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薪资等级结构表

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薪级基本工资责任津贴岗位工资技能补贴合计

①167080015003970

②1670100015004170

③1670120015004370

④1670160015004770

⑤1670190015005070

⑥1670230015005470

⑦1670270015005870

⑧1670320015006370

⑨1670370015006870

⑩1670450015007670

①16701008002570

②16703008002770

③16705008002970

④16707008003170

⑤16709008003370

⑥167012008003670

⑦167015008003970

⑧167018008004270

⑨167021008004570

⑩167025008004970备注

公司执行五天八小时制工作时间，门店执行制度根据门店另行安排

公司执行五天八小时制工作时间，门店执行制度根据门店另行安排职级

项目负责人、部门经理（店长）

技术主管班组长（领班）说 明

1、项目负责人试用期套③～④级（4370-5070元）2、部门经理试用期套①～③级（3970-4370元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期分为3个阶段（每2月增加300元）过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。。

1、技术主管和班组长试用期套③～④级（2970-3170元）2、技术副管和副班组长试用期套②～③级（2770-2970元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期分为3个阶段（每2月增加200元）过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。薪 资 等 级 结 构 表

薪 资 等 级

1

2管理

储备管理岗位名称

核准： 审批： 制订：

薪级基本工资责任津贴岗位工资技能补贴合计备注职级说 明薪 资 等 级 结 构 表

薪 资 等 级岗位名称

①16701003002070

②16703003002270

③16705003002470

④16707003002670

⑤16709003002870

⑥167011003003070

⑦167013003003270

⑧167015003003470

⑨167017003003670

⑩167020003003970公司执行五天八小时制工作时间，门店执行制度根据门店另行安排服 务 员办公室职员1、服务员试用期套①～②级（2070-2270元）2、办公室职员试用期套①～③级（2070-2470元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期分为3个阶段（每2月增加100元）过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。3职员

核准： 审批： 制订：

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上市公司职位薪资等级表

上市公司职位薪资等级表

资位管理职学历工龄岗位工资技能工资绩效工资岗位工资技能工资绩效工资岗位工资技能工资绩效工资岗位工资技能工资绩效工资54349003800155501555038100380017150171503490038001555015550318003800140001400053327003800144501445035700380015950159503270038001445014450298003800130001300052305003800133501335033300380014750147503050038001335013350278003800120001200051283003600123501235030900360013650136502830036001235012350258003600111001110050261003600112501125028500360012450124502610036001125011250238003600101001010049239003600101501015026100360011250112502390036001015010150218003600910091004820900350095707830228003500106158685209003500957078301900035008525697547200003500907574252180035001006582352000035009075742518200350080856615461910035008580702020800350095157785191003500858070201740035007645625545182003400814066601990034009075742518200340081406660166003400726059404417300340076456255189003400852569751730034007645625515800340068205580431650034007205589518000340080306570165003400720558951500034006380522042156003300738049201700033008220548015600330073804920142003300654043604114900330069604640163003300780052001490033006960464013600330061804120401430033006600440015600330073804920143003300660044001300033005820388039136003200624041601480032006960464013600320062404160124003200552036803812900320058203880141003200654043601290032005820388011800320051603440371230032005460364013400320061204080123003200546036401120032004800320036118003100522034801290031005880392011800310052203480108003100462030803511200310048603240122003100546036401120031004860324010200310042602840341050031004440296011500310050403360105003100444029609600310039002600339900300041402760108003000468031209900300041402760900030003600240032930030003780252010200300043202880930030003780252085003000330022003188003000348023209600300039602640880030003480232080003000300020003077002900312016808400290035751925770029003120168070002900266514352972002900279515057900290032501750720029002795150566002900240512952871002900273014707800290031851715710029002730147065002900234012602767002800253513657300280029251575670028002535136561002800214511552663002800227512256900280026651435630028002275122558002800195010502560002800208011206600280024701330600028002080112055002800175594524590027002080112064002700240512955900270020801120540027001755945235600270018851015610027002210119056002700188510155100270015608402252002700162587557002700195010505200270016258754800270013657352149002600149580554002600182098049002600149580545002600123566520470026001365735510026001625875470026001365735430026001105595194500260012356654900260014958054500260012356654100260097552518440025001330570480025001610690440025001330570400025001050450174100250011204804500250014006004100250011204803800250091039016390025009804204300250012605403900250098042036002500770330 15380024009804204100240011905103800240098042034602400742318143600240084036039002400105045036002400840360328024006162641334002400700300370024009103903400240070030031002400490210123100230056024034002300770330310023005602402900230042018011300023004902103300230070030030002300490210280023003501501029002300420180320023006302702900230042018027002300280120926502200230220265022002302202650220023022026502200230220826002200100220260022003001002600220030010026002200300100725502200100220255022002501002550220025010025502200250100625002100200200250021002002002500210020020025002100200200524502100250100245021002501002450210025010024502100250100424002100220802400210022080240021002208024002100220803220020309080220020309080220020309080220020309080221302030485221302030485221302030485221302030485212030203000203020300020302030002030203000职级任职资格市场、销售（S系）模具、工程（T系）生技、品质（P系）职能管理（M系）工资水平工资级别工资水平工资水平工资水平

薪资等级结构表 薪酬结构

薪资等级结构表 薪酬结构

管理岗技术岗固定工资绩效工资基本工资岗位工资绩效工资奖金40级2600026.9%73.1%139056101900031.239级0038级0037级0036级0035级0034级0033级0032级0031级0030级0029级0028级0027级0026级0025级0024级0023级0022级0021级0020级0019级0018级0017级0016级0015级0014级0013级0012级0011级0010级009级008级007级006级005级004级003级002级001级00薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它（1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放；（4）其它：包括效益奖金等。岗位分类比例薪资结构明细薪资等级薪资标准年薪（万）大类高层中层初级基层总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓管/出纳……普工/临时工专家级工程师资深工程师级差高级工程师中级工程师助理工程师B照司机车间基础工种/C照司机……

员工等级制度(新)

员工等级制度(新)

管理职级专业职级技术职级G14000G26000G38000D12500D23500D34500D45500D56500D67500D78500M14000M25000M36000M47000M58000薪资等级结构表薪资等级薪级基本工资职务工资技能工资学历津贴职级表职级

高级经理高层管理者总监8000

中级工程师无最高管理层副总经理管理者代表兼总助总工程师

6000无6500高级工程师M69000M73000M84000M95000M106000M117000M122500M133500M144500M155500M166500E12000E22500E33000E43500E54000E64500E75000C1500初级：50元/月；中级：100元/月；高级：300元/月

月；硕士：400元/月；博元/月；中级：100元无主管/主任经理

副经理中层管理者

基层管理者5000

4000金牌专员工程师/技师

银牌专员工程师/技师

高级专员高级工无

3000C21000C31500C42000C52500C63000C73500实习生学徒A1500初级工初级工A21000A31500A42000备注： 制度，每一个职级确定了该范围内薪资的大概区间，各部门需要根据部门的特殊情况套用，对于销售部门和技术研发部门，其薪资应该是以：基础工资（基本工资，照各个职级的最低薪级标准确定，对于财务、人事等部门建议根据岗位的重要程度和市场的薪资水平确定薪级，生产一线的员工参照现有薪资标准，生产部办公室人2、薪资等级制度和积分制度相结合，此制度作为年底评优和发放奖金的重要依据。积分制度的思路：将公司鼓励的行为用积分的形式表现出来，最终，在自然年的目(年度旅游，增加有薪假期，住房补贴、交通补贴、带薪培训、申请住房公积金、股权激励等)的依据，积分统计时间为：1月1日到12月31日；3、薪资等级结构表副经理 经理 高级经理 总监，也可以按照：助理 初级工程师 中级工程师 高级工程师 总工。本科：200元/月；硕士：400元/月；博士：800元/月，生产部及品管部：大专：150元/月初级：50元/月；中级：100元/月；高级：300元/月

(完整版)员工工资结构表

(完整版)员工工资结构表

薪资结构表

一、薪资构成

月工资=基本工资+绩效工资+全勤工资+岗位工资

1、基本工资：70元/天*30天即固定金额2100元

2、绩效工资：20元/天*30天即固定金额600元

3、全勤工资：10元/天*30天即固定金额300元

4、岗位工资：（工价*当月天数）-2100-600-300

二、基本工资

员工基本薪资的标准是根据社会平均生活水平和不同职位等级设定,基本薪资按月计算，按一个季度发放。

三、绩效工资

绩效工资考核内容为施工成本、安全文明、工程进度、工程质量及年出勤率，具体考核内容及标准参见《工程部绩效考核管理办法》，员工当月考核扣款超出绩效工资时，将从基本薪资中扣除；绩效工资按年计算，年底一次性发放。

四、全勤工资

1、每月累计请假小于3天（含3天）并正常办理请假手续的给予全额全勤奖，请假大于3天的无全勤工资；

2、病假如有医院开具的《病假证明》则不影响全勤工资发放；

3、每月请假小于3天（含3天）的必须提前至少一天填写《请假申请单》经项目负责人确认签字后在下班前交予行政部；

4、每月请假大于3天的必须提前至少一周填写《请假申请单》经总经理确认签字后在下班前交予行政部；

5、每月2次（含2次）以上未提前上交《请假申请单》至行政部的全勤工资全额扣除。

五、岗位工资

1、公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的岗位工资。

六、薪资发放

1、公司以货币形式支付员工的薪资，薪资直接汇入指定金融机构员工个人账户内，具体发放时间为：1.单个项目试压或试运行结束后，甲方开具验收合格单后次月25日；2.如单个项目周期过长或无法按单个项目结算的，则2016年工资按如下发放：6月发2、3、4月工资；9月发5、6、7月工资；12月发8、9、10月工资；2017年春节前发11、12、1月工资。