护理实习生带教方法

如何做好护理带教工作毕业实习护士带教工作,主要是由实习医院负责教学得护士来完成,带教者应树立正确的指导思想,认识到今天的实习生,明天将是护理队伍中的成员,如果带不好,势必影响将来的护理质量。

因此,对护理事业必须有高度的负责精神,执行好带教计划,我们的具体做法是。

1 严于律己,做好言传身教对于实习生在理论上做到言传,在实践中做到身教,服务态度上对患者亲切、和蔼、热情,对基础护理,要主动承担,因病施护,对理论要求使学生做到知其然,也知其所以然,并能举一反三,在临床带教中主动为重症和行动不便的患者洗头、洗脚、按摩肢体,将患者看成自己的亲人。

由于带教者本身的言传身教,培养实习生对患者关怀和同情心,逐渐形成高尚的医学品德。

在严格要求的同时,对学生主动做到三心:1.1 关心关心生活、关心进步。

1.2 细心细心查对、细心检查操作。

1.3 耐心耐心讲解、耐心帮助。

从而使实习生充分认识到基础护理工作在提高护理质量中具有举足轻重的作用,在护理工作实践中,还有在学生记录不够准确12小时,字迹不清,内容不够完整,这些都需要逐项讲解,并要求及时改正,对护理作风,必须由始至终从严要求,使其养成良好的技术素质。

2 大胆放手,从严要求在大胆放手的同时,要求学生严格执行各项技术操作规程,再进行一次操作前,先帮学生复习理论之后,讲述操作要点,用物准备及注意事项,在学习操作过程中,在一旁监督指导,如发现问题,及时于以纠正,在思想上树立严格无菌观念。

3 日常带教中做到三勤3.1 勤讲讲解操作的原因和目的。

3.2 勤做要求学生字迹操作,老师在一旁指导。

做到放手不放眼。

3.3 勤问学生每做完一项处置,就提问为什么,这样从理论到实践便于理论联系实际,记忆牢固。

4 通过带教学生,使其达到如下目标4.1 达到巩固理论知识,掌握基本技能,有良好的职业素质和热爱护理专业,能将所学的护理理论知识和实践有机结合。

4.2 不仅使学生熟练掌握技术操作规程,同时对课堂所未讲到的心理学知识、伦理、整体护理等知识运用自如。

护士实习生带教计划转眼间，我已进入湖南省肿瘤医院，开始我的实习工作。

我想这能够很好的把我这两年的理论知识运用到实践中去，同时这也是一次很好的锻炼机会，我将好好把握，以下便是我这次的实习计划。

首先我将从态度上重视这次实习工作。

在工作期间，树立正确的科学观。

充分认识护士工作的性质与任务，理解患者与护士之间的相互关系，对待每位患者都应该向对待自己的亲人一样。

对医院各项工作持有正确的态度，见习中充分发挥特长，在行动上表现出极大的热忱。

加强强道德修养，严格要求自己。

充分认识护士应具备的良好素质及护士在实际工作中所起的作用。

同时毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是____教育方针，完成教学计划的最后教学阶段。

我将努力巩固和加深医学基础理论知识，训练系统观察病情和临床思维能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。

我将通过实习，来进一步提高政治思想觉悟、增强爱伤观念、热爱本职工作，熟悉医院各项护理规章制度及护师职责，学会病房管理技能，了解护理教学、护理管理、护理科研的基本程序与方法，为成为一名合格的护师奠定良好的基础。

在实习教学过程中，注重培养自己救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，遵纪守法，使之成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。

在实习过程中，我将严格遵守实习学生行为准则：1、实习学生以实习护士资格分别在各医院参加毕业实习，应自觉遵守国家法令，遵守学校及实习医院的各项规章制度，积极参加医院、科室的政治学习和有关活动，不断提高政治思想觉悟。

2、树立一切为病人的思想，做到关心体贴、耐心细致、认真负责、勤勤恳恳地为伤病员服务。

3、尊重带习教师和医院的工作人员，做到谦虚谨慎、实事求是、勤学好问、刻苦钻研，通过实践性教学，达到培养目标所要求掌握的知识、技能水平。

4、遇到问题及时请示汇报，严格执行操作规程，防止差错，杜绝医疗事故的发生。

2024护理实习生带教工作计划一、护生的培训1、培训的目的通过____周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成____周的实习内容。

2、培训方法（1）由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。

（2）跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。

（3）在老师的指导下参加中、小型手术的配合。

3、出科理论考试和操作考核（1）理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。

（2）考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。

（3）理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。

二、新毕业护士的培训1、岗位培训为一年;培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。

2、培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间;指定高年资护士为指导老师，负责业务技术全面带教。

二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。

3、护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于____次。

定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。

三、护士的培训1、对护士的培训要求是毕业后1~____年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。

2、考试和考核每年不少于____次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和准备试卷。

在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。

四、护师的培训1、负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。

2、负责专科仪器设备的使用及指导。

3、高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。

4、撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。

护理实习生带教方案和措施护理实习生带教方案和措施是为了提高实习生的职业素养和护理实践力量，培育他们成为优秀的护理人才。

下面是一个护理实习生带教方案和措施的示例，总共。

一、带教目标和任务1. 带领实习生了解护理工作的基本原理和规范，培育其正确的护理观念和职业操守。

2. 挂念实习生学习并把握常见疾病的护理学问和技能，提高其护理实践力量。

3. 培育实习生良好的沟通与协作力量，提高团队合作意识。

4. 促进实习生的自我学习和自我提高力量，培育其持续学习的意识。

5. 挂念实习生形成护理实践的综合力量。

二、带教方案和措施1. 前期预备（1）制定实习生带教方案，明确学习目标和任务，确定学习方法和评价标准。

第1页/共4页（2）组织实习生参与科室工作，并支配导师指导实习生分析、总结和沟通工作中的问题和阅历。

（3）了解实习生的基本状况，包括专业学问水平、实践阅历等，以便为实习生制定共性化的学习方案。

2. 护理学问和技能培训（1）针对不同专业的实习生，组织相应的护理学问培训，包括基本护理技能、常见疾病的护理学问、急救操作等。

（2）通过讲座、课堂教学、案例争辩等形式，向实习生传授护理工作中的专业技术和实践阅历。

（3）支配实习生参与临床实践，由导师现场指导和指导小组成员进行点评和总结，准时订正错误。

3. 沟通与协作力量培育（1）组织实习生参与团队工作，加强与导师和团队成员之间的沟通和协作。

（2）定期进行沟通和争辩会，鼓舞实习生共享阅历和思考护理问题，促进实习生之间的沟通和合作。

（3）通过模拟场景的训练，培育实习生在护理实践中准时、精确地与患者和家属沟通的力量。

4. 自我学习和自我提高力量培育（1）鼓舞实习生乐观参与护理学术沟通活动，如学术讲座、研讨会等，提高其学术素养和专业水平。

（2）引导实习生主动学习和借鉴他人的阅历，通过阅读相关专业书籍和争辩文献，提高其护理学问和技能。

（3）定期组织实习生进行自我评估，挂念他们发觉自己的不足并制定改进方案，推动自我提高。

如何做好实习生带教工作护理实习生带教老师是临床护理教育的重要角色，承担着培养护理实习生的重任。

为了更好地完成这一任务，带教老师需要具备一定的教学能力和素质。

本文将就如何成为一名优秀的护理实习生带教老师展开讨论。

一、明确带教目标带教目标是指带教老师在教学过程中所期望达到的教学效果。

优秀的带教老师应该明确自己的带教目标，并根据目标制定相应的教学计划和方案。

带教目标应该包括知识、技能和态度等多个方面，其中最重要的是培养学生的专业素养和实践能力。

二、制定合理的教学计划和时间表制定合理的教学计划和时间表是成为优秀带教老师的基础。

带教老师需要根据实习生的实际情况和教学计划，制定科学、具体、可行的教学时间表，确保教学任务的顺利完成。

同时，带教老师还应该根据实际情况及时调整教学计划和时间表，以满足实习生的学习需求。

三、掌握有效的教学方法和技巧教学方法和技巧是影响教学质量的重要因素。

优秀的带教老师应该掌握多种有效的教学方法，如讲解、示范、案例分析、小组讨论等，并根据教学内容和学生特点选择合适的教学方法。

同时，带教老师还应该掌握一定的教学技巧，如提问、启发、归纳等，以帮助学生更好地理解和掌握知识。

四、关注学生评估与反馈学生评估与反馈是检验教学质量的重要手段。

优秀的带教老师应该注重学生的评估与反馈，及时了解学生的学习情况和需求，并根据评估结果调整教学计划和方案。

同时，带教老师还应该积极与学生沟通交流，听取学生的意见和建议，以提高教学质量。

五、营造良好的学习环境和氛围学习环境和氛围是影响学生学习效果的重要因素。

优秀的带教老师应该积极营造良好的学习环境和氛围，如提供足够的学习资源、组织课外活动等，以激发学生的学习兴趣和积极性。

同时，带教老师还应该注重学生的心理疏导，帮助学生克服学习中的困难和障碍。

护理实习生带教计划和措施护理实习生带教计划和措施可以包括以下内容：1. 实习生介绍和安排：在实习生开始实习之前，进行详细的介绍，包括工作内容、职责和期望。

为实习生安排专门的导师，负责进行全程的带教和指导。

2. 实习目标制定：根据实习生的实际情况和学习需求，制定实习目标。

目标应具体、明确，并与实习生进行沟通，确保双方理解和接受目标。

3. 分阶段指导：根据实习生的实际能力和经验，将实习过程划分为不同阶段，并为每个阶段设定不同的学习和实践任务。

逐步增加难度，帮助实习生逐渐提升技能和能力。

4. 实习生参与临床工作：为实习生提供充分的实践机会，让他们参与到临床工作中。

导师可以带领实习生进行巡视、护理操作等工作，并及时给予指导和反馈。

5. 导师定期评估：定期对实习生进行评估，了解他们在学习和实践中的表现。

评估内容包括专业知识掌握情况、护理操作的准确性和安全性、与患者和医护团队的沟通等方面。

评估结果可以作为后续带教和培训的指导依据。

6. 及时反馈和指导：在实习过程中，导师应及时提供实习生的工作表现反馈，并给予必要的指导和建议。

鼓励实习生提出问题和困惑，并及时解答和解决。

7. 持续教育和培训：为实习生提供持续的教育和培训机会，包括参加学术会议、培训班等。

帮助他们进一步提升专业知识和技能。

8. 鼓励学习总结和反思：鼓励实习生对每天的工作进行总结和反思，并记录下自己的感受和体会。

导师可以与他们进行交流，帮助他们深化对护理工作的理解和认识。

通过以上的带教计划和措施，可以为护理实习生提供良好的学习和成长环境，帮助他们更好地适应和融入临床工作，并提升自己的护理水平和能力。

护理实习生带教计划
护理实习生带教计划应包括以下几个方面：
1. 理论知识培训：为实习生提供必要的理论知识培训，包括护理学基础知识、疾病知
识等。

可以组织讲座、小组讨论等形式来进行培训。

2. 技能培训：实习生需要掌握一定的临床操作技能，如输液、换药、采血等。

可以安
排实践操作环节，由带教护士进行示范和指导，确保实习生能够熟练掌握这些技能。

3. 实践经验分享：带教护士可以与实习生分享自己的实践经验，包括遇到的困难、挑战、成功的案例等。

可以通过小组讨论或个别交流的方式，让实习生从中获得启发和
借鉴。

4. 临床实习：实习生需要在临床实践中应用所学知识和技能。

带教护士可以指导实习
生进行临床观察、护理评估、制定护理计划等工作，并及时给予反馈和指导。

5. 问题解答和指导：实习生在实践过程中可能遇到各种问题，带教护士应及时解答和
指导，帮助实习生克服困难，提高护理水平。

6. 日常评估和总结：带教护士应对实习生的表现进行日常评估，包括知识掌握情况、
技能应用情况等。

并定期与实习生进行总结和反馈，帮助实习生改进和提高。

7. 激励和鼓励：实习生在实践过程中可能会面临一些挑战和困难，带教护士应给予激
励和鼓励，帮助实习生增强信心，克服困难。

需要注意的是，护理实习生带教计划应根据实习生的实际情况和能力进行调整和定制，同时也需考虑到实习生的学习需求和个人特点，以提高实习效果和成效。

护理实习生带教计划一、实习培训的目标1、了解护理的基本理论，练习和掌握基本护理技能和方法。

2、熟悉临床常见疾病的病理、诊断和治疗方案，了解常用药品的组成、作用与副作用，并掌握用药安全的基本原则。

3、了解护理工作的组织和协调、沟通、协作的方法和技巧。

4、了解护理质量控制和安全管理的基本知识，提高护理质量意识和安全意识。

二、实习计划1、实习前培训：培训时间为一周左右，主要内容包括：（1）护理工作基本态度、职业道德和职业规范的培训。

（2）实习生护理基本技能的培训和演练，主要包括生命体征的测量、入院前评估、床位常备物品的准备、卫生消毒和手卫生、患者护理常见问题解决方法等。

（3）介绍疾病的基本知识，疾病的护理方案和用药安全原则。

2、实习安排以临床科室为单位，实习时间一般为4-6周。

（1）第一周：实习生的任务重点是观察、学习和了解科室工作的基本情况，了解患者的基本情况和护理计划。

受讲师指导，练习测量患者的生命体征，了解用药方式、药品的名称、剂量、作用和不良反应。

（2）第二周：实习生开始学习并掌握营养评估、饮食指导、患者在床位上转移和常见疾病的护理等实际操作技能。

（3）第三周：实习生选择一个患者，负责制定患者的护理计划、进行病程观察、评估护理效果并记录护理过程。

（4）第四周：实习生练习并掌握口腔护理、大小便护理、各种输液管路及相关医疗器械的使用方法、各类抽取样本的技巧。

3、实习结束前演练在实习结束前，为了实习生的技能和综合素质能够得到考验和提高，需要进行一次综合演练。

（1）严格按照模拟实际情况模拟各种疾病及相关护理情况，实习生必须按照流程进行操作。

（2）安排操作和评估一体化，对实习生的操作技能和思考能力进行评估。

（3）培训完结，要对实习生进行总结反馈，以便在实际工作中取得更好的成绩。

护理实习生带教计划一、前言。

护理实习生是医院中非常重要的一支力量，他们在实习期间需要得到充分的指导和培训，以提高他们的实际操作能力和专业知识水平。

因此，制定一份科学合理的带教计划对于实习生的成长至关重要。

二、带教目标。

1. 帮助实习生全面了解护理工作的基本知识和技能；2. 培养实习生的团队合作意识和沟通能力；3. 提高实习生的独立工作能力和责任心；4. 培养实习生的临床护理实践能力。

三、带教内容。

1. 理论知识培训。

为实习生提供相关的护理理论知识培训，包括基本护理技能、疾病护理知识、医疗器械使用等内容，使他们对护理工作有一个全面的了解。

2. 实际操作指导。

安排实习生进行临床实践，指导他们进行基本护理操作，如测量体温、测量血压、静脉输液、换药等，提高他们的实际操作能力。

3. 临床技能培训。

针对不同的临床情况，进行相关的临床技能培训，如急救技能、危重病人护理技能等，使实习生能够熟练应对各种突发情况。

4. 专业知识学习。

组织实习生参与护理学术讲座、病例讨论等活动，提高他们的专业知识水平，拓宽他们的护理视野。

1. 实习生导师制度。

为每位实习生配备一名导师，由导师负责全程带教和指导，确保实习生得到个性化的指导和培训。

2. 轮岗实习。

安排实习生进行不同科室的轮岗实习，让他们全面了解护理工作的全貌，提高他们的专业知识和实际操作能力。

3. 实习生讨论会。

定期组织实习生讨论会，让他们分享实习中的经验和心得，促进交流和学习。

4. 实习生考核。

设立实习生考核制度，定期对实习生进行考核，评估他们的学习情况和工作表现，及时发现问题并加以解决。

1. 实习生学习情况。

定期对实习生进行学习情况评估，了解他们的学习进度和掌握情况，及时调整带教计划。

2. 实习生工作表现。

对实习生的工作表现进行评估，包括工作态度、专业素养、团队合作等方面，发现问题及时进行指导和纠正。

3. 带教计划效果评估。

对带教计划的实施效果进行评估，包括实习生的学习情况、工作表现、培养目标的达成情况等，为今后的带教工作提供参考和改进。