驾驭负面情绪
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青少年如何学会控制自己的情绪青少年是一个处于成长中的群体,他们身处于人生的转折点,在心理上会受到各种因素的影响,如果不加以控制,情绪容易失控,对自身和周围的人造成困扰和不良影响。
那么,如何学会控制自己的情绪呢?第一,学会倾听自己的内心。
青少年时期的人往往是直接表达情感的,不善于控制情绪,往往会轻易被自己的情绪所左右。
这时候,要学会的是倾听内心的声音,真正的了解自己的多元感受,以积极的心态去应对负面情绪。
第二,学会心理自我调节。
人的情绪是可以调节、改变的,而这种调节叫做“心理自我调节”。
在感情激动或遇到挫折时,青少年可以学会呼吸放松、冥想、暂时离开环境等技巧,有助于稳定情绪,减压。
同时,也可以通过自己喜欢的各种活动来放松自己的情绪,如听音乐、画画、看书等等,使自己感到舒适、平静或愉悦。
第三,学会情绪驾驭。
这里所说的情绪驾驭,是指在情绪面前学会控制自己的行为、言语和逻辑思维。
在日常的生活中,青少年需要逐渐掌握独立思考的能力,减少情绪的冲动性和责难性,而是从思考解决问题的角度来策划行动。
第四,学会调整情绪表达方式。
细节化和合理化的情绪表达是有益于自身和他人的,可以促进沟通和理解,减少不必要的冲突和争执。
健康、积极、优质的情绪表达方式,可以通过与身边的人进行互动,提升自己的社交能力和人际关系。
第五,学会向专业人士求助。
无论是因为急需情绪调节,还是遭遇生活困境,在某些时候,向专业人士、有经验的教师求助是理智的选择。
例如,去面对同龄人、与心理咨询师沟通,这样可以获得更加全面的指导和支持。
最后,总结五个方面的建议,青少年学会控制自己的情绪,需要积极地寻找和探索适合自己的方式,不断提高自我认知、自我发掘和自我调适的能力,这些都是青少年在不断成长的过程中不可或缺的一部分。
驾驭情绪的有效方法
1、转移法;我们在工作中总会遇到特别令人心烦,无法解决的事情;这个时候我们可以尝试转换注意力,去做一些自己喜欢的事情,这样有助于恢复信心,调节情绪。
2、的情绪就像气球,有时候需要合理的发泄,否则就会爆炸。
当我们感到悲伤、难过或者愤怒的时候,可以通过健身、娱乐来放松自己,释放负面情绪。
3、人之所以会感到难受、孤独,是因为没有倾诉的对象。
生活中我们要经常和朋友沟通交流,遇到事情要学会跟朋友倾诉,说出来就会好很多。
4、学着接受现实,与生活一起跳舞;生活总是充满不如意,不可能事事顺心,关键是我们对待生活的态度,要学会接受生活,懂得顺其自然。
5、充分发挥心理作用,我们要在心里告诉自己,一切都会变好的,要懂得采用正面暗示,如果总是想着悲观的事情,那么只会越来越糟糕。
6、生活中要学习,多看书,让自己的内心强大起来;拓宽自己的眼界和胸怀,这样才能够做到处变不惊,泰然自若!
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负面情绪的积极意义实用一份负面情绪的积极意义 1负面情绪的积极意义人很容易评判,对于那些不愉快的、不喜欢的情绪,就称为负面情绪。
而实际上,当我们带着觉知,而不是无意识去看这些情绪的时候,就会发现情绪和感受没有好、坏之分。
也不存在所谓的“负面情绪”。
情绪是送信人,而每一封信都来自于我们的内心。
如果你对送信人能以礼相待,理解并应对好这封信,送信人就会走了。
下面,让我们举例来说说情绪,尤其是负面情绪的价值和好意:愤怒是好的。
愤怒里包含着力量和自尊自重。
当你压抑压抑再压抑,你很难不愤怒。
愤怒里包含着力量和自尊自重。
力量是好的,很多你平时无力干,懒得干,不敢干的事情,当你愤怒的时候你就可以做了,而且很可能效率很高。
人类很多的作为和精彩,都是一怒之下、盛怒之下做出来的。
但也有很多悲剧和灾祸也是因为愤怒而生的。
所以,很多人的愤怒被压抑,人不敢愤怒。
愤怒中资源蕴含的是力量,你怎么用这个力量是你的选择,实际上悲剧和灾祸不是因为愤怒而生,而是因为你对愤怒中的力量的偏差使用而生。
有的人用这个力量去生气去破坏去攻击,有的人用这力量去争气去发展去保护。
怎么用是你选择的事,而这个力量是宝贵的资源,就像汽车的马达。
多少人缺乏力量呀,多少时候缺乏力量呀,而现在你拥有着力量,这不值得恭喜么?当一个人愤怒的时候,他内心的声音是什么?常常是“这太过分了!”“这太不公平了!”“这太不应该了!”,所以,我们去追求公平和合理。
尽管每个具体的愤怒的人,他们头脑里的观念、界限千差万别,并不总是合适,尤其尤其是人在迁怒的时候,但这里面的倾向是追求自爱和自重。
能够愤怒的人都不会过于内在受伤,不会患忧郁症。
悲伤是好的,悲伤包含着疗愈。
不要去劝一个悲伤的人,让他尽情的悲伤,悲伤的尽头是接纳。
一个人通过悲伤来获取同情、爱是一种扭曲的选择,他们会力保自己的可怜,这是一种他们错学的技巧,而这种技巧是隐蔽而强大的。
这里说的悲伤不是指这种技巧,而是指自然地悲伤,自然地悲伤是好的,有机会接触到被我们冰冻的悲伤是好的,是一个和自己连接的机会。
大家好!今天,我非常荣幸站在这里,与大家分享一个关于如何驾驭多彩情绪的话题。
在我们的生活中,情绪如同五彩斑斓的彩虹,时而绚烂,时而暗淡。
学会驾驭这些多彩的情绪,对于我们个人的成长和团队的合作至关重要。
下面,我将从几个方面来谈谈如何驾驭多彩情绪。
一、认识情绪首先,我们要认识到,情绪是人的心理活动的一部分,它伴随着我们的生活和工作的每一个环节。
快乐、悲伤、愤怒、恐惧等情绪,都是我们内心世界的真实反映。
了解自己的情绪,是驾驭情绪的第一步。
二、接纳情绪每个人都有情绪,我们不能逃避或压抑它们。
接纳情绪,意味着我们要正视自己的情绪,不否定、不抗拒。
当我们接纳情绪时,我们会更加理智地面对问题,而不是被情绪所左右。
三、调整情绪情绪是可以调整的。
当遇到负面情绪时,我们可以尝试以下方法:1. 深呼吸:深呼吸可以帮助我们放松身体,缓解紧张情绪。
2. 转移注意力:将注意力转移到其他事物上,如欣赏美景、听音乐等。
3. 积极思考:用积极的心态去看待问题,寻找解决问题的方法。
4. 合理宣泄:通过运动、写日记、与朋友倾诉等方式,合理宣泄情绪。
四、学会情绪管理情绪管理是驾驭多彩情绪的关键。
以下是一些情绪管理的技巧:1. 自我观察:观察自己的情绪变化,了解情绪的来源。
2. 情绪日记:记录自己的情绪变化,分析情绪产生的原因。
3. 学会沟通:与他人分享自己的情绪,寻求支持和帮助。
4. 适时调整:根据实际情况,适时调整自己的情绪。
五、培养积极情绪积极情绪对我们的生活和工作有着重要的影响。
以下是一些建议:1. 保持乐观:面对困难和挫折,保持乐观的心态。
2. 培养兴趣爱好:投身于自己喜爱的活动,丰富生活。
3. 关心他人:关爱他人,传递正能量。
4. 增强自信:相信自己,勇往直前。
总之,驾驭多彩情绪需要我们认识、接纳、调整、管理和培养。
在这个过程中,我们要学会关注自己的内心世界,做一个情绪的主人。
让我们共同努力,成为更加成熟、自信、快乐的自己!谢谢大家!。
关于控制情绪的文案
1. 倾听内心,学会控制情绪。
不要让情绪掌控你的生活,而是努力掌控自己的情绪。
2. 情绪就像海浪,有时犹如狂风暴雨,但也会悄然平静。
学会平衡情绪,享受内心的宁静。
3. 不要让负面情绪毁了你的一天。
用积极的态度去面对每一个挑战,每个挫折都是一次成长的机会。
4. 情绪控制是生活中最重要的技能之一。
在艰难的时刻学会保持冷静和理性,而不是被情绪所驱使。
5. 情绪是人类的天性之一,但我们不需要让它们支配我们的生活。
学会调节情绪,保持内心的平和与安宁。
6. 在情绪波动的时刻,试着停下来,深呼吸,告诉自己一切都会好起来的。
保持冷静,让理智指引你走向正确的方向。
7. 用积极正能量来抵消负面情绪,相信自己的力量,坚定走向成功的道路。
8. 不要让过去的错误和伤害持续影响你的情绪和生活。
学会释放负面情绪,向前看,追寻内心的幸福与满足。
9. 情绪的流动如同河水,有时湍急激烈,有时平静温和。
学会驾驭情绪的浪潮,保持内心在任何情况下的稳定与坚强。
10. 情绪控制是成熟的表现,是智慧的体现。
学会控制情绪,展现理性与自信,让自己成为更好的人。
压力上班族,如何驾驭情绪玩转职场在快节奏的现代生活中,上班族面临着前所未有的压力。
如何在这样的环境下驾驭情绪,玩转职场,成为了许多人关注的焦点。
本文将为你提供实用的方法和建议,帮助你在职场中脱颖而出。
一、认识情绪,把握职场脉搏情绪在职场中扮演着至关重要的角色。
一个能够驾驭自己情绪的人,往往能够在职场中更加从容应对各种挑战。
因此,我们需要学会认识自己的情绪,了解它们在何时何地可能对我们产生负面影响,并学会调整和控制它们。
二、积极应对,化解职场压力面对职场压力,我们不能选择逃避,而应该积极应对。
首先,要制定合理的工作计划,避免任务堆积如山。
其次,要保持良好的作息习惯,保证充足的睡眠和合理的饮食。
此外,还可以通过运动、冥想等方式来缓解压力,提升自己的心理承受能力。
三、沟通技巧,助力职场发展在职场中,有效的沟通是解决问题的关键。
我们要学会倾听他人的意见,尊重他们的观点,同时也要敢于表达自己的看法。
通过有效的沟通,我们可以更好地与同事合作,共同推动项目进展,实现个人和团队的双赢。
四、建立人脉,拓展职场资源在职场中,人际关系的重要性不言而喻。
我们要主动与同事、领导建立良好的关系,积极参加各种社交活动,拓展自己的人脉资源。
这样不仅可以为我们提供更多的职业机会,还能够帮助我们更好地解决职场中遇到的问题。
五、持续学习,提升职场竞争力职场是一个不断变化的舞台,我们要保持持续学习的态度,不断提升自己的专业技能和知识水平。
通过参加培训、阅读书籍、分享经验等方式,我们可以不断完善自己,提高在职场中的竞争力。
六、调整心态,享受职场生活最后,我们要学会调整自己的心态,以积极、乐观的态度面对职场生活。
尽管职场中充满了挑战和压力,但只要我们保持一颗平和的心,就能够从中找到乐趣和成长。
总之,驾驭情绪玩转职场并非易事,但只要我们不断努力、持续学习、积极应对,就一定能够在职场中取得成功。
希望本文的建议能够对你有所帮助,让你在职场中更加游刃有余。
不要让负面情绪束缚你,这篇演讲稿带你实现心态转变尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我非常荣幸能够站在这里,与大家分享一个非常重要的主题——不要让负面情绪束缚你。
在这个快节奏的社会中,我们每个人都可能会遇到各种各样的压力和挑战,而负面情绪往往是我们在面对这些压力和挑战时最容易产生的。
如果我们让这些负面情绪束缚了我们,那么我们就无法充分发挥自己的潜能,实现自己的人生价值。
我希望通过今天的演讲,带领大家实现心态的转变,让我们一起摆脱负面情绪的困扰,勇敢地追求自己的梦想。
我想和大家谈谈什么是负面情绪,负面情绪是指那些对我们的身心健康产生不良影响的消极情绪,如焦虑、沮丧、恐惧等。
当我们长时间处于这些负面情绪中时,我们的身心健康就会受到严重影响,甚至可能导致一些严重的心理疾病。
我们必须学会正确地对待和处理这些负面情绪,以免让它们束缚了我们。
如何才能摆脱负面情绪的束缚呢?关键在于我们的心态,一个积极乐观的心态,可以帮助我们更好地应对生活中的压力和挑战,从而避免陷入负面情绪的困境。
我们应该努力培养一种积极向上的心态,让自己始终保持乐观和信心。
我们可以从以下几个方面来调整自己的心态:1. 正确认识自己。
我们要认识到,每个人都有自己的优点和不足,没有人是完美的。
我们应该学会接受自己的不完美,同时也要珍惜自己的优点。
我们才能在面对困难和挫折时,保持自信和勇气。
2. 学会放下。
我们总会遇到一些让我们感到不快的事情,面对这些事情,我们要学会放下,不要让它们影响到我们的正常生活和工作。
我们才能真正地摆脱负面情绪的困扰。
3. 培养良好的生活习惯。
一个健康的生活方式对于保持良好的心态至关重要,我们要保证充足的睡眠,合理的饮食,以及适量的运动。
我们的身体健康了,心情也会变得更加愉快。
4. 学会调节情绪。
当我们感到焦虑、沮丧等负面情绪时,我们可以尝试进行一些放松的活动,如听音乐、看电影、旅游等,以帮助自己缓解情绪。
我们还可以向身边的朋友和家人倾诉自己的烦恼,寻求他们的支持和帮助。
驾驭情绪的有效方法
驾驭情绪的有效方法包括以下几种:
1.深呼吸:通过深呼吸来放松身体和缓解紧张情绪。
2.心理暗示:给自己积极的暗示,告诉自己能够控制情绪,避免情绪失控。
3.转移注意力:将注意力转移到其他事物上,避免过度关注负面情绪。
4.运动:通过运动来释放情绪,减轻压力和焦虑。
5.交流:与他人交流自己的感受和情绪,获得支持和理解。
6.接受情绪:接受自己的情绪,不要压抑或否认它们,以便更好地处理和管理情绪。
7.情绪调节技巧:学习一些情绪调节技巧,如渐进性肌肉放松、冥想等,帮助自己更好地控制情绪。
需要注意的是,这些方法不是一蹴而就的,需要坚持练习和运用才能逐渐掌握并取得良好的效果。
同时,如果情绪问题严重,建议寻求专业心理咨询师的帮助。
2024年《驾驭情绪主宰自我》心理健康教育说课稿《驾驭情绪主宰自我》心理健康教育说课稿1一、教学设计说明现代教育观认为:教育活动要关注学生的知识技能、价值观念、道德人格的全面、和谐、均衡发展。
同时,中小学心理健康教育的目标要求使学生不断正确地认识自我,增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力;培养学生乐观、向上的心理品质,促进学生人格的健全发展。
情绪是人的内心世界的反映,是人们在认识和处理事物的过程中表现出来的一种态度。
拥有良好的情绪则是衡量一个人心理健康的一项重要指标。
本节课着眼于高三学生面对紧张的复习出现种种情绪波动的不良现象,从班级和学生的实际出发,采用自主学习、合作探究的方式来解决问题。
通过本节课使学生懂得一些理论的指导,并学会将一些调节情绪的方法应用于实践。
二、教学分析1、心理课内容分析:情绪是由现实事物引起的,是人对现实事物的态度的体验。
在分析中,我看到现代中学生时常面对学习与考试的压力,青春期的困惑,人际交往的烦恼,还有自我成长,人格培养过程中的障碍等。
无论是挫折还是失败,这些问题总会不同程度的影响一个人的情绪,影响学生的学习,严重的还会阻碍健康人格的发展。
可见,一个人情绪的好坏对学习、生活、工作都具有强大的影响。
因此,科学的情绪情感教育就显得尤为重要。
2、教学对象分析本节课依据高中生的心理特点而设计。
高中生的抽象思维能力不断增强,自我意识、独立意识也明显增强,对权威的认同不再是无条件的,这就使他们处于既依赖又独立、既认同又批判的心理冲突之中。
再加上我所任职的学校是一所普通高中学校。
近年来,由于省市重点校的扩招使学生的生源质量有所下降,学生的学习基础与主动性较差。
部分学生经常有遇事敏感、冲动、自卑、消极、喜怒无常的表现。
作为一名班主任,在与他们朝夕相处的日子里,我时常会看到学生心烦意乱,焦躁不安或情绪低落,心神不宁的样子。
有时早晨学生刚来就带着一脸愁容,仔细询问答案几乎同出一辙就是“心情不好”,个别同学还借助周记直接象我倾诉“最近比较烦”一类的心声。
人要学会控制情绪的句子1.控制情绪就像是驾驭一匹脾气暴躁的野马,需要耐心和技巧。
2.不要让情绪像洪水般泛滥,而是像河水般静静流淌。
3.情绪的掌控力取决于内心的平静。
4.学会掌控情绪,你将成为自己内心的舵手。
5.面对困难时,冷静思考远比情绪爆发更加有效。
6.镇定而深思熟虑的心态是解决问题的关键。
7.情绪不是我们的主宰,我们可以选择掌控它们。
8.情绪有如海浪,我们需要学会冲破它们,而不被掀翻。
9.学会控制情绪,你将拥有内心的力量。
10.不要把情绪的火焰燃烧自己,而应该用它们点燃你的激情和动力。
11.情绪是我们的内在天气,掌握它就能掌控自身的气候。
12.情绪是水利用好了是灾害,用不好是宝藏。
13.当情绪失控时,告诉自己要站稳脚跟,别被它们带着跑。
14.学会控制情绪如同学会阅读气温计,了解自己内心的变化。
15.不要让情绪磨灭你的光芒,让它们滋养你的成长。
16.控制情绪就是控制自己的命运。
17.拥有理性的智慧,你将能化解情绪的骚动。
18.情绪稳定的人,看似平静如水,但内心却有平静如湖的力量。
19.学会不被情绪左右,你将成为自己情绪的主宰。
20.情绪是我们的能量,懂得运用它们才能触发内心的力量。
21.学会平静面对困境,才能更好地解决问题。
22.控制情绪的关键在于调整自己的思维方式。
23.保持积极乐观的心态,可以更好地掌控自己的情绪。
24.情绪平稳的人更容易建立良好的人际关系。
25.情绪的爆发只会让问题变得更加复杂。
26.学会倾听他人的意见,不要让情绪主导你的思考。
27.处理情绪问题需要耐心和时间。
28.认识到情绪控制的重要性才能迈出第一步。
29.放松身心,可以让情绪得到有效的释放。
30.学会自我调节,不要让外界因素影响自己的情绪。
31.情绪的失控可能导致后悔的行为和决策。
32.积极的情绪可以激发人的创造力和潜能。
33.平静的心态是保持稳定情绪的基础。
34.情绪失控可能导致身心健康的问题。
35.冷静思考可以避免情绪冲动引发的错误。
驾驭负面情绪
当负面情绪来袭时,管理者要做的不是沉湎其中,或一味地压抑自己,而应考虑努力培养“情绪灵活性”。
人们普遍认为,组织应尽力消除负面想法和情绪:领导者的性格要么坚忍要么开朗,他们必须排除一切消极因素,表现出完全的自信。
但这有违生物学的基本常识。
任何一个健康人的体内都存在一股意识潜流,产生批评、怀疑和恐惧的情绪。
这属于正常的思维功能,让人可以预判、解决问题,并预防可能的危险。
应对负面情绪的错误做法
研究发现,负面情绪本身并不带来损害。
领导者之所以遭遇挫折,是因为消极的想法和情绪成为了他们的心病。
病症通常有两种:
1)把主观推断当成事实,对其深信不疑(“上一份工作就是这样……我真是天生的废物”),导致再遇到类似困难时畏缩不前(“我不能接手这份工作”)
2)在支持者的鼓动下,强迫自己排除负面情绪(“我不应该这么想……我绝对不是废物”),甚至违心地做与自己的价值观和目标相冲突的事情(“我要接受这项新任务,一定要控制住局面”)
此二者是领导者的常见问题,专家观察到,很多领导者在工作中反复遭遇情绪困扰:对时间管理的焦虑、对他人成功的嫉妒、对遭到拒绝的恐惧,以及被轻视时感到的压力。
面对这些问题,领导者通常会想办法挺过去,例如对自己进行积极的心理暗示、根据优先次序做好工作安排,或是为了转移注意力沉浸于具体任务之中。
然而大量研究显示,试图压制情绪和情感,只会让它们变得更强烈。
如果你经历过严格的节食减肥,并在此期间对美食产生过强烈渴望,想必能够理解这种现象。
情绪困扰案例
案例一
辛西娅是一名资深律师,育有两个孩子。
她曾为事业和家庭不能兼顾而苦恼:一方面,同事每周工作80小时,而她只工作50小时,担心失去上升的机会;另一方面,她又
为不能全心照顾家庭而自责。
一个声音不断告诉她,必须好好表现,否则职业生涯可能失败;另一个声音却说,她必须做一个称职的母亲,不然家庭可能不和睦。
辛西娅希望至少有一个声音能够消失,但事与愿违,她依然左右为难。
结果是她在职场上无法下定决心拓展事业,而回家之后却常常强迫性地查看手机短信。
案例二
杰弗瑞是一家领先消费品企业的高管,正处于事业上升期,才华过人,富有进取心,却时常发怒。
上司忽视它的主张,下属违抗命令,同事干活潦草,都会激怒他。
几次情绪失控之后,他遭到了上司的警告。
他尝试不把情绪发泄出来,却感到内心严重压抑,愈发怒不可遏。
如何走出情绪困境
上述案例中,两位职场精英都受困于负面情绪。
辛西娅被内疚吞噬,杰弗瑞内心充满愤怒。
辛西娅想把声音驱走,杰弗瑞则把苦闷封闭起来。
他们都不愿直面自己的感受,他们试图成为情绪的主人,却一直为情绪所控。
高效的领导者不会被情绪压倒,也不会抑制自己的感受,而是努力培养“情绪灵活性”,遵从自己的价值观,清醒、建设性地处理情绪问题。
研究证明,保持情绪的灵活性可以排解压力、减少错误、促进创新,帮助提升工作表现。
根据内华达大学心理学家Steven C· Hayes的“接受与现实疗法”,有四种方法可以帮助领导者培养情绪灵活性:
1)识别情绪规律。
首先,陷入负面情绪时,要对此有所意识,想改变自己,首先要意识到自己身处困境,这是培养情绪灵活性的第一步。
陷入情绪困境的一个信号是,思维趋于僵化、自我重复;另一个信号是,当下的心理状态像是过去经历的重演。
辛西娅意识到,她的自我谴责像跳碟一样无休止的重复;而杰弗瑞发现自己的情绪并非只由环境引发,更源于他的情感和思维定势(“他的能力不足”,“我绝不允许他这么和我说话”),在前两份工作中,他都曾对同事有过类似的态度。
2)客观化。
像看待客观存在一样看待情绪,这能让你看清,情绪只是一股转瞬即逝的信息流,它对你不一定有价值。
这种简单的自我客观化,不仅能提升工作表现和幸福感,更能改善大脑机能、促进身心健康。
当辛西娅放松下来,练习客观看待情绪,负疚的感觉终于烟消云散。
3)接纳自我。
不要试图控制情绪,而要试着接纳它们。
接纳并不等于自我放任或陷入消沉,而是对自己的心境采取更开放的态度,仔细体会情绪的流动。
然后检视你的处境:在你的内心和现实中究竟发生了什么,通过正视负面情绪,看清导致负面情绪的来源,从而采取行动,解决问题。
在杰弗瑞正视负面情绪之后,他终于看清自己愤怒的来源是工作中的关键问题没能解决。
他意识到发火不能解决问题,必须采取行动,寻求配合,优先处理紧迫任务。
随着他接纳并努力了解自己的愤怒,负面情绪反而推动了他的事业发展。
4)践行价值观。
一旦走出情绪困境,你就拥有了更多选择,从而按照自己的价值观来行事。
在实践中,一般建议领导者以可行性原则审视自己的行为:你的选择在长期和短期是否有利于自己和组织?你是否能有效激励他人共同完成组织目标?你是否正努力成为理想中的优秀领导者,过自己想过的生活?
辛西娅审视自己的价值观,确认家庭和工作是她生活的两大支柱。
在走出自我谴责和内疚的阴影之后,她决心践行自己的原则。
她将每天回家吃晚餐视为头等大事,其间屏蔽一切工作;她也为重要的出差而放弃了几次子女的学校活动。
辛西娅最终获得平静和满足,不再受情绪控制,而是遵从自己的原则。
完全消除负面情绪是不现实的。
高效领导者关注自己的感受,但不会深陷其中。
他们知道如何释放内心的空间,并在现实中依照自己的价值观行事。
情绪灵活性也并非一朝一夕能培养起来,但从长期看,情绪管理能力的提升,会让领导者离成功更进一步。