2012年保安部优秀员工选票(新)

10分未定时对酒店所有楼层楼顶太阳能锅炉及室外亮化等进行巡视不按规定巡夜者每次扣1分发现问题不及时发现后不上报或不采取相应措施的每次扣2分造成严重后果者将取消评选资格
保安部季度优秀员工评选标准
被考核人： 序号 1 2 3 评选项目 出勤情况 仪容仪表 前门后院卫生 分值 评分标准 日期： 自评 互评 监评
4
指挥车辆
5
定时巡查楼层
6
消防基本常识
10分
7
日常工作
10分
8 9 10
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
安全检查 节约水电 团结互助
10分 10分 10分
备注：1、自评分数占总得分的30%，互评分数占总得分的30%，监评分数占总得分的40%；2、季度优秀保安总得分需达到85分以上。 考核人： 日期：
10分 迟到、早退者每次扣2分，请事假者每天扣1分，旷工者本项不得分； 10分 衣帽穿戴整齐，不染怪发，不留长发，勤洗工作服，违反者每次每项扣2分； 10分 主动不定时清扫前门后院卫生，定期对后院死角卫生进行清理，违反者每次扣1分； 主动为来客指引停车地点，车辆停放整齐，手势规范，有行李的主动询问是否需要 10分 帮助，客人离开酒店时需正确安全指挥倒车，违反者每次每项扣1分，损坏车辆或车 辆丢失将取消评选资格； 未定时对酒店所有楼层、楼顶太阳能、锅炉及室外亮化等进行巡视，不按规定巡夜 10分 者每次扣1分，发现问题不及时、发现后不上报或不采取相应措施的每次扣2分，造 成严重后果者将取消评选资格； 消防设施及器材定期检查，熟练掌握设施设备操作使用方法，熟记“四个能力”、 “三懂三会”及“三近原则”内容，熟悉酒店消防演练程序，会处理消防故障，抽 查不合格者每次每项扣2分； 上班期间（每小时前50分钟在前门，后10分钟在后门，除巡楼、上卫生间外）有脱 岗、串岗、扎堆聊天、玩手机，私自乘坐电梯，不听从领导合理安排，消极怠工者 每次每项扣2分； 员工下班不例行检查，发现可疑物品不问清来源或不及时上报，发现顾客有携带易 燃易爆、毒品等危险品不及时阻止者每次每项扣2分； 夜班后院天亮后不及时关灯、保安室无人时不关灯、水龙头用完后不及时关闭者每 次每项扣2分； 对有需要帮助的员工视而不见者每次扣2分，挑拨是非、乱传闲话、中伤他人、扰乱 酒店秩序者本项不得分。 得分：

关于评选2011年优秀班长与优秀保安员的通知在综合部领导的指导与带领下，警消队坚持年初制定的工作计划和目标，克服困难，扎实工作，努力开创工作的新局面，圆满完成了公司赋予各项执勤任务。

在队伍建设和服务水平上取得了突出的成绩，为树立典型，弘扬正气，表扬先进，进一步推动警消队的健康发展，展现警消队优秀队员的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，综合部领导决定开展2011年度优秀员工的评选活动，具体细则如下：一、评选条件：1、任职期间无违规记录，表现良好，工作积极的员工。

2、为公司服务满半年的员工。

二、评选项目及名额：1．优秀班长：6名（总人数50%）2．优秀保安员：6名（总人数10%）三、评选依据：1、具有良好的思想品德与敬业精神。

2、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。

3、忠于公司，热爱自己的工作岗位。

4、娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能。

5、善于沟通，乐于助人，受其他队员的尊重与信赖。

四、评选方式：1、优秀班长评选细则：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、全班队员评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中全班队员评分由各班队员给予评议，领导评分由部长或经理、队长及副队长给予评议。

2、优选队员评选：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、班长评分（占40%）、队长评分（占30%）组成，其中班长评分由各班长与班组队员给予评议，领导评分由队委会给予评议。

五、评选标准（一）优秀保安班长评选标准1、班长自身形象好，能服从命令，听从指挥，上级交予的任务能出色的完成。

2、本班队员形象好。

保安员爱岗敬业，遵纪守法、服务文明，具有良好的职业道德；，能严格执行公司规章制度。

3、本班队员服务规范、热情、周到、积极，半年内没有发生保安员侵犯公司利益的违法犯罪案件或投诉。

4、本班队员团结友爱，没有违法乱纪行为；日常管理严格、规范，对本班的培训、工作记录、内部管理、考评奖惩、岗位责任制度、紧急预案落实等方面好的。

参与选举职工代表投票者登记表 序号 任职部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 副总经理 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 调验科 调验科 调验科 调验科 调验科 调验科 调验科 调验科 监理科 监理科 监理科 监理科 监理科 监理科 品证科 品证科 品证科 品证科 人数 员工姓名 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 陈世高 欧玉萍 陈月明 曾建芳 郭葵敏 林嘉良 高智刚 李通 李海生 谢重开 何志辉 杨晓均 梁嘉伟 何文祥 范钟春 吴国权 白勇 焦金龙 罗海敏 帅瀚翔 邓振林 白忠亮 张权 范云龙 投票人员确认签名 投票时间 序号 任职部门 人数 员工姓名 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 总经理 管理部 管理部 管理部 管理部 管理部 管理部 营业部 营业部 营业部 营业部 营业部 营业部 营业部 营业部 业务科 业务科 业务科 业务科 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 李义畴 朱家文 林海燕 罗瑜虹 吴延斌 陈艳思 林靖晖 章丽 赵晶 李阜宁 陈水金 王英俊 韦文彬 何勇彬 彭云鹏 朱凯 段江龙 李志煌 廖嘉伟 投票人员确认签名 投票时间
参与选举职工代表投票者登记表 序号 任职部门 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 人数 员工姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 白华 邝建富 严锋 杨伟章 白根全 白以根 练金 温汝球 关超 章林 冯耀中 张振亭 张卫东 段德福 宾健Байду номын сангаас 赵杰敏 何金森 黎晓明 丘远洪 李君荣 文泳 张利光 帅冠辰 罗斌华 李炎培 杨泽安 张明达 投票人员确认签名 投票时间 序号 任职部门 人数 员工姓名 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 维保部 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 李国彪 吴海峰 李永祥 何杰 周朗 张俊 李晓林 康昌瑞 周荣乐 钟应发 梁伟洛 霍永亮 庞国绪 李杰兴 梁俊濠 曾繁泉 岑活坤 陈伟劲 方镇钦 黄昊盈 唐凯 吴金才 李巨森 伍连胜 郭家俊 陈志辉 林壕良 投票人员确认签名 投票时间

实力打造非凡 享受绝非偶然
优秀员工案例：宴 会 部 赵 桂 芹
赵桂琴是我们部门的老员工了，她自从踏入餐饮部的那一天起，就是兢兢业业，勤勤恳恳。作为 一名传菜生她不逊色于任何一名男孩子，记得有一次翻台，由于人员少，客户又急着催，我把赵桂琴 叫到五楼让她一人先干着，我忙了一会就到餐厅了，于是就剩下她一人了，她没有发任何怨言，自己 一人翻台到晚上。作为老大姐她无怨无悔，帮助年轻的一辈，为小青年缝缝补补是在寻常不过的事了。
作为老员工自己身兼传菜和布草一职，并担负起外加的卫生区域。我们由衷的佩服这位可爱可敬的老大姐。
实力打造非凡
享受绝非偶然
优秀员工案例：翠 峰 源 厨 房 武 春 玲 武春玲同志平时干活十分勤快，能够顾全大局，对工作分工明确，在工作中能起到了 巨大的带动性，把整个火锅配菜管理的井井有条。她本人技能娴熟，对配菜工作了解明确 ，是火锅员工中的中流砥柱。而且她待人十分热情、和气，得到了上级和同事的一致好评 ，是当之无愧的优秀员工。
实力打造非凡
享受绝非偶然
优秀员工案例：厨 房 部 郭 连 芸 郭连芸作为面点主管，对工作一丝不苟，以身作则，为面点做出了很好的表率，对工 作勤劳有加，默默无闻，无私奉献。 在面点人员较少的情况下，有时连续值早班，遇到忙的时候值完早班也不能下班，甚 至加班到最后。休班回家时，面点间有什么事情给她打个电话，她就立马过来。她总是把 工作放在第一位。我们大家都要学习她这种无私奉献的精神，以她为榜样，做好每一件事 。
石海波、郭连芸 杨盼盼
实力打造非凡
享受绝非偶然
优秀员工案例：保 安 部 潘 连 胜 保安部员工潘连胜对工作从来都是积极主动、任劳任怨、细致认真。保安部陈正 印外出济南学习24天，这段时间内为保证正常工作的开展，领导安排潘连胜不仅要 做自己分内的工作，还要接替了陈正印的工作，这样一来就延长了他的工作时间， 但他毫无怨言，默默地执行领导安排的工作，不折不扣。他的这种服从大局的团队 意识令人钦佩。