2015白银市医疗卫生事业单位招聘紧缺专业人才119名公告
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甘肃人事考试网:2014年白银事业单位招聘79人事业单位考试题库‖甘肃事业单位招聘信息一、招聘计划2014年全市事业单位计划公开招聘未就业硕士学位以上研究生79人。
其中,市直15人,靖远县16人,会宁县41人,景泰县4人,白银区2人,平川区1人。
三、招聘对象及条件1.全日制普通高校硕士学位以上研究生,并具有硕士及以上学历学位。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件,年龄35周岁以下(年龄计算截止本公告发布之日)。
3.白银市生源(含因婚户籍落入白银市的外地生源)。
4.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
四、招聘程序(一)报名时间及方式报名时间:2014年4月8日上午9:00时-下午17:00时报名地点:白银市政府政务大厅(高科技产业园二楼)采取现场报名的方式。
报考者只能选择一个事业单位的一个岗位,一人不能同时报两个或两个以上岗位;提交的材料须真实、准确,提供虚假材料一经查实即取消资格;提供的联络方式须有效、准确。
(二)资格审查按照招聘岗位条件对应聘报名人员应聘条件进行审查。
(三)考试综合类考试采取结构化面试的方式进行,教育类考试采取说课方式,分值均为百分制,成绩低于80分的不予聘用。
(四)体检依据考试成绩从高分到低分排序,按照应聘岗位1:1的比例确定体检对象进行体检。
体检标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检费用由体检对象自理。
(五)考察体检结束后,由主管部门和招聘单位组成考察工作小组,由2名以上工作人员组成,负责对体检合格的拟聘人员进行考察。
考察小组要严格进行资格复审,查阅拟聘人员档案,听取有关方面意见,与本人进行面谈,准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及需要回避的情况等,全面、客观、公正地予以评价。
考察后,应写出书面考察意见。
2014年甘肃白银市事业单位招聘79人公告详情点击:/2014/gg_0327/76420_1.html附表:白银市2014年事业单位公开招聘未就业硕士学位以上研究生岗位表.xls。
2015年上半年宁夏全区事业单位招聘公告2015年上半年宁夏全区事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做题平台为切实做好2015年上半年全区事业单位公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等政策规定,制定本简章。
一、招聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(二)贯彻德才兼备、以德为先原则;(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘对象(一)招聘范围。
采取公开报名方式,面向全区或全国招聘。
具体范围详见《2015年上半年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》中要求。
(二)下列人员不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职的人员;3.机关事业单位正式在编工作人员;4.往年招聘的服务期未满“特岗教师”不得报考中小学校、幼儿园、特殊教育教师招聘;5.在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生;在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生,不能以原已取得的学历、学位报考;6.现役军人;7.2015年4月20日后机关事业辞职、辞退,事业单位解除聘用合同的区内正式在编工作人员;8.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;9.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。
三、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;(二)遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件;(四)年龄35周岁以下,博士研究生报考年龄40周岁以下,身体健康;(五)法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外,报考者还应当符合《2015年上半年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》附件1中各招聘岗位设置的相关资格条件。
医院人才引进工作实施方案•相关推荐医院人才引进工作实施方案工作方案是有较强导向性的粗线条的工作筹划。
在计划做某项工作时,领导通常会要求我们先准备几份工作方案,快来参考工作方案是怎么写的吧,下面是小编精心整理的医院人才引进工作实施方案,希望对大家有所帮助。
医院人才引进工作实施方案1为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。
根据《毕节市20xx年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔20xx〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本工作方案。
一、组织领导为确保本次引进工作的顺利进行,成立毕节市第一人民医院人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室在人事科,负责人才引进的具体工作。
二、引进原则(一)按需设岗,按岗引进原则;(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件(一)引进的对象根据《毕节市20xx年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
(二)基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。
3、具有较强的协作意识和奉献精神,热爱基层工作。
4、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6、硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
7、本次人才引进不面向海外引才。
(三)有下列情形之一的,不得引进。
1、曾受过司法机关刑事处罚的。
2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
本⽂是由编辑为您准备的《2015年⽢肃事业单位招聘:陇南市直单位招聘196⼈公告》请⼤家参考!为优化市直单位⼲部队伍结构,补充优秀⾻⼲⼒量,建⽴来⾃基层的⼲部培养选拔机制,推进和规范市直单位⼯作⼈员公开选调⼯作,经市委、市政府研究,决定在全市范围内为部分市直单位公开选调⼯作⼈员。
现将有关事项公告如下:⼀、公开选调的计划、范围和条件(⼀)选调计划本次公开选调涉及91个市直单位,共设置140个职位,计划选调196⼈(详见《2015年陇南市市直单位公开选调⼯作⼈员职位⼀览表》附件1)。
(⼆)报考范围1、公⽂写作类、综合类职位:全市各级党政机关和全额拨款事业单位(不含学校、医院及驻陇单位)在编在岗的正式⼲部(不含副科级及以上),符合本次公开选调资格条件和要求的均可报考。
2、专业技术类职位:全市各级党政机关和事业单位(不含驻陇单位)在编在岗的正式⼲部(不含副科级及以上),符合本次公开选调资格条件和要求的均可报考。
(三)报考⼈员⼀般应具备下列资格条件1、政治素质良好,品⾏端正,勤奋敬业,具有⼀定的政策理论⽔平,实际⼯作和⽂字综合能⼒强,⾝体健康;2、⼀般应具有⼤学本科学历,特殊职位可放宽到⼤专学历;中⼩学教师应取得国民教育全⽇制相关学历,且具有教师资格证;3、年龄35周岁以下(1979年5⽉29⽇以后出⽣)、30周岁以下(1984年5⽉29⽇以后出⽣),具有2年以上县乡机关事业单位⼯作经历。
时间计算截⽌到2015年5⽉29⽇;具体年龄条件参照《2015年陇南市市直单位公开选调⼯作⼈员职位⼀览表》规定的要求。
4、报考⾏政职位的,必须已登记为公务员;报考参公职位的,必须已登记为公务员或参照公务员法管理机关单位⼯作⼈员;报考事业职位的,应为公务员、参照公务员法管理机关单位⼯作⼈员或事业⼈员;5、年度考核结果均为称职(合格)以上等次;6、符合选调单位具体职位要求的其他资格条件及任职回避有关规定。
(四)有下列情形之⼀的,不得参加公开选调:1、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;2、受过刑事处罚的或党政纪处分的;3、按照国家有关规定,到定向单位⼯作未满服务年限或对转岗有其他限制性规定的;4、尚在试⽤期内的;5、违反国家计划⽣育政策的;6、法律、法规规定的其他情形。
白银市2014年事业单位公开招聘人员拟聘人员名单(119人)1.白银市人民检察院2人:张兴旺张俊杰2.白银市环境科学研究所1人:刘文涛3.白银市农业技术服务中心1人:赵艳艳4.白银市居民家庭经济状况核对中心1人:杨娟霞5.白银市福利彩票发行管理中心1人:李宣兵6.白银市房地产交易中心(自收自支)2人:张小红武阳7.白银市市政工程管理处2人:杨德凤杨晶8.白银国家粮食质量监测站2人:梁军林李嘉奕9.白银市安全生产执法支队3人:葛谨华卢睿春荆卓10.白银市安全生产培训中心2人:张雪娥张润阳11.白银市公路运输管理处3人:李东昌王波冯静12.白银西区公路运输管理所1人:陈峡吉13.会宁引洮工程建设管理局5人:姜作义李有奇白泽昌强科东常存14.会宁县翟家所乡食品药品监督管理所1人:樊凌丽15.会宁县河畔镇食品药品监督管理所1人:陈丽君16.会宁县头寨子镇食品药品监督管理所1人:李彦强17.会宁县郭城驿镇食品药品监督管理所1人;靳万通18.靖远县广播电视台4人:吴秀娟雷臣元张世强刘扬帆19.白银刘川工业集中区管理委员会1人:赵学良20.靖远县审计局重点项目审计中心1人:李敏娜21.景泰县广播电视台3人:于扬彭娅楠杨家栋22.景泰供水工程指挥部2人:王燕石兆娟23.景泰县工业集中区管理委员会4人:达举琴王久鹏刘莉和振军24.景泰县食品药品检验检测中心3人:马春高秉艳于建珍25.景泰县人民医院1人;宋彦羲26.白银区食品稽查局1人:武永津27.白银区药品稽查局3人:田丽琴李彤吴洁28.白银区环境监察大队1人:孙邦29.白银区建筑工程管理站10人:杨国娟寇雪茜赵添张星乐魏孔鹏武萍马生芸马健民秦胜军焦银婧30.白银区生态建设办公室3人:杨昌珍王蓉朝田富蓉31.白银区黄河湿地管理中心1人:刘炜城32.中共白银市委党校2人:金虎玲李小芳33.会宁县教育系统14人:陶鸿翔伏蕊王海霞高玲高红玉宋复禄张阳蕾王玮虹付廷燕李博李晓刚姜琦山康竞丹郭耀军34.景泰县第一中学2人:田亚琴魏建斌35.景泰县第二中学1人:杜娟36.景泰职业中等专业学校1人:雷璐璐37.白银区教育系统所属小学30人:张珊珊苏玲瑞王海静李文倩杨延慧石卓骅曾荧莹李颖徐亚男李瑞莹黑生福邢九菊吴沅原刘立兰张乃中王庆慧景亚男张文娇高敏张芳中肖雯月冯楠楠王成美苏宝珍史婷范美含陈虹吴燕王莉刘亚滢38.平川区行政干部管理学校1人:杜鹏姣。
为了解决白银市医疗卫生事业单位紧缺专业人员不足的问题,经研究,组织实施白银市2015年医疗
卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才工作,现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
拟公开招聘紧缺专业人才119名(事业编制),其中,白银市第一人民医院27名,甘肃省中医院白银分院16名,白银市妇幼保健院4名,白银市疾控中心1名,白银市康复医院2名,白银市第一人民医院稀土分院7名,白银市第二人民医院10名,会宁县人民医院12名,会宁县中医院8名,会宁县第二人民医院5名,会宁县妇幼保健站2名,会宁县疾控中心1名,景泰县人民医院11名,景泰县中医院10名,平川区人民医院3名。
二、招聘条件
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(年龄计算截止时间为2014年12月31日;硕士学位以上研究生或有执业资格证人员可放宽至35周岁)。
2.全日制普通高校大专及以上学历(2015年应届毕业生,毕业时未取得毕业证书的,不予聘用,专业及其它条件以岗位表要求为准,)。
3.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵守宪法和法律,品行良好;德才兼备,爱岗敬业,具有奉献精神。
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具备与招聘岗位相匹配的学历、专业条件;
6.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。
曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;2009年以来,通过省级招考到基层事业单位的项目人员,分别与当地县区卫生、教育、农牧、文化、旅游、体育及人社部门签订就业(工作)合同,试用期满后在本岗位工作未满5年的;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报名。
三、招聘程序
本次公开招聘工作,由市招聘办会同市卫生和计划生育委员会,相关县区人社、卫生局及用人单位统一组织,采取现场报名、现场考试的方式。
应聘人员只能报考一个单位中的一个岗位。
(一)报名、考试时间及地点
1.甘肃中医学院:2014年12月13日9:00—16:00;
2.宁夏医科大学:2014年12月18日。
有意报考白银市医疗卫生事业单位的考生,可按照上述时间和地点,参加报名考试。
考试具体时间另行通知。
3.报名有关材料。
报名时,现场填写诚信承诺书,考生提交的报考申请材料和联系方式要真实、准确。
报考人员提供虚假报考申请材料的,一经发现,即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
市招聘办根据本公告规定的报考资格条件和拟任岗位所要求的资格条件及时对报考者进行资格审查。
报名时,往届毕业未就业人员须提供毕业证(学位证)、《择业通知书》或《就业报到证》、身份证原件及复印件各1份,近期正面免冠2寸彩照2张;2015年应届毕业生须提供学校推荐函、身份证原件及复印件各1份,近期正面免冠2寸彩照2张;已就业人员须提供毕业证(学位证)、身份证原件及复印件各1份,提供原用人单位(行政、事业)所在地人社部门出具的同意报考证明,企业人员提供原用人单位出具的同意报考证明,填写《白银市事业单位公开招聘人员报名登记表》。
(二)考试
通过资格审查的考生采取现场答辩与专业知识考试相结合的方式进行。
由市招聘办组织专家组,对符合报名条件的应聘人员进行考试,评定出综合成绩。
由市招聘办会同市卫生和计划生育委员会及
用人单位确定拟聘用人员名单,现场与2015年应届毕业生签订三方协议,其他考生按事业单位公开招聘有关程序办理。
签订三方协议后毁约人员须向用人单位支付一定违约金。
现场答辩和专业知识考试分值均为百分制,保留两位小数点,答辩占30%,专业知识考试占70%。
总成绩=答辩成绩×30%+专业知识考试成绩×70%,专业知识考试成绩低于60分的取消面试资格。
(三)体检、考察
1.体检。
由市招聘办统一组织体检。
体检工作在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行,按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施体检。
对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消其聘用资格。
体检不合格者,按照招聘权限,经市招聘办同意后,该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
2.考察。
体检结束后,由招聘单位负责对体检合格的拟招聘人员进行考察,并进行资格复审,同时写出考察评语。
要按照德才兼备以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。
考察应成立考察工作小组,每组应由2名以上工作人员组成。
考察小组要查阅报考人员档案,听取有关方面意见,与本人进行面谈,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。
考察后,应写出书面考察意见。
考察不合格者,按照招聘权限,经市招聘办同意后,该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(四)审批、聘用
1.根据考试、体检、考察结果,按照考生报考的岗位,由高分到低分确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审批。
2.经审批的拟聘用人员,面向社会公示7天。
对公示中反映的问题要进行核查,经核实不符合聘用条件的,提请市招聘办研究取消其聘用资格,从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。
3.拟聘用人员确定后,按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同,试用期一年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。
四、纪律监督
为确保公开招聘工作的公正、公平性,要严格执行工作程序、工作制度和保密规定,严肃考试纪律,对违反有关规定和工作要求,给公开招聘工作造成不良影响的单位,给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。
对违反聘用考试纪律的报考者,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理,并记入本人诚信档案。
对违反考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理。
上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。