2018年职业危害防治计划和方案

中华人民共和国职业病防治法(2018修订)本法所称的用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等。

用人单位应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，创造良好的工作环境和条件，采取有效措施保障劳动者的职业卫生保护。

同时，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，强化职业病防治管理，提高职业病防治水平。

如果用人单位产生职业病危害，应当承担相应的责任。

第二章职业病防治的组织和管理第九条国务院卫生行政部门和国务院劳动保障行政部门分别负责本行政区域内的职业病防治工作。

县级以上地方人民政府应当加强对职业病防治工作的领导和组织，建立健全职业病防治机构和工作队伍，加强对职业病防治工作的宣传教育和培训，推动职业病防治工作的开展。

第十条各级人民政府应当将职业病防治纳入国民经济和社会发展规划，并加强对职业病防治工作的投入。

同时，各级人民政府应当加强对职业病防治工作的监督检查，发现职业病危害和职业病患者，及时采取措施进行处理和救治。

第十一条职业病防治机构应当按照职业病防治的需要，开展职业病防治技术服务、职业病危害评价、职业病诊断和鉴定、职业病监测和职业病调查等工作。

同时，职业病防治机构应当加强对职业病防治工作的指导和培训，提高职业病防治水平。

第十二条行业协会、行业组织等社会团体应当按照法律、法规的规定，加强对本行业或者本领域职业病防治工作的组织和协调，推动职业病防治工作的开展。

同时，行业协会、行业组织等社会团体应当加强对本行业或者本领域职业病防治工作的宣传教育和培训，提高职业病防治意识和水平。

第三章职业病防治的措施第十三条用人单位应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，采取有效措施防止职业病危害的产生，保障劳动者的健康和安全。

用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。

第十四条用人单位应当对职业病危害进行评价，采取相应的控制措施，降低职业病危害的风险。

对于存在职业病危害的作业场所，用人单位应当建立相应的职业病防护设施和设备，保障劳动者的职业卫生保护。

前言为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

目录2018年度职业病危害防治计划与实施方案 (1)一、工作现状 (1)二、指导思想、基本原则 (1)（一）指导思想 (1)（二）基本原则 (1)三、工作目标 (2)四、各部门职责 (5)1、职业卫生科 (5)2、人事劳资科 (6)3、培训中心 ? (6)4、财务科 (7)5、工会 (7)6、办公室 (7)7、供应科 (7)8、安检质标办 (8)9、调度室 (8)10、通风科 (8)11、安监科 (9)12、机运中心 (9)五、工作计划及实施方案 (9)第一季度： (9)第二季度： (11)第三季度： (12)第四季度： (13)六、措施与保障 (14)七、执行日期 (14)2018年度职业病危害防治计划与实施方案一、工作现状我矿历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。

当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。

二、指导思想、基本原则（一）指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。

2017年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民**国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据"统筹安排、量力而行"的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案.二>职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤.2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人.3、全体员工参加公司组织的健康体检.4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助.5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美的工作环境.6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训.7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查,发现问题和隐患,及时整改.8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改.9、适时开展文体活动,提高职工身心健康.10、年内职工职业病发生率为零.三>职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查.在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业.定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据.2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求.职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓〕强〔度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价.劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等.3 、消除职业危害,改善劳动条件3.1改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发.3.2加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏.3.3搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染.4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓〕强〔度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品.5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合.6、对女工要给以特殊保护6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作.7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识.提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生.8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果.8.2 对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明.8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区. 9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作.劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准〕G B／T16180—1996〔进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇.二、职业病防治工作实施方案一>工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据.责任单位：由公司综管部牵头,工程部、技质部、经营开发部配合,对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底.工作内容：各部基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、年消耗量、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成<合同工、农民工、临时工等>、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等.2、宣传发动阶段工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围.责任单位：由公司委托安保部牵头,公司各分公司牵头.工作内容：及时召开专题会议和学习讲座,组织公司和各分公司、部室领导深入学习《职业病防治法》,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使《职业病防治法》人人皆知；敦促各分公司、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工"人人享有职业卫生与安全的合法权益".3、重点整治阶段.工作目标：全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反《职业病防治法》行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生.责任单位：由公司委托安保部牵头,各分公司、部室配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作.工作内容：一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐；二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门进行申报；三是对可能涉及职业病危害的各项目部、进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险.公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.未经上岗前职业健康检查的劳动者,不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同.公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存.公司依法参加工伤保险.五是健全职业病危害因素监测及评价机制.公司将按照《职业病防治法》规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测.公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作.六是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施.公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施.为保障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害.二>具体工作要求1、各项目进行安全值日人员每天对施工现场进行检查；安保部每月定期对各分公司项目部进行检查,保证各项目部环境问题早知道,并能早处理.公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护.2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间.职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录.我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康.3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各项目部进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查.保证职工工作环境的安全、卫生.公司每周进行各分公司、各项目部卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环境.4、按时发放劳动保护用品,公司全年根据公司《劳保用品管理制度》,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康.5、公司为员工24小时提供热水,为员工提供舒适的洗浴空间.6、公司给女工的保护6.1尽量不安排女工到有毒有害岗位,对于女工,一律安排到适合她们身体要求的岗位.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假.7、公司对产生职业病的员工,由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准〕G B／T16180—1996〔进行鉴定进行劳动能力鉴定,对具有工作能力的职工,公司结合职工的个人情况,重新安排适合本人的工作.对不具有工作能力的职工,公司给予一定的补偿,另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿.三>工作和技术要求1、各分公司要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真制定本部门实施方案贯彻落实.2、各分公司要采取多种形式,将宣传工作深入到各分公司、各项目部,切实提高员工自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评.3、建立健全职业病防治工作信息报告制度.公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告卫生和安监部门.各分公司依照各自职责开展事故救援和调查.4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的各分公司、各项目部,要责令其限期整改或进行相对应的处罚.5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》,完成有关职业病防治工作任务,并做好相关协调工作,督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施.四>考核和验收方法1、认真组织和落实内安检部门的各项文件和精神,做好企业职业卫生各项管理工作,加强改造产生职业危害因素设备的安全防护工作,并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作.**第四市政建筑工程**二零一七年一月十二日。

xxxx有限公司2018年度职业病防治工作计划与实施方案一、工作目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，完成公司职业病防治年度目标，有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大职工的身体健康及合法权益，促进公司的可持续发展，特制定了2018年职业病防治措施计划与实施方案。

二、工作目标职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则，积极落实公司的职业病防治工作。

2018年集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。

2018年本项目职业病防治目标如下：1. 杜绝高温中暑；2. 尘肺病发生人数为0；3. 噪声性耳聋的发病率0%；4. 过度疲劳发生人数为0。

三、工作计划（一）认真贯彻《职业病防治法》。

公司成立职业病防治领导小组，明确企业主要主要负责人及相关管理人员在职业病防治工作中应承担的责任，坚持“预防为主、防治结合”的方针和实行“分类管理、综合治理”的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣传教育，提高全体员工职业病防治的意识。

通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用标语、宣传报等工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。

制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合公司的实际情况，职业卫生专职管理人员要定期对生产现场员工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，按相关制度进行考核。

（三）年内组织开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大员工的职业病防治意识。

2018年职业病防治工作计划及实施方案为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经2018年1月1日公司总经理办公会研究，制定本公司职业病防治工作计划和实施方案。

一、职业病防治工作计划1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位主要领导（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（5）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，及时填报各种申报表。

职业病防治法(2018修正版)中华人民共和国职业病防治法(2018年修正版)2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过“关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定”.目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动.本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理.第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

1工会依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改职业病防治规章制度时，应当听取工会的意见。

第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对本单位造成的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励和支持有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料的研究、开发和推广应用，加强职业病发病机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治的科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备和材料；限制或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。