浅谈高等工科院校青年教师工程实践能力培养的问题及对策
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工科高校教师工程能力培养实施策略随着我国经济的不断发展和现代化进程的加速,工程技术日新月异。
工科高校教育作为培养工程技术人才的重要途径,应该注重对学生的工程能力培养。
然而,在当前工科高校教育中,工程能力培养还存在很多问题,一方面学生的理论功底较扎实,而实践操作能力不足,另一方面缺乏独立思考、创新能力,缺少对实际问题的解决能力。
为了解决这些问题,提高工科高校学生的工程能力,本文提出以下实施策略:一、注重实践操作能力的培养工科高校教育应该注重培养学生的实践能力。
实践操作能力是基础技能的展示,必须在实践中不断的磨练。
因此,应该开设实践课程,让学生实际动手进行操作和实验,让他们掌握实际应用的技巧和方法,同时也能提高创新能力和解决实际问题的能力。
二、培养学生的团队合作精神在解决现实问题时,人们很少是独自一人工作。
工程师通常都要与其他人合作,这需要学生有良好的团队合作能力。
因此,工科高校应该在课程中培养学生的团队合作精神。
可以通过小组讨论、任务分配等方式,让学生体验现实工作中的团队协作,锻炼他们的协作能力和组织管理能力。
三、打造注重实践、推动创新的实验室实验室是工科高校教育中的重要教育形式,也是学生进行实践操作和创新的重要场所。
因此,工科高校应该将实验室打造成注重实践、推动创新的教育场所。
可以加强实验室的管理,引入先进的工具设备和技术,同时也应该鼓励学生参与实验室中的自主创新活动,让学生能够真正做到以实践为基础、以创新为动力。
四、提高学生的独立思考和解决问题能力在现实工作中,工程师往往要独立面对问题并进行解决。
因此,工科高校应该在教育过程中提高学生的独立思考和解决问题能力。
可以通过课堂讲解、项目研究和团队竞赛等方式,让学生在思维上不断得到提高。
学生可以通过讲解案例和参与生产现场等活动,自主学习和掌握专业知识和实际解决问题的技能。
总之,工科高校教育需要注重培养学生的工程能力,不仅要让学生掌握扎实的理论知识,还要注重实践操作能力的培养,鼓励创新和探索,激发学生的团队合作精神和独立思考能力,让学生具备解决实际问题的能力,逐渐适应社会的发展和需要。
提升工科高校青年教师教学能力与工程实践能力的思考与对策[摘要]随着中国高等教育改革的不断深化,青年教师日益成为高校教师队伍中的重要生力军。
工科青年教师教学能力与工程实践能力的提升,对于提高教师整体水平和人才培养质量具有举足轻重的作用。
在阐述工科高校教师应具备的知识、能力与素质基础上,分析了当前工科高校青年教师特点、现状及存在的问题,提出了工科高校青年教师教学能力与工程实践能力提升的具体对策,以期为今后工科高校教师教学能力与工程实践能力的有效提升提供可借鉴的思路与方法,为提高教学质量提供基本保障,推进工科青年教师队伍建设和学校人才培养工作的可持续发展。
[关键词]工科;青年教师;教学能力;工程实践能力;对策教育大计,教师为本,随着我国高等教育的跨越式发展.高校教师队伍面貌发生了历史性的变化,大批青年教师迅速充实到高校教师队伍.成为高校教学科研的新生力量。
因此,把青年教师队伍建设作为人才强校的重要组成部分,加强青年教师培养工作,是关系到高校未来发展的长远之计。
尤其是承担工程教育的高校工科青年教师,他们的教学能力与工程实践能力直接影响高校的教学质量和人才培养水平,那么,他们如何能胜任工程教育改革和卓越工程师培养中对工科教师的要求与发展呢?这是高校普遍关注和需着力解决的热点问题。
一、工科高校教师应具备的职业素质高校人才培养的定位及质量内涵决定了师资队伍的能力和素质要求。
因为在人才培养的过程中,一切教育理念的把握、培养目标的确立、培养方案的设计、教学过程的组织和引导、课程体系和教学内容的改革、教学方法和手段的创新、职业道德和素质的培养等等,都需要教师来完成,教师是人才培养的策划者、执行者和操作者。
为此,作为工科高校教师,必须具备宽广、扎实、开放的的知识体系,具有良好的人文和科学素养,善于接受新信息、新知识、新观念,具有知识自我更新和深化的能力,具有扎实的理论基础和丰富的行业企业专业经历及工程背景,对所教授的专业要有充分的了解和整体把握,熟练掌握现代行业企业最新的生产过程和特定行业部门对人才专业能力的特殊技能要求,具有较强的开展应用研究的能力,特别是具有先进的教育教学理念,掌握先进的教育方法和手段,将自身的知识和能力传授给学生的教学能力、工程实践能力和创新能力以及出色的表达能力、沟通能力、组织能力、协调能力、人格魅力和团队精神。
“新工科”背景下提升青年教师工程实践能力的思考“新工科”背景下,工程实践教学已经成为高校教育的重要组成部分。
青年教师是教学中的重要力量,他们承担着培养人才的重任。
但是,青年教师在工程实践教学方面具有欠缺的情况也比较普遍。
因此,如何提升青年教师的工程实践能力,已经成为当前高校教育向“新工科”转型的重要问题。
一、深入学习与了解工程实践教学首先,青年教师应该深入学习与了解工程实践教学的理念与方法。
工程实践教学是与教学紧密联系的,应该以服务社会和培养人才为导向,注重实际操作和职业实践,培养学生的实际能力和创新能力,注重实践经验和人才培养的质量。
而这些理念与方法,青年教师只有通过学习和实践才能真正理解与掌握。
二、提升工程实践教学的设计与实施能力青年教师应该在工程实践教学的设计与实施上下功夫。
首先,在教学设计上,应该注重工程实践教学的可操作性和实际性,使得学生能够真正感受到工程实践教学的乐趣和实用性,从而能够有效地提高学生的学习积极性和与技能水平。
其次,在教学实施上,青年教师需要注重与学生的互动和交流,提高学生的自主学习能力和探究能力,从而能够更好地满足学生的需求和培养学生的技能。
三、注意工程实践教学的评价与反思青年教师应该注重工程实践教学的评价与反思。
对于学生而言,教学的目的在于提高学生的学习成果,因此,在工程实践教学中,评价与反思的作用是十分重要的。
评价与反思的过程需要通过多种方式和形式实现,如课堂讨论、实验与考核等,在这个过程中,学生的学习成果和进步都会得到立体化的评价。
总之,在“新工科”背景下,要提升青年教师的工程实践能力,需要青年教师学习和了解工程实践教学的理念与方法,提升工程实践教学的设计与实施能力,并注重工程实践教学的评价与反思。
只有综合考虑这些因素,并注重在实践中不断探究与调整,才能提升青年教师的工程实践能力,更好地服务于高校教育的向“新工科”转型。
高校青年教师工程实践能力举措全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:近年来,随着高校教育的不断发展,高校青年教师的工作压力和要求也日益增加。
为了提高青年教师的工程实践能力,各高校纷纷出台了一系列举措,以帮助青年教师更好地适应教学工作并提高教学水平。
高校可以加强青年教师的培训和学习,提升其专业知识和实践能力。
通过组织各类教学培训、学术交流和研讨会等活动,让青年教师及时了解最新的教育理论和教学方法,不断提高自身的教学水平。
高校也可以邀请有经验的教学专家和教育工作者来指导青年教师,传授他们教学的经验和技巧,帮助他们快速提升自己的工程实践能力。
高校可以为青年教师提供更多的实践机会,让他们深入实际工作中去感受和磨练。
可以通过与企业合作、开展实践项目、参与社会实践等形式,让青年教师亲身参与到实际工作中去,提高他们的实践能力和实践经验。
在实践过程中,青年教师可以结合自己的实际情况和专业特点,通过实际操作和实践经验积累,提升自己的教学水平和工程实践能力。
高校也可以建立起完善的评价体系,对青年教师的工程实践能力进行定期评估和考核。
通过考核评价的过程,可以帮助青年教师及时了解自己的不足和不足之处,积极改进自己的工作方式和教学方法,进一步提高自身的工程实践能力。
高校也可以通过评价体系来激励青年教师,鼓励他们在工程实践方面取得更好的成绩和表现。
高校青年教师的工程实践能力举措需要从多个方面入手,通过培训学习、实践机会和评价体系等多种手段,帮助青年教师提高工程实践能力,更好地适应教学工作并提高教学水平。
只有不断地提升自身的实践能力和专业素养,青年教师才能在教育事业中取得更好的成就和发展。
【字数达2000字】。
第二篇示例:随着高校教育的不断发展,越来越多的青年教师加入到教育工作中。
他们肩负着培养优秀人才的重要使命,需要具备一定的工程实践能力才能更好地履行教学任务。
如何提升高校青年教师的工程实践能力成为一个迫切需要解决的问题。
为了培养青年教师的实践能力,高校可以通过多种举措来进行。
“新工科”背景下提升青年教师工程实践能力的思考随着时代的发展和社会的进步,新工科教育理念逐渐成为教育界的热议话题。
这一教育理念强调培养学生的工程实践能力,注重实践和创新,以培养符合社会需求的优秀人才为目标。
在这个背景下,提升青年教师的工程实践能力显得尤为重要。
本文将围绕这一主题展开讨论,探讨如何在新工科背景下提升青年教师的工程实践能力。
一、新工科背景下的教育变革新工科教育的提出,是对传统工科教育体系的一次颠覆性改革。
传统工科教育以理论教学为主,注重学生的知识传授和理论学习,而忽视了工程实践的能力培养。
在这样的教育体系下,学生虽然掌握了大量的理论知识,但却缺乏实际操作和解决问题的能力,使得他们在实际工作中往往显得力不从心。
新工科教育的提出,旨在改变这种现状。
它强调培养学生的工程实践能力,注重学生的动手能力和实践能力,使得学生能够将理论知识应用到实践中,解决实际问题。
这种教育理念的提出,给教育界带来了挑战,也为青年教师的成长提出了更高的要求。
二、青年教师的机遇与挑战在新工科教育的大背景下,青年教师面临着机遇和挑战。
机遇在于,新工科教育为青年教师提供了更加灵活的教学方式和更加宽松的教学环境。
在这样的背景下,青年教师能够更加自由地设计课程、引导学生进行实践操作和开展创新项目,发挥自己的特长和创造力,为学生提供更加丰富多彩的学习体验。
挑战也同样存在。
受传统教育理念的影响,一些青年教师在教学工作中往往依然倾向于传统的理论教学方式,而忽视了工程实践的能力培养。
这样的教学方式很难满足新工科教育的要求,也很难激发学生的学习热情和潜能。
三、提升青年教师的工程实践能力在新工科背景下,提升青年教师的工程实践能力成为一项紧迫的任务。
为了更好地适应新工科教育的要求,青年教师需要不断改进自己的教学方式,提升自己的工程实践能力。
具体而言,可以从以下几个方面入手:1.加强自身的学习和实践青年教师应该意识到自身的不足,主动去学习和实践。
基于综合型人才培养的高校工科青年教师工程实践能力提升模式探索高校工科青年教师是高等教育中的中坚力量,他们既要承担教学任务,又要参与科学研究和工程实践。
当前在大多数高校中,工科青年教师的工程实践能力仍然存在一定的不足,导致他们难以有效地将理论知识与实际工程应用相结合。
探索一种基于综合型人才培养的高校工科青年教师工程实践能力提升模式显得尤为重要。
一、现状分析在当前高校中,工科青年教师的工程实践能力提升存在以下问题:一是理论知识与实际工程应用相脱节。
由于教师的专业知识主要来自于学术研究,而工程实践涉及到多学科交叉,这就要求教师不仅要有扎实的专业基础知识,还要具备广泛的工程知识;二是缺乏实践经验。
由于学校教师主要以教学和研究为主,缺乏实际工程项目的参与机会,这导致他们在实践操作中存在一定的障碍;三是缺乏团队合作意识。
工程实践需要多学科、跨领域的合作,而目前一些工科青年教师缺乏团队协作的意识,难以在工程实践中发挥自己的优势。
在高校工科青年教师的工程实践能力提升中,应该注重综合型人才培养,将理论知识、实践操作和团队合作结合起来。
具体可采取以下模式进行探索:1. 建设实验室平台通过建设实验室平台,打破学科界限,实现多学科交叉。
在实验室平台中,不同学科的教师可以进行交流,共同探讨问题,实现理论知识和实践操作的结合。
实验室平台也可以为工程实践提供必要的设施和条件,让教师能够进行工程项目的实践。
2. 开展工程实践项目通过开展工程实践项目,让工科青年教师参与到实际的工程项目中去,亲自动手进行实践操作,获取实践经验。
在工程实践项目中,可以组建跨学科团队,让教师们学会团队合作,发挥各自的专长,共同完成工程项目,从而不断提升工程实践能力。
3. 开展教师培训通过开展教师培训,让工科青年教师学习工程实践技能、团队合作技能等,提高他们的综合素质。
培训也可以引导教师关注实际需求,了解行业动态,从而更好地将理论知识与实际工程应用相结合。
高校青年教师工程实践能力举措一、引言教师是培养未来的栋梁之才的重要角色,而高校青年教师则是这个角色中的一支重要力量。
为了提高高校青年教师的工程实践能力,我们需要采取一系列的举措。
本文将探讨一些有效的举措,以帮助高校青年教师更好地发展他们的实践能力。
二、培训课程为了提高高校青年教师的工程实践能力,我们可以开设专门的培训课程。
这些课程可以包括理论知识的学习,如教学方法、教学设计等。
同时,还可以将实践案例引入课堂,让教师们通过学习实际案例来提高他们的实践能力。
通过这些课程的学习,高校青年教师将能够更好地应对实际教学中的各种问题。
三、导师指导为了帮助高校青年教师提升他们的工程实践能力,我们可以安排导师进行指导。
导师可以是有丰富教学经验的老师,他们可以指导青年教师在实践中遇到的问题,提供解决方案和建议。
通过与导师的交流和指导,高校青年教师将能够更好地理解实践教学的要点,提高他们的实践能力。
四、团队合作团队合作对于提高高校青年教师的工程实践能力也是至关重要的。
通过与同事们的合作,青年教师可以分享彼此的经验和教学方法,相互学习和借鉴。
在团队合作中,青年教师可以通过互相讨论和交流来解决教学中的难题,提高他们的实践能力。
五、实践机会提供实践机会也是提高高校青年教师工程实践能力的重要举措。
通过参与教学项目、实践教学等活动,高校青年教师可以亲身体验实践教学的过程,锻炼他们的实践能力。
同时,他们还可以通过实践活动中的反思和总结来不断改进自己的教学方法和策略,提高实践能力。
六、评估与反馈为了确保高校青年教师的工程实践能力得到提高,我们需要进行评估和反馈。
通过对教师的实践教学进行评估,发现问题并提供反馈意见,可以帮助教师不断改进自己的实践能力。
同时,评估和反馈也可以激励教师继续努力,提高他们的实践能力。
七、结语通过以上举措,高校青年教师的工程实践能力将得到有效提升。
培训课程、导师指导、团队合作、实践机会以及评估与反馈等举措将共同促进高校青年教师的成长。
高校教师提高工程实践能力面临的困难及其对策高校教师提高工程实践能力面临的困难及其对策随着技术和市场的变化,高校教师需要不断提高自己的实践能力,以更好地适应当前的行业需求。
然而,在实践过程中,高校教师也会遇到各种各样的困难。
本文将从以下几个方面来阐述高校教师提高工程实践能力面临的困难及其对策。
一、缺乏实践机会很多高校教师虽然对工程实践很感兴趣,但是由于时间和场地的限制,无法获得实践机会。
他们只能通过理论学习和合作项目等方式来了解具体的工程实践内容,而无法深入实践。
针对这个困难,高校教师可以尝试通过实践型课程设计、参加学术会议等方式来扩大实践机会。
此外,他们也可以积极与相关行业合作,争取获得更多实践机会。
二、实践费用过高实践活动需要很多的费用,包括设备费、场地费、人工费等,这对于一些高校教师来说是一个难以跨越的坎。
面对这个困难,高校教师可以通过向学校申请项目经费的方式来解决实践费用问题。
此外,他们还可以寻求企业赞助,争取以低廉的费用获得需要的实践资源。
三、知识与技能的不足如果高校教师的知识与技能不足,就难以承担实践活动的任务,更难以指导学生进行实践项目。
为了解决这个困难,高校教师可以加强自身的知识与技能的学习,例如适当参加有关的培训课程等。
此外,还需要建立起与实践项目组合作的机制,以便在实践中相互学习、相互促进。
四、实践项目的难度过大如果实践项目的难度过大,那么高校教师很难承担起这个任务,也不会促进自身的实践能力提升。
为了解决这个困难,高校教师需要寻找适合自己水平的实践项目,切勿盲目选择。
同时,还需合理利用现有资源,组织学生等参与实践,从而共同完成实践项目。
结论:高校教师提高工程实践能力的实践过程中,会面临各种各样的困难。
这些困难都需要通过不同的方法和策略来应对。
只有加强自身学习、不断探索实践机会、寻求合作等,才能真正提高自身的实践能力。
只有更好地掌握实践知识,才能更好地指导学生,提升教育水平,为社会培养更多高素质人才。
浅谈高等工科院校青年教师工程实践能力
培养的问题及对策
1 青年教师工程实践能力提升的必要性
(1)青年教师工程实践能力提升是落实教育部卓越工程师教育培养计划、提高人才培养质量的需要。
为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》提出的创立高校与科研院所、行业、企业联合培养人才的新机制和组织实施卓越工程师教育培养计划的要求,教育部于2010 年6 月正式启动实施了卓越计划。
卓越计划旨在培养和造就一大批动手能力强、富有创新精神并能快速适应社会经济发展需要的高质量工程技术人才,真正促进我国由工程教育大国向工程教育强国的转变。
这就对高校特别是工科高校学生的培养提出了新的要求,要求学生不仅要具有较为宽阔的专业知识面,还要具有的综合分析问题与解决实际问题的能力,进而对教师也提出了更高的要求,要求教师要不断更新教育观念,加强工程实践训练,提升工程实践能力。
(2)青年教师工程实践能力提升是学校服务社会的需要。
高校是社会有机体的一个重要组成部分,为了适应社会经济发展的要求,高校经过自身的改革和调整,在人才培养、科学研究的基础上逐步扩展出了第三大职能服务社会。
首先,服务社会的职能本身就要求高校要依据社会需要,参与服务社会的活动,培养服务社会的人才,并发挥自身在教学和科研方面的优势,推动社会的发展与进步。
其次,青年教师
作为高校的后备主力军,还肩负着推动学校改革与发展的重任,他们通过参与工程实践能力培养,不仅可以了解行业的现状和发展方向,了解行业、企业对人才知识结构、能力素质的要求,还有助于及时进行课程体系和教学内容的改革,从而培养更符合社会需求的学生。
(3)青年教师工程实践能力提升是自身专业发展的需要。
自古至今,传道、授业、解惑是教师的天职,作为高校教师尤其是工科教师,首先其教书育人的职责要求教师本身应具有较强的工程实践意识和实践能力,因为只有具备了较强工程实践能力的教师,才能带着工程的视野去指导教学,为学生提供相关的案例,将所讲授的课程与实践相融合,才能带领和指导学生完成一定的实践教学环节。
而青年教师通过进行工程实践锻炼,工程能力提升的同时,自身的专业发展得到了更好的延伸,不仅拓展了知识结构和专业视野,深化了对理论知识的理解,还会增强自己的信心,为将来更好地开展教学和科研工作打下基石。
2 青年教师工程实践能力现状及存在的问题
(1)高校青年教师队伍结构不尽合理,普遍工程实践意识薄弱、能力缺乏。
青年教师大多都直接来自高等院校,具有工程背景或者来自生产一线的技能型人才缺乏,教师队伍结构不合理。
以中国石油大学(华东)为例,学校2015 年10 月份统计数据显示,全校40 岁以下工科专业的青年教师共有576 人,而参加过工程实践锻炼或有工程背景的教师只有190 人,仅占33%,比例偏低。
高校在引进青年教师时,对学历层次和科研能力都提出来__较高的
要求,要求一般都具有博士学位,拥有较为丰富的专业知识,具备较强的科研能力,然而,青年教师在接受工科高等教育时,经历的就是重理论轻实践的传统培养模式,缺乏足够的工程实践训练,这导致了青年教师工程实践能力先天不足。
(2)高校对青年教师的工程实践能力的考核与评价机制不健全,重视程度不够。
目前高校普遍存在重视工程理论掌握,缺乏工程实践经历;重视学术论文发表,轻视工程实际问题的研究和解决以及工程能力提高等问题,出现这些问题的症结是学校的聘任、考核和评价机制。
高校为了排名、荣誉,大都把主要精力放在学术研究上,追求论文的级别和数量,重科研轻教学,本应重视教师实践教学能力和学生工程实践能力培养的工科院校也不例外,重理论轻实践,因为它的导向,使青年教师把更多的时间和精力放在项目、论文等有利于自身快速发展的项目上。
尽管有的高校对青年教师参加工程实践锻炼、提升工程实践能力也出台了一些政策,但政策的吸引程度和措施的保障力度还有待加强。
(3)高校工程实践能力培养平台有待搭建与完善,青年教师参与锻炼的机会和渠道少。
青年教师工程实践能力的培养和提高,需要有稳定的平台做保障。
目前,高校大多还没有建立相对稳定的校企合作平台、教师工程实践基地等,教师往往是通过自己或学科与企业建立的长期合作关系才能获得实践锻炼的机会,这种工程实践锻炼的方式具有不确定性和不稳定性,难以形成长效机制。
3 青年教师参与工程实践能力培养的主要形式
(1)生产现场实践。
俗话说耳听为虚,眼见为实,青年教师到企业生产现场进行参观学习或深入生产一线进行实践锻炼,是青年教师理论联系实际、丰富自身实践经验最直观也是最直接的方式。
(2)项目合作研发。
教学和科研是相互促进的,青年教师可积极申请或参与各类科研项目,以项目为纽带,参与企业的课题攻关,通过对企业课题的研究和项目团队的带动来开阔视野,提升实践能力。
(3)实践学习培训。
青年教师善于思考,接受力强,通过参加学校或企事业单位组织的相关实践培训活动,在培训过程中学习行业新知识,了解行业新动态,掌握行业新技术。
(4)在岗业余兼职。
青年教师可结合所学专业与学科特长,利用业余时间长期或定期在企事业单位做兼职,可担任咨询顾问、技术顾问等职位,发挥自己的专长,将理论知识应用于实践。
(5)脱产挂职锻炼。
青年教师理论扎实,专业知识丰富,通过到企事业单位或政府部门挂职的形式,全程参与挂职单位的生产、技术、管理以及培训等工作,贡献自己理论专业知识的同时也可提高自己的实践技能。
4 推进青年教师工程能力培养的方法与措施
(1)以政策为导向,优化考核与评价机制,提高青年教师参与工程实践能力培养的积极性。
政策是行动的指挥棒。
首先,从政策上引导,在教师岗位聘任、职称评审制度上激励教师,提高青年教师参与实践能力培养的积极性;其次,结合学校实际配套和完善关于激励政策的考核机制和评价体系,在保障教学和科研的前提下,帮助教师强化工
程实践意识,树立可持续发展、终身实践学习的理念。
例如,学校在引进教师时,除了重视他们的科研水平和教学技能外,还应考虑他们有没有工程实践经验,并将其作为评价的一个重要因素。
(2)搭建多样化培养平台,为青年教师进行工程实践能力培养提供绿色通道。
第一,高校可充分发挥学校老教师(工程经验丰富教师)的传帮带作用,并形成一种机制,使青年教师通过这个平台能够与老教师结成对子或形成教学共同体,以此来带动青年教师工程实践能力提升;第二,高校与相关企事业单位、科研院所建立多样化的校企合作平台,例如高校在企业建立青年教师工程实践锻炼基地或联合企业建立工程实践能力培养实验室、工程项目合作中心等,使青年教师无需花费太多精力便可便捷的获得参与工程实践锻炼的机会;第三,高校可积极聘请企业一线富有工程经验的工程师到学校做兼职教师或客座教授,来指导学生实验、实习环节或做工程报告、实践培训等,为学校师生带来实践的技术指导、工程的最新动态。
(3)配套保障措施,为青年教师进行工程实践能力培养解决后顾之忧。
对于正值事业上升期的青年教师,既要在学校和院系的层面积极引导他们参加实践活动,鼓励他们到企业进行实践锻炼,还要配套相应的保障措施,保障好他们的工作和生活,才能使他们安心、专心的进行工程实践锻炼,才能使青年教师重视自身实践能力的提高。
中国石油大学(华东)出台的青年教师工程实践能力培养办法中,就规定培养期内经学校批准参加工程实践能力培养的教师,享受所聘岗位全额的工资和岗位津贴;对于实践锻炼单位不解决住宿的,学校负责住宿,并。