做好在青年中发展党员工作

浅析如何多渠道发展年轻党员党的十八大报告中指出，要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。

如今国家更加重视发展青年党员和从农民、知识分子中发展党员，那么如何从农村进一步发展好青年党员，也是我们亟需研究解决的问题。

目前，从广大农村来看，发展青年党员存在以下问题：一是部分农村基层党组织对发展农民党员工作重视不够，投入精力不足；二是部分村党支部书记自身素质不高，工作能力不强，甚至有的个别党支部书记怕“丢官”；三是部分青年农民对党存在模糊认识，入党积极性不高；四是部分农村入党积极分子队伍存在“先天不足”现象。

针对优秀青年农民入党难问题产生的原因，结合工作实践和其他地方的工作经验，我认为应采取以下对策和措施来解决这一问题。

一、加强宣传教育。

1、加强舆论宣传，大张旗鼓地宣传党的路线方针政策，通过多种形式营造浓厚的氛围，让党的先进文化占领农村阵地。

2、加强现有农村党员管理，通过严格组织生活纪律，强化教育引导，重温《党章》，重温入党誓词，切实增强党员的党性观念，树立起党员良好形象。

二、切实提高认识，健全完善发展农民党员工作责任制各级党组织要充分认识发展青年农民入党的重要性，增强做好这项工作的责任感和紧迫感，真正把这项工作纳入日程。

要制定切实可行的党建目标管理责任制，量化、细化工作目标，做到责任到人。

切实把优秀青年农民入党难的问题解决好，抓到实处、落到实处。

对忽视党建工作的农村基层党组织要采取批评教育、限期改正、组织调整的手段；把发展农民党员工作列入乡镇村两级党建工作目标责任制中加以考核，使发展党员工作规范化、制度化；农村基层党组织要大力支持农村青年、群团组织开展形式多样、健康向上的有意义活动，特别是在财力、物力上要给予帮助和协调；要制定制度引“源头”，增强党的吸引力和凝聚力。

三、千方百计地抓好青年农民的入党启蒙教育工作，不断发展壮大农民党员队伍1、加强宣传教育培训力度。

乡镇党委要组织村党支部开好在乡青年农民思想教育大会。

关于做好在学生中发展党员工作的意见为了进一步做好我院学生的发展党员工作，根据学校相关规定，结合我院党建工作的实际情况，就加强我院在大学生中发展党员工作提出以下意见。

一、从实践“三个代表”重要思想的高度，认识做好在学生中发展党员工作的重要性。

大学生是青年中掌握知识较多，思想观念较新，富有创造性和革命朝气的群体，是社会主义建设的生力军，是中华民族振兴的未来和希望所在。

高校是高知群体和青年聚集的地方，党组织积极培养并把符合条件的优秀分子吸收到党内，不仅有利于壮大党的队伍，改善党员队伍的结构，扩大党的覆盖面，增强党的阶级基础和群众基础，同时也是高等学校培养合格的社会主义事业建设者和接班人的一个重要方面。

高校党组织，做好对入党积极分子培养和发展党员工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是实现高等学校人才培养目标的需要，是党和国家事业长远发展的战略任务。

二、采取有效措施，加大工作力度。

1、以党的建设为核心，加强学生思想政治工作。

要通过入党前进行马克思主义理论教育、党的基本理论、基本路线教育、新时期保持共产党员先进性教育，培养入党积极分子的远大理想和信念，端正入党动机，要通过积极分子参加严格的入党程序仪式和必要的活动，增强积极分子对入党的庄严和神圣感，使入党的愿望和思想境界得到升华。

要通过入党后的组织生活和党的优良作风和熏陶，使其在政治上更加成熟，通过各种形式的教育，使思想政治教育入脑、入心。

2、加大培养力度，提高积极分子的思想素质，保证党员质量。

要抓住培养、发展、入党后教育三个环节，坚持四早：“早选苗、早教育、早培养、早发展”，要从新生抓起，不断壮大积极分子队伍，引导他们未进党的门，先做党的人，真正从思想上入党。

院总支和学生党支部要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

做到成熟一个发展一个，发展一个带动一批，影响一片。

3、要严格党校培训制度。

每个发展对象都要经过党校专门系统的学习。

在发展党员之前，每个发展对象必须要参加院初级党校和学校二级党校学习，并取得结业证后才能发展。

关于进一步做好在青年教师中发展党员工作的意见各分党委（党总支、直属党支部）：高等院校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重要使命，青年教师作为高等教育事业的中坚力量和希望，一直是我们党关注和培养的重要对象。

党的十六大报告专门强调，要注意在高知识群体、青年中发展党员，十六届四中全会再次指出，“高校党组织要围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务，着力做好学生和青年教师的思想政治工作”。

加强高校青年高知识群体特别青年教师的发展党员工作，直接关系到党的教育方针的贯彻实施，具有广泛的社会影响和深远的历史意义。

经研究，现就进一步做好在青年教师中发展党员工作提出以下意见。

一、学校各级党组织要高度重视对青年教师的培养，立足党和国家事业长远发展的需要，按照“三个代表”重要思想的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度，来充分认识做好优秀青年教师入党工作的重要性和紧迫性，强化措施，狠抓落实。

二、坚持党管人才的原则，要把对优秀青年骨干教师的选拔培养纳入党委（党总支）和党支部的重要工作内容之一。

坚持科学的发展观和人才观，会同有关的职能部门，对优秀青年教师政治上严格要求，业务上积极扶持，生活上热情关心，能力锻炼上创造条件，努力营造有利于青年教师人才脱颖而出的环境。

三、要把岁以下有突出贡献的青年骨干教师作为发展党员工作的重点。

根据学校党委发展党员工作的总体要求，针对青年教师的特点制订党员发展的专项计划，积极创新工作手段，力争在青年教师发展党员工作上有所突破，不断优化党员队伍结构和分布。

四、教师党支部（教研室）要加强对青年教师的全面指导和帮助。

要在政治思想、教学实践、科研能力、生活条件等方面予以积极引导和热情帮助，充分利用座谈会、谈心等多种方式，调查了解他们的想法，主动介绍新时期党的方针政策和入党的程序，教育引导他们弘扬我校始终追求真理、追求进步，始终与党和国家同呼吸、共命运，始终奋进在时代最前列的光荣传统，关心和帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，使他们逐步实现“政治上成长”和“事业上发展”的统一。

做好一线员工和优秀青年的发展党员工作做好一线员工和优秀青年的发展党员工作在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，由于商品经济的迅速发展，市场经济的负面影响扩大，致使一些生产一线员工要求入党愿望不很迫切，一些职工向“钱”看，比较讲究“实惠”，对什么奉献、理想、政治等考虑的比较少，认为入党得不到“实惠”，入不入党关系不大，还有一些生产班组的年轻员工认为入党受纪律约束，不自由，因此在青年员工中要求入党的人不多，致使企业党组织党员分布不平衡，生产一线员工党员少，有的生产班组甚至一个党员都没有。

要解决这个问题，笔者认为：一、提高认识，加强对一线员工和优秀青年入党发展工作的领导力度。

重视在生产一线和优秀青年中发展党员，能确保党的事业后继有人，关系到企业的生存和发展，各级党组织要加强对发展工作的领导，切实把它列入议事日程，定期研究，并提出要求；制定有效措施，逐级落实；要善于总结新形势下发展党员的新经验，注意运用典型来推动工作；要落实检查制度，通过检查，在所属范围内部通报检查情况和转发经验材料，使工作得到落实并提高工作效果。

二、明确发展重点，做好培养考察工作。

生产一线是经济建设的前沿阵地，一线员工尤其是优秀青年，是企业生产建设的主力军。

因此，发展党员要向生产一线倾斜，在重点吸收生产一线优秀员工和青年入党工作中，要注意吸收优秀生产和业务技术骨干、班组长和没有党员班组中的优秀同志入党，以利于充分发挥共产党员在企业生产和经营中的作用。

在具体工作中，各级党组织要根据一线员工和优秀青年的工作特点，制定好发展计划，明确的培养对象，培养人和发展时间安排。

在此基础上要利用各种形式，通过培养教育和深入细致的思想政治工作，不断提高广大员工对党的认识，激发他们的政治热情，使他们积极主动靠拢党组织；党支部对申请入党的人员要及时进行谈话，提出希望和要求，并经支部讨论同意把他们列为入党积极分子进行培养教育，条件成熟的可以确定为发展对象。

组织部青年发展工作计划一、目标和背景随着社会的发展和变革，青年人扮演着越来越重要的角色。

作为组织部，我们深知青年是党的未来和事业的接班人，因此，为了更好地发展党的事业，提高党员的素质和能力，我们制定了以下青年发展工作计划。

本计划旨在引导青年积极参与党的建设，培养他们的领导能力和团队合作精神。

二、计划内容2.1 培养党员的思想品质•组织开展一系列政治理论学习活动，包括党课、座谈会和读书会等，提高党员对党的理论知识的理解和领悟。

•组织党员积极参与党内民主生活，促进党内关系的和谐稳定。

•鼓励党员主动关注国家大事和社会热点，培养批判性思维和辩证思维能力。

2.2 提高组织部的工作效率•加强内部沟通和协作，定期组织例会，汇报工作进展和解决问题。

•优化工作流程，通过引入信息化系统，提高工作效率和数据管理能力。

•鼓励员工参加培训和学习，提升专业能力和素质。

2.3 加强青年的组织活动•组织各类活动，如主题演讲、辩论赛、户外拓展等，培养青年的自信心和沟通能力。

•创建青年团队，开展志愿服务活动，培养青年的社会责任感和奉献精神。

•设立青年创新基金，扶持青年的创业和创新。

2.4 加强对党员的培养和管理•定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力。

•建立健全党员积分制度，强化党员的责任感和奉献精神。

•加强对党员的跟踪督促和指导，及时解决党员在工作和生活中遇到的问题。

三、计划执行为了确保本计划的有效执行，我们将采取以下措施：1.设立专门的工作小组，负责计划的具体实施和监督。

2.制定详细的工作进度表，明确各项任务的时间节点和责任人。

3.定期召开工作评估会议，对计划的执行情况进行评估和调整。

4.积极争取上级部门的支持和资源，确保计划的顺利进行。

四、预期结果通过本计划的实施，我们预期能够达到以下效果：•提高党员的思想品质，增强党员的党性修养，从而更好地为党和人民事业服务。

•提高组织部的工作效率，加强协作和沟通，提升整体工作水平。

做好在优秀青年科技骨干中发展党员工作摘要：发展党员工作是研究所党建工作的重要组成部分，近年来青年科技人员入党人数下降，青年科技骨干人才及学科带头人中党员比例不高，这已成为许多科研院所党组织面临的困境，为此，研究所党组织和广大党务工作者应认真研究，寻找对策，切实做好在青年科技骨干中发展党员工作。

关键词：研究所党建工作青年科技骨干发展党员工作做好在优秀青年科技骨干中发展党员工作，既是在新形势下加强和改进科研单位基层党组织建设的需要，也是推进科技事业发展，完成以知识创新工程试点为中心的各项任务的需要。

1 南亚所发展党员工作的现状中国热带农业科学院南亚热带作物研究所（简称“南亚所”），是国家非营利研究机构。

最近几年，南亚所党委非常重视对党员的发展工作，尤其重视对优秀青年科技骨干的党员发展工作，并采取了多种措施，取得了一定的成效，呈现出良好的发展趋势。

主要有以下特点：(1)明确党员发展工作的指导思想。

所党委明确提出“注重在优秀青年科技骨干中发展党员”，为新形势下做好党员发展工作指明了方向，完全符合办所方针要求，符合知识创新工程试点的客观需要。

(2)逐步建立组织发展工作的相关制度。

专门制定了《中共南亚所委员会发展党员工作制度》，《中共南亚所委员会发展党员工作流程》按照“成熟一个，发展一个”的原则，将吸收对象按不同梯队划为重点培养、积极分子和争取对象三个梯段，分别确定联系人，实施具体帮助；同时加大培养力度，吸纳了多名入党积极分子，2009年至今先后安排10人参加了湛江市直工委入党积极分子培训班；还邀请积极分子参加党组织的学习和交流活动，促进了积极分子的成熟；党委成员和党支部广泛开展与青年科技骨干谈心交友活动，拉近党组织与群众的距离，争取更多的优秀分子加入到我党的行列中。

(3)优秀青年科技骨干中的党员素质较高。

据统计，我所80个创新在编岗位中共有38名党员，党员中45岁以下青年党员34名，比例90%。

在2006～2011年度发展的新党员中，共发展新党员11名，其中优秀青年科技骨干9人，入党积极分子5人。

扎实做好发展党员工作近年来，xx党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合实际，把发展党员工作的重点放在优秀青年干部中。

通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。

一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实xx年以来，随着改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，xx年底党员人数只占全党员总数的X%。

在职党员人数的减少，尤其是员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。

针对这一现实，x党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。

1、坚持发展党员工作责任制。

在党建工作中，特别是在开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。

x党委组织部每半年对全x发展党员工作进行一次检查。

年底，结合全x党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

2、坚持发展党员工作宏观调控。

x党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。

各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。

3、坚持发展党员计划的落实。

我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。

如何做好发展党员工作的思考四篇【篇一】党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

十八大以来，基层党建工作不断夯实，基层组织的活力与战斗力不断增强。

在各项工作中，党员干部发挥着模范带头作用，得到了广大基层群众的认可和信任，基层党员的自豪感不断提升。

严格把控质量。

除《党章》规定的五项标准外，还应在申请人年龄、学历、性别比例等方面做出硬性规定。

同时结合各基层党组织实际，给申请人下达一定的任务，比如在支持村“两委”开展中心工作、热心公益事业、为民办实事、带头致富、带领群众共同致富、帮扶困难群众等方面，设置刚性标准，进行量化、细化，并由培养考察人负责督促落实，考察结果定期在村党务公开栏上进行公示，接受群众的评议和监督。

严把“程序关”。

推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。

四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。

五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。

加强教育培训。

在各级举办的入党积极分子培训班上增设入党动机教育内容，使申请人充分认识到，入党就意味着责任与使命，吃苦与奉献，而决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的；加强督查指导，完善发展党员工作机制。

把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。

为中国共产党主入新鮮的生命军。

【篇二】据2018年中国共产党党内统计公报数据，中国共产党党员总数突破9000万名，这既是党员发展的工作的重要节点，也是中国共产党新的历史起点。

中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，“三个代表”思想，指明了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

在近百年的奋斗历程中，在9 000多万党员的共同努力下，中国共产党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持着旺盛的生机活力。

附件一关于进一步加强和改进在学生中发展党员工作的实施意见﹙试行﹚发展学生党员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照坚持标准，严格程序，加强培养，慎重发展的要求，成熟一个，发展一个。

为切实保证学生党员的发展质量，促进发展学生党员工作规范化、制度化建设，根据党章和《安徽师范大学发展党员的基本程序》的规定，结合我院的实际，现就加强和改进在学生中发展党员工作提出如下意见。

一、确定、培养、教育入党积极分子建立一支数量较多、素质较高的大学生入党积极分子队伍，是做好大学生党员发展工作的前提和基础，在入党积极分子的选拔、培养、教育方面，应重点抓好以下几项工作：（一）加强对新生的启发性教育，鼓励他们自愿写入党申请书新生入校后，针对一年级大学生对党的基本知识了解不足，对马克思主义基本理论理解不够的情况，各党支部要专门安排启发性党课教育，对学生进行党的优良传统、党的基本知识教育，增进学生对党的感情，提高他们对党的认识，启发他们的入党愿望，使他们明白积极要求入党，是每个有志青年政治上进步的体现；向他们说明，有了入党愿望后，应自愿向党组织提出入党申请。

同时，指导他们如何写入党申请书，使他们一入校就感受到党组织对他们的关怀和帮助。

（二）确定入党积极分子1、入党申请人提出书面申请后，党小组应及时派人同申请人谈话，对其加强培养教育，及时了解掌握申请人的思想、工作及党内外群众反映的情况。

2、各党支部在对新生进行启发性教育的基础上，结合来校后的入学教育、军训、学生活动等方面的表现，在第一学期将那些积极要求进步，各方面表现突出，有培养前途的学生，由党小组负责向党支部提名推荐。

3、共青团员列为入党积极分子，一般应经过团组织“推优”程序，填写《团组织推荐优秀团员作为入党积极分子登记表》。

团组织要积极主动地开展工作，早发现、早教育、早培养，在业余团校培训的基础上，有计划有步骤地把基本素质好、入党积极性高的优秀团员、学生骨干吸收到大学生入党积极分子队伍中来。

关于做好在优秀青年中发展党员工作的通知各党支部、团支部：为深入学习贯彻党的十六大精神，落实镇委“党建带团建”的意见，切实做好团员青年的“推优”入党工作，确保新党员质量，不断壮大党员队伍，现将有关事项通知如下：一、加强对团工作的领导。

各党支部要认真落实镇委“党建带团建”的意见，把团建纳入党建的总体规划，形成抓党建带团建，抓团建促党建，党要管团的良好氛围。

各党支部要指定一名支委分管共青团工作。

各团支部要把“推优”工作落到实处，为党在吸收新党员时把好第一道质量关。

二、做好发展计划。

各党支部在做发展新党员计划时，要认真落实好“凡28周岁以下的青年入党，一般应由团组织推荐”的规定，确定青年入党积极分子和培养对象时要咨询团支部的意见。

各团支部则必须建立和管理好发展对象（即“推优”对象）的档案。

三、完善“推优”制度。

镇团委应完善好基层团组织“推优”制度，各团支部必须严格按照《坪山镇“推优”工作若干制度》（坪团字[1994]5号文）的要求，坚决落实执行。

未切实按照规定程序进行“推优”的，镇委组织部一律不予审批。

四、加强教育培训。

各党支部要加大青年的教育培训力度；各团支部要认真组织团员青年学习党的纲领、章程，熟悉党员条件、权利和义务，健全培训和考核档案，并于4月份底前将组织青年学习培训的计划报所在单位党支部及镇团委。

五、注重抓出实效。

各党支部应注重在生产、工作第一线的优秀青年中发展党员。

发展党员时要考虑支部年龄、文化、活力和数量等因素。

团组织要引导青年积极向党组织靠拢，把好培训和考核关，把思想、学习、工作和生活表现突出的优秀团员青年推荐到党组织。

坪山镇委组织部共青团坪山镇委员会二OO三年三月二十一日。

如何做好党员发展工作丁秀雅党员是构成党组织肌体的细胞。

要使党组织保持健康而充满活力，必须把好党员发展的质量关，认真做好党员发展工作，切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党组织的队伍中来，建设一支相对稳定而素质优良的党员队伍。

一、严格坚持按党员标准发展党员《中国共产党章程》第二条明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。

”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。

”《党章》第三条规定了党员必须履行的八项义务。

这些规定，不仅仅是对党员的要求，也是入党积极分子努力的标准，是党员标准的具体化。

要看一个党员发展对象够不够入党条件，必须用党员的标准全面衡量，既不能降低标准，好不要人为的提高标准，更不能另立标准。

当前，严格坚持按《党章》标准发展党员要注意澄清两个方面的模糊认识：一是认为“现在是社会主义初级阶段，我们搞的是社会主义市场经济，党员标准要求太高了，超越了现实，不实际”。

应当明确，党员是群众中的先进分子，是工人阶级的先锋战士，无论在任何时候任何情况下，都要有共产主义觉悟，都要走在群众的前头。

《党章》规定的党员标准是根据我们党在新时期担负的任务和使命提出来的，不坚持这样的标准，新发展的党员就难以适应新的形势和任务的要求，就难以保持新形势下党员的先进性。

二是认为“党员标准要全部达到很难，现实生活中能真正达到一两条就可以了，战士只要训练出色、完成任务突出，或勤务工作积极主动，就可以发展入党”。

不用党员的标准全面衡量，新党员的素质就不全面，党的战斗力就会受到严重削弱。

党组织看一个发展对象是不是符合发展标准，不能只看某一两个方面。

工作自现不错，某个方面成绩突出，可以表彰，可以立功受奖，但不一定就能发展入党。

坚持发展党员的标准必须正确处理好数量和质量的关系，把重点放在保证质量上。

没有质量的数量不仅对党的事业无补，而且有害。

做好党员发展工作之我见[摘要]基层党组织在发展党员中存在着选苗不够全面、把关不够严格、认识不够到位、跟进不够主动等问题，造成这些问题的主要原因是组织书记、副书记不熟悉党务工作，党员教育成效不够明显、计划落实不够到位，解决这些问题的对策是要严格党员发展标准、组织程序、落实制度和发展党员中新出现的问题、矛盾。

[关键词]党员发展工作；问题；原因；对策一、存在问题（一）选苗不够全面。

很多党支部发展党员只注重观察拟发展对象工作上是否踏实肯干、业务上是否成绩突出、生活上是否勤俭朴素、管理上是否遵守纪律、人际关系上是否与人为善，但对理想信念、道德品行、政治表现的综合考量出现了空挡，认为“工作表现好什么都好”，以偏概全，一叶障目。

（二）把关不够严格。

当前，党员发展比例都有一定要求和名额，个别党组织为了“不浪费名额”，为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、存在拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织，发展党员的标准有所降低。

（三）认识不够到位。

一些支部书记不熟悉发展党员的基本程序，不知道如何发展党员，对党员发展的重要性缺乏认知，造成工作出现漏洞。

加之少数入党积极分子存在入党动机不纯，嘴上说的是伟大理想，心里想的是钻政治的空子，为自己岗位提升奠定基础。

（四）跟进不够主动。

在党员发展上不能全程跟进，全时督导，有的是递交入党申请书后不管不问，对入党积极分子和列入党员发展对象的人员缺乏有效教育引导，使党员发展对象和入党积极分子的作用发挥不明显，个别党组织还存在思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性等问题，使党员发展工作走了形式，落了空。

二、主要原因（一）党务工作不够熟悉。

通过调查了解来看，基层党务工作者总体情况是好的，但还有一些党支部正副书记不注重学习，不熟悉党员发展流程、不明白如何进行培养考察、不知道如何加强监督管理，使党员发展工作标准不高。

积极配合党委，做好在民航青年中发展党员工作作者：马克宁来源：《科教导刊·电子版》2013年第09期摘要工人阶级是我们党的阶级基础，党的事业要兴旺发达，就必须牢牢夯实工人阶级这个基础。

而民航中的青年员工则是工人阶级的重要组成部分，更应该打好青年员工这个根基。

随着我国现代化事业的飞速发展，随着一批批富有知识的青年员工不断充实到民航中来，他们将成为民航未来事业发展的希望和党的事业接班人。

因此，教育和培养广大青年员工做好青年员工入党工作，就成为民航各级党团组织义不容辞的责任和义务。

关键词工人阶级民航党员工作中图分类号：C961 文献标识码：A1 增强责任感，提高对发展青年员工入党工作重要性的认识众所周知，青年是影响当前，决定未来的重要力量。

目前，80后90后的青年员工有知识、有文化、有朝气，是民航各个岗位上的生力军，其中一部分已成为关键岗位上的主力。

由于青年员工在世界观、人生观、价值观上还未完全定型，容易受腐朽思想和错误思潮的影响和侵蚀。

为此，我们要在以下三个方面提高认识：1.1牢固树立争夺意识当前，世界风云变幻，两种不同社会制度和两种不同意识形态的斗争异常尖锐，国际敌对势力加紧对我国推行“西化”和“分化”的战略，并把希望寄托在我们第四代、第五代身上。

各级党团组织尤其是团组织必须清醒地认识到青年员工是倍受关注的一代，必须牢固树立争夺意识，深刻理解“社会主义阵地，无产阶级不去占领，那么资产阶级就必须占领”的深刻内涵，不断加大对青年员工思想政治工作的力度。

1.2 牢固树立战略意识进入新世纪，我们党肩负着全面建成小康社会，完成祖国统一大业，到两个一百年时初步实现现代化的历史重任。

同时，党也在承担着执政、改革开放和“和平演变”等的严峻考验。

为保证党的事业增大积蓄和储备后备力量，各级党团组织要登高远望，开阔视野，创新思维，从民航发展，党的建设和民族复兴的战略高度来重视发展优秀青年入党工作。

1.3牢固树立前瞻意识工人阶级是我们党的阶级基础。

新形势下做好发展大学生党员工作的几点思考摘要：文章阐述了新形势下做好发展大学生中党员工作的重要意义，明确提出做好发展大学生党员工作应处理好的几种关系，对发展大学生党员的工作要不断强化领导，以确保优化党员队伍结构，保证发展党员的质量。

关键词：发展；大学生党员；思考中共中央、国务院发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，明确指出，要发挥党的政治优势和组织优势，必须要高度重视学生党员发展工作，把优秀大学生吸纳到党的队伍中来，要着眼于党员队伍的长远建设，着眼于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人。

大力做好大学生党员的发展工作，具有现实和深远的意义。

一、充分认识做好发展大学生党员工作的意义第一，做好在高校大学生中发展党员工作，是党的事业发展的需要。

发展党员工作是党的建设的基础工作和战略工作，是把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党需要，是增强党的生机和活力，提高党的领导水平和执政能力的需要。

马克思主义政党只有赢得青年，才能赢得未来。

要赢得青年，就要用先进的理论引导青年，培养教育青年，把符合党员条件的优秀大学生凝聚到党的队伍和事业中来，为建设中国特色社会主义培养合格建设者和可靠接班人。

第二，做好在高校大学生中发展党员工作，是新形势下加强党员队伍建设，优化党员队伍结构尤其是年龄和文化结构的一项重要措施。

近年来我们的党员队伍虽然不断地发展壮大，然而其结构却不尽合理，这与我们党在新形势下所面临的任务很不适应。

高等学校是教育培养青年人才的重要园地，也应该是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地。

因此，切实做好发现和培养优秀大学生人才、发展大学生党员工作是改善党员队伍的年龄和文化结构的一项重要措施。

第三，做好在高校大学生中发展党员工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响力和凝聚力的重大举措。

我们党是一个与时俱进、开拓创新的党。

保持党的生机与活力，就必须顺应时代的要求，不断吸收和补充新的力量。

中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见（2019年6月29日）为深入贯彻党的十六大精神，进一步做好新形势下发展党员工作，现提出如下意见。

一、充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性当前，我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。

经过20多年的改革一蔟和现代化建设，我国的综合国力大幅度跃升，国际影响显著扩大，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，党的吸引力和凝聚力不断增强。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会生活发生了深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们的职业、身份经常变动，新的社会阶层人员大量涌现，人们的思想观念也发生了较大变化。

新的形势给发展党员工作提出了新的课题。

近年来，发展党员工作取得了显著成绩。

一大批社会各方面的先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了生机和活力。

同时，也应当清醒地看到，发展党员工作还存在一些与机关报形势、新任务不相适应的问题。

有些地方农村党员队伍老化、带头致富、带领群众共同致富能力不强；一些国有、集团企业没有党员的生产班组有所增加；相当数量的非公有制企业、社会团体、社会中介组织中党的力量薄弱；在流动人员中发展党员尚缺乏有效的工作机制。

党员队伍的整体素质和结构与现代化建设的需要也存在着不相适应的问题。

这些问题如不及时加以解决，势必影响党员队伍的生机和活力，影响党的执政基础和执政能力。

按照十六大提出的新要求，适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要；是把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，提高领导水平和执政能力，更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会，加强推进社会主义现代化的迫切需要。

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