无锡市政府办公室转发市住房制度改革办公室等部门关于调整无锡市

无锡市人民政府印发无锡市住宅区交接管理暂行规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市人民政府印发无锡市住宅区交接管理暂行规定的通知(锡政发[2000]298号)各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：现将《无锡市住宅区交接管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

二000年十二月十日无锡市住宅区交接管理暂行规定第一条为加强新建住宅区管理，规范住宅区交接行为，创造良好的居住环境，根据有关法律、法规，结合本市实际，制订本规定。

第二条本规定适用于本市市区范围内通过竣工综合验收，并获准交付使用的新建住宅区的交接管理。

本规定所称交接管理，是指新建住宅区落实公建配套用房等设施接收单位和行政、物业、行业管理单位的活动。

第三条无锡市建设委员会(以下简称市建委)是本市住宅区交接管理的行政主管部门，负责本市住宅区交接管理工作的组织实施和监督管理。

区人民政府应当做好本辖区内住宅区交接管理的实施工作。

市计划、规划、房管、市政公用、园林、公安、教育、民政、物价、电信、邮政、供电等部门应当根据各自的职责，协助做好住宅区交接管理工作。

第四条建设单位应当在通过住宅区竣工综合验收，取得《住宅交付使用许可证》后七个工作日内，向市建委提出住宅区交接管理申请。

交接条件成熟的，交接工作可与住宅区竣工综合验收同时进行。

第五条申请住宅区交接管理，应当提交下列资料：(一)审核申请表；(二)公建配套项目批准文件及实施情况表；(三)公建配套项目竣工图；(四)公建配套项目合格证明和交接管理方案；(五)其他应当提供的资料。

第六条市建委应当在收到住宅区交接管理申请后七个工作日内，完成审核工作。

无锡市人民政府办公室关于调整无锡市社会求助服务工作领导小组成员的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市人民政府办公室关于调整无锡市社会求助服务工作领导小组成员的通知（锡政办发〔2013〕133号）各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：因机构改革和人事变动，市政府决定调整无锡市社会求助服务工作领导小组成员。

调整后的成员名单如下：组长：赵志新副市长、市公安局局长副组长：邹士辉市政府副秘书长盛卫中市公安局副局长成员：刘永平市级机关纪工委书记商明市文明办副主任张宁冶市应急办主任刘军市发改委副调研员惠增一市经信委纪检组长符菊成市教育局副局长许麟秋市监察局副局长马益宝市民政局副局长刘益良市司法局副局长吴迎春市财政局副局长褚一波市人社局副局长包军市国土局副局长李亚东市建设局纪委书记宋良栋市交通运输局副局长季永东市水利局副局长何丽梅市农委副主任刘基平市文广新局副局长胡建伟市卫生局副局长凌晓霖市食品药品监管局副局长王晓栋市环保局副局长荣福民市住保房管局副局长朱震峻市市政园林局副局长方毅军市城管局副局长钱志伟市安监局副局长薛钦市粮食局副局长徐叶市物价局副局长任蔚青市旅游局副局长王进辉市民防局副局长朱玮市气象局副局长伍建平市地震局副局长邵鹤鸣无锡工商局副局长朱晋达无锡市国税局副局长李檬无锡地税局副局长顾高浪无锡出入境检验检疫局调研员周建辉无锡质监局副局长柳高远无锡邮政局副局长蒋刚市盐务管理局副局长范光耀市烟草专卖局副局长韩民江阴市副市长、公安局局长何晓进宜兴市副市长言国强锡山区副区长陈金良惠山区副区长殷毅滨湖区副区长陈红升崇安区副区长赵雪松南长区副区长朱刚北塘区副区长祝君乔新区管委会副主任王健市妇联副主席王印廷市双拥办副主任董湘波无锡日报报业集团副总裁寇沪闽无锡广电集团调研员项卿无锡供电公司副总经理邹易风中国电信无锡分公司副总经理罗一民中国移动无锡分公司副总经理黄念伦中国联通无锡分公司副总经理蒋永平江苏省广电有线信息网络股份有限公司无锡分公司副总经理杨志刚中国人民解放军第101医院副院长领导小组办公室设在市公安局，蒋祖华同志任办公室主任，盛银桂、陈国樑、张维强、叶伟清、昝浩、张晓凡同志任副主任。

江苏省政府办公厅转发省住房制度改革领导小组关于企业进一步深化住房制度改革的意见的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2000.06.06•【字号】苏政办发[2000]55号•【施行日期】2000.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文江苏省政府办公厅转发省住房制度改革领导小组关于企业进一步深化住房制度改革的意见的通知（苏政办发〔２０００〕５５号２０００年６月６日）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省住房制度改革领导小组《关于企业进一步深化住房制度改革的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合各地实际，认真贯彻执行。

关于企业进一步深化住房制度改革的意见（省房改领导小组二０００年五月）省政府：为更好地贯彻落实《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔１９９８〕２３号）和《省政府批转省住房制度改革领导小组关于进一步深化城镇住房制度改革的实施方案的通知》（苏政发〔１９９８〕８９号，以下简称《实施方案》）精神，加快建立适应社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的住房新机制，现结合我省国有企业、城镇集体企业、外商投资企业和其他城镇企业，以及实行企业化管理的事业单位住房制度改革的实际，提出如下意见：一、企业深化住房制度改革的基本原则是：依据政策，民主决策；实事求是，量力而行；新老有别，前后衔接；合理负担，公平公正。

二、企业住房制度改革的重点是住房制度的转变。

按照《实施方案》的要求，停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化。

货币分配的形式是：逐步增加职工工资中的住房消费含量、实施住房公积金制度和发放住房补贴。

三、为加快企业住房分配新制度的建立，对新老职工采取不同的住房补贴方式。

对１９９８年１２月１日以后参加工作的“新职工”，采取提高住房公积金单位缴存比例的办法，对１９９８年１１月３０日以前参加工作的无房和住房面积未达到本企业规定的购房面积标准的“老职工”，发放购房补贴。

无锡市人民政府办公室关于转发市发改委无锡市内资禁止投资项目目录（2015年本）的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府办公室•【公布日期】2015.10.13•【字号】锡政办发〔2015〕182号•【施行日期】2015.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文市政府办公室关于转发市发改委无锡市内资禁止投资项目目录（2015年本）的通知锡政办发〔2015〕182号各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市发改委《无锡市内资禁止投资项目目录（2015年版）》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

无锡市人民政府办公室2015年10月13日无锡市内资禁止投资项目目录（2015年本）市发展改革委简要说明：（一）为进一步深化我市投资审批制度改革，建立公平开放透明的市场规则，实行统一的市场准入制度，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，根据国家《产业结构调整指导目录（2011年本）修正版》以及国家、省和市相关文件规定，按照“非禁即入”的原则，结合我市实际，制定《无锡市内资禁止投资项目目录（2015年本）》（以下简称《禁投目录（2015年本）》），列明无锡市行政区域内禁止投资的内资项目。

（二）凡是列入《禁投目录（2015年本）》项目，全市境内一律不得新建（扩建），投资管理部门不得予以审批、核准或备案，国土资源、城乡规划、环境保护、节能审查、质检、消防、海关、工商等部门不得办理有关手续，金融机构不得发放贷款。

对所列条目中有特别注明的，按规定执行；对所列条目中已有项目不得改造升级，各市（县）、区和各有关部门要采取有力措施，按规定限期淘汰。

（三）除《禁投目录（2015年本）》中列明的项目外，禁止投资国家规定禁止的产业，禁止投资危害国家安全和社会安全的项目，禁止从事损害社会公共利益的经营活动。

（四）不在《禁投目录（2015年本）》之内且符合国家有关法律、法规和政策规定的项目，区分不同情况分别实行审批制、核准制和备案制管理。

无锡市人民政府办公室关于转发市发改委无锡市“十二五”软环境建设规划的通知【法规类别】建设综合规定【发文字号】锡政办发[2011]254号【发布部门】无锡市政府【发布日期】2011.09.25【实施日期】2011.09.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10无锡市人民政府办公室关于转发市发改委无锡市“十二五”软环境建设规划的通知（锡政办发〔2011〕254号）各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市发改委《无锡市“十二五”软环境建设规划》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

二○一一年九月二十五日无锡市“十二五”软环境建设规划（市发改委2011年9月）软环境，是经济社会活动所需要的非物质环境之和，是同硬环境相对应、与硬环境既密切相关又相对独立的系统，它是由所有与经济社会发展相关联又不具有物质形态的因素构成的复合系统。

软环境依托于社会物质环境，需要硬环境作为物质基础，又依赖于社会价值取向、政治机制、文化传统和社会氛围等观念形态的长期影响。

改革开放以来逐渐形成软环境的开放性、包容性、公正性、规范性、整体性和文化性，很大程度是在社会物质基础的提高，和决定软环境的诸因素发生根本性变化后才渐次形成和规范起来。

我市在“十一五”期间，已经构筑起政务环境、民生环境、诚信环境、法制环境、创新环境等相关软环境建设基础，并把发展软环境作为“十二五”规划的重要内容。

这对于面临战略机遇期的无锡，进一步树立品牌、扩大影响，大力提升区域和国际竞争力有着特殊的重要性。

特别是无锡基本建成现代化硬件基础后，解决软环境建设与硬环境的相对落差，冲破区域开放的瓶颈，克服发展的障碍有着十分深远和先导的意义。

第一章软环境建设基础第一节“十一五”软环境建设回顾“十一五”期间，全市深入贯彻落实科学发展观，始终把软环境建设放在重要位置，“一手抓硬环境建设，一手抓软环境治理”，软环境建设取得阶段性成效。

一、体制机制不断创新坚持市场取向原则，重点突破、整体推进，全力实施改革攻坚七项重点工作和深化改革创新体制行动纲要，被评为“中国改革优秀城市”。

无锡市人民政府办公室转发市外事办公室关于调整企业人员因公出国(境)审批办法的意见的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2009.02.05•【字号】锡政办发[2009]35号•【施行日期】2009.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文无锡市人民政府办公室转发市外事办公室关于调整企业人员因公出国（境）审批办法的意见的通知（锡政办发〔2009〕35号）各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市外事办公室《关于调整企业人员因公出国（境）审批办法的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

二○○九年二月五日关于调整企业人员因公出国（境）审批办法的意见（无锡市外事办公室2009年1月）为进一步贯彻外事服务经济建设的指导思想，不断优化因公出国（境）审批服务，构建我市企业人员因公出国（境）快速通道，特制定本意见。

一、按照政企分开、服务企业、优化发展的原则，对全市市属国有企业、上市公司负责人和一般工作人员的因公出国（境）申请实行分级审批，对上述两类企业以外的非市属国有企业、股份制企业、合资企业等企业（具体名单见附表）人员的因公出国（境）申请实行分类管理。

凡有各级党政机关干部、事业单位人员，以及产业发展集团、城市发展集团、国联发展（集团）、市政公用产业集团、交通产业集团、广电集团和君来酒店管理集团等市属国有企业和各上市公司负责人参加的因公出国（境）团组，仍按现行程序进行审批。

即经主管部门或所属市（县）、区政府同意，送市外事办公室或市因公出国（境）任务会审小组（有副处级以上干部参加的团组）审核，呈市领导审定或审批。

经市领导同意后，由市外事办公室印发《无锡市人民政府因公出国、赴港澳任务批件（确认件）》。

凡市属国有企业和上市公司普通人员或非市属国有企业、股份制企业、合资企业等人员组成的因公出国（境）团组，由主管部门或所属市（县）、区政府审核同意后报市外事办公室，由市政府授权市外事办公室审核审批，由市外事办公室直接签发《无锡市人民政府因公出国、赴港澳任务批件（确认件）》。

无锡市人民政府批转市经济体制改革委员会办公室等关于推进市属事业单位改制转制的暂行意见的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2002.01.23•【字号】锡政发[2002]21号•【施行日期】2002.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济体制改革正文无锡市人民政府批转市经济体制改革委员会办公室等关于推进市属事业单位改制转制的暂行意见的通知(锡政发[2002]21号)各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：现将市经济体制改革委员会办公室等《关于推进市属事业单位改制转制的暂行意见》批转给你们，请贯彻执行。

二00二年一月二十三日关于推进市属事业单位改制转制的暂行意见(市经济体制改革委员会办公室、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市劳动和社会保障局、江苏省无锡工商行政管理局、江苏省无锡市国家税务局、市地方税务局、市国土资源局、市科学技术局二00一年十二月十八日)为切实贯彻落实党的十五大精神，推进我市事业单位改革，根据中央、省关于事业单位改革有关文件精神，结合我市实际，现就市属事业单位改制转制提出如下意见：一、指导思想、总体目标和基本原则(一)指导思想：以党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，按照“把握方向、政府尽职、社会参与、多元投入、规范管理”的要求，进一步深化社会事业单位综合配套改革，探索形成多元投入的发展机制，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求、符合自身发展规律的管理体制和运行机制，促进全市经济和社会事业协调发展。

(二)总体目标：以经营为主体、盈利为目的、自收自支的市属事业单位，都要按市场经济规律深化改革，以产权制度改革为切入口，用三年时间基本完成改制转企任务，切实创新内部用人用工、收入分配和经营管理机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的企业法人实体和市场竞争主体。

(三)基本原则：1.坚持公有资产保值增值原则。

无锡市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局、市财政局关于无锡市国家公务员医疗补助暂行办法的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2002.08.30•【字号】锡政办发[2002]127号•【施行日期】2003.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文无锡市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局、市财政局关于无锡市国家公务员医疗补助暂行办法的通知（锡政办发[2002]127号）各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：现将市劳动和社会保障局、市财政局制订的《无锡市国家公务员医疗补助暂行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。

二00二年八月三十日无锡市国家公务员医疗补助暂行办法（市劳动和社会保障局、市财政局2002年7月31日）第一条根据《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助的意见的通知》(国办发[2000]37号)和《省政府办公厅转发省劳动保障厅省财政厅关于江苏省实行国家公务员医疗补助的实施意见的通知》(苏政办发[2001]7号)，制定本暂行办法。

第二条公务员医疗补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应；保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高；医疗补助办法要与我市职工医疗保险制度相衔接。

第三条医疗补助范围。

符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；经国家人事部或省市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位机关工作人员和退休人员；经中共中央组织部或省委、市委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员；审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。

上述单位其他原享受公费医疗待遇的工作人员、退休人员，可以参照国家公务员的医疗补助办法，实行医疗补助。

无锡市政府办公室转发市住房制度改革办公室等部门关于调整无锡市市区2003年度房改有关政策的意见的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2003.11.18•【字号】锡政办发[2003]107号•【施行日期】2003.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文无锡市政府办公室转发市住房制度改革办公室等部门关于调整无锡市市区2003年度房改有关政策的意见的通知（锡政办发[2003]107号）各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：现将市住房制度改革办公室、市房管局等六个部门《关于调整无锡市市区2003年度房改有关政策的意见》转发给你们，请遵照执行。

无锡市人民政府办公室二00三年十一月十八日关于调整无锡市市区2003年度房改有关政策的意见（市住房制度改革办公室、市房产管理局、市财政局、市物价局、市人事局、市劳动和社会保障局）为建立和完善城镇住房制度，根据《省政府办公厅批转省建设厅等部门关于调整2003年度房改有关政策意见的通知》(苏政办发［2003］48号)精神，结合无锡实际情况，经认真调查研究，现就我市市区2003年度房改有关政策调整提出如下意见：一、关于住房公积金缴存基数和缴存比例2003年度机关、事业单位住房公积金单位和职工个人缴存比例分别调整为10％，企业(含企业化管理的自收自支事业单位)住房公积金单位和职工个人缴存比例根据承受能力和条件，在8％—12％幅度内确定。

缴存基数按职工本人2002年度月平均工资收入(工资总额)核定，月平均工资收入超过5000元的按5000元计算。

住房公积金调整自2003年7月1日起执行。

二、关于公有住房出售价格(一)2003年度出售砖混一等甲(新)住房的成本价调整为每平方米建筑面积980元，砖混一等乙调整为每平方米建筑面积925元，砖混二等甲调整为每平方米建筑面积870元，砖混二等乙调整为每平方米建筑面积820元，砖木结构调整为每平方米建筑面积705元。

无锡市人民政府办公室转发市人事局等部门关于清理规范各类职业资格相关活动的实施意见的通知【法规类别】职位职称【发文字号】锡政办发[2008]152号【发布部门】无锡市政府【发布日期】2008.06.25【实施日期】2008.06.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10无锡市人民政府办公室转发市人事局等部门关于清理规范各类职业资格相关活动的实施意见的通知（锡政办发〔2008〕152号）各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市人事局等部门《关于清理规范各类职业资格相关活动的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年六月二十五日关于清理规范各类职业资格相关活动的实施意见（市人事局、市劳动和社会保障局、市公安局、市监察局、市教育局、市民政局、市财政局、市物价局、无锡工商局2008年6月）为切实解决在职业资格制度实施过程中存在的薄弱环节及有的地方、部门和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉等问题，杜绝一些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证的行为，进一步规范我市职业资格考试发证和收取费用各项活动，促进我市职业资格制度健康发展，为我市经济社会又好又快发展提供人才支撑。

根据国务院办公厅《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）、人力资源和社会保障部等八部门《关于贯彻〈国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知〉的通知》（人社部发〔2008〕8号）和《省政府办公厅转发省人事厅等部门关于清理规范各类职业资格相关活动实施意见的通知》（苏政办发〔2008〕44号）精神，现就我市清理规范各类职业资格相关活动提出如下实施意见：一、清理规范的原则和范围（一）原则。

坚持以科学发展观为统领、以科学人才观为指导，实行清理规范、依法管理与改革完善、有序发展相结合，统一领导、分工负责，分类清理、分步实施，确保按时高质量地完成清理规范工作任务。