选调生管理办法

贵州省选调生管理办法

贵州省选调生管理办法是贯彻贯彻落实政府改革精神，改进原有选聘制度，建立新的人才管理机制，推动省内人才充分发挥所长、完善人才流动和使用机制，打造具有贵州特色的人才体系，使贵州省内选聘管理更科学、更规范、更有效率地进行，为贵州省发展和社会稳定做出更大贡献。

贵州省选调生管理办法，分为总则和实施细则。总则加强对全省选聘管理的统一指导，明确全省选聘的范围和实施程序，详细规定了选聘职位设置、申请条件、权限流转、管理机构、考试科目、职业资格认定和劳动报酬等内容，较好地保障了选聘进程的平等、公正、高效，为推进贵州省人才发展、更好地服务贵州经济社会发展提供了良好的制度环境。

实施细则规定了选聘工作的具体落实,特别是强调要严格落实公所有制，把贵州省内有关选聘的预算、流程、方案和时间等向社会公布，以确保选聘的专业性和公平性，并对选聘工作按期实施、定期报告和有效控制；同时，还要充分发挥党中央和省内部门在选聘管理中的统筹协调作用，进而使贵州省惠及更多优秀的选聘人才，更好地发挥他们的作用。

贵州省选调生管理办法深化了人才制度改革，旨在完善人才的使用机制，充分发挥人才的作用，深化选聘改革，推动贵州省人才充分发挥其优势，为地方经济发展和社会稳定做出更大贡献。

中共四川省委组织部选调生工作暂行办法

中共四川省委组织部

四川省人事厅文件

川组通[2004]61号

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中共四川省委组织部四川省人事厅

关于印发《四川省选调生工作暂行办法》的通知

各市(州),县(市,区)党委组织部,人事局,省级各部门干部(人事)处,有关高等院校党委组织部: 现将《四川省选调生工作暂行办法》印发给你们,请遵照执行.

中共四川省委组织部四川省人事厅

2004 年12 月29 日

四川省选调生工作暂行办法

第一章总则

第一条为加强和规范选调生工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,《国家公务员暂行条例》,《中组部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》等文件,结合四川实际,制定本办法.

第二条选调生是指省委组织部有计划地从高等院校选调并主要分配到基层工作,具有全日制普通高等教育大学本科以上(含本科)学历的应届优秀毕业生. 选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,重点是培养基层党政领导后备人选,同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员.

第三条做好选调生工作,要坚持以下原则:

(一)任人唯贤,德才兼备原则;

(二)公开,平等,竞争,择优原则;

(三)按需选拔,合理安置原则;

(四)注重培养,动态管理原则;

(五)全面发展,大胆使用原则. 第二章选调条件

第四条选调生应当具备下列基本条件:

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线,方针,政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想;

(二)有理想,有道德,守纪律,是非观念明确,作风正派,艰苦朴素,有奉献精神;

(三)学习成绩优良,具有一定的表达能力和组织协调能力;

(四)有志于从事党政工作,有发展潜力,事业心和责任感强;

(五)学生干部,三好学生,中共党员(含预备党员),取得学士学位以上(含学士)的应届毕业生;

(六)大学本科毕业生25 周岁以下,硕士研究生28周岁以下,博士研究生32周岁以下;

重庆市选调生工作暂行办法

第一章 总 则

第一条 为大力加强党的执政能力建设，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，切实打牢领导班子及后备干部队伍建设的基础，根据中共中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》精神，结合重庆实际，制定本办法。

第二条 从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

第三条 选调生工作应遵循按需选调、竞争择优、结构合理、加强培养、动态管理、注重使用的原则，采取本人自愿报名、高等院校党组织推荐、组织部门考试考核相结合的办法进行。

第二章 选调对象和条件

第四条 选调的对象为全国普通高等院校应届毕业的品学兼优的大学本科生、硕士和博士研究生。主要选调有志于从事党政工作的中共党员、优秀学生干部和“三好学生”。

第五条 选调对象应具备下列基本条件：

（一）政治素质较好； （二）发展潜力较大；

（三）学习成绩优良；

（四）身体心理健康。

第三章 选调程序和方法

第六条 根据我市干部队伍建设的需要，由市委组织部会同市编办确定每年选调生的数量，并下达到区县（自治县、市）。区县（自治县、市）党委组织部根据本地经济社会发展情况，提出对选调生的专业需求。

第七条 市委组织部会同市编办、市人事局，面向社会发布公告。各高等院校党委组织部组织学生报名，并进行资格审查。市委组织部统一组织考试、政审和体检。体检合格者，由市委组织部会同高等院校党委组织部，与选调生签订协议书。

第八条 选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。被选调的学生毕业后，凭毕业证、学位证等相关手续到市委组织部领取报到通知，再到所分配的区县（自治县、市）党委组织部报到。

选调生原则上分配到交通便利、经济相对发达的乡镇街道机关工作。根据工作需要，研究生可分配到区县（自治县、市）机关工作。

辽宁省铁岭市选调生选拔、使用和管理办法(2009版)

第一章 总 则

第一条 为进一步加强和规范选调生培养管理工作，加大选调生选拔使用力度，根据《关于适应辽宁全面振兴需要进一步做好选调生工作的意见》（辽组通字〔2006〕8号）和《关于选调优秀高校毕业生到铁岭工作的意见》（铁组发〔2007〕29号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所指选调生，包含省委组织部选调生和经市委组织部直接从高等院校选调并分配到基层工作的应届优秀大学毕业生。选调生一经分配到基层，其人事、工资等关系均隶属所在单位管理。

第三条 选调生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人才。同时，为县级以上（含县级）党政机关培养和输送高素质的工作人员。

第二章 接收和安置

第四条 市委组织部会同各县（市）区和相关部门做好选调生的接收和安置工作，确保选调生按时到岗。对因特殊原因需要调整接收单位的选调生，需报省（市）委组织部研究同意后方可进行调整。

第五条 对到乡镇（街道）工作的选调生，要按照就近就地的原则安排培养锻炼单位。确定锻炼单位时，要根据选调生本人基本素质和特长，选择领导班子强，各项工作开展较好的单位。回原籍县锻炼的，不要安排到原籍乡镇。对女大学生要适当给予照顾。

第六条 选调生参加工作时间从到省（市）委党校学习之日算起，工资应保证按时足额发放。各接收地区和部门应及时办理上编、调资和任职等手续。要明确选调生的职责分工，并按有关规定享受相应待遇。

第三章 培养和管理

第七条 各接收地区和部门要针对选调生的不同特点和所从事的工作，加强对选调生的培养、教育和管理，确保选调生健康成长。

第八条 要重视选调生的思想教育，促使选调生转换角色，定准位置，真正做到融入基层、热爱基层和服务基层，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。要教育选调生正确对待名、权、位，克服“镀金”思想，安心基层工作，创造实实在在的工作成绩。