论西方现代管理理论与世界管理发展新趋势

一
３ ．现 代 管 理 理 论 阶 段 。 “ 代 管 理 理 论 ” 要 是 指 二 现 主 战 后 出 现 的 管 理 理 论 。 这 一 时 期 的 管 理 理 论 ， 现 出 一 种 呈
、
西 方 管 理 理 论 的 历 史 发 展
学 派 林立 的特 点 ， 正如美 国管理 学 家孔 茨所 言 ：犹 如雨 后 “
变化 。
西 方 现 代 管 理 理 论 是 深 刻 反 映 世 界 现 代 管 理 实 践 的
一
面镜 子 ， 入地研 究西 方 现代 管理 理 论 的发 展变 化 及 其 深
特 点 ， 于 正 确 分 析 、 学 借 鉴 当 今 世 界 各 国 在 组 织 社 会 对 科 化 大生 产方 面的 有益 经验 和 方法 ， 而 进 一步 探 索和 认 识 从 社 会 主义 经济管 理的 客观 规 律有 十分 重 要 的意 义 。
论 。 行 为 科 学 是 为 解 决 效 率 与 人 性 之 间 矛 盾 的 需 要 出 现 的 。其核 心是指 导 人 们按科 学理 性 的 思维 来 进行 管 理 ， 而 人 们的 思想不 完全是 理性 的 ， 是 由本性 所 支 配的 ， 此 ， 而 因 行 为科学 研究 人的效 率 问题 ， 的在 于 有效 地 调动 人 的积 目 极 性 ， 力 实 现 组 织 目 标 。 也 是 在 当 时 的 情 况 下 ， 本 家 努 这 资 面 对 日益 尖 锐 的 劳 资 关 系 而 需 要 解 决 的 问 题 。 由于 人 的 复
春 笋 ， 于 滋 蔓 ， 了 一 片 各 种 众 说 纷 纭 的 乱 局 和 盘 根 错 过 成 节的 热带 丛林 ” 除 了在 孔 茨划分 的“ 代 管理 理 论丛 林 ” 。 现 中最 有 影 响的 １ １个 学 派 外 ， 入 ８ 进 Ｏ年 代 以 后 ， 方 资 本 西 主 义 国 家 又滋 生 了 某 些 学 派 。 的 管 理 思 想 和 管 理 方 法 正 新
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安 阳 师 范 学 院 学 报
２０ ０ ２芷
论 西 方 现 代 管 理 理 论 与 世 界 管 理 发 展 新 趋 势
杜 娟
（ 州市委 党 校 经济 管 理教 研室 ， 南 郑 州 ４ ０ ０ ） 郑 河 ５ ０ ０ ［ 摘 要 ］ 管 理 理 论 的 历 史 发 展 入 手 ， 析 不 同 时 期 管 理 理 论 的 特 色 ， 明 管 理 是 一 个 复 杂 的 过 程 ， 一 个 随 着 时 分 说 是
整体 功 能。 理活 动 必须 从 系统 的整 体功 能 出发来 考虑 问 管
题 ， 求得 系统 功 能 的最 优化 。 以
年 代 ， 初 期 称 为 “ 群 关 系 ” 说 ， ９ ９年 被 正 式 命 名 为 最 人 学 １４
“ 为科学 ” 论 ，ｏ年 代 中 叶 又发 展 为“ 织 行 为学 ” 行 理 ６ 组 理
二 、 代 管 理 理 论 发 展 的 特 点 现 现 代 管 理 理 论 “ 管 丛 林 盘 根 错 节 ， 每 一 颗 树 都 有 尽 但 它 独 特 的 风 采 ” 同 时 由 于 他 们 在 同 一 个 历 史 时 代 背 景 下 ，
发展 ， 而 也表 现 出许 多共 同特 点 。 因
２ ．行 为 科 学 阶 段 。行 为 科 学 产 生 于 ２ Ｏ世 纪 ２ 一 ３ Ｏ Ｏ
１ ．突 出 系 统 的 管 理 思 想 。 无 论 哪 一 学 派 都 把 自 己 的 理 论 建 立 在 系 统 观 点 之 上 ， 普 遍 认 为 企 业 并 不 单 是 一 种 即 纯 粹 的 生 产 的 人 —— 机 系 统 ， 且 还 是 受 技 术 、 理 、 会 而 心 社 等 多 种 因 素 影 响 的 多 元 系 统 。 个 系 统 都 存 在 着 该 系 统 的 一
别从 三个 不同 的方 面将 古 典管 理理 论 的大 厦建 立 起来 。 他 们 从经 济 人假 设 出发 ， 以效 率 最 大 化 为 目 标 ， 图 从 三 个 试 不 同的 角 度 ， 个 人 、 织和 社 会 来 解决 整 个 资本 主 义社 即 组 会 宏观 和 微观 的 管理 问题 ， 资本 主 义 解 决 劳 资 关 系 、 为 生 产 效 率 、 会 组 织 等 方 面 的 问 题 ， 供 管 理 思 想 的 指 导 和 社 提 科学理 论 方法 ， 现 代管理 理 论 的基 础 。 是
［ 中图 分类号 ］ ３ ６ Ｃ９ －ｏ
［ 文献 标 识码 ］ Ａ
［ 文章 编号 ］ ６ １５ ３ （ ｏ ２ ｏ —０ ２０ １ ７ — ３ ｏ ２ ｏ ）３ ０ ９ — ３
义 立 场 出 发 来 看 问 题 ， 管 理 理 论 和 实 践 都 产 生 了 深 远 的 对 影 响 ， 成 果 使 得 管 理 者 在 对 待 下 属 问题 上 发 生 了 巨 大 的 其
由泰勒 发 起的 科学 管理 革命 导致 了古典 管 理理 论 的 产 生 。 古 典 管 理 理 论 是 以 科 学 技 术 发 展 为 前 提 ， 工 业 化 大 生 产 以
的发 展 为主要 背景 ， 市场 经 济 中生 产 力和 生 产关 系 的协 以 调 发 展 为 主 要 研 究 对 象 的 管 理 理 论 。 勒 、 约 尔 、 伯 分 泰 法 韦
间、 境、 环 背景 、 人员 的不 同而 不 同的 函数 。进 入 ２ １世 纪 ， 新成 为管 理的 主旋 律 ， 创 而对 东 西方 管 理 实践 与 管理 理论 的 研
究成 果进 行综 合 、 新 、 高是 实现 管理 飞跃 发展 的 必 由之路 。 创 提 ［ 键 词 ］ 理 理 论 ； 理 实 践 ； 新 发 展 关 管 管 创
在形 成 ， 处 在 不断 演化 之 中 。 且
管 理 理 论的 产 生 一般 以泰 勒 １１ ９ １年 的 《 理 科 学 原 管
理 》 标志 。管理理 论 的发 展 大致 经 历 了三个 阶段 。 为
１ ．古 典 或科学 管理 理论 阶段 。 １ ９世 纪 末 ２ ｏ世纪 初 ，