完善基层医疗卫生机构运行机制实施方案
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完善基层医疗卫生机构运行机制 实施方案 一、目标任务 基层医疗卫生机构实现负责人公开竞聘上岗和任期目标管理责任制,工作人员竞争上岗,取消“收支两条线”财务管理办法,超收部分主要用于人员奖励;落实在岗村医购买企业职工养老保险政策和离岗村医退养补助政策。 二、实施范围 全市基层医疗卫生机构。 三、工作要求 (一)按照省卫生计生委、省发改委、省财政厅、省人社厅《关于进一步完善基层医疗卫生机构运行机制的实施意见》(甘卫发„2016‟68号),省财政厅、省卫生计生委《关于印发甘肃省基层卫生医疗卫生机构财务和预算管理办法》(甘财社„2016‟122号)和省卫生计生委、省财政厅、省人社厅《关于解决乡村医生养老问题的通知》(甘财社„2016‟313号)要求,认真贯彻抓好落实。 (二)各县区卫计局制定基层运行机制改革、村医待遇落实工作进度表,9月底前完成各项目标任务。 四、工作进度 (一)2018年1-3月,各县区由卫计局牵头认真落实完善基层医疗卫生机构运行机制改革和村医养老政策。 — 16 —
(二)3-4月,督促各县区上报计划进度,汇总并督促各地落实。 (三)6-7月,组织对全市完善基层医疗卫生机构运行机制改革和村医养老政策情况进行督查,发现问题并及时解决。 (四)9月底前,各县区上报基层医疗卫生机构实现负责人公开竞聘上岗和任期目标管理责任制、财务预算管理制度,取消 “收支两条线”财务管理办法和在岗乡村医生购买企业职工养老保险、离岗乡村医生发放退养补助政策落实情况。 (五)12月底前,组织对各县区贯彻执行情况进行验收,并通报验收结果。 五、保障措施 (一)将各县区基层医疗卫生机构运行机制改革和村医养老待遇落实情况纳入市卫计委重点工作月通报。 (二)根据各县区计划进度情况,督查各地落实。 (三)联合发改、财政、人社等部门对各县区基层运行机制改革和村医养老待遇落实情况进行督查并通报。 六、责任落实 牵头处室:基层卫生处 配合处室:财务审计处、人事处。 实施单位:各县区卫计局 — 17 —