中虽能按时二、确定目标,深入挖潜1、努力学习,不断提高自身的业务水平,力争做到全面发展。
对于目前面临的这种状况,人员素质参差不齐,就我个人认为,每一个人均可做为我们学习的标杆。
孔子曰:“三人行,则必有我师”。
,各有所长,我们可以各取所长,补已之短,这样才有助于我们做到全面发展。
才更有利于我们以后工作中与其它专业的衔接,避免了工作中因专业衔接而发生的失误,同时也达到了降本增效目的。
企业的命运与我们息息相关,我们左右不了大的形势,但我们却能确保自己少犯错,不犯错。
这就要求我们要具有较高的业务能力,只有通过不断的学习,不断进步,才能紧跟企业的发展趋势。
确保自己的环节少出问题,不出问题。
“一蚁之穴,可以溃堤”,如果人人都能从我做起,都住自己的漏洞,那我们的企业不是多了一份希望。
三、认定目标、狠抓落实1、加强学习,补齐漏洞为了解决工作中这一实际问题,尽快做好新老员工的衔接,我科室已经制定了许多培训计划,要求新老员工展开“一对一”、“师带徒”等方案,并且要求与其它各科室之间展开自学、互学,使新员工能尽快达到独立上岗的水平。
业务上,要求大家至少能够独挡一面。
2、为了培养一支适应能力更强的队伍,不受人员调动等因素的影响,努力加强自身及科室人员业务水平的学习,对每一名员工,必须做到熟悉炼钢、炼铁、烧结、轧钢等各分厂的工艺流程,对厂里的每一寸土地要做到了如指掌,这样才能更有利于做好我们的工作。
3、团结互助,共同发展我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍,更需要一支团结的队伍。
人常说:“众人划浆开大船”,一个人的能力再强,精力毕竞是有限的,而一个团体却不一样。
虽然我们肩负着不同的工作,但我们却有着共同的目标,为了这同一目标的实现,我们大家只有团结起来,手拉手,肩并肩,心往一起想,劲往一块使,才能更快、更好的达到时我们的目标。
第三篇、供电所对标学习心得体会学校对标心得体会xx供电所对标学习心得体会公司组织供电所人员到xx供电有限公司的供电所参观学习供电所的规范化建设,大家分享交流规范化建设过程中的经验。
供电所规范化建设是贯彻落实南方电网公司中长期发展战略和“城乡电网统筹发展,专业业务一体化管理”的农电发展思路的具体实践和平台。
提出了“分类管理、分类指导”的工作要求和“规范、真实、简单、有效”的工作原则。
对于供电所规范化建设,xx公司总结提炼了“2+2+1”的规范化建设工作思路,即:做好配网普查和营业普查两项基础工作,应用好生产管理信息系统和电力营销管理信息系统,规范供电所核心业务流程管理。
为做好新旧达标考评标准之间的衔接,该所全面开展自查自评,对各个专题的基础资料逐条梳理,并按照“从达标方面做起,不达标的方面改起”的原则进行资料整改。
完善资料的同时,该所还将创建工作的重点向专业化、流程化和现场管理上转移,将每一项作业项目的工作步骤、工作方法、技术指标、标准依据实行流程化、表单化,切实做到有章可循、有据可依。
该所更把常态化和专人专责相结合的工作方式融入到日常工作中,有效地推进各项专题管理,切实将达标工作明确到人、责任到岗。
为继续巩固和扩大供电所规范化管理工作成果,xx供电所结合创建供电所竞赛活动,从日常管理资料、硬件设施投入、人员素质提高等方面入手,务实推进供电所规范化常态化管理。
通过强化过程管理,该所规范化常态化管理做到有计划、有安排、有措施、有督促、有检查、有考核,形成环环相扣的闭环管理。
现在本所完成了配网普查和营业普查,为了进一步加强供电所规范化建设,应该紧紧围绕现行的“1+2+1”的规范化建设工作思路,即:运用好所务平台、营销管理系统、生产管理系统、八个核心业务流程并同步完善76表单数据记录。
按照该工作思路,进一步达到“分类管理、分类指导”的工作要求和“规范、真实、简单、有效”的工作原则。
我们通过参观学习xx供电所,借鉴他们的好经验好做法,开阔视野,提升自身供电所规范化的管理水平这样的方式,让我们对规范化建设有了更全面的认识。
同样我们也可以邀请兄弟单位前来指导工作,活动中,我们一方面向兄弟单位展示供电所规范化建设模式和工作经验,另一方面虚心向他们请教,挖掘亮点,从中发现自身建设的不足之处,并展开讨论,商量对策,进一步提升管理水平。
第四篇、对标赶超北京南彩中学心得体会学校对标心得体会对标赶超北京南彩中学心得体会王海超xx年11月24日我有幸和校长,主任以及其他老师来到北京顺义南彩中学学习,对于这次外出学习的机会我感觉非常荣幸,同时也感觉到了任务的艰巨。
带着这份激动的心情,我来到了南彩中学,首先印象最深的就是教学楼门厅上悬挂的LED屏幕,不断走动的字幕瞬间感受到一所学校的正规程度,“正衣冠,正言行,正学业,正心性”四正的校训一下让我肃然起敬。
在向五楼走着的过程中,墙上悬挂的学生的作品,感受到了南彩中学的学生德智体美劳的素质,号召保护环境,节约用水的手抄报;用孩子衣服做背景画的各种创意图片,都体现了这里的学生素质。
带着这份激动的心情首先听了李校长做的汇报工作,在这里我体会最深的就是与北京师范大学城乡联动教育改革合作项目,在北师大专家的指导帮助下,形成了以养正教育为特色的学校文化。
学校文化分为理念文化、管理文化、教师文化、课程文化和环境文化等五大文化,其中我理念文化是学校特色发展的引擎,内容包括:办学目标:办成具有良好社会声誉和养正教育特色的北京知名校;办学理念:涵养浩然正气,滋润智慧人生;培养目标:培养成为心性端正、行为规范、学业日新、志存高远的小公民;学校校训:正衣冠、正言行、正学业、正心性;校风:勤奋、自律、和谐、进取;教风:爱生敬业、诲人不倦;学风:读书明理、学而不厌;在养正教育理念文化的导引下,通过管理文化、教师文化、课程文化和环境文化,进一步深化养正教育实践。
从课堂教学到社会实践活动,从校内到校外,时时处处体现养正教育。
通过李校长的汇报,我感觉作为一名老师就是要不断你的学习,深造,只有这样才会为我们的学校教育注入智慧的血液。
接下来我听了九年级物理老师李老师的一节课,通过和带队校长了解知道其实他们学校也是和我们学校一样的一所农村中学,有些学生也随着家长就业选择了其他学校,那么剩下来的学生能够如此优秀,就是因为老师不光是传道授业解惑,还要不断发现孩子们各自的特长,不断的去促进孩子的成长。
通过观摩课,使自己从教学方法和教学理论上都得到了很大的提高,各个优秀教师的优质课,使自己大开眼界,对自己的教学提供了很好的依据和标准,对自己的长足发展是一个很高的促进。