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施工企业岗位职责施工企业岗位职责11、主要负责在建项目现场施工管理，按照施工图纸及相关规范要求进行施工管理，确保项目按期按质完成；2、与设计部门沟通施工图纸中问题，对现场施工人员进行技术交底，安全交底；3、编制工程施工材料，组织施工现场材料验收；4、负责协调解决施工中各个细节问题，按施工计划协调施工班组有序施工，做好施工日志并整理每日现场资料归档；5、及时向上级准确汇报施工情况，施工进度等；做好本单位与甲方，分包等单位的协调工作。
6、有较强的图纸解读能力，能提前发现图纸中的'各类设计问题；施工企业岗位职责21、协助项目经理负责整个项目现场施工管理工作，严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》、工程整体施工进度计划进行施工；2、指导、督促施工现场严格按照标准流程、规范及施工图纸施工；3、督促施工材料、设备按时进场，对现场材料进行核查监督；4、参与工程中施工测量放线工作，协助进行图纸会审及技术交底；5、按时、准确记录施工日志、拍摄现场相关照片，做好整个工程施工过程的原始记录，收集工程资料并整理归档；6、负责现场安全文明施工管理，与各方相关负责人进行对接、沟通、及时解决现场问题。
施工企业岗位职责31、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。
2、全面履行、实施公司与建设单位签定的`工程承包合同。
3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。
4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。
5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。
6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。
7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。
8、项目部的政治理论学习、思想工作。
9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。
10、负责综合管理体系的实施。
施工企业岗位职责4一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。
施工企业各部门职责及岗位职责一、工程部职责1 、工程管理职责（1）工程技术管理协助集团产品中心开展规划设计工作，参与规划设计指标的制定及审核工作。
协助集团设计部处理设计中的相关专业技术问题，组织并参与图纸会审及施工图设计交底工作。
组织重大施工方案的审定，协助处理现场技术问题。
协助集团工程部统一公司内构造做法，并对不符合统一做法的特殊情况的做法进行确认。
协助集团设计部编制有关专业方面的设计任务书，协助集团设计部与设计单位就专业设计问题进行跟踪协调。
负责与集团工程部的对接工作。
将项目的施工组织设计、总进度计划以及工程月报等有关资料报送集团工程部备案，配合集团工程部对各项目工程质量、进度、资料等进行定期或不定期检查。
在集团工程部的指导下，跟踪项目的三新应用情况，做到事前有论证，事后有总结。
配合集团工程部及公司综合部对工程人员进行培训及考核。
（2）工程现场检查管理定期开展对项目现场质量、安全、文明、进度、文件资料管理等工作的检查，提出整改意见和建议，并负责跟踪落实整改情况。
组织召开月度工程例会，必要时组织现场会议。
组织工程质量事故及安全事故的调查、处理。
（3）招投标及合同管理组织对承包商、供应商的考察，完成书面考察报告并提交集团工程部，建立和管理合格和不合格供应商、承包商名录。
配合集团合约部及公司预算部参与进行招标文件、合同部分条款的拟稿，进行相关技术标的评审；参与合同谈判、合同交底及合同纠纷的处理；参与承包商和供应商的履约评定。
2 、项目管理职责（1）进度控制根据公司发展规划方案、项目规划方案及设计文件等编制项目施工总进度控制计划。
审查施工单位编制并经监理审核通过的施工组织设计和施工进度计划，监督进度计划的完成情况，做好进度计划的动态管理。
（2）安全控制负责审查监理单位及施工单位投标书和合同中有关安全、文明工作的条款及奖罚条款。
在组织审查承包商施工组织设计时，负责同时审查其安全文明施工和环境保护措施。
建筑施工企业项目部岗位职责建筑施工企业项目部的岗位职责主要包括：1. 项目经理：负责项目的整体规划、组织、协调和控制，实现项目的目标和要求；负责项目的预算和成本控制；与业主进行沟通，解决项目中的问题；管理项目团队，分配任务，监督工作进展。
2. 工程师：负责项目的技术管理和施工现场技术指导；编制施工方案、施工图纸和工程量清单；协调施工进展和调度，解决工程技术上的问题；负责施工现场的质量控制和安全管理。
3. 成本控制员：负责编制项目预算和成本计划；掌握项目的物资采购和使用情况，做好成本核算工作；分析成本数据，提出成本控制建议；协助项目经理进行成本控制，确保项目的经济效益。
4. 材料管理员：负责采购和管理项目所需的材料和设备；与供应商进行谈判和协商，获取合适的材料和设备；组织材料的配送和储存，确保施工现场的需要；负责材料的验收和入库，确保材料的质量和数量。
5. 施工队长：负责组织和协调施工队伍的工作；监督施工现场的施工质量和进度；协调解决施工中的问题和难题；负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全。
6. 质量检测员：负责项目的质量管理和检测工作；检查施工现场的质量，对施工过程进行监督和抽检；协助项目经理进行质量验收，确保项目达到质量要求；指导施工人员进行施工质量控制。
7. 安全员：负责项目的安全管理和安全教育工作；制定施工现场的安全操作规范，确保施工过程中的安全；检查施工现场的安全情况，协调解决安全隐患；负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
8. 合同管理员：负责项目合同的管理和执行；审核合同文件，确保合同的合法性和规范性；协调业主和合作商之间的关系，解决合同纠纷；跟踪合同款项的支付和收款，保障项目的经济利益。
以上是建筑施工企业项目部常见的岗位职责，岗位职责根据具体项目和企业规模的不同会有所差异。
建筑工程施工企业的职责建筑工程施工企业是指专门从事建筑工程施工活动的单位，其主要职责是承担建筑工程的施工任务，按照施工合同和技术规范，通过科学的施工管理和技术手段，保质保量地完成工程施工任务，同时要保障工程的安全、质量、进度和环保等方面的要求，为客户提供满意的建筑产品和服务。
下面将详细介绍建筑工程施工企业的职责。
1. 遵守法律法规，维护社会公共利益建筑工程施工企业在从事建筑施工活动时，首先要遵守国家相关法律法规和建筑技术标准，维护社会公共利益，保障工程的安全、质量和环保等要求。
在施工过程中，要积极配合相关部门的监督检查工作，接受监管机构的指导，确保施工过程合法合规，不违法违规。
2. 保障施工安全，防止事故发生建筑工程施工企业要建立健全安全生产责任制，严格遵守施工安全操作规程，切实保障施工现场的安全生产。
要加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能水平，做好施工现场的安全防护工作，预防各类事故的发生，减少安全事故的发生率。
3. 保证施工质量，提升工程品质建筑工程施工企业要坚持以质量为中心的施工理念，强化质量管理，完善施工质量管理体系，根据施工合同和设计文件要求，严格控制施工工艺和施工质量，确保施工工程符合国家相关标准和技术规范，提升工程品质。
4. 保证工程进度，提高施工效率建筑工程施工企业要按照合同约定的工程进度和工期要求，制定合理的施工进度计划，合理安排施工作业，加强施工组织管理，提高施工效率，保证工程按期交付使用。
5. 强化环保管理，落实节能减排要求建筑工程施工企业要重视环境保护工作，采取有效的环境保护措施，减少施工过程对环境的影响，控制施工扬尘、噪音、废水等污染物的排放，做好施工现场的环境整治和复绿工作，落实节能减排的要求，促进可持续发展。
6. 加强施工管理，优化施工过程建筑工程施工企业要加强施工组织管理，合理配置施工人员和物资，加强施工现场的卫生与安全管理，提高施工现场的文明建设水平，有效解决施工中的技术难题和工程问题，优化施工过程，不断提高施工质量和效率。
施工企业工程部岗位职责（13篇）施工企业工程部岗位职责11、负责组织生产物流打算会议，依据订单、工厂产能和物料供应等信息，合理编排、管理、监控、实施与调整生产打算；2、负责零部件外协厂生产打算协调及订单安排；3、负责工厂物料信息收集和统一管理，对物料的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息处理进行有效的打算、执行、掌握；4、负责汇总、分析订单准时交付率、物料准时达成率等目标、指标，提出改善建议，跟进改善进度；5、负责协调并推动完成定期或不定期的生产物料、半成品、成品的盘点；优化半成品库管理，确保账物全都及货物平安，分析并改善月度库存水平；6、负责监控来自于商务条件、研发、政治风险等影响订单履行的要素，识别订单需求改变的风险〔如来自于制造工厂、物料供应商、物流等各履行环节的交付风险〕，准时预警，以保障订单按打算达成；施工企业工程部岗位职责21、组织生产打算的执行，并做好生产过程的监督和反馈，保障准时、高质供货；2、严格执行工艺规程和生产管理制度，保障平安生产，提高产品质量，确保产品符合食品平安卫生要求；3、制定本钱掌握打算，促进新项目、新物料的使用，推动高质、高效的低本钱生产；4、严格执行能源环保要求，实行清洁生产；5、推动团队成员的学习及成长，提升人员效能。
施工企业工程部岗位职责31、帮助生产经理组织调配生产资源，确保顺当进行产品生产；2、监督生产车间生产效率、质量、本钱、交期、6s、GMP、平安和设备等管理，确保按质、按量、按期完成生产任务；3、监督各生产车间按技术部提出的配方卡和工艺资料执行生产，确保生产规范；4、监督生产车间生产进度，在进度异样时准时向上级汇报，组织车检各相关人员沟通协调处理。
施工企业工程部岗位职责41、负责冷站的日常生产管理工作，确保冷站平安、稳定、高效运转。
2、负责冷站能耗及供冷量等生产数据汇总分析；供冷负荷预报，生产流程及设备运行工况优化。
3、负责冷站设备、设施日常生产管理制度的落实执行。
建筑施工企业项目部岗位职责建筑施工企业项目部涵盖了项目经理、工程师、技术员、质量员、安全员、材料员等岗位。
下面将逐一介绍各岗位的职责：1. 项目经理：- 确定项目计划，制定项目进度安排，并组织实施；- 确保项目按计划进行，监督项目各项工作的执行情况；- 负责项目资源的调度和统筹，确保项目资金、人力和材料的充足；- 协调项目各个部门和外部合作伙伴的工作，推动项目进展；- 负责项目的沟通和协调，与业主、设计方等进行沟通，解决问题；- 对项目进行预算和成本控制，确保项目的经济效益。
2. 工程师：- 负责项目的设计和施工技术方案的制定；- 确定项目的施工方法和工艺流程，提出施工方案；- 行进施工现场，解决工程实施过程中的技术问题；- 负责施工图纸的编制和修改，确保施工的准确性；- 协调各个工种的施工作业，保证施工工序的顺利推进；- 对施工现场的质量问题进行监督和检查，确保施工质量符合要求。
3. 技术员：- 负责施工图纸和技术文件的整理和归档；- 协助工程师进行现场技术交底和操作指导；- 进行施工现场的技术记录和汇总，提供技术依据；- 对施工现场的技术问题进行跟踪和解决；- 协助质量员进行质量检查和验收工作；- 对施工过程中的技术难点进行研究和解决。
4. 质量员：- 负责制定项目的质量管理体系和施工质量控制方案；- 对施工现场进行质量检查和验收，发现质量问题及时解决；- 跟踪和整理施工现场的质量问题和事故，提出处理意见；- 协助审核施工图纸和技术文件，确保符合质量标准；- 进行质量培训和技术指导，提高员工的技术水平；- 参与项目的质量评估和验收，确保项目质量符合要求。
5. 安全员：- 负责制定项目的安全生产管理制度和安全技术操作规程；- 对施工现场进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；- 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；- 跟踪和整理施工现场的安全事故和事故原因，提出改进建议；- 协助处理施工现场的安全纠纷和安全责任事故；- 参与项目的安全评估和验收，确保项目的施工安全。
施工企业经济各岗位职责一、总经理1. 负责企业整体经济的规划和发展战略制定。
2. 负责企业经济目标的设定和分解。
3. 负责企业经济预算的编制和执行。
4. 负责企业经济考核和激励制度的制定和实施。
二、财务部门经理1. 负责企业财务管理制度的制定和执行。
2. 负责企业财务预算的编制和执行。
3. 负责企业财务报表的编制和分析。
4. 负责企业资金的管理和使用。
三、成本核算员1. 负责工程项目成本的核算和分析。
2. 负责企业成本控制策略的制定和执行。
3. 负责企业成本数据库的建立和维护。
4. 负责企业成本信息的收集和反馈。
四、成本控制员1. 负责工程项目成本的控制和监督。
2. 负责企业成本预算的执行和调整。
3. 负责企业成本考核制度的制定和实施。
4. 负责企业成本降低策略的制定和执行。
五、财务会计1. 负责企业日常财务核算工作。
2. 负责企业财务报表的编制和上报。
3. 负责企业税务申报和缴纳。
4. 负责企业财务风险的识别和控制。
六、出纳1. 负责企业日常现金的管理和使用。
2. 负责企业银行存款的管理和使用。
3. 负责企业的管理和领用。
4. 负责企业资金收支凭证的审核和报销。
七、审计员1. 负责企业内部审计制度的制定和执行。
2. 负责企业内部审计工作的组织和实施。
3. 负责企业内部审计报告的编制和分析。
4. 负责企业内部审计问题的整改和跟踪。
以上是施工企业经济各岗位职责的详细介绍，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时提问。
工程施工各职位职责工程施工是指在工程建设项目中进行实际建设和施工的过程。
在施工过程中，不同的职位担负着不同的责任和任务，协同合作完成项目的建设。
下面将介绍工程施工过程中各个职位的职责和任务。
1. 项目经理项目经理是工程施工项目的负责人，负责项目的全面管理和领导。
项目经理的主要职责包括：- 制定施工计划和进度安排，确保项目按时完成；- 管理项目资金预算和成本控制，确保项目在预算内完成；- 协调项目各方资源，包括人力、物力、财力等；- 与业主和监理进行沟通，及时解决问题和处理纠纷；- 确保项目质量和安全，落实施工现场的安全生产措施。
2. 工程总监工程总监是负责监督和管理施工过程的工程专业人员，主要职责包括：- 制定工程施工方案和技术方案，确保施工按照标准进行；- 监督施工现场的质量和进度，发现问题及时处理；- 与施工单位和监理单位进行沟通协调，协助项目经理解决问题；- 参与工程的验收和结算工作，确保工程质量和工程款的结算合理。
3. 施工队长施工队长是工程施工现场的负责人，负责具体的施工工作。
施工队长的主要职责包括：- 组织和安排施工人员的工作任务，确保施工进度和质量；- 落实施工现场的安全管理和施工规范，保障工人的安全和施工质量；- 解决施工现场的技术问题和工程质量问题；- 与监理单位和项目经理进行沟通和协调，及时汇报工作进展和问题。
4. 技术员技术员是负责施工现场技术支持和技术管理的工程人员，主要职责包括：- 按照工程方案和设计要求，指导施工人员进行施工；- 协助工程总监和施工队长解决工程技术问题；- 审查施工图纸和设计文件，确保施工过程中技术符合要求；- 参与工程的验收和结算工作，提出专业建议和意见。
5. 安全员安全员是负责工程施工现场安全管理的专业人员，主要职责包括：- 制定施工现场安全生产方案，确保施工现场的安全生产；- 定期检查施工现场的安全设施和安全操作规范；- 开展安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能；- 处理施工现场的事故和突发事件，保障工人和现场设施的安全。
施工企业岗位合规职责清单为了确保施工企业的合规运营，每个岗位都有其特定的职责和义务。
以下是一个针对施工企业不同岗位的合规职责清单，以确保企业在法律、规章和伦理方面遵守相关要求。
一、高层管理层1. 制定并实施公司的合规政策和规程；2. 确保公司的运营符合国家法律法规及行业标准；3. 指定合规负责人，并负责监督其工作；4. 定期进行内部合规培训，并确保所有员工了解和遵守合规规定；5. 对公司的合规风险进行评估，并采取适当的措施进行风险管理；6. 建立合规报告机制，接收和处理违规举报；7. 与外部监管机构合作，确保公司的合规性得到监督和检查。
二、合规负责人1. 负责制定和实施公司的合规计划；2. 监督公司各部门的合规工作，并提供必要的支持和指导；3. 定期进行合规培训，确保员工了解和遵守相关规定；4. 建立合规风险评估和管理机制，并及时采取措施进行风险控制；5. 推动公司内部合规文化的建设，强调诚信和道德价值观的重要性；6. 协助高层管理层与外部监管机构合作，接受监督和检查；7. 处理公司内部违规举报，并确保保护举报人的合法权益。
三、人力资源部门1. 制定并实施招聘、培训和人事管理的合规政策和规程；2. 确保招聘过程公正透明，遵守平等就业原则；3. 为新员工提供必要的合规培训，并定期进行员工培训和教育；4. 管理员工档案，确保人事管理的合规性；5. 处理员工投诉和纠纷，确保公正处理并保护员工权益；6. 定期检查和更新公司各类合规文件和相关法律法规；7. 提供合规咨询和支持，协助其他部门解决合规问题。
四、财务部门1. 确保财务活动符合国家的财务会计规范和税收法规；2. 制定并实施财务管理的合规政策和程序；3. 管理和审计公司的财务报表，确保准确性和合规性；4. 处理税务申报和缴纳，确保按时足额完成义务；5. 协助监管机构的审计和调查工作，提供必要的协助和支持；6. 定期进行内部财务合规检查，发现问题及时整改；7. 提供合规咨询和支持，协助其他部门解决合规问题。
编号：劳动合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位：法定代表人：住所：二、乙方姓名：性别：住址:身份证号码：联系电话：第二条劳动合同期限一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。
二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。
二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。
甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。
第四条工作时间一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时小时的综合计算工时工作制。
二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第五条劳动报酬（公司可根据自身实际情况予以调整）一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为:￥ /月。
二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为￥元/月。
施工企业岗位职责（全套）总经理岗位职责一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实董事会和公司下达的各项经济指标。
根据公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对董事会及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；六、负责完成总经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。
参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。
参与员工的业绩评定。
八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责一、监控器的日常使用和维护。
二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、负责全公司营业执照年检工作。
四、认真完成各项综合性、临时性工作。
人事部经理岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由公司和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。
主要职责如下：一、制定本企业人事规章，并监督执行。
二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。
五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。
七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。
八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。
驾驶员岗位职责一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。
出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；五、杜绝不经批准，擅自换车或七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；八、严禁酒后驾车、打架斗殴；九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；十、完成公司临时交办的工作。
会计职责一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。
挖掘增收节支潜力。
考核资金使用效果。
及时向经理提出合理化建设。
三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。
四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。
五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。
六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。
七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。
八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。
出纳员职责一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。
三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。
五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。
六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。
七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。
生产技术部经理岗位职责一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件，收集整理技术文件及修改意见。
三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。
四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。
五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。
六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，计划。
七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。
八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。
九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。
工程师岗位职责一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。
二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。
三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。
四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。
五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。
积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。
七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。
组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。
八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。
九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。
十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。
预算员、合同员岗位职责为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责：预算员：一、研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目。
二、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。
三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。
负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
五、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
六、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密。
七、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。
参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。
参与组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
