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2024年社会保险缴纳基数详细解释社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险基数申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。
社会保险费实行各险种同基数核定。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
本市职工平均工资每年由市统计局公布。
社会保险的月缴费基数社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为缴纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
社会保险缴费基数-申报每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
2023降低社保费率2023降低社保费率“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率，目前已有超过12个省市间续出台降低社保费率措施。
此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?将来连续下调费率的空间在哪里?以下是聘才网我整理的关于社保费率降低内容，快来查看吧。
所涉险种我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。
近期已有超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，主要集中在工伤、失业、生育“三险”。
这一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率;另一方面是工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。
待遇问题业内人士说：当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。
除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率凹凸并不直接相关。
因此，只要现有社保待遇发放标准不转变，后期盼遇就不会受到费率调整影响。
目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
依据基础养老金计发公式，基础养老金发放凹凸主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率凹凸无关。
而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。
本次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，所以不会影响个人账户养老金收入。
“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率。
目前，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率。
此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?将来连续下调费率的空间在哪里?社保“五险”哪些费率在下调?目前，我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。
1逾12省市下调降低社保费率近期已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。
浅议灵活就业人员基本养老保险问题王梅【摘要】随着市场经济的深入发展,我国就业结构日益呈现多元化趋势,灵活就业人群不断扩大,但是,大多数灵活就业人员却未纳入养老保险覆盖范围,削弱了养老保险固有的互助互济功能.因此,新形势下如何让更多的灵活就业人员参加养老保险,成为我国建设和谐社会亟待研究和解决的问题.【期刊名称】《经济师》【年(卷),期】2011(000)005【总页数】2页(P55-56)【关键词】灵活就业人员;养老保险;社平工资【作者】王梅【作者单位】晋中市审计局,山西晋中,030600【正文语种】中文【中图分类】F840.67随着市场经济的深入发展，我国就业结构日益呈现多元化趋势，灵活就业人群不断扩大，并逐渐成为就业的普遍形式。
但是，大多数灵活就业人员却未纳入养老保险覆盖范围，不缴纳养老保险费，削弱了养老保险固有的互助互济功能。
因此，新形势下如何让更多的灵活就业人员参加养老保险，成为我国建设和谐社会亟待研究和解决的问题。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
目前，城镇灵活就业人员主要有两大类群体：第一类是企业下岗、离岗、失业人员以及部分城镇新增劳动力，主要受雇于小规模私营企业和个体经营户，或从事临时工、季节工等劳务活动，或从事个体经营。
第二类是部分知识阶层和高校毕业生等，一般具有较高的知识水平或特殊技能，多为自由职业者。
其特点主要有：一是工作时间不固定，工作时间依其从事的职业性质决定，如小时工通常为一天中某个时段，临时用工、季节工通常为一年内某几个月。
二是工作岗位不固定，劳动组织松散，流动性强，签定劳动合同的情况比较少。
三是收入差异大，时高时低，总体收入水平较低。
由于灵活就业的特性，导致了灵活就业人员参加养老保险的理念和实际情况的多样化。
一是年纪偏大、收入较低的人群。
养老问题已迫在眉睫，非常想参加养老保险，但是即便马上开始缴纳养老保险，也难以达到现行规定的缴费年限，对养老保险只能望洋兴叹。
关于破解养老保险扩面征缴瓶颈的方法探索--以河南省濮阳市为例徐娜【摘要】养老保险扩面征缴是做好养老保险工作的重点，是保证养老保险事业健康有序发展的有力基石。
文章阐述了养老保险扩面征缴工作中遇到的瓶颈，并以实地调研中掌握的数据做依托，剖析现状，查找原因，结合理论与当前实际对养老保险扩面征缴创新进行了探讨。
【期刊名称】《经济师》【年(卷),期】2015(000)008【总页数】2页(P60-61)【关键词】养老保险;扩面征缴;创新探索【作者】徐娜【作者单位】濮阳市下岗失业人员小额贷款担保中心河南濮阳457000【正文语种】中文【中图分类】F840.67扩面征缴是养老保险基础性和物质性工作，是养老保险工作的“生命线”。
广泛采取扩面征缴措施，将更多的社会群体纳入城镇职工基本养老保险统筹范围，能够有效提高养老保险覆盖率，扩大保险基金规模，促进经济建设持续发展和社会和谐稳定。
但随着企业改革的深入，在实际工作过程中，仍存在一些突出问题，已成为扩面征缴的瓶颈，亟待解决。
为全力推进扩面征缴工作，寻求养老保险事业未来发展的方向，我们通过问卷调查、与企业劳资人员座谈等方式，进行了调查研究，为领导决策提供参考。
以河南省濮阳市为例，目前,全市参加企业养老保险的企业，主要涉及化工、食品、服装、建筑、纺织、制药、电子等行业。
截至2014年12月底，全市参保总人数235395人，市城区在职职工92526人，缴费人数70408人，仅占76%；五县在职职工87213人，缴费人数54447人，仅占62%；全市企业离退休人员54186人，比2013年的50878人净增3308人，仅2014年全年新批退休4318人；征缴养老保险费87003万元。
调研过程中发现，首先，大型参保企业用工增减对全市参保人员变动影响巨大。
2014年，全市新增参保人员14131人，其中，企业单位新增12618人，占全部新增人员的89%，个体工商户及灵活就业人员1513人，占全部新增人员的11%。
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感谢支持！(Thank you for downloading and checking it out!)山东省灵活就业人员社会保险费缴费指南一、山东省灵活就业人员社会保险概述社会保险定义及重要性社会保险是指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实施的一种社会福利制度。
它是一种社会风险分担机制，通过集中筹集资金，为参加保险的成员提供基本生活保障和医疗保健服务，以减轻他们在面临生、老、病、死、失业等社会风险时的经济负担。
社会保险的重要性体现在以下几个方面：首先，社会保险能够保障人民的基本生活，维护社会稳定。
其次，社会保险能够促进经济发展，提高人民生活水平。
最后，社会保险是社会公平的体现，能够减少贫富差距，实现社会和谐。
灵活就业人员定义及范围灵活就业人员是指在劳动年龄范围内，以非全日制、非固定岗位、临时性、季节性、弹性工作等形式从事各种合法劳动的就业人员。
他们不受企业正式员工的劳动合同和劳动保障制度的约束，工作时间和工作内容相对灵活。
灵活就业人员的范围包括以下几个方面：首先，个体经营者，如小商贩、摊贩等。
其次，自由职业者，如作家、艺术家、律师等。
再次，家政服务员、快递员、外卖员等从事服务业的就业人员。
此外，还包括那些在企业、机关、事业单位等非正规渠道就业的人员。
二、社会保险费缴费种类山东省灵活就业人员社会保险费缴费指南中的社会保险费缴费种类包括以下几个部分：养老保险：灵活就业人员可以选择参加城镇企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第701-820题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第701-820题）《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额O的置款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受O等优惠政策。
A.税收减免B.子女教育费用减免C.保障性住房D.就业服务减免费用正确答案：D《中华人民共和国社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限OOA.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算正确答案：C老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续，并开始领取养老金。
那么OA.他可以继续领取剩余的失业保险金B.他可以再领取一个月的失业保险金C.他不可以继续领失业保险金D.他不可以继续领失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属O发给丧葬补助金和抚恤金。
A.按月B.按季度C.按年D.一次性正确答案：D失业保险金应O发放。
A.按天B.按月C.按季度D.按年正确答案：B失业人员领取失业保险金的期限最长为（）个月。
B.18C.24D.28正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：D失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10C.18D.24正确答案：B重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。
收入差距对养老保险参保率的影响：数值分析与实证研究杨守鸿;周裔丁;梅哲;吴永求【摘要】扩大养老保险覆盖率是当前养老保险改革与发展的首要目标.文章以现行基本养老保险制度为基础,采用数值分析方法研究了居民收入差距变化养老保险参保率的影响,研究结果表明,由于收入水平与参保意愿呈倒“U”型关系,所以收入差距与参保率之间表现出负相关关系,即随着收入差距的扩大,养老保险参保率将逐渐下降.在理论分析基础上,文章采用分省面板数据对收入差距与养老保险参保率之间的关系进行了实证检验,实证研究结果证实了理论分析的推论.【期刊名称】《社会保障研究》【年(卷),期】2012(000)005【总页数】9页(P13-21)【关键词】收入差距;参保率;数值模拟【作者】杨守鸿;周裔丁;梅哲;吴永求【作者单位】重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044;四川大学公共管理学院,四川成都,610041;重庆工商大学长江上游经济研究中心,重庆,400067;重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044【正文语种】中文一、文献综述Rofinann and Lucchett［1］(2006)提出了养老金体系的三个评价指标:覆盖率、恰当性和可持续性。
世界银行① 世界银行:《遵守社会保障的承诺:拉美状况》，2004。
(2004年)在评估智利养老保险制度改革成果的报告中指出，大多数拉美国家的覆盖率低于50%，覆盖面问题成为诟病养老金改革的一个主要标志。
因此，覆盖面越来越受到学术界和政策制定者的重视。
根据国际劳工组织(ILO)的计算，中国养老保险实际缴费人数占经济活动人口比由2000年14.7%上升到2009年32.5%;而日本2006年劳动年龄人口的养老保险覆盖率达到78.3%，经济活动人口养老保险覆盖率达到100%。
过低的覆盖率使我国养老保险制度的公平性与可持续性受到质疑。
近年来，国外大量文献对养老保险影响因素进行了研究。
Harris and Todaro［2］(1970)在有关劳动力市场二元结构研究中，最早提出了非正式部门的劳动力加入社会保障的覆盖面很小的问题。
贵阳下月起调整社保缴费基数7月1日起，贵阳市将调整2022年度社会保险缴费基数。
城镇职工社会保险最低缴费基数1821.23元，较去年的1616.23元有所提高;最高缴费基数13659.25元。
贵阳市每年的社保缴费基数都会依据上一年度全省在岗职工年平均工资进行调整。
2022年度全省在岗职工年平均工资为54637元，月平均工资为4553.08元。
因此，参保职工月平均工资收入低于2022年全省在岗职工月平均工资40%的，以1821.23元作为社保缴费基数;超过2022年全省在岗职工月平均工资300%的，以13659.25元作为缴费基数。
贵阳市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2022年度全省在岗职工月平均工资的'80%(3642.47元)、最高按300%(13659.25元)进行保底、封顶。
基本养老保险新缴费基数从2022年1月起执行，参保单位职工1-6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。
基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2022年7月起执行。
对于职工个人来说，养老保险的缴费比例为8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%，生育和工伤保险个人不需缴费。
照此计算，缴费基数调整后，职工个人社保每月最低需缴227.66元(1821.23×8%+3642.47×2%+1821.23×0.5%)。
敏捷就业人员(个人)的基本养老保险缴纳，可依据本人的经济承受技能，在1821.23元至13659.25元之间选择任一数额作为缴费基数，缴费比例为20%。
其基本医疗保险新缴费基数统一为上年度全省在岗职工月平均工资4553.08元，35岁以下人员缴费比例仍为3.4%，每月154.8元;35岁以上人员缴费比例仍为4.4%，每月200.34元。
敏捷就业人员(个人)于2022年7月19日前可到贵阳银行各网点申请调整缴费基数，并按新缴费基数标准一次性预存2022年1—7月的基本养老保险费和2022年7月的基本医疗保险费。
浅析本地区上年度在岗职工平均工资对社会养老保险业的影响作者：孙雨霞来源：《西部资源》2014年第02期摘要：养老保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
职工的缴费标准主要依据本地区上年度在岗职工平均工资来确定，这个统计结果的高低直接影响着缴费额度。
但由于在统计地区上年度在岗职工平均工资的过程中，由于被调查人的职业、个人收入等情况所限，使得该统计结果较城镇职工实际收入偏高，使得诸如乡镇企业就业人员、私营企业就业人员、城镇个体劳动者、解除劳动关系灵活就业人员等工作不稳定、收入又较低的特殊群体缴费负担加重，直接影响了弱势群体的参保积极性和社会保险的扩面；也会一定程度上加快一些效益欠佳单位、收入偏低的那部分就业人员的提前退休，从而加重了养老金支付压力和地方财政负担。
所以，改进地区上年度在岗职工平均工资的统计方法，对于保持养老保险等社会保险事业的健康发展有着重要意义。
关键词：社平工资养老保险缴费标准一、社会养老保险缴费方法社会保险是根据国家法律法规，筹集社会保险基金，对劳动者在年老、患病、生育、死亡和失业时，由于暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作，给予物质帮助的一种社会保障制度，是社会的“减震器”、经济的“助推器”。
主要包括社会养老、医疗、工伤、生育、失业等五大险种。
社会养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
保险是由国家、单位、个人三方共同负担费用，其费用实行税前列支；各项保险待遇计发基本以上年度社会平均工资为基数。
而上年度社会平均工资又是如何统计，直接关系到保险金计发基数，也就直接影响每一个被保人所应享受的收益。
而且保险金的缴纳标准是以本地区上年度职工平均工资的60%-300%为基数任选一档，按所选缴费基数的一定比例缴纳（现行缴费比例为28%）。
