行政岗位劳动合同

劳动合同行政岗工作内容1. 合同目的2. 合同双方2.1 公司信息：名称：注册地址：法定代表人：联系电话：2.2 员工信息：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：3. 工作岗位和职责3.1 岗位名称：行政助理（或其他具体行政岗位名称）3.2 主要职责：协助管理日常办公室事务；安排会议和预订会议室；处理来访客户和电话；协助安排出差和行程；资料整理和文件归档；支持部门经理和团队成员等。

3.3 工作地点：公司办公地点（或特定工作地点）3.4 工作时间：每周工作时间及休息日安排4. 薪资和福利4.1 基本工资：按月/年薪资金额4.2 绩效奖金：是否适用，如适用则说明标准和发放方式4.3 加班补偿：如有加班情况，补偿标准和方式4.4 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等5. 离职和解雇5.1 离职通知期：双方应提前多少天通知对方5.2 解雇条件：双方一致同意解除合同，或者出现违约情况的处理方式6. 保密责任6.1 员工应对公司的商业秘密和机密信息保密6.2 离职后继续承担保密责任的条款7. 其他条款7.1 试用期：如有试用期，试用期工资及评估标准7.2 纠纷解决：如发生争议，双方通过协商解决，如无法解决则提交至仲裁机构处理8. 生效及签署本合同自双方签署之日起生效，一式两份，公司和员工各持一份。

公司代表（签名）：______________________ 日期：_________员工代表（签名）：______________________ 日期：_________。

行政的人员劳动合同行政人员劳动合同一、合同的订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方（用人单位）与乙方（行政人员）达成以下劳动合同：1.合同的当事人：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：组织机构代码：乙方：身份证号码：住址：电话：2.合同期限：3.工作地点：乙方在工作岗位上的工作地点为（办公地点），但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以积极配合。

二、乙方的工作内容1.乙方的岗位：乙方担任的岗位为（行政人员），主要负责（详细的工作内容和工作职责），并按照甲方的工作安排履行相关的工作职责。

2.工作时间和休假：乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有每年带薪休假（）天，休假时间需根据甲方的工作安排合理安排并提前通知甲方。

三、工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为人民币（）元/月。

根据工作表现情况，甲方可按照有关规定提供相应的绩效奖金。

2.社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

具体的缴费和福利待遇按照国家和地方的规定执行。

四、劳动纪律和责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理。

2.乙方应按照岗位要求，准时上班，严格按照工作任务完成工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄漏和利用相关的机密信息。

4.如果乙方需要离岗或请假，应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可离岗。

五、合同解除和违约责任1.合同解除条件：（1）双方协商一致提前解除合同；（2）甲方依法解散、破产或者甲方因其他原因无法支付工资和福利待遇；（3）乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：a.在试用期内不能胜任工作的；b.严重违反工作纪律和规定的；c.涉嫌贪污、受贿、侵占甲方财产或严重失职的；d.被依法判处刑事处罚的；e.其他严重违反合同约定的。

甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事行政岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方担任行政岗位，具体工作内容如下：（1）负责公司内部行政事务的处理，包括但不限于文件管理、档案整理、资料收集等；（2）协助部门主管完成各项工作任务，参与公司内部各项活动；（3）负责公司内部通讯录、通讯录更新、办公用品采购与管理等工作；（4）负责公司内部各类会议的组织与安排；（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3. 乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或周末，则提前至上一个工作日发放。

四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2. 乙方应遵守国家有关职业健康与安全的规定，正确使用劳动保护用品。

六、劳动合同的解除与终止1. 任何一方解除本合同，应提前____日书面通知对方。

2. 以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。

律所行政劳动合同6篇篇1甲方（律所）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的行政管理部门从事______工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。

加班须按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为次月的______日，以货币形式支付。

试用期满后的月薪为______元。

甲方可根据经济效益和乙方的工作表现调整工资水平。

2. 乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方应按国家有关规定支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的安全和健康。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动合同解除和终止篇2甲方（律师事务所）：__________________地址：_________________________________________乙方（行政工作人员）：___________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣行政工作人员处理日常行政事务，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方向乙方提供的工作内容及双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指定地点履行工作职责，主要承担甲方的日常行政事务，包括但不限于文件资料管理、办公设施维护、人事招聘及培训等工作。

律所行政人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX律师事务所地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣行政人员从事相关工作，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

第二条工作内容及岗位职责乙方应在甲方的安排下，担任行政岗位工作，具体职责包括但不限于办公室管理、文件管理、人事事务、日常事务处理等。

乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作地点及工作时间1. 工作地点：甲方有权在全国范围内调整乙方的工作地点。

2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方。

第四条薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利。

第五条保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

第六条知识产权乙方在工作中完成的与甲方业务相关的成果（包括但不限于创意、设计方案、报告等）的知识产权归甲方所有。

第七条纪律要求及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，遵守职业道德。

2. 如乙方违反劳动纪律或岗位职责要求，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3. 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2024行政人员劳动合同电子版用人单位：_____职工：_____甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合作期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。

如因工作需要，甲方可安排乙方加班。

每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。

乙方辞工需提前____个月通知甲方。

四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____元/月。

甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。

甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、保密责任：乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：_____代表人：_____乙方：_____ 身份证号码：_____日期：____年____月____日2024行政人员劳动合同电子版（二）姓名：_____部门：_____职务：_____劳动合同甲方：法定代表人：地址：联系电话：传真：联系人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系电话：第一条劳动合同期限1.1甲方同意聘用_____为担任甲方_____岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方__________岗位。

1.2劳动合同期限按下列第_____项确定。

(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2023年行政岗的劳动合同范本劳动合同甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：姓名：身份证号：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事行政岗位的相关事宜达成如下合同：第一条工作岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任行政岗位，具体岗位职责包括但不限于：（1）负责行政办公室的日常工作，包括文件处理、会议组织、日程安排等；（2）负责与其他部门及外部单位的沟通协调工作；（3）保障公司内部行政工作的顺利进行。

1.2 乙方应按照甲方安排的工作安排和要求，完成所负责的工作任务，并积极配合完成甲方交办的其他工作。

第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作8小时。

2.2 乙方享有中国法定的国家公休假日。

2.3 乙方如需休假，应提前向甲方申请并经批准，申请事由应属合理。

第三条薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、工作贡献和公司薪酬政策等因素来确定，以书面形式通知乙方或者发放工资条。

3.2 乙方享有甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

3.3 乙方与甲方另行约定的福利待遇须以书面形式确认。

第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或以任何形式对外披露。

4.2 乙方应遵守甲方的保密制度和相关规定，不得擅自复制、移动、删除、更改或传输在甲方工作期间接触的任何保密资料和文件。

第五条终止合同的方式5.1 合同期满：本合同自签订之日起至2023年12月31日止，合同期满后自动终止，甲乙双方可以协商续签。

5.2 解雇：在乙方违反本合同约定或公司规章制度的情况下，甲方有权解雇乙方，并提前30日书面通知乙方。

5.3 解除：在以下情况下，本合同可以被任何一方提前解除：（1）因不可抗力原因，无法继续履行合同；（2）乙方重大违约行为，导致甲方无法继续与乙方继续合作。

行政岗位劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方行政岗位上的工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任行政岗位工作，具体职责包括但不限于行政管理、人力资源管理、项目管理等。

工作地点为甲方的办公地点或其他指定的地点。

三、工作时间和休息休假根据甲方的岗位性质和工作特点，乙方的工作时间和休息休假应遵循国家的有关规定，并根据工作需要适当调整。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

四、工资待遇及福利甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：___________________________居民身份证号码：___________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

2024年行政的劳动合同协议书行政劳动合同协议书甲方：（雇主）名称：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX电话：XXX鉴于甲乙双方进行劳动合同的订立，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方于本合同有效期内，由甲方聘用为XXX岗位，主要负责XXX工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行相关的职责，并按时完成工作任务。

二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间为XXX。

2. 加班：乙方如需加班，需提前向甲方汇报并经甲方同意。

加班时，甲方会按照国家相关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。

3. 休假：乙方享有国家法定的带薪年休假和其他法定假期。

三、劳动报酬1. 乙方的月薪为XXX元。

薪酬将于每月XX日支付至乙方指定的银行账户上。

2. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并视乙方的工作表现和贡献，适时给予相应的奖励。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方将为乙方提供良好的劳动条件，在保证乙方工作安全的前提下，提供必要的工作设备和劳动保护用品。

2. 甲乙双方应共同遵守国家劳动法律法规和公司内部的劳动纪律，共同努力维护良好的工作环境。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和涉及甲方业务的所有信息应保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。

2. 在劳动关系解除后，乙方应对甲方商业秘密和相关信息负有永久保密的义务。

3. 乙方必须遵守与甲方签订的竞业限制协议，不得在劳动关系解除后一定期限内，以自身或他人名义从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

六、劳动纠纷处理1. 甲乙双方在工作过程中出现的纠纷应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。

2. 如因乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

行政单位劳动合同5篇篇1行政单位劳动合同范本第一条当事人信息甲方：（单位名称）组织机构代码：法定代表人：地址：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：住址：第二条合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。

第三条工作内容和地点1. 乙方将按照甲方要求，担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2. 工作地点为甲方所在地。

第四条工作时间和休息1. 工作时间：按照甲方正常工作制度执行。

2. 乙方享受国家法定节假日休息，并根据甲方规定的放假时间享受带薪休假。

第五条试用期1. 乙方将在入职后的三个月内为试用期。

2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否确认其为正式员工。

第六条薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（金额）元/月。

2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

3. 乙方如出现加班情况，按照甲方规定支付加班费。

第七条工作纪律1. 乙方须遵守甲方的规章制度，服从公司管理。

2. 如乙方有违反公司规定的行为，将被作出相应处理。

第八条保密义务1. 乙方有保守公司商业秘密和客户信息的义务，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 在离职后，乙方仍然应当保守公司商业秘密和客户信息的义务，不得利用泄露的信息从事违法活动。

第九条解除合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）故意损害甲方利益；（2）违反公司规章制度；（3）工作表现不符合甲方要求；（4）其他履行劳动合同时应尽义务；2. 若乙方提出解除合同，需提前30天通知。

第十条其他约定1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

签订地点：签订时间：甲方（盖章）：乙方签名：篇2行政单位劳动合同是指国家机关、事业单位、企事业单位等行政单位与劳动者签订的劳动合同。

行政单位作为国家的行政机构，其劳动关系的特点与其他企事业单位有所不同，因此需要制定相关的劳动合同规定，以保障劳动者的权益和维护行政单位的正常运转。

行政文员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方担任行政文员一职，负责处理办公室的日常工作，包括但不限于文件资料管理、办公物品采购、会议组织等。

具体工作内容以甲方安排为准。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

第五条国家法定节假日，甲方应当按照法律规定安排乙方休假。

四、劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

第七条甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件。

第九条甲方负责为乙方缴纳工伤保险等费用，乙方享有相应的保险待遇。

第十条乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和安排，对甲方管理上的问题提出建议和批评。

行政岗位劳动合同（合同范本）一、合同的签订二、合同内容职位和工作内容员工将被雇主聘用为行政岗位员工。

员工将负责履行与该岗位相关的一切职责和工作内容，并按照雇主的要求完成工作任务。

工作地点工作地点为雇主所指定的地点，随工作需要可能会发生变化。

工作时间员工将按照雇主规定的工作时间参加工作。

根据需要，员工可能需要在工作时间之外加班。

试用期雇主有权指定一定的试用期。

在试用期内，员工的表现将被评估，最终确定是否与员工签订长期劳动合同。

薪资和福利雇主将按照员工的工作表现和工作责任，支付员工相应的薪资，并根据相关法律法规提供合适的福利待遇。

保密条款员工在受雇期间和解雇后，有义务对与雇主业务相关的所有机密和商业信息保密。

员工不得将任何与雇主业务相关的机密信息透露给任何未经授权的人员或机构。

知识产权在员工受雇期间，员工对于在工作中创造或发明的所有知识产权归雇主所有。

员工有义务将与工作相关的所有知识产权完全转让给雇主。

解雇条款雇主有权根据法律法规和合同规定，解雇员工。

员工有权主动提出辞职，但需提前书面通知雇主一定的时间。

争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应协商解决。

如果协商不成，将按照法律法规或劳动仲裁机构的规定进行解决。

三、合同生效和修改合同生效本合同自双方签字后生效。

合同修改双方应通过书面协议进行合同修改。

任何一方希望对本合同进行修改时，应提前通知对方并经过双方协商达成一致。

四、其他条款附加条款双方可根据具体情况，协商并增加附加条款。

未尽事项本合同未尽事项，可由双方协商确定。

五、合同终止合同终止的情况合同期满。

双方达成一致终止合同。

员工因故意违反合同规定被雇主解雇。

员工提出辞职并经雇主同意。

离职手续在合同终止后，双方应按照相关规定进行离职手续。

甲方（雇主）：________________ 乙方（员工）：________________日期：_________________________。

行政岗劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________________________________________联系地址：__________________________________________________________________法定代表人：_______________________ 联系电话：___________________________乙方（员工）：____________________________________________________________联系地址：__________________________________________________________________身份证号码：_______________________ 联系电话：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期自合同生效之日起____个月。

第二条工作内容1. 甲方安排乙方从事行政管理工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 甲方应按照国家规定给予乙方带薪年休假、法定节假日休息等。

第四条劳动报酬1. 甲方应根据乙方的岗位和实际工作情况，按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元，（大写：__________________元整）。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

行政办事员劳动合同4篇篇1行政办事员劳动合同一、甲方（用人单位）名称：XXX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（劳动者）姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX三、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

四、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，确保工作质量和效率；2. 乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、传播公司机密信息。

五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。

六、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作表现和公司经济状况，可适时调整；2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇；3. 乙方发现公司存在违法或不正当行为时，有权向公司举报，并享有相关法律保护。

七、劳动纪律1. 乙方应尊重甲方的管理，服从领导安排，不得违反公司的各项规章制度；2. 乙方应按时完成工作任务，不得早退、迟到或擅自请假；3. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源进行私人活动。

八、合同变更和解除1. 合同期内，如有必要变更劳动合同内容，应经双方协商一致并签订书面协议；2. 发生以下情形之一时，本合同可提前解除：（1）乙方不适应工作岗位，无法完成工作任务；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）其他双方协商一致的情形。

九、争议解决乙方与甲方发生劳动争议时，可协商解决，如无法协商，可根据中国法律法规提起劳动仲裁或诉讼。

十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

行政劳动合同模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：鉴于甲方需要招聘员工，并与其签订劳动合同，双方经友好协商，就以下事项达成一致意见，特订立本合同：一、工作内容1.乙方作为甲方公司的行政人员，主要从事公司日常行政工作，包括但不限于文档处理、会议安排、办公用品采购等工作。

2.乙方应当认真履行其职责，服从甲方的管理和安排，保守甲方秘密，维护甲方的利益。

二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

如需续签，则应在合同到期一个月前协商确定相关事宜。

三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天（时间）至（时间），中间包括一个小时的午休。

2.工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应当配合出差工作。

四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月（金额），于每月（日期）发放。

2.乙方如有加班等情况，按照国家相关规定支付加班工资。

五、福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险等。

2.乙方享受国家法律、法规规定的其他福利待遇。

六、保密责任1.乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应当按照公司相关规定，妥善处理公司资料和资产，不得挪用公司财产。

七、违约责任1.若乙方未按照本合同履行其义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。

2.乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，应当承担相应的责任。

八、解决争议双方因本合同履行发生争议的，应当友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位名称（盖章）：_____________法定代表人签字：_____________日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

关于行政人员的劳动合同5篇行政人员(administrative staff; administrators; administrator)。

行政人员是加有修饰词“行政”的人员，属于前偏后正的词组，是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。

下面是小编收集整理的关于行政人员的劳动合同范文，欢迎借鉴参考。

关于行政人员的劳动合同(一)甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。

二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。

三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。

在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。

甲方给予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。

四、对乙方的工作要求和劳动纪律1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。

(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。

2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。

甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。

3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。

4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。

5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。

五、违约协议1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。

劳动合同模板行政岗位甲方（用人单位）：___________乙方（受雇人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的行政岗位员工，从事以下工作：1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责公司的日常行政管理工作，协助领导完成各项行政工作，保障公司日常各项事务的顺利进行。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体的工作时间和排班安排由甲方根据实际情况安排。

2.2 工作地点为甲方所在的办公场所，如果需要乙方在特定的场合出差或者其他地方工作，需取得甲方的同意。

三、薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现、工作岗位等因素确定乙方的薪酬水平，并在工作期间不断进行评定和调整。

3.2 乙方的基本工资为__________元/月，具体的奖金、津贴、福利待遇另行协商确定。

四、工作保密4.1 乙方承诺在受聘期间，将谨守公司的商业秘密，不得泄露给公司以外的任何第三方。

4.2 如有违反工作保密协议的情况发生，乙方将承担相应的法律责任。

五、工作纪律5.1 乙方必须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行职责。

5.2 如有违反公司规章制度、严重失职、玩忽职守等情况发生，甲方有权根据公司规定进行处理，最终解除劳动合同。

六、工作危害防护6.1 甲方有责任保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动防护用具和培训。

6.2 乙方有责任配合公司的劳动安全、卫生等防护工作，遵守相关规定，确保工作安全。

七、解决劳动争议7.1 因工作引起的劳动争议，甲乙双方应当首先通过协商解决，如无法协商解决，可以向有关劳动争议调解机构申请调解。

7.2 在调解无效的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项8.1 甲乙双方同意，本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，到期后如双方无异议，则自动续签。

合同编号：__________第一条劳动合同主体1.1甲方为_______（填写单位全称），地址为_______（填写详细地址），联系电话为_______，法定代表人为_______。

1.2乙方为_______（填写个人姓名），性别为_______，身份证号码为_______，住址为_______，联系电话为_______。

第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第三条工作内容3.1乙方在甲方从事_______（填写职位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），工资支付时间为每月_______日。

（1）按国家规定缴纳社会保险；（2）享受带薪年休假；（3）享受婚假、丧假、产假、陪产假等国家规定的假期；（4）其他福利待遇。

第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，特殊情况需要加班的，按照《劳动法》相关规定执行。

第六条劳动保护和安全6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，确保自身安全。

第七条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

行政劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！行政劳动合同模板甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2. 试用期为【试用期长度】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为【工资数额】元，按月支付。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

五、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前【通知期限】书面通知对方。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a) 在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；b) 乙方严重违反甲方的规章制度的；c) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f) 法律、法规规定的其他情形。

3. 乙方有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：a) 劳动合同期满的；b) 乙方达到法定退休年龄的；c) 乙方完全丧失劳动能力的；d) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；e) 法律、法规规定的其他情形。

行政岗位劳动合同范文甲方（雇主）:公司名称：_____________公司地址：_____________法定代表人：_____________统一社会信用代码：_____________乙方（雇员）:姓名：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方有意聘用乙方从事行政岗位的工作，经双方友好协商并自愿达成如下协议：一、合同期限及试用期： 1. 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为____个月。

2. 试用期内甲方有权根据乙方工作情况，决定是否转为正式员工。

二、工作内容：1. 乙方担任甲方公司的行政岗位工作，具体职务为_____________。

2. 乙方需按照公司相关规定和安排履行职责，完成各项工作任务。

三、工作时间及薪酬： 1. 乙方工作时间为每周_小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 乙方月工资为人民币_元，发放时间为每月___日。

3. 工资支付形式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。

四、福利待遇： 1. 乙方享有公司提供的各项社会保险和福利待遇。

2. 具体福利待遇以公司规定为准。

五、工作纪律及考核： 1. 乙方需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得迟到早退，不得私自外借公司物品。

2. 公司将定期对乙方的工作进行考核，评定工作表现。

六、解除合同： 1. 若因特殊原因需要解除合同，需提前一个月书面通知对方。

2.乙方需在解除合同后如实交接工作，并清理与公司的一切关系。

七、其他事项： 1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：____年_月_日以上为甲乙双方就行政岗位聘用达成的劳动合同，如有异议或争议，应协商解决。

合同自签订之日起生效。