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煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产法律法规第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿安全，维护矿工的合法权益，依法采取措施预防和减少事故，保障煤炭资源的开发利用，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本法规。
第二条煤矿安全生产法律法规适用于煤矿企业、煤矿服务企业以及其他与煤矿安全生产相关的单位和个人。
第三条煤矿安全生产法律法规的主要目标是建立健全煤矿安全生产责任制，确保煤矿安全生产工作的全面实施，保障职工的生命安全和身体健康。
第四条国家将通过设立相关部门与煤矿企业共同管理煤矿安全生产，推动煤矿安全生产工作的全面提升。
第二章煤矿安全生产管理体制第五条国家设立煤矿安全监察机构，负责监督煤矿安全生产工作的实施情况。
第六条煤矿企业应设立煤矿安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权限。
第七条煤矿安全生产管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，经过相关培训并持有相关的资质证书。
第三章煤矿安全生产责任制第八条煤矿企业负有安全生产的主体责任，必须为职工提供安全的工作条件和可靠的安全设施。
第九条煤矿企业应制定完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第十条煤矿企业应加强对煤矿生产过程的监控和检测，及时发现并消除安全隐患。
第十一条煤矿企业应建立健全事故预防和应急救援体系，提供必要的培训和演练。
……附件：（根据实际情况添加附件内容，如安全生产责任书、事故案例）法律名词及注释：1、煤矿企业：指经国家批准设立，从事煤矿资源开发利用的企业。
2、煤矿安全监察机构：指负责煤矿安全监督和管理的国家机构。
3、安全生产责任制：指明确煤矿企业安全生产责任的制度。
4、安全生产管理制度：指煤矿企业为实施安全生产工作而制定的具体管理规定和程序。
煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产法律法规第一章总则第一条为了保障煤矿安全生产，维护人民群众生命财产安全，促进煤炭资源的合理开发和利用，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的煤矿安全生产活动，包括煤矿的探矿、开采、选煤、运输、储存等环节。
第三条煤矿安全生产应当遵循科学发展观，坚持预防为主、综合治理的方针，加强安全生产标准化建设，提高煤矿安全生产管理水平。
第四条国家支持科学技术进步，推广适宜的煤矿安全生产技术和工艺，提高煤矿作业环境的安全性。
第五条煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，明确安全生产各方面的责任和权利。
第二章煤矿生产许可和审批第六条煤矿开采必须取得煤矿生产许可证，未取得煤矿生产许可证的，不得进行煤矿开采活动。
第七条煤矿生产许可证的申请应当按照规定提交相关资料，经审查合格后，由煤矿管理部门颁发。
第八条煤矿生产许可证有效期为10年，有效期届满后，可以续期。
第九条煤矿关闭、停产、封存、恢复生产等活动，需要经过煤矿管理部门的审批，并按照规定办理相关手续。
第三章煤矿安全生产责任第十条煤矿企业是煤矿安全生产的主体，应当确保煤矿生产过程中的安全和环境责任。
第十一条煤矿企业应当建立健全安全生产管理体系，制定并落实安全生产方案，进行安全生产教育培训。
第十二条煤矿企业应当配备专职安全生产管理人员，并严格按照职责履行安全管理职责。
第十三条煤矿企业应当组织开展定期的安全生产检查和评估，及时发现并整改存在的安全隐患。
第十四条煤矿企业应当落实事故应急预案，做好应急救援工作，确保事故发生时能够做到及时、有效的处置。
第四章煤矿安全技术措施第十五条煤矿企业应当按照相关规定采取必要的技术措施，确保瓦斯爆炸、煤尘爆炸等事故的防范和控制。
第十六条煤矿企业应当配备完善的通风设备，保障煤矿内的氧气含量和通风流通。
第十七条煤矿企业应当采取防爆电气设备，防止电火灾事故的发生。
第十八条煤矿企业应当加强对矿井、巷道等地质情况的监测和评估，确保矿井的稳定性。
煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产法律法规主要包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》以及相关的规章制度等。
《煤矿安全法》是中华人民共和国立法机关制定的在煤矿生产和经营过程中对煤矿安全提出的基本要求。
该法规定了煤矿安全的基本原则、责任主体及其责任、安全监察与管理、事故应急救援等内容。
该法明确规定了煤矿企业拥有和行使安全生产管理权，煤矿企业应当制定安全生产规章制度并按照规章制度进行安全生产管理。
同时，该法还规定了煤矿企业应当加强职工安全培训，落实事故应急救援措施等。
《煤矿安全监察条例》是中华人民共和国国务院根据《煤矿安全法》制定的。
该条例规定了煤矿安全生产监察的基本原则、监察机构的设置及职责、监察措施、违法行为的处理等。
该条例明确了煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全生产监督检查的职责和权限，要求煤矿企业应当接受监察机构的监督和检查，并配合监察机构查处安全生产违法行为。
此外，还有一些其他的煤矿安全生产相关规章制度，例如《煤矿安全管理规定》、《煤矿安全生产许可证办法》、《煤矿井下生产管理规定》等。
这些规章制度对于进一步细化煤矿安全管理的要求，确保煤矿生产安全起到了重要作用。
总的来说，煤矿安全生产法律法规对煤矿企业进行了规范和约束，明确了各方的责任和义务，为煤矿安全生产提供了法律依据、保障和支持。
然而，考虑到煤矿安全形势的严峻性和安全
生产的复杂性，我们必须进一步加强安全生产管理，提高职工的安全意识和技能，确保煤矿安全生产的可持续发展。
煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产法律法规是保障煤矿安全生产的重要法律依据。
根据国家相关政策和法规的规定，煤矿应严格执行以下安全生产的法律法规：
1. 煤矿安全法：《煤矿安全法》是中国煤矿安全生产的基本法律，旨在保障煤矿安全、预防和减少煤矿事故。
法律对煤矿企业的责任、安全生产管理制度、安全设施和防护装备等方面进行了具体规定。
2. 煤炭生产许可证管理办法：《煤炭生产许可证管理办法》规定了煤矿生产许可证的核发、使用和管理办法，煤矿企业必须持有有效的煤炭生产许可证方可开展生产活动，确保煤矿企业生产的合法性和安全性。
3. 煤矿安全规程：煤矿安全规程是煤矿安全生产的操作指南，包括《煤矿安全规程》和《煤矿全员安全生产规程》。
规程对煤矿生产过程中的安全操作、事故应急预案、应急救援等方面进行详细的规定，旨在提高煤矿安全管理的水平和员工的安全意识。
4. 煤矿安全监察条例：《煤矿安全监察条例》规定了煤矿安全监察的职责、权限和程序，明确了煤矿企业、煤矿管理部门和煤矿安全监察机构的责任和义务，加强了煤矿安全生产的监管和管理。
5. 煤矿爆炸事故应急预案：煤矿爆炸事故应急预案是为了应对
煤矿爆炸事故而制定的具体应急措施，规定了事故发生后的救援组织、人员撤离、伤员救治等方面的紧急处理办法，旨在最大限度地减少事故对人员和设备的伤害。
煤矿安全生产法律法规的严格执行，对保障煤矿安全生产、预防和减少煤矿事故具有重要意义，对于维护煤炭行业的良好秩序和可持续发展也起到了关键作用。
煤矿安全法律法规煤矿安全法律法规1. 引言煤矿是我国主要能源资源之一，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，煤矿安全问题一直备受关注。
为了保障煤矿工人的生命安全和健康，我国制定了一系列煤矿安全法律法规，以规范煤矿行业的安全生产。
2. 煤矿安全法2.1 《煤矿安全法》简介《煤矿安全法》是中华人民共和国国家立法机关制定的最重要的煤矿安全法律法规之一。
该法规于1992年通过，对我国煤矿的安全生产进行了全面规定。
2.2 《煤矿安全法》的内容《煤矿安全法》共有八章，分别是总则、煤矿企业的设立和关闭、煤矿企业的安全生产条件和设备、煤矿的安全生产管理、矿井的通风与防尘、瓦斯治理与瓦斯灾害防治、矿山安全监督和煤矿事故的监察处理、附则。
该法规强调了煤矿企业必须具备符合标准的安全生产条件和设备，对煤矿的通风与防尘、瓦斯治理与瓦斯灾害防治等方面提出了具体要求，并规定了煤矿事故的监察处理程序和责任追究等内容。
3. 煤矿安全管理规定3.1 《煤矿安全管理规定》简介《煤矿安全管理规定》是我国国家和地方政府发布的一项重要法规，旨在增强煤矿安全管理，防止和减少煤矿事故的发生。
3.2 《煤矿安全管理规定》的主要内容该法规对煤矿企业的组织机构、职责分工、人员配备等进行了规定，明确了煤矿企业应建立健全的安全管理制度，加强对煤矿工人的培训和教育，提出了煤矿安全检查和隐患排查的要求，并规定了煤矿事故的报告和调查程序等。
4. 煤矿安全监察办法4.1 《煤矿安全监察办法》简介《煤矿安全监察办法》是根据《煤矿安全法》制定的，旨在加强对煤矿安全生产的监督和管理，提高煤矿安全生产水平。
4.2 《煤矿安全监察办法》的主要内容该法规规定了煤矿安全监察的基本原则和任务，明确了煤矿安全监察机构的职责和权限，提出了煤矿安全监察的方法和程序，并规定了对煤矿事故进行调查和处理的相关规定。
5. 煤矿防灭火规定5.1 《煤矿防灭火规定》简介《煤矿防灭火规定》是我国发布的一项重要法规，致力于预防和控制煤矿火灾的发生，保障煤矿工人的生命和财产安全。
煤矿安全生产的法规和标准。
一、法规方面1.《煤矿安全法》《煤矿安全法》是中华人民共和国煤炭行业颁布和实施的一部保障煤矿安全生产的基本法律。
《煤矿安全法》对煤矿企业安全生产的机构、设备、制度等方面作出了明确要求。
其中包括：建立健全安全生产责任制和安全生产工作机构；制定并执行煤矿安全生产规章制度；建立和完善煤矿安全监管机制；加强煤矿安全教育和技术培训。
同时，《煤矿安全法》也规定了煤矿企业在安全生产中存在的违法行为所受到的处罚。
2.《煤矿行业安全规程》《煤矿行业安全规程》是我国煤炭产业实施和管理安全生产的第二级规范性文件，有效规范煤矿生产中的安全管理问题。
此规程将煤矿生产分为开拓、采掘、运输、选煤、支持、通风等环节，对每个环节的安全管理作出了明确规定。
在开拓环节中，要求做好煤层伸展、纵向控制、水文地质勘察等方面的工作；在采掘环节中，要求建立完善生产、管理工作机制，执行安全措施；在运输环节中，要求加强运输设备的检查、维护保养，严格执行运输安全规程等。
二、标准方面1.《煤矿安全生产标准化管理实施细则》《煤矿安全生产标准化管理实施细则》是一项重要的标准文件，这一文件主要解决煤矿生产中标准化管理的问题。
此标准规定了煤矿企业在生产中要建立标准化管理体系和标准化工作制度，并加强标准化基础设施的建设，促进煤矿安全生产规模化、科学化、智能化发展。
2.《煤矿安全技术标准》《煤矿安全技术标准》是中华人民共和国煤炭行业颁布和执行的准标准性文件。
此标准将煤矿生产环节分为采矿、支护、运输、通风等方面，对每个环节的技术标准进行了明确规定。
在采矿环节中，要求根据不同煤层、不同采矿方式，采取不同的支护技术措施，保障采矿安全；在支护环节中，要求对巷道支护体系进行严格规划、设计、施工，保证顶板、基岩等部分的稳定；在运输环节中，要求设备运输安全稳定，保证煤矿生产高效运作。
煤矿安全生产是煤炭产业发展中必不可少的部分，而各级政府以及煤炭企业必须严格遵守煤矿安全生产的法规和标准，从而加强对煤矿的安全管理，促进煤矿产业的可持续发展。
第1篇一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，其安全生产一直是国家和社会关注的焦点。
近年来，我国政府高度重视煤矿安全工作，不断出台新的政策措施，加强煤矿安全生产管理。
本文将详细介绍我国煤矿安全的最新规定，旨在提高煤矿企业及从业人员的安全生产意识，保障煤矿安全生产。
二、煤矿安全生产红线1. 非法违法组织生产、建设（1）无证照或者证照不齐全、证照失效非法组织生产的；（2）建设项目审批手续不全擅自组织建设施工的，未经联合试运转或联合试运转超期或未经竣工验收合格进行采掘作业的；（3）改扩建矿井在改扩建区域生产的，或在非改扩建区域超出设计规定范围和规模生产建设的；（4）停产停工矿井、责令停产停工整顿矿井未按照规定程序通过验收批准，擅自恢复生产建设的；（5）存在“五假五超三瞒三不”行为的（五假”：假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告；“五超”：超层越界、超能力、超强度、超定员、证照超期仍然组织生产；“三瞒”：隐瞒作业地点、隐瞒作业人数、瞒报谎报事故；“三不”：不具备法定办矿条件、不经批准擅自复工复产、拒不执行指令仍然生产）。
2. 违法违规发包、承包、转包煤矿井下工程（1）煤矿未采取整体托管形式进行托管的，或者承包（托管）给不具备承包或承托条件的单位或者个人的；（2）煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议，或者未约定双方安全生产管理职责而进行生产的；（3）承包（承托）方未按规定变更安全生产许可证进行生产的；（4）承包（承托）方再次将煤矿井下工程承包（托管）给其他单位的。
三、煤矿安全生产管理制度1. 安全生产责任制煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实安全生产责任。
2. 安全生产培训煤矿企业应加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查煤矿企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产应急救援煤矿企业应建立健全安全生产应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
煤矿安全生产的法律法规解读煤矿安全生产是一个关系到煤矿工人生命财产安全的重要问题。
为了确保煤矿安全生产，我国对煤矿相关的法律法规进行了严格的制定与实施。
本文将对煤矿安全生产的法律法规进行解读。
一、煤矿安全生产的背景介绍随着我国经济的快速发展，煤炭作为我国主要的能源资源，其开采和生产也随之大幅度增加。
然而，在煤矿安全生产中，一些违法违规行为和事故频发，对煤矿工人的生命安全造成了严重威胁。
为了解决这一问题，我国相继出台了一系列的法律法规，以保证煤矿安全生产。
二、1. 《煤矿安全法》《煤矿安全法》是我国煤矿安全生产的基本法规。
该法规规定了煤矿企业的责任和义务，明确了煤矿安全生产的各项管理措施。
例如，煤矿企业必须建立健全煤矿安全生产制度，加强煤矿安全技术防范措施，确保煤矿工人的人身和财产安全。
2. 《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》是一项对《煤矿安全法》进行具体细化的规章制度，是指导煤矿安全生产工作的重要法规。
该规程通过细化和明确煤矿安全生产的各项管理措施，全面提高煤矿安全生产的水平。
例如，规定了煤矿企业必须定期进行安全生产教育培训，煤矿设备必须通过安全检验等。
3. 《煤矿安全监察条例》《煤矿安全监察条例》是我国煤矿安全生产监管的法规。
该条例规定了煤矿安全监察的机构职责和监察措施，加强了对煤矿安全生产的监督和管理。
例如，规定了煤矿安全监察机构必须定期进行煤矿执法检查，对发现的安全隐患和违法违规行为予以严厉处罚。
4. 《煤矿安全生产许可证管理办法》《煤矿安全生产许可证管理办法》是对煤矿安全生产许可证发放和管理的具体规定。
该办法规定了煤矿安全生产许可证的审批程序和条件，确保煤矿企业具备安全生产的基本条件和能力。
煤矿企业必须按照该办法的要求，申请和持有相关的安全生产许可证。
5. 《煤矿安全生产费管理办法》《煤矿安全生产费管理办法》是针对煤矿企业安全生产费的管理规定。
该办法明确了煤矿企业应缴纳的安全生产费用的计算方法和使用范围，确保煤矿企业能够充分调动安全生产的积极性，并提供充足的资金支持。
煤矿安全生产法律法规解读煤矿安全生产一直是我国重点关注的领域之一，为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全，我国制定了一系列的法律法规来规范煤矿生产过程中的安全管理和操作。
本文将对煤矿安全生产的法律法规进行解读，帮助读者更好地理解和遵守相关规定。
一、《中华人民共和国煤矿安全法》《中华人民共和国煤矿安全法》是我国煤矿安全生产的基本法律，对煤矿安全管理作出了明确规定。
该法规定了煤矿安全生产的基本要求、安全生产主体的责任、安全生产监督和管理等内容。
煤矿企业应建立健全安全生产责任体系，加强对从业人员的安全教育和培训，建立完善的事故隐患排查制度，确保生产设备的安全可靠，采取有效的安全防护措施等。
此外，煤矿企业还需建立健全事故调查制度，及时处理安全事故，确保工人的合法权益。
二、《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》是对《煤矿安全法》的细化和具体化，是煤矿生产中的操作指南。
该规程从煤矿开采、通风、瓦斯抽放、火灾防治、运输等多个方面进行了规定。
其中，特别重要的是对瓦斯抽放和火灾防治的规定。
煤矿企业应加强瓦斯抽放和灭火器材的配置与管理，确保安全生产。
同时，要加强对矿井内瓦斯抽放和火灾防治设施的维护与检修，确保其正常运行。
三、《煤矿职业健康安全规程》《煤矿职业健康安全规程》是为了保护煤矿工人的身体健康而制定的法律法规。
该规程规定了煤矿工人的劳动保护权益，对工人的作息时间、劳动强度、劳动条件等进行了详细规定。
煤矿企业应确保工人的劳动强度和作息时间合理安排，提供良好的劳动条件，加强对有毒有害物质的管理，做好职业病防治工作等。
此外，该规程还规定了煤矿工人的安全教育培训要求，提倡工人积极参与安全生产管理，共同维护煤矿安全。
四、《煤矿安全监察条例》《煤矿安全监察条例》是我国煤矿安全监督管理的重要法规，对煤矿安全监督管理机构的职责、监察人员的监察权力以及监察程序等进行了规定。
根据该条例，煤矿安全监察机构应加强对煤矿企业的监督检查，发现安全隐患及时提出整改要求，并对安全事故进行调查处理。
煤矿相关法律法规煤矿相关法律法规1. 简介煤矿是一种具有灾害性的特殊工业领域，为了保障煤矿生产的安全和健康，各国纷纷出台了一系列的煤矿相关法律法规。
这些法律法规主要涵盖了煤矿的设立、管理、生产安全等方面，对煤矿的运营和管理具有指导和约束作用。
2. 煤矿法律法规列表2.1 中国煤矿安全法中国煤矿安全法是中国针对煤矿安全管理制定的最基本的法律法规，于1993年颁布实施，被视为中国煤矿安全管理的基石。
该法规内容包括煤矿的设立、矿山安全、生产安全、事故应急救援等方面的规定。
2.2 煤矿安全监察条例煤矿安全监察条例是中国国务院根据中国煤矿安全法制定的一部行政法规，于2007年颁布实施。
该条例主要规定了煤矿生产经营单位的安全生产责任、煤矿安全检查、安全生产控制措施等内容，增强了煤矿安全监察的力度和效果。
2.3 煤矿安全规章制度煤矿安全规章制度是根据中国煤矿安全法和煤矿安全监察条例制定的具体操作性规章制度。
这些规章制度包括煤矿安全生产规程、煤矿安全技术规范、煤矿安全检查规程等，用于指导和规范煤矿的生产安全工作。
2.4 国际煤矿安全标准除了国内的法律法规外，国际上也有一些广泛应用的煤矿安全标准。
例如，国际劳工组织（ILO）制定了《矿山安全和健康公约》和《矿山安全和健康建议书》等，这些国际标准对全球范围内的煤矿安全都具有重要意义。
3. 煤矿法律法规的意义和影响煤矿法律法规的制定和实施，对于保障煤矿生产的安全和健康具有重要意义和深远影响。
首先，煤矿法律法规为煤矿的设立、管理和运营提供了明确的法律依据和操作规程，加强了煤矿的管理和安全监察，从而提高了煤矿生产的安全性和规范性。
其次，煤矿法律法规强化了煤矿生产经营单位的安全责任和监管责任，明确了各方的权利和义务，对于形成科学合理的煤矿安全管理体系具有重要意义。
再次，煤矿法律法规对于煤矿从业人员的职业安全和健康提供了保障，明确了工人的权益和应得的待遇，为煤矿从业人员提供了良好的工作环境和条件。
济宁市煤矿职工培训中心教案要点煤矿安全法律法规一、煤矿安全生产方针的内容“安全第一、预防为主、综合治理”。
二、煤矿安全生产方针的贯彻落实1．坚持管理、装备、培训三并重的原则2．坚持煤矿安全生产方针标准企业管理的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产；把坚持“安全第一”方针作为选拔、任用、考核干部的重要内容；把安全工作纳入党政工作的重要议事日程和承包内容；把安全技措工程、安全培训列入年度和月份生产和工作计划；建立健全安全生产责任制，层层落实；人、财、物优先保证安全生产需要；严肃认真、一丝不苟地执行《煤矿安全规程》、安全指令和文件；思想政治工作要贯穿到安全生产全过程；业务保安搞得好，安全教育广泛深入等等。
在当今安全生产等各项法规逐渐完善、生产技术进一步发展的形势下，这些标准还应不断充实完善。
三、安全生产法律法规体系1.宪法2.安全生产方面的法律（1）基础法（2）专门法律（3）相关法律3.安全生产行政法规4.地方性安全生产法规5.部门安全生产规章、地方政府安全生产规章四、保障煤矿安全生产的主要法律法规1．《安全生产法》（1）立法的目的、意义及适用范围《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次全体会议通过，于2002年11月1日起施行。
制定这部法律的目的，是为了加强安全生产的监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
（2）从业人员的安全生产权利1）享受工伤保险和伤亡求偿权。
2）危险因素和应急措施的知情权。
3）安全管理的批评检控权。
4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权6）建议权7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。
8）获得安全生产教育和培训的权利（3）从业人员安全生产义务1）遵章守规，服从管理及正确佩带和使用劳保用品的义务。
2）接受培训，掌握安全生产技能的义务。
3）发现事故隐患及时报告的义务。
2．《矿山安全法》（1）立法的目的《矿山安全法》于1992年11月7日由第七届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自l993年5月1日起施行。
其立法目的是：防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促进采矿工业健康发展，健全矿山法制。
3．《煤炭法》《煤炭法》立法的目的《煤炭法》于1996年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第21次会议通过，1996年12月1日起施行。
立法目的是合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。
4.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（以下简称《特别规定》）于2005年8月31日国务院第104次常务会议通过并公布，自公布之日起施行。
（1）制定《特别规定》的目的和预防事故的责任主体制定《特别规定》的目的是为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，制定本规定。
煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。
煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人，下同）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。
（2）关于煤矿重大安全隐患的规定《特别规定》第8条规定：煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件应当符合国家标准、行业标准，并有防范生产安全事故发生的措施和完善的应急处理预案。
有下列重大安全生产隐患和行为的，应当立即停止生产，排除隐患：1）超能力、超强度或者超定员组织生产的；2）瓦斯超限作业的；3）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；4）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；5）通风系统不完善、不可靠的；6）有严重水患，未采取有效措施的；7）超层越界开采的；8）有冲击地压危险，未采取有效措施的；9）自然发火严重，未采取有效措施的；10）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；11）年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；12）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；13）煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；14）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；15）有其他重大安全生产隐患的。
5．《煤矿安全监察条例》本条例于2000年11月7日以国务院第296号命令颁布，于2000年12月1日起施行。
该条例明确了煤矿安全监察制度、权力、地位、职责、监察内容、行政处罚种类、工作原则及与政府的关系等，是我国第一部较为全面的煤矿安全监察的行政法规，制定《煤矿安全监察条例》的目的是：保障煤矿安全、规范煤矿安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和健康，促进煤矿健康发展。
6.《煤矿安全规程》2007年3月1日开始正式实施。
五、对危害煤矿安全生产行为的刑事制裁（1）存在隐患拒不整改造成重大事故的生产性企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，造成重大事故的，对直接责任人员，依法应处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
（2）违章指挥、违反劳动纪律造成重大事故的企业管理人员强令工人违章冒险作业，或者企业职工由于不服管理、违反规章制度发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，追究企业主管负责人和职工的法律责任。
刑法规定，对上述人员处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
（3）建设、设计、施工、工程监理单位降低工程质量标准造成重大事故的。
刑法规定，应处5年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。
（4）《刑法》修正案：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
当然，我们也不否认一见钟情，就不能天长地久，但不是所有的人，都有这么好的福气，遇到愿意疼你爱你，陪你在俗世烟火里细水长流的人。
让你心动的，不一定可以陪你一生到老，只有愿意陪你在柴米油盐酱醋茶里，过平淡生活的人，才是你最终的选择。
我们很多人，心里都有一颗浪漫的种子，只是有的种子不断发芽，抽枝，最后长成了一棵参天大树。
密匝的情感叶子，遮挡住了现实的视线，沉迷在浪漫的追求之中，不得自拔。
都说婚姻，是一座围城，它围住了你的某一些欲望，尤其对浪漫的欲望。
如果没有婚姻这座围城，那么关于性，人和低级动物，就没有了区别。
那么你的人生，可真谓是乱七八糟。
别一直去询问对方爱不爱你，嘴巴上的甜言蜜语，解决不了现实的残忍。
时间，是最好测量感情的仪器。
只有相互懂得和理解，感情才会不被时间扼杀，谁都渴望心底深处的浪漫。
但是浪漫，只能做为一种生活情趣，而不是生活的全部。
浪漫的感情，是相辅相衬的，需要的是相互的平衡，只有一个人默默付出，那么必定会失败。
看过这样一个故事，一个女孩和一个男人浪漫的相爱了，于是他们一起步入了婚姻的殿堂。
婚后的感情，开始也是和婚前一样甜蜜浪漫，幸福。
她在他的眼里，苗条、美丽、活泼可爱，让他如痴如醉；他在她的眼里，正直、淳朴、深情是她的爱之所至。
只是浪漫也会随着时间的迁移逐渐消减。
她变得迷恋家，迷恋美好的生活，而他却开始为了工作，疏忽她。
她犯娇发嗔，他开始不断解释，她不断的原谅，吵闹之后他又开始我行我素。
他们的浪漫爱情花，是凋落了吗？应该不是，而是现实生活，告诉他浪漫不能当饭吃，柴米油盐的日子，也必须工作。
所以说，婚姻，其实就是一种责任。
虽然说谈金钱，是庸俗的，可是没有金钱，拿什么来浪漫？尽管爱你，可是也必须工作。
有一位西方作家说：“纯洁真挚的爱情，是最伟大的，最宝贵的财富。
”无论是妻子还是老公，不光需要浪漫的爱情和温存，更加需要谅解、寄托和信念。
也只有如此，你的生活才会过的满足而丰满。
漫漫人生路，需要在简单中领悟幸福和浪漫的深切道理。
在困境之中相互帮扶，在有足够支撑你浪漫的时候，日子，既要蕴含高雅的诗情画意，也要接受俗世的人间烟火味。
恋爱和婚姻，还是有着本质的差别。
恋爱的时候，是两个人的事情，不在乎父母朋友是否反对，只要觉得快乐浪漫就好。
很多时候恋爱也会让人忘乎所以，法国著名的数学家帕斯卡对爱情，有这样一个描述：伟大的灵魂一旦开始恋爱，就超乎寻常的热烈。
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