单位人员聘用合同范本

聘用人员劳动合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，乙方自愿受聘到甲方单位工作，并遵守如下条款签订本劳动合同。

一、聘用期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止，根据需要可续约合同。

二、工作职责与内容（一）乙方同意根据甲方工作需要安排从事岗位工作。

在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作职责等。

乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]相关工作，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作[工作小时数]小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。

4. 乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，享受带薪休假的待遇。

四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为[具体数额]。

2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

4. 甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

聘用合同范本（通用10篇）1.聘用合同范本篇一甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。

本合同为有________年期限的聘用合同。

聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。

单位人员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任________岗位工作。

2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时按质完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，如需加班，须按照国家规定支付加班工资。

2. 薪资：基本工资+绩效薪资，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、社会保险与福利1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2. 乙方在工作中表现出色，甲方应给予适当的奖励与晋升机会。

六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

2. 合同终止：（1）聘用合同期满；（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，都应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

聘用工作人员的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于_____________________________等。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________________。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。

2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成甲方交付的工作任务。

六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的。

人才聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任[具体职位]职位，负责[具体职责]工作。

2. 乙方需按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间根据工作需要安排。

2. 乙方需按照甲方的工作时间安排，准时上班，不得迟到、早退或旷工。

3. 甲方的工作地点为[具体地点]，乙方需按照甲方的工作安排，前往指定地点工作。

四、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月XX元人民币，支付时间为每月的XX日。

2. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，需自行承担相关费用。

3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。

五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得以任何形式使用甲方的保密信息。

3. 如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 如甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2. 如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方履行合同义务或解除合同。

3. 因一方违约给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

七、解除合同1. 双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，需提前XX日书面通知甲方，并取得甲方的同意。

公司聘用合同范文甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本公司聘用合同范本。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本公司聘用合同范本期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。

一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方在聘期内担任甲方岗位工作。

二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。

（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。

（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。

（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。

三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。

四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体的休息休假政策按照甲方规定执行。

五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。

乙方应积极参加培训，提升自身能力。

培训期间产生的费用由甲方承担。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。

六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。

聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事岗位：___________________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

具体职责包括但不限于：____________________________________________________________________ ___。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。

3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的相关规定。

2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方申请和保护与业务相关的知识产权。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。

一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。

2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。

特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。

期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。

二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。

（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。

具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。

本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。

）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。

）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。

人员聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用条款：一、聘用目的与职位甲方聘用乙方从事的工作内容和职务为：_____________________________。

二、聘用期限本次聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，在______（工作地点）履行______（职位）的职责，完成工作任务。

四、工作时间与假期乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

五、薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位，支付乙方的薪资为______元/月。

2. 甲方将根据公司的年度业绩和乙方的表现，对乙方进行年度评估，并可能调整乙方的薪资。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

六、职责与义务1. 甲方应向乙方提供清晰的工作职责和期望。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。

3. 甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密。

七、培训与提升甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

八、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前______天通知对方。

2. 在合同期满或双方协商一致的情况下，本合同可以终止。

3. 如乙方在合同期间有重大过失或故意违反甲方规定的，甲方有权立即解除合同。

九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项1. 乙方需提供真实的个人信息，包括身份证明、学历证明等。

如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除合同。

2. 乙方在合同期间不得在其他公司兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

3. 甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议。