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六查六整顿剖析材料目录第一篇：六查六看剖析材料第二篇：六查六看剖析材料第三篇：六查六看剖析材料第四篇：六查六看自检自查剖析材料第五篇：六查六看”个人剖析材料正文第一篇：六查六看剖析材料按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在“过得去”思想。
尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。
二是存在求稳怕乱思想。
工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。
即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。
比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。
目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施: 一是提高工作标准。
强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。
正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。
同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。
三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。
六查六看剖析材料范文多篇工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导分担职责，总认为整体计划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。
以下是由作者整理提供的关于六查六看剖析材料，欢迎浏览。
六查六看剖析材料(一)：六查六看剖析材料依照上级要求，这天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在过得去思想。
尽管建立了干得更好、寻求最好的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到高一档、严一格，不能做到精益求精，寻求完善。
二是存在求稳怕乱思想。
工作上，沿用过去的方法多，而主动打破安稳创造性展开工作少。
即便有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推动上做得不够。
比如，为转化落后职工而展开的三心派对活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然获得了必须成效，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上摸索得还不够。
三是存在畏难思想。
目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺少自主权，总感觉到工作不好做，加上干部职工队伍良莠不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。
强化干得更好、寻求最好的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。
正确处理好保护稳固和开辟创新的关系，去除求稳怕乱、固步自封的思想，清算那些无实际成效和成效并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。
同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的气力源泉，把敢想敢试的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现保安全、保任务、保稳固三大目标。
三是解决好难点热门问题。
二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发觉安全管理和生产中存在的问题，但离硬起手段抓安全的要求还有差距。
六查六看自我剖析材料通过参与“六查六看”活动，我对自身的思想、工作和生活进行了深入的反思与剖析。
以下是我结合“六查六看”的具体要求，对自己的全面审视。
一查思想，看自己的理想信念是否坚定。
在这一方面，我深刻认识到，虽然我一直秉持着积极向上的人生态度，对未来充满希望，但在面对困难和挫折时，偶尔会出现信念动摇的情况。
比如，在工作中遇到复杂的任务或棘手的问题，有时会产生退缩的念头，怀疑自己是否能够胜任，这反映出我的理想信念还不够坚如磐石。
我应该更加坚定地相信自己的能力和目标，遇到困难时要勇敢地面对，而不是轻易地被困难吓倒。
二查学习，看自己的学习态度和能力是否有待提高。
在学习方面，我意识到自己存在一些不足之处。
虽然我有学习的意愿，但缺乏系统性和主动性。
我往往只是在工作需要时才去学习相关知识，而没有制定一个长期的学习计划，进行有针对性的深入学习。
例如，对于一些新的业务知识和技能，我没有及时跟进学习，导致在实际工作中遇到相关问题时，无法迅速有效地解决。
此外，我的学习方法也比较单一，主要依赖于阅读书籍和资料，缺乏与他人的交流和实践操作，这在一定程度上限制了我的学习效果。
三查工作，看自己的工作态度和工作成效是否达到要求。
工作中，我有时会出现粗心大意的情况，导致一些工作上的失误。
比如，在撰写文件时，没有仔细校对，出现错别字或者格式错误。
而且，我在工作中缺乏创新精神，习惯于按照以往的经验和模式来做事，没有积极主动地去寻求新的方法和途径，以提高工作效率和质量。
在团队合作方面，虽然能够与同事友好相处，但在沟通协作上还不够主动和积极，没有充分发挥团队的优势，共同解决问题。
四查纪律，看自己是否严格遵守各项规章制度。
在纪律方面，我能够遵守公司的基本规章制度，按时上下班，不迟到早退。
然而，在一些细节上，我还做得不够到位。
比如，在会议期间，有时会因为手机未调至静音而影响会议秩序。
在遵守工作流程和规范方面，也存在一些疏忽，没有严格按照规定的程序来操作，这可能会给工作带来潜在的风险和隐患。
六查六看自我剖析材料六查六看，是我对自己进行全面剖析和审视的重要方法。
通过六个方面的查找和观察，我可以更深入地了解自己的优势和不足，进而指导自己的成长和发展。
以下是我对自己的六查六看的相关内容，希望能够对我自己的成长有所帮助。
一、内在特质的查找和观察：在这个方面，我将更加关注自己的性格特点、个性特质以及内在的情绪状态。
我要深入分析自己是一个外向还是内向的人，是一个决断力强还是优柔寡断的人，是一个善于表达还是内向保守的人。
同时，我要注意观察自己的情绪反应，是否容易受到他人的情绪影响，以及如何处理自己的情绪。
二、行为表现的查找和观察：在这个方面，我将观察并分析自己在不同场合和情境下的行为表现。
我要关注自己在工作、学习、社交等方面的表现，以及自己的行为举止是否得体、有礼貌和有负责任感。
同时，我要注意观察自己是否有自控能力，是否能够按时完成任务，以及是否能够良好地与他人合作。
三、能力和技能的查找和观察：在这个方面，我要查找和观察自己的专业能力和技能。
我要评估自己在专业领域的知识储备和应用能力，以及自己在团队协作、沟通、领导等方面的能力。
同时，我还要关注自己的学习能力和创新能力，以及自己在解决问题和应对挑战时的能力。
四、价值观和意识形态的查找和观察：在这个方面，我要明确自己的核心价值观和意识形态。
我要评估自己对道德伦理的理解和认同，以及自己对社会公平和正义的关注程度。
同时，我还要观察自己在面临利益冲突时的抉择和行动，以及自己对社会和环境的责任感。
五、人际关系和交往方式的查找和观察：在这个方面，我要评估自己在人际关系和交往方式方面的表现。
我要观察自己是否具有良好的沟通能力和交际能力，以及自己是否真诚、友善和包容。
同时，我要关注自己在团队合作、领导他人、处理冲突等方面的表现，以及自己是否能够与他人建立良好的人际关系。
六、自我认知和自我调节的查找和观察：在这个方面，我将更加关注自己的自我认知和自我调节能力。
我要观察自己的自信程度，以及自己对自己的能力和潜力的认知。
六查六看自我剖析材料范文2023精选2023年精选“六查六看”自我剖析材料一、六查自我剖析1. 查教育信心过去一年，在我即将步入大学的阶段，我经历了许多挑战和困难。
从高中毕业到考取心仪的大学，这过程中我遇到了不少困扰和焦虑。
虽然我在学业上有所出色表现，但我发现自己的学习动力和学习方法有待提高。
这一点让我开始怀疑自己的教育信心。
然而，通过与老师和同学的交流以及参加学校组织的一些活动，我逐渐找回了自己的教育信心。
我意识到，挑战和困难是人成长的过程中必然存在的，而且只有通过积极面对和解决这些问题，我们才能不断提高自己的能力和品质。
因此，我决定要保持对教育的信心，积极面对各种困难，并寻找解决问题的有效方法。
2. 查价值取向在思考自己的价值取向时，我发现自己往往会受到周围环境和他人的影响。
在追求个人目标和幸福的同时，我也要考虑到社会的需要和他人的利益。
我相信，一个人的价值在于自己对社会的贡献程度，而一个国家的价值在于它的公民能够共同为社会进步贡献自己的智慧和力量。
因此，我希望自己能够培养出高度的社会责任感和良好的公民意识，不仅关注自身的成长和发展，也积极参与社会公益活动，为他人提供帮助。
我相信，只有在关注他人的需求和利益的基础上，我们才能找到自己的价值所在，并在实现个人价值的同时为社会做出贡献。
3. 查心理状态在过去一年里，我经历了一些挫折和失败，这使得我的心理状态受到了影响。
有时候，我会感到压力很大，焦虑和失落的情绪会出现。
然而，我意识到这些负面情绪并不会帮助我解决问题，反而会影响我自己的心理健康和生活质量。
因此，我开始学习积极心理调适的方法，比如寻找支持和帮助的人，通过与他们交流来减轻压力；调整自己的心态，从积极的角度看待问题，并找出解决问题的有效方法。
我相信，只有保持积极向上的心态，我们才能克服困难，发展个人潜力，实现自己的人生目标。
4. 查学习方法在过去的学习中，我发现自己的学习方法存在一些问题。
六查六看个人自查剖析材料组织党员干部全面开展党性自查活动，重点做到“六查六看”，切实查找出在“保持党的纯洁性”方面存在的突出问题及明显不足，并采取扎实措施确保规范整改到位。
下面是小编小编提供的六查六看个人自查剖析材料，欢迎阅读。
六查六看个人自查剖析材料一在近期保持党的纯洁性活动中，通过集中学习、自学，“六查六看”等活动的开展，我深刻的剖析了自己的问题和不足，并提出了整改方案。
一、存在的问题一是理论学习还够深入。
平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
运用理论指导实践上午意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。
二是创新意识还有待提高。
只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。
满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
三是宗旨观念不够牢固。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，平时忙于具体性工作、应酬性事务，对于自己分管的自然村的工作深入思考与分析的不够。
四是工作作风还不够扎实。
一是在“深”字上没有下“真”功夫。
二是在“严”字上没有下“硬”功夫。
三是在“实”字上没有下“苦”功夫。
二、今后努力的方向经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。
一是刻苦勤奋，强化学习意识。
认真学习研读党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫。
六查六看自查剖析材料六查六看自查剖析材料通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为职工，学生办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠职工的要求；三查我校的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查和谐校园创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育职工均衡协调发展情况，看职工之间、工作人员与学生之间是否均衡协调发展；六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及发展的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。
汇报如下：一、学习情况及体会按照学校"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记30000多字。
深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大做出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。
是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。
自己经过学习、反思，进一步武装了头脑(一篇好范文带来更多轻松)，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题深刻剖析对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：1、政策理论水平不够高。
落实科学发展观六查六看自检自查剖析材料科学发展观是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。
在深入学习和实践科学发展观的过程中，通过“六查六看”，我对自己的思想和工作进行了深刻的反思和剖析。
一查单位工作的统筹兼顾，看科学发展观在工作中的落实情况在工作中，我认真审视单位各项工作的统筹安排。
是否存在只注重眼前利益，而忽视长远发展的情况？是否能够充分协调各个部门之间的工作，形成合力，共同推进单位的发展？经过反思，我发现虽然在一些工作中能够做到统筹考虑，但仍存在不足之处。
例如，在制定某些工作计划时，没有充分考虑到资源的合理配置和后续的可持续发展，导致部分工作在推进过程中出现了资源紧张的情况。
在协调部门工作方面，有时沟通不够及时和充分，影响了工作效率和效果。
二查工作的执行能力，看工作落实是否到位工作的执行能力是确保各项工作顺利推进的关键。
我反思自己在工作中的执行情况，是否能够坚决贯彻上级的决策部署，不打折扣地完成工作任务？在执行过程中，是否能够及时发现问题并采取有效的解决措施？通过自查，我认识到自己在执行能力方面还有待提高。
有时会因为对工作任务的理解不够深入，导致执行过程中出现偏差。
在面对一些复杂的工作任务时，缺乏足够的决心和毅力，容易产生畏难情绪，影响工作的推进。
三查服务意识，看为人民群众服务的宗旨是否牢固作为一名工作人员，服务意识至关重要。
我反思自己在工作中是否真正做到了以人民群众的利益为出发点，是否积极主动地为群众解决实际问题？在与群众沟通交流时，是否态度热情、耐心细致？经过反思，我意识到自己在服务意识方面还存在差距。
有时在处理群众反映的问题时，不够主动积极，没有充分考虑到群众的实际困难和需求。
在工作中，有时会因为工作繁忙而对群众的咨询和诉求回应不够及时，服务质量有待提高。
四查创新意识，看工作中是否有开拓创新的精神创新是推动工作不断发展的动力源泉。
我认真思考自己在工作中是否具备创新意识，是否能够积极探索新的工作方法和思路？在面对新问题、新挑战时，是否能够勇于尝试，敢于突破传统思维的束缚？通过自查，我发现自己在创新意识方面还有所欠缺。
（6篇）六查六看自我剖析材料自我剖析是自我反思、审视和评价自己的一种思维方式，通过对个人行为、思维和情感的细致观察和分析，发现自身的优点和不足，并进一步改进和提升。
以下是六个方面的自我剖析材料：篇一：六查自我剖析1. 查思维：我发现自己思维方式偏向固定思维，对新鲜事物和挑战缺乏兴趣。
在接受新观点和面对问题时，我常常陷入传统思维模式，缺乏创造性和灵活性。
2. 查情感：我发现自己情绪波动较大，容易受到外界因素的影响。
当遇到挑战和困难时，我往往容易焦虑和消极，需要更好地管理情绪，以积极的态度面对各种情绪。
3. 查行为：我发现自己在行动力上存在欠缺，往往拖延任务或者缺乏执行力。
我要更加坚定自己的目标，并通过制订明确的计划来推动自己付诸行动。
4. 查人际关系：我发现自己在与人相处中有时缺乏主动沟通和表达自己的意见。
我需要积极主动地与他人交流，培养良好的人际关系，更好地理解并尊重别人的观点。
5. 查自我控制：我发现自己在面对消遣活动时，往往缺乏自我控制，容易沉迷于虚假的乐趣，影响自己的学习和工作。
我需要提高自己的自律能力，明确时间优先级，遵守时间管理，合理安排生活和工作。
6. 查学习能力：我发现自己在学习中有时缺乏主动性和深度思考。
我要培养积极主动的学习态度，灵活运用学习方法，提高自己的学习效果和成效。
篇二：六看自我剖析1. 看优点：我发现自己在团队中具有良好的合作能力，能够与他人和谐相处并发挥集体的力量。
我能够充分利用自己的专长和经验，为团队的目标做出有效的贡献。
2. 看潜力：我发现自己在面对压力和挑战时有良好的适应能力，能够保持冷静和清晰思维，找到解决问题的有效方法。
我的潜力在于不断成长和提升自己，往更高的目标迈进。
3. 看成就：我发现自己在过去的一段时间里，取得了一些不错的成绩和进步。
无论是学业上的成绩还是个人发展上的成就，都是我不断努力和付出的结果，值得自豪和肯定。
4. 看冲突：我发现自己在面对冲突和矛盾时，有时缺乏有效的沟通和解决问题的能力。
落实科学发展观六查六看自检自查剖析材料科学发展观是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。
通过“六查六看”，我对自身的思想和工作进行了深入的反思和剖析。
一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求。
在单位的发展思路方面，我们一直致力于追求创新和进步，但在实际操作中，有时会出现规划不够细致、举措不够具体的情况。
这导致在执行过程中，可能会遇到方向不明确、重点不突出等问题。
例如，在某个项目的推进中，由于前期规划对可能遇到的困难和风险估计不足，导致项目进度受到了一定的影响。
这让我认识到，科学的发展思路不仅要有宏观的目标，更要有微观的具体步骤和应对策略，以确保规划和举措能够真正落地并取得实效。
二查为人民群众办实事的落实情况，看是否符合坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求。
在为群众办实事方面，我们虽然做了一些工作，但还存在着不足。
有时没有充分考虑到群众的实际需求和利益，导致一些工作没有达到预期的效果。
比如，在某项民生政策的实施过程中，由于宣传和解释工作不到位，部分群众对政策的理解存在偏差，没有享受到应有的实惠。
这使我深刻意识到，要真正做到以人为本，就必须深入了解群众的所思所想所盼，把工作做细做实，让群众能够切实感受到党和政府的关怀和温暖。
三查单位的发展情况，看是否符合“五个统筹”的要求。
在统筹协调方面，我们在工作中有时会出现重局部、轻整体，重眼前、轻长远的现象。
比如，在资源分配上，可能会过度向某个部门或项目倾斜，而忽视了其他方面的平衡发展。
这不仅影响了单位整体的发展效率，也不利于长期的可持续发展。
又如，在处理业务发展与员工素质提升的关系时，有时会过于注重业务指标的完成，而对员工的培训和职业发展关注不够，导致员工的积极性和创造力没有得到充分发挥。
这让我明白，只有做到统筹兼顾，才能实现单位的全面、协调、可持续发展。
四查资源利用情况，看是否符合节约资源、保护环境的要求。
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一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在“过得去”思想。
尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。
二是存在求稳怕乱思想。
工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。
即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。
比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。
目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施: 一是提高工作标准。
强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。
正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。
同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。
三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。
一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。
即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。
三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。
二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。
特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面：1、存在问题：一是对重大问题思考不够。
一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。
二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。
对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些；对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改；同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。
二是坚持创新思维，创造性的开展工作。
平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面：1、存在问题：一是有本位主义思想。
对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。
“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。
二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施：一是带头维护班子的团结。
坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。
二是注重班子整体合力。
全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。
做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。
第二篇：六查六看剖析材料zhi做人民好公仆“六查六看”剖析材料做人民好公仆“六查六看”剖析材料通过做人民好公仆教育教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。
深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施：结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。
一、存在主要问题1、理论学习不够好。
一是学习的自觉性不强。
对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而 1不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。
二是学习的系统性不强。
存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。
三是学习的实效性不强。
理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。
2、思想作风不够优。
虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。
3、宗旨意识不够牢。
"从群众中来、到群众中去"的群众路线坚持不好，深入到农民群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。
二、整改措施1.强化理论知识的学习。
目前，基层工作千头万绪，很多时候无暇顾及理论学习，对党在基层的各项政策一知半解，主要靠以往经验开展日常工作；这时就需要党员干部凭着自己对新知识、新政策接受能力和转化能力较好，多加强平时的理论修养，多钻研有关带领农民致富方面的科技知识以及有关法律法规，多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容，及时掌握党中央关于“创先争优”活动的最新成果和指示，用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑，在保证自身理论素养不补课的前提下，向群众大力宣传学习实践活动所取得的优秀成果，加强农民群众对“人民好公仆”活动的理解和认识，充分发挥党员干部的示范带头作用。
2.树立好公仆的意识。
群众看干部，干部看组织。
在基层，一名干部便是一面旗帜，一个组织就是一座堡垒。
我们的干部，尤其是党员干部，必须要有争做好公仆的思想意识和实际行动，只有做到全心全意为人民服务，才能真正赢得广大群众的爱戴。
3.讲求灵活多样的工作方法。
基层工作错综复杂，要想搞好基层工作，就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则，在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益出发，充分尊重群众，紧紧依靠群众。
人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。
从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。
作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。
在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不仅能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。
如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，必然会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了我们的党的思想路线。
开展“人民好公仆”活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的先进性起着重要的作用。
要让群众信任我们，我们就要争做人民心中的“好公仆”。
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