行政后勤管理制度汇编

后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。

第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。

第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。

第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。

第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。

第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。

第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。

第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。

第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。

第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。

第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。

第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。

第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。

第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。

第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。

第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。

第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。

第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。

XXXI医养结合机构管理制度与岗位职责汇编（2020 版）（行政后勤分册）XXXI医养结合机构医养结合机构是指在一定范围内，为长期卧床老年患者、残疾人、临终患者、癌症晚期和其他需要医疗护理的老年人提供基础护理、专科护理，根据医嘱进行支持治疗、康复促进、姑息治疗、安宁护理、临终关怀的医养结合机构。

医养结合机构综合了医院和养老院的特点，既可以为老年人提供生活照顾、康复保健、心理护理等养老服务，它还可随时提供医疗救助、医疗护理和临终关怀服务。

医养结合机构具有高风险性，增龄衰老，自然使老人成为意外事件、疾病突发死亡的高危人群，老年人安全管理成为医养结合机构管理的重点。

为使医养结合机构管理制度化、规范化和科学化，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，建立健全医养结合机构管理制度与岗位职责，作为管理依据，实现建设高水平现代化医养结合机构的目标。

依据国家相关管理法律法规、规范标准，结合医养结合机构的实际情况，制定《医养结合机构管理制度与岗位职责（行政后勤管理分册）》，便于员工贯彻执行，用以指导、规范、监督、管理医养结合机构的行政后勤各项工作。

《医养结合机构管理制度与岗位职责（行政后勤管理分册）》涉及到医养结合机构行政人事、后勤保障部分，制度与岗位职责的制定有利于规范医养结合机构行政后勤各项工作，促进各医养结合机构的发展，保障老人和工作人员的安全，促使医养结合机构更加持续、稳定、完善、健康的发展。

制度与职责需要根据国家、省市相关部门新的法律法规、规章规范标准的出台进行修订和完善，结合医养结合机构实际工作的需要进行修订。

XXX医养结合机构0二0年三月二十日第1页261. 会议制度 .......2. ............................. 总值班制度3. 院务公开制度 .....4. 礼仪规范 .........21. 车辆管理制度 ........... 22. 行政人事部工作制度 .....27. 后勤保障部工作制度 .............. 28. 后勤保障部行政查房制度 ......... 29. 后勤部技术工人培训复训制度 .....5. 职业道德规范 .........6. 岗前培训制度 .........7. 请假管理制度 .........8. 院长行政查房制度••…9. 请示报告制度 .........10 11 11 12 10.征集老人意见制度 ..... 13 11. 安全管理制度 ......... 12. 消防安全管理制度 .....13 14 13. 消防设施、器材维护保养制度 ...... 14. 消防安全培训制度 ................ 15. 污水设施维修保养制度 ............ 16. 污水处理站工作制度 .............. 16 16 17 17 17. 后勤应急救援物资配备制度 ..... 18. 监控室工作管理制度 ........... 19. 空调清洁消毒制度 ............. 20. 特种设备安全管理制度 .......... 17 17 19 1920 21 23. 财务科工作制度 ......... 24. 收费处工作制度 ......... 25. 信息科工作制度 .........26. 咨询接待室工作制度 ..... 22 23 23 24 25 25行政后勤管理制度与岗位职责诚信责任质量健康 发展4330. 物资采购制度 .................. 31. 物资报废、回收、处理制度 ......44. 食品仓库管理制度 ..... 45. 食堂防火安全制度 .....46. 护理员工作制度 ................ 47. 护理员交接班制度 .............. 48. 生活护理管理消毒隔离制度 ...... 49. 生活护理病房管理规范制度 ...... 35 35 36 36 第二章 行政人事后勤管理岗位职责 ...... 1.院长职责 .......................... 37 37 2. 行政副院长职责 ......... 3. 行政人事部主任职责••… 38 38 4. 财务科长职责 ..... 5. 会计工作职责 ..... 39 39 6. 出纳员工作职责••… 7. 咨询人员职责 ....... 40 41 8. 收费、挂号人员工作职责 9. 后勤保障部长职责…… 42 42 10. 保安职责 ....... 11. 驾驶员职责 .....42 12.仓库保管员工作职责 .....4326 26 32. 洗衣房工作制度 ....... 33. 仓库管理工作制度 ..... 34. 电工工作制度 ......... 35. 后勤维修工作制度 .....27 27 28 29 36. 保安部工作制度 ........................ 37. 营养科管理制度 ........................ 38. 食堂（厨房）管理制度 .................. 39. 食堂人员体检制度 ...................... 40 食堂卫生管理制度 ...................... 41. 食品原料米购索证制度 .................. 42. 食品卫生“五四”制度 ..................43. 餐饮具及食品生产工具清洁消毒制度 ......29 29 30 31 31 32 32 33 34 34行政后勤管理制度与岗位职责诚信责任质量健康发展13.水电工工作职责.........14.洗衣房工作人员职责..... 43 4415.营养科负责人工作职责......16.营养师工作职责............ 44 4417.营养护士工作职责.....18.食堂工作人员职责..... 45 4619.传达门卫人员工作职责 (46)20.护理员职责 (47)第一章行政后勤管理制度会议制度1.院长办公会议：每月召开1次，由行政人事部组织，根据会议的议题，邀请相关人员参加，研究医养结合机构医疗、护理、行政、人事、运营工作中存在的问题，并统一认识，制订解决方案及落实相关措施，并跟踪落实情况及进行效果评价。

行政后勤岗位职责[汇编15篇]行政后勤岗位职责11、考勤制定：每月按时制作考勤表并分发给各部门核对签名2、采购用品：办公用品定期购入补给3、环境卫生：办公室环境维护及每月卫生值日安排4、发票管理：每月按时配合财务提供房租发票、电话费发票、停车票等5、备用金：行政备用金费用支付及报销6、完成领导临时安排的工作行政后勤岗位职责21.行政工作：负责档案管理、工商登记、制度梳理、后勤服务、会务组织等工作;2.人事工作：负责协助上级完成内部员工关系维护工作;3.考勤管理：协助考勤管理，负责考勤请假数据统计、报表制作，外勤人员管理等;4.企业文化：组织、参与、协助全年企业文化活动及会议的顺利开展及相应微信公众号推送;5 积极协助上级开展工作，共同维护公司良好运营管理秩序行政后勤岗位职责3行政后勤岗位职责A．严格控制公司后勤费用（电话费、IC卡费用、油卡费用、水电费、纯净水费用、宿舍物管费用等）的支出，每月向部门负责人提交月度后勤费用汇总表。

B.负责公司后勤人员关于公司相关制度的执行情况，监督检查宿舍管理、卫生管理、车辆管理等相关工作。

C.负责车辆的安全检查、保养、维修等相关工作的开展。

D．司机应按公司有关制度执行出车任务，并及时将交车回库，严谨带病上岗；出车前必须检查车辆零部件是否运行良好，做到安全出车。

E．要服从带车人员的调动，不允许擅自脱岗，协助带车人完成相关工作。

F．行驶中严格遵守交通规则，及时上报违章及事故原因；不准跑私车，服从公司安排。

G．加强车辆的日常保养和维护工作，定期检查车辆的制动情况以及易耗损部位，负责车辆的卫生清洁工作，离开车辆时必须检查车门车窗是否锁好，做好防盗安保工作。

H．不出车时主动承担一些力所能及的.后勤保障工作，参见部门组织的培训及再教育学习。

I．完成领导交办的其他工作。

行政后勤岗位职责4(一)负责协助客人来访、会见接待等相关工作。

(二)负责协助临时性会议会务筹备等相关工作。

(三)负责协助行内活动的组织协调等相关工作。

后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。

二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。

2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。

3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。

三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。

（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。

（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。

2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。

（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。

（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。

3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。

（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。

（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。

4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。

（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。

（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。

5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。

（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。

（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。

6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。

（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。

（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。

7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。

行政管理规章制度汇编（范文8篇）行政管理规章制度汇编篇1第一章总则第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。

第三条本制度适用粤华集团全体员工。

第二章公文管理第四条公文管理是指收文、文件制作与发文管理。

第五条公文的签收。

1.凡外来公文文件，均由行政人事部认真查收签字。

2.对上级主管部门下达的文件，必须由行政人事部及时附“文件处理借阅单”后，报送有关领导签批、审阅。

有重要文件需要向下属部门传达时，行政人事部应及时、迅速送到。

3.行政人事部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。

第六条参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政人事部按收交程序处理，不得个人保存。

第七条公文制发程序。

主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政人事部部长核稿，董事长或总经理签发，行政人事部负责登记、编号、打英封发。

文件中涉及到多个部门时，由主办部门与有关部门协商、会签，会签稿以部门负责人签字为准。

第八条行政人事部有权根据国家政策及公司规定对文稿进行修改。

内容不实，格式不符的文稿可以退回拟稿部门。

第九条上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。

第三章档案管理第十条归档范围公司所有公文等具有参考价值的文件材料。

第十一条档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。

第十二条档案的借阅与索取1.总经理、副总经理、行政人事部部长借阅可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。

2.公司其他人员需借阅档案时，要经行政人事部批准，并办理借阅手续;第十三条档案的销毁1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。

2.若按规定需要销毁时，由部门主管领导审批在专人监督下销毁。

第四章印信管理第十四条公司各种印鉴(除财务印章外)、介绍信均由行政管理部实行登记审批制，专人负责保管。

学校行政管理工作制度汇编一、校长工作职责1.全面贯彻党和国家的教育方针，认真执行国家和政府的法令、法规和有关政策，端正办学指导思想，按教育规律办学，认真完成上级教育行政部门布置的各项工作任务。

2.负责制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施，树立良好的学校三风。

3•按照《小学管理规程》，认真组织实施《义务教育法》和《实施细则》，保证质量完成普及初等义务教育的各项工作任务。

4.建立健全教职工岗位责任制和各项规章制度。

负责教职工的聘任、调配、考核奖惩和其它管理工作，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平，发挥教职工的主动性、积极性和创造性，尽心尽力为教师排忧解难，注意保护教师的身心健康。

5.引导教职工坚持正确的教育原则和教育方法，坚持〃教书育人、管理育人、服务育人〃。

充分发挥学校德育队伍的作用。

指导、关心学校少先队、关工委工作；关心支持工会和其他群众组织开展工作，调动各方面的积极性。

6.领导和组织教学工作。

坚持以教学为中心，全面安排学校的各项工作。

严格执行义务教育课程计划，按照课程标准，保证按期完成教学任务,开展教学研究活动,总结推广教学经验,不断提升教育教学质量，深入教学第一线，学习教育业务，科学管理学校。

7,认真执行学校体育和卫生工作条例，积极推行《国家体育锻炼标准》。

加强学生的安全教育，落实安全措施，防止事故发生。

注意劳逸结合，减轻学生过重的课业负担，努力改善学校环境，增进学生的身心健康。

8.管好、用好学校经费，督促各校区、幼儿园管好、用好校舍、设备；督促各校区、幼儿园做好学校后勤工作；配合镇、村发动社会、群众支持学校，改善办学条件。

9.根据核编情况和学校教育、教学工作的需要，设置精干的管理机构。

聘任中层干部，报上级主管部门备案。

主持校长办公会，讨论决定学校工作中的重大重要问题。

发挥各处室职能部门的作用，指导和督促各处室完成教育、教学、服务工作。

重大问题提请教代会和行政会讨论，广泛听取意见，作出决策并组织有关部门执行。

后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。

本规章制度适用于后勤部全体人员。

二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。

如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。

三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。

四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。

五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。

六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。

七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编篇一：后勤党总支制度汇编后勤党总支制度汇编后勤党总支工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织和院党委的指示、决议。

结合本部门的实际，制定有关的计划和措施。

二、加强后勤职工的思想教育，充分调动广大职工的工作积极性和主动性，对学院的教学、科研和其他工作起保障和监督作用。

三、加强对党支部的领导和对党员的教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度。

教育和监督党员履行义务，服从党组织的决定，遵守党的纪律，同时保障其权利。

四、加强党总支自身建设，要求总支成员不断提高政治思想修养，提高自身素质，增强工作的积极性。

定期召开民主生活会议，交流思想，开展批评与自我批评。

总支成员要互相学习，团结协作，使党总支成为一个朝气蓬勃，有战斗力的整体。

五、加强对入党积极分子的培养和教育，提高其思想政治觉悟，积极、慎重地做好党员发展工作。

六、密切联系群众，关心其思想、工作、学习、生活，倾听他们的意见，认真贯彻执行党的民族政策和统战政策，促进民族团结，维护社会稳定。

总支书记职责党总支书记在院党委的领导下，全面负责学院后勤党建、领导班子和干部队伍建设、思想政治工作、群团及稳定等党务方面的工作。

具体职责：1．保证党和国家的方针、政策及学院各项决定在学院后勤的贯彻执行，充分发挥政治核心作用。

2．加强学院后勤领导班子建设，做好干部的教育、培养、考核、管理和监督工作。

3．负责党组织的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的培养、教育和发展工作，具体指导下属各党支部的工作。

4．组织后勤广大职工的政治理论学习，坚持并完善学习制度。

5．负责学院后勤职工的思想政治工作，与后勤班子成员共同做好全体师生的思想政治教育工作、德育工作、精神文明建设工作、稳定工作、保密工作、统战工作和知识分子工作及工会工作等。

6．完成上级党组织和院领导交办的其他工作任务。

行政管理制度目录前台接待管理制度 (2)办公室行为规范 (5)印章管理制度 (6)档案管理制度 (11)新闻管理办法 (11)员工工作牌管理规定 (13)前台接待管理制度为明确公司前台接待责任，理顺接待流程，维护公司良好办公秩序，规范管理，特制订前台接待管理制度。

1、前台文员和当日值班安保员为当日公司接待工作的第一责任人。

2、前台接待岗位职责2.1前台文员和当日值班安保员全权负责当日公司来访客户的接待工作。

2.2负责公司前台的电话接听、记录与转达。

铃响三声内接听。

接听电话时用规范的语气说:“您好,*******公司”。

来电人提出要求，须记录的必须及时记下。

如需转达他人的，需记下来电时间、来电人姓名、事由、相关事项。

注意语速平和。

2.3熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题。

2.4负责公司邮件、报纸的收发与转交（快递包裹由本人收发）。

2.5保持接待区域的环境清洁。

进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

2.6对于出现当日接待量陡增的状况，综合部和前期物业分管领导应安排其他工作人员协助其完成接待工作。

2.7除公司宣传单、个人茶杯、台历等必备的办公用品外，前台办公桌不得放置任何物品。

不得在前台吃食物。

前台只能由前台文员和当日值班安保人员坐，其他人员不得进入前台就座。

2.8完成领导交办的其他或临时工作。

3、来访接待流程3.1来访前准备：保持前台、会客区域干净整洁；茶几、烟灰缸的清洁；公司报刊完好无损；保证水壶时刻有水。

3.2来访中：起立一一问询一安排接待3.2.1起立一一有客来访时，立即起立，目光直视来访者并点头微笑。

3.2.2问询一一语气轻柔:“您好!请问您找谁?”“是否有预约?”等；对待客人应有耐心,讲话口气应保持温和、亲切。

同时，引导客人做好来访登记。

3.2.3安排接待一一了解拜访原因，给予正确接待。

3.2.3.1如果是预约的客人来访，可询问:“请问贵姓?请问是哪家公司?”确认对方的身份且的确是预约后，通知对应部门的内勤或对应领导的秘书/助理，由安保人员引领到相应办公室或洽谈室，沏茶倒水给客人，并注意期间及时给客人续水。

医院后勤行政管理制度汇编第一章总则第一条为了规范医院后勤行政管理工作，提高行政效率，保障医院后勤工作的有序开展，制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤行政管理工作。

第三条医院后勤行政管理应遵循法律法规，以提高服务质量，降低成本，减少浪费为宗旨，以提高效益为目标，以提供良好的服务为宗旨。

第四条医院后勤行政管理应遵循公平、公开、公正的原则，充分发挥职工的积极性和主动性。

第二章组织架构第五条医院后勤行政管理的组织架构由院长负责，下设行政办公室、后勤服务中心、财务部、人力资源部等机构。

第六条行政办公室负责医院后勤行政管理工作的规划、协调、督导和兑现。

后勤服务中心负责医院后勤服务的具体实施。

财务部负责后勤费用的管理及核算。

人力资源部负责后勤人员的招聘、考核、绩效评价等工作。

第七条医院后勤行政管理机构应当建立完善的管理制度，划定各部门的权责界限，明确工作职责，健全工作流程。

第三章工作权限第八条院长对医院后勤行政管理工作承担最终责任，对后勤管理职能和人员的决策、管理和监督。

第九条行政办公室有权对医院后勤行政管理工作进行规划、协调、督导和兑现，提出改进建议。

第十条后勤服务中心有权对医院后勤服务的具体实施进行管理和监督。

第四章工作流程第十一条医院后勤行政管理应遵循“科学规划、标准化操作、严格监督、绩效考核”的工作流程。

第十二条医院后勤行政管理应遴选具备相关专业知识和丰富实践经验的专业人士担任相关职务。

第十三条医院后勤行政管理应加强信息化建设，提高管理效率和服务水平。

第五章职责分工第十四条行政办公室负责医院后勤行政管理工作的规划、协调、督导和兑现的工作。

第十五条后勤服务中心负责医院后勤服务的具体实施，包括餐饮、保洁、安保等服务工作。

第十六条财务部负责后勤费用的管理及核算。

第十七条人力资源部负责后勤人员的招聘、考核、绩效评价等工作。

第六章资源管理第十八条医院后勤行政管理应合理配置人力、物力、财力等资源，提高资源利用效率。