公司人事行政助理年终总结范文

人事助理年终工作总结范文5篇第1篇示例：2021年已经接近尾声，回顾这一年在人事助理岗位上的工作，让我感慨万分。

在这一年里，我学到了很多新知识，积累了丰富的工作经验，也遇到了不少挑战和困难。

通过这次年终工作总结，我想对自己的工作进行反思和总结，为新的一年制定更好的工作计划。

一、工作回顾在2021年，我担任人事助理岗位，主要负责员工档案管理、招聘录用、绩效考核、员工福利等工作。

在这一年里，我认真负责，努力工作，取得了一定的成绩。

具体来说，我在以下几个方面取得了一些进展。

1.员工档案管理：我积极参与员工档案的整理和管理工作，做到了及时更新、准确记录。

我建立了一套完善的档案管理制度，规范了档案的整理和归档流程，提高了工作效率。

2.招聘录用：我负责员工的招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

通过我细致的筛选和面试，企业吸引了一批优秀的人才，为企业的发展夯实了基础。

3.绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，包括设定绩效指标、评定绩效结果等。

我能够客观公正地评估员工的工作绩效，帮助他们合理制定发展计划。

4.员工福利：我负责公司的员工福利事务，包括员工福利政策的制定、福利待遇的发放等。

我能够根据员工的需求和公司的实际情况，为员工提供合适的福利待遇，增进员工的归属感和忠诚度。

在这一年的工作中，我认真学习、不断进步，取得了一些成绩。

但我也意识到自己在工作中存在一些不足和需要改进的地方。

二、工作不足1.沟通能力：在工作中，我发现自己的沟通能力还有待进一步加强。

有时候在与员工沟通时，我无法很好地表达自己的意思，导致沟通效果不佳。

这是我需要重点提升的地方。

2.团队合作：在团队合作中，我发现自己有时候过于独立，不够主动与同事合作。

在今后的工作中，我要学会更好地与同事合作，共同完成工作任务。

3.学习能力：在人事管理领域，新知识不断涌现，我需要不断学习提升自己的专业知识，才能更好地适应工作的需求。

在未来的工作中，我要不断学习、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。

行政助理年终工作总结范文（27篇）行政助理年终工作总结范文（通用27篇）行政助理年终工作总结范文篇1今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好服务的同时，改变原有的思维和工作的方法、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方法进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制为主线。

另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。

如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。

1、办公室费用控制。

在同样的效果下，名片价格由15元/盒降至12元/盒，耿总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少2元/盒;通过200元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约2万余元;通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节约物业管理费3000余元;通过谈判，仅用了2800元为公司购买了一套办公家具;在九月份超过6000余元电话费的情况下，通过一些办法，使得十月份话费降至4000余元;工会费少缴纳一个季度的费用2040元，在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节约80余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时，为避免原来的一家垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了800余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。

前段时间打印机有时会出现问题，我们就是在试验，验证原服务厂家说的是否属实，是否需要全部更换，虽然有时耽搁了大家的使用，但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，确实需要勇气。

办公室的日常工作：(1)完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打英复英编排、装订工作，特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。

人事行政助理个人年终工作总结7篇篇1时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。

这一年，在领导和同事们的关心与支持下，我逐渐适应了新的工作环境，并取得了不小的进步。

在此，我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。

一、工作内容与成果1. 招聘与录用在过去的一年中，我积极参与了公司的招聘工作，协助领导完成了多个岗位的招聘任务。

通过筛选简历、安排面试以及后续的沟通工作，我成功协助公司引进了一批优秀的人才。

同时，我也负责了新员工的录用工作，确保了录用流程的顺利进行。

2. 员工关系管理在日常工作中，我积极与员工沟通，了解他们的需求和意见，并及时向领导反馈。

通过有效的沟通，我帮助公司建立了良好的员工关系，营造了和谐的工作氛围。

此外，我还协助领导处理了多起员工纠纷，保障了公司的稳定发展。

3. 行政事务处理在行政事务方面，我主要负责了办公用品的采购、发放以及管理。

通过合理的采购计划和严格的管理措施，我确保了公司日常办公用品的供应，同时降低了采购成本。

此外，我还协助领导完成了其他行政事务的处理，如合同管理、档案管理等。

二、工作体会与感悟1. 学习能力的重要性在新的工作环境中，我深刻认识到学习能力的重要性。

为了更好地适应工作需求，我不断学习新知识，提升自己的专业技能。

通过不断学习和实践，我逐渐掌握了人事行政助理的岗位职责，并能够独立处理日常事务。

2. 沟通能力的提升在过去的一年中，我意识到沟通对于工作的顺利进行至关重要。

因此，我注重提高自己的沟通能力，积极与领导和同事进行沟通。

通过有效沟通，我不仅了解了公司的政策和流程，还获得了领导和同事的认可与信任。

3. 团队协作的力量在工作中，我深刻感受到团队协作的力量。

只有与同事们紧密合作，才能共同完成工作任务。

因此，我积极与同事们进行协作，共同解决工作中遇到的问题。

三、未来工作计划与展望1. 继续提升专业技能在未来的工作中，我将继续学习新知识，提升自己的专业技能。

人事行政助理年终工作总结范文5篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在人事行政助理的岗位上兢兢业业，严格遵守公司的各项规章制度，努力全面提高自己的业务水平。

在领导及同事们的关心与支持下，我坚持学习，完善自我，在各个方面都有了较大的进步。

在人力资源部日常事务方面，我充分发挥个人专长，积极有效的完成了各项工作。

在企业文化建设、员工培训、行政事务、人事管理、后勤服务等方面都取得了较好的成绩。

一、积极学习，完善自我我深知“不学礼，无以立”的道理，因此我始终重视加强自身的业务学习，本着“学无止境”的理念，积极参加公司组织的各项学习培训活动，认真记录学习内容，及时总结反思。

在学习的过程中，我不断思考工作中出现的问题，从中寻找解决的方法和思路。

在提升个人业务水平的同时，也带动了团队成员的业务水平得到提高。

二、日常工作中的体会1. 沟通是工作的润滑剂。

在日常工作中，多与同事沟通，多交流工作经验和技巧，不仅能增进彼此的了解，还能促使工作更加顺利的开展。

2. 细节决定成败。

在工作中，我注重细节，从小事做起，认真对待每一个细节问题。

比如日常的文档管理、物资采购、会议组织等事务，我都认真对待，力求做到精益求精。

3. 积极主动的工作态度。

在工作中，我始终保持积极的心态，主动承担工作任务，不拖延、不推诿。

即使遇到困难和挫折，也始终保持冷静和乐观的态度，积极寻找解决问题的方法。

三、协助组织企业文化活动在过去的一年里，我积极参与公司组织的各项企业文化活动。

在活动中，我不仅扮演着参与者的角色，还承担着组织者和策划者的重任。

通过这些活动，不仅锻炼了我的组织能力和策划能力，还增强了我与同事之间的凝聚力和团队协作精神。

四、员工培训与后勤服务在员工培训和后勤服务方面，我也取得了不错的成绩。

我根据公司的实际情况和员工的需求，制定了详细的培训计划和后勤服务方案。

在培训过程中，我注重理论与实践相结合的方法，通过案例分析、互动讨论等方式，提高了员工的业务水平和实际操作能力。

公司人事行政助理年终工作总结范文5篇第1篇示例：2019年已经过去，回顾这一年的工作，作为公司的人事行政助理，我在这一年中取得了一些进步和成绩，也遇到了一些挑战和困难。

在这里，我想对自己的工作进行一次总结，希望能够为未来的工作提供更好的发展方向和思路。

我想总结一下在人事方面的工作。

作为人事行政助理，我主要负责员工档案的管理、招聘和面试、培训与考核等工作。

在这一年中，我深入学习了公司的相关政策和流程，熟悉了员工档案的管理规范，做到了及时、准确地录入和更新员工信息。

在招聘和面试方面，我积极参与了多次招聘活动，协助人力资源部门完成了一系列招聘计划，也收到了一些不错的面试成绩。

在培训与考核方面，我参与了部门的培训计划制定和执行工作，为员工们提供了更好的学习和成长机会。

我想总结一下在行政方面的工作。

作为公司的行政助理，我主要负责办公室日常事务的管理、文件和资料的整理、会议和活动的组织等工作。

在这一年中，我不断提高了自己的管理能力和综合素质，做好了各项行政工作。

在办公室日常事务管理方面，我制定了详细的工作计划和流程，合理安排了各项工作任务，提高了工作效率和质量。

在文件和资料整理方面，我建立了完善的档案管理制度，做到了材料齐全、分类明确、易于查阅。

在会议和活动组织方面，我协助部门领导有效地安排和组织了一些重要的会议和活动，确保了会议的顺利进行和活动的圆满成功。

在工作总结中，我要特别提到一些在工作中遇到的困难和挑战。

在这一年中，由于工作任务繁重、时间紧迫，我有时会感到有些力不从心，无法完成某些工作任务。

由于人事行政工作的特殊性，需要同多部门和人员打交道，需要处理各种复杂的问题和情况，这也给我的工作带来了很大的困难和挑战。

我还要不断提高自己的综合素质和专业技能，保持积极进取的工作态度和团队合作精神，在工作中不断学习和提高自己，积极适应公司的发展变化和市场竞争环境，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

我要指出，工作总结只是一个过程，更重要的是在今后的工作中，要继续提高自己的综合素质和专业技能，不断完善和改进自己的工作方法和工作效率，积极适应公司的发展需要和市场竞争环境，努力做好本职工作，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

行政人事助理年终工作总结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在行政人事助理的岗位上默默地付出着，努力为公司的发展贡献自己的力量。

今天，我站在这个总结的舞台上，感慨万千，既为自己一年的成长感到自豪，也为未来的路感到些许迷茫。

但无论如何，我都将勇敢地面对，因为我知道，总结过去，是为了更好地迎接未来。

一、工作表现与成果在过去的一年里，我主要负责公司的行政人事工作，包括员工入职、离职手续办理、考勤管理、文件归档以及日常接待等工作。

通过我的努力，公司的人事管理更加规范、有序，员工满意度也有所提升。

1. 员工入职与离职手续办理：我严格按照公司规定，高效、准确地办理员工入职与离职手续，确保相关文件的齐全和准确。

同时，我也积极与相关部门沟通协调，确保员工离职时的权益得到保障。

2. 考勤管理：我坚持每天按时查岗，认真记录员工的出勤情况，并及时处理迟到、早退等问题。

通过我的严格管理，公司的考勤纪律得到了明显改善。

3. 文件归档：我严格按照公司文件管理制度，对各类文件进行分类、编号、归档，确保文件的齐全和有序。

同时，我也积极协助同事查找所需文件，提高工作效率。

4. 日常接待：我热情接待来访客户和员工，认真记录来访事项，并及时处理和反馈。

通过我的努力，公司的接待工作更加规范、有序。

二、学习与成长在过去的一年里，我不仅在工作中积累了丰富的经验，还不断学习新知识，提升自己的能力。

我深知，只有不断学习，才能更好地适应岗位需求，为公司的发展贡献更多力量。

1. 专业知识学习：我积极学习行政人事方面的专业知识，参加公司组织的培训课程和外部学习活动，提高自己的专业素养。

2. 沟通技巧提升：我注重提高自己的沟通技巧，通过参加公司内部的沟通培训和学习相关书籍，我能够更好地与同事和客户进行沟通，提高工作效率。

3. 团队协作能力增强：我积极参与团队活动，与同事共同完成任务，增强团队协作能力和凝聚力。

同时，我也认真听取同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法。

2024年公司行政助理年终工作总结于____年____月加入贵公司，担任行政助理一职，此前虽有一定相关工作经验，但进入公司后，我始终保持谦逊的态度，积极向同事请教并学习，从零开始全面了解和掌握工作内容，逐步提升自我，以期早日达到公司期望的标准，融入到设计行业的大家庭中。

历经____个月的时间，我在公司领导及同事的关怀和指导下，各方面均取得显著进步，现将工作成果总结如下：1、思想品德与职业操守：我坚决贯彻执行____的基本路线方针政策，通过多种途径深入学习政治理论，遵守法律法规，始终保持敬业精神和道德素养。

我以高度的责任感和敬业精神对待工作，积极主动地提升专业素养。

2、专业技能与工作表现：自____月入职以来，我专注于行政管理工作，面对琐碎而重要的日常事务，我始终保持谨慎和耐心，迅速适应并精通了工作流程。

我以清晰的工作思路，高效地处理了各项任务，包括公司变更手续、文档管理、办公用品的采购与维护、环境卫生管理等。

我积极参与团队协作，确保工作顺利进行，并及时向领导和设计师反馈客户需求。

3、工作态度与敬业精神：我深爱我的工作，以积极的态度面对每一项挑战，确保准时出勤，全情投入。

我始终以提供高效、优质的服务为目标，努力提升工作效率，为公司及部门的发展做出了应有的贡献。

4、自我提升与成果：在工作中，我不断自我反思，制定个人工作计划，优先处理重要任务，有效提升了工作质量和效率。

我也认识到自身存在的不足，将在未来的工作中持续改进，以期达到更高的职业水平。

回顾过去的____个月，我深感自身成长的也为公司的发展做出了一定的贡献。

我期待在未来的工作中，能够以更专业、更高效的表现，为公司创造更大的价值，实现个人与公司的共同进步。

2024年公司行政助理年终工作总结（二）在____年，我有幸加入贵公司，担任行政助理的职务。

在此之前，我虽有一定相关工作经验，但进入贵公司后，我始终保持谦逊的态度，积极向同事请教，从零开始学习和实践，逐步提升自我，以期早日达到公司对我的期望，融入到设计行业的大家庭中。

行政人事助理年终总结7篇篇1尊敬的领导：您好！时光飞逝，转眼间我在公司工作已将满一年，回想这一年的工作，心中感慨万千。

这一年中，在领导和同事的帮助下，我逐步熟悉了公司的运作流程，并积极投身于工作，与同事互相学习、互相协助，共同完成公司交给的各项任务。

现将我一年来的工作情况总结如下：一、行政工作1. 证照办理：在领导的指导下，我负责办理了公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、房屋租赁协议等证照的办理和更新工作，并熟悉了相关办理流程。

2. 日常考勤：协助领导完成日常考勤工作，包括迟到、早退、请假、加班等记录的统计和整理，及时更新考勤系统数据，确保考勤的准确性和公正性。

3. 费用报销：负责公司的费用报销工作，认真审核报销单据的真实性和准确性，及时整理和归档报销凭证，确保费用的合理使用和公司的财务安全。

4. 会议组织：协助领导组织公司内部会议和外部活动，包括会议的策划、组织、执行和后续跟进工作，确保会议的顺利进行和活动的圆满成功。

二、人事工作1. 招聘与录用：参与公司的招聘工作，协助筛选简历和面试安排，及时与候选人沟通，提高招聘效率和录用质量。

2. 培训与发展：负责公司的员工培训工作，根据公司的需求和员工的实际情况，制定培训计划并组织实施，提高员工的业务水平和综合素质。

3. 绩效管理：协助领导完成公司的绩效管理工作，包括绩效目标的制定、考核标准的设定、考核结果的统计和分析等，确保绩效管理的公正性和有效性。

4. 员工关系：处理员工之间的关系纠纷和矛盾，协助建立和谐稳定的劳动关系，提高员工的满意度和忠诚度。

三、其他工作1. 文书撰写：负责公司的文书撰写工作，包括报告、合同、邮件等文件的起草和修改，确保文字表达的准确性和流畅性。

2. 档案管理：协助领导完成公司的档案管理工作，包括文件的管理、归档和保密工作，确保档案的完整性和安全性。

3. 固定资产管理：负责公司的固定资产管理工作，包括固定资产的采购、验收、登记和报废等环节，确保固定资产的合理使用和管理。

公司人事行政助理年终工作总结（范文10篇）1.公司人事行政助理年终工作总结范文篇一从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。

为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。

由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。

为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。

例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。

努力向上，即便前进一小步也有新高度”。

按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

公司人事行政助理个人年度工作总结6篇篇1一、背景作为公司人事行政助理，在过去的一年里，我肩负着组织内外重要事务的协调与管理重任。

本着服务员工、提升管理效率的原则，我认真履行职责，确保人事行政部门工作的顺利进行。

以下是我对过去一年工作的全面总结。

二、招聘与人力资源配置1. 招聘及新员工入职管理本年度，面对公司不断拓展的业务领域和部门，招聘工作成为重中之重。

我负责梳理并更新职位需求，优化招聘流程，及时发布招聘信息，确保各类人才的及时招募。

在入职管理方面，完善新员工培训机制，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。

2. 人力资源配置与团队建设针对公司各部门的发展需求，我积极协调人力资源配置，优化人员结构。

通过员工满意度调查及绩效分析，及时发现和解决团队中的瓶颈问题，提升团队整体效能。

同时，协助组织各类团建活动，增强团队凝聚力和协作精神。

三、薪酬福利与绩效管理1. 薪酬福利管理本年度，我负责完善公司的薪酬福利体系，确保公司薪酬政策的竞争力和公平性。

通过市场调研和数据分析，对薪酬结构进行优化调整，激励员工工作积极性。

同时，及时处理员工的薪酬福利问题，提升员工满意度。

2. 绩效管理建立并维护公司的绩效管理体系，确保绩效考评的公正、公开、公平。

通过制定详细的绩效考核指标和评价标准，定期与员工进行绩效评估沟通，协助员工明确职业发展方向。

四、员工培训与发展1. 培训计划与组织实施根据公司战略和员工发展需求，我负责制定年度培训计划。

通过调查员工需求、分析岗位能力模型，设计针对性培训课程。

同时，组织培训活动的实施，确保培训效果达到预期目标。

2. 员工职业生涯规划关注员工的个人成长和发展，协助员工进行职业生涯规划。

通过提供职业咨询和指导，帮助员工明确职业目标，制定个人发展计划。

五、行政事务与后勤支持1. 行政管理在行政管理方面，我负责公司的日常行政事务管理，包括文件处理、会议组织、物品采购等。

确保行政工作的顺利进行，为公司各部门提供有力的后勤支持。