全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入

交通事故赔偿协议书范文赔偿义务人（简称甲方）：_____，身份证号码_____赔偿权利人（简称乙方）：_____，身份证号码：_____依据《侵权责任法》等相关法律规定，甲乙双方就路人甲在交通事故中发生人身损害赔偿事宜达成一次性赔偿协议书，供双方谨守遵行：一、甲方一次性赔偿乙方人民币_____元。

一次性赔偿包含但不限于乙方的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金和精神抚慰金。

一次性赔偿金采用银行转账（金额较大时建议采用银行转账）方式支付给乙方;乙方在协议书上签字时应亲笔书写一份收条。

二、乙方承诺：1、赔偿协议书签字且收到上述赔偿金之日起，因该起交通事故引起的民事赔偿事宜终结，双方再无其他任何纠纷。

乙方及其亲属不得再以诉讼、非诉讼方式向甲方主张任何权利。

2、乙方需向甲方提供身份证复印件、门诊病历、处方、住院病案、费用明细清单、诊断、医疗费等理赔资料。

乙方保证提供的全部资料具有真实性、合法性、完整性。

乙方需提供其名下的银行账户：因乙方过错提供银行账户引起的纠纷由乙方自行解决且甲方无需再次支付赔偿金（银行转账用）。

三、本协议书自签字之日起生效。

协议书一式三份，甲方执两份、乙方执一份，每份具有同等法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____电话：_____ 电话：_____ 日期：____ 日期：_____交通事故赔偿协议书范文（二）事故时间：____年____月____日时事故地点：市路当事人情况：（行人）：姓名、性别、年龄、住址、身份证、联系方式（驾驶员）：事故经过：何年何月何日在何地因何原因发生了何交通事故，造成了何后果（后果应尽量描述详细）。

双方各自承担多少责任。

（详情见公交认字（200）第号）经调解协商，双方共同达成如下协议：因此次交通事故给行人造成损失共计人民币多少（标准详后），由于何时前一次性赔偿。

当事人签字：____年____月____日道路交通事故人身损害赔偿标准序号项目标准（元）1城镇居民人均可支配收入（年）8786农村居民人均纯收入（年）30992城镇居民人均消费性支出（年）6737农村居民人均年生活消费支出（年）24303 在岗职工平均工资（年）133304全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入农、林、牧、渔业5972采矿业13571制造业12301电力、燃气及水的生产和供应业18305建筑业12216交通运输、仓储及邮政业15601信息传输、计算机服务和软件业22582批发和零售业8677住宿和餐饮业8730金融业18823房地产业14934租赁和商务服务业12186科学研究、技术服务与地质勘查业18693水利、环境和公共设施管理业11085居民服务和其他服务业13900教育14615卫生、社会保障和社会福利业15148文艺、体育和娱乐业14994公共管理和社会组织1624055住宿费每人每天306伙食补助费每人每天15交通事故赔偿协议书范文（三）甲方：_____ 身份证号：_____乙方：_____ 身份证号：_____甲、乙双方经友好协商就____年____月____日发生交通事故一案自愿达成如下赔偿协议：1、双方确认乙方因交通事故产生医疗费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、误工费、护理费、交通费、伙食费、法医鉴定费、车损共计_____元整。

历年全国在岗职工平均工资历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)_樂樂_新浪博客2008年，全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。

扣除物价因素，实际增长11.0%。

2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。

2006年，全国城镇单位在岗职工平均工资21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%；2005年，全国城镇单位全国在岗职工平均工资18364元，比上年增长14.6%，扣除物价因素，实际增长12.8%；2004年，全国城镇单位在岗职工平均工资16024元，比上年增长14.1%，扣除价格因素，实际增长10.5%；2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%；2002年，全国城镇单位在岗职工平均工资12422元，比上年增长14.3%，扣除价格因素，实际增长15.5%；2001年，全国城镇在岗职工平均工资为10870元，比上年增长16%，扣除价格因素，实际增长15.2%；2000年，全国城镇在岗职工平均工资为9371元，比上年增长12.3%，扣除价格因素，实际增长11.4%；1999年，全国城镇在岗职工平均工资为8346元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长13.1%；1998年，全国城镇职工平均工资为7479元，比上年增长6.6%，扣除价格因素，实际增长7.2%；1997年，全国城镇职工平均工资为6470元，比上年增长4.2％，扣除价格因素，实际增长1.1％；1996年，全国年城镇职工平均工资为6210元，比上年增长12．9％，扣除价格因素，实际增长3．8％；1995年，全国职工平均工资为5500元，比上中增长21.2%，扣除物价影响，职工实际平均工资增长2．8％；1994年，全国职工平均工资4538元，比上年增加l167元，增长34．6％，扣除城镇居民生活费用价格上涨因素后，实际平均工资增长7．7％1993年，全国职工平均工资3236元，比上年增长19.4%，扣除物价上涨因素后，实际平均工资增长2.8%；1992年，全国职工平均工资2711元，比上年增长15.9%，1992年职工生活费价格指数为108.6%，比上年上升3.5个百分点，扣除价格因素，职工平均实际工资增长6.7%。

2013年浙江省全社会单位在岗职工分行业年平均工资行业在岗职工平均工资不含私营单位私营单位月平均数日平均数全省总平均44513元56571353022943.3396.711、农、林、牧、渔业47000279322327.6776.532、采矿业46043336132801.0892.093、制造业45895331862765.590.924、电、热力、燃气及水生产和供应业93793281852348.7577.225、建筑业43251391133259.42107.166、批发和零售业54908337662813.8392.517、交通运输、仓储和邮政业64156387603230106.198、住宿和餐饮业3582930096250882.45 9、信息传输、软件和信息技术服务业106946460033833.58126.0410、金融业124711609615080.08167.0211、房地产业56607366643055.33100.4512、租赁和商务服务业52596377983149.83103.5613、科学研究和技术服务业82352414813456.75113.6514、水利、环境和公共设施管理业46195336112800.9292.0815、居民服务、修理和其他服务业44727277182309.8375.9416、教育74700341482845.6793.5617、卫生和社会工作86220444323702.67121.7318、文化、体育和娱乐业73090321702680.8388.1419、公共管理、社会保障和社会组织801186676.50219.5。

社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。

通常分为年平均工资，月平均工资。

小学生作文网为大家整理的相关的中国社会职工平均工资怎么算？月平均工资怎么算？_2020年社会平均工资供大家参考选择。

中国社会职工平均工资怎么算?月平均工资怎么算?_2020年社会平均工资在岗职工年平均工资怎么算?【概述】职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。

其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

【公式】职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

【解释】1、报告期即一定时间，一般是指1年。

2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

月平均工资怎么算?【公式】职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

【解释】1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

【问题解答专区】一、2020年上海平均工资是多少?最低工资又是多少?【回答】2020年上海月平均工资为5036元，最低工资标准为1620元。

二、东莞在岗职工平均工资怎么算?去年平均工资为多少?【回答】东莞在岗职工平均工资为报告期工资总额除以报告期平均人数。

东莞市职工年平均工资为30067元，与2020年的25658元相比，增加了4409元，名义增长12%，扣除物价因素，实际增长10%。

三、现行深圳平均工资多少?比去年多多少?【回答】2020年深圳平均工资暂未公布，暂时知道2020年深圳平均工资为5218元/月。

2020年社会平均工资2020年中国城市平均工资排名2020年中国34个城市平均工资排行榜此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。

理赔协议书（10篇）在现实社会中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书能够较为有效的管束违约行为。

写协议书需要注意哪些问题呢？为大家细心整理了理赔协议书（最新10篇），希望大家可以爱好并共享出去。

理赔协议书篇一甲方（保险人）：地址：负责人：乙方（被保险人）：地址：法定代表人：保单号：保险标的：事故时间和地点：20 年月日，事故原因：协议签订地：甲乙双方经友好协商，就上述事故致使乙方损失事宜达成如下赔付协议：一、就上述事故，基于乙方的索赔申请和供应的相关索赔材料；甲方对保险事故定损为人民币元（￥），核定保险标的残值为人民币元（￥）。

二、依据保险合同，甲方应赔付乙方人民币元（RMB ）作为上述事故的最后及全部的保险赔偿金。

三、甲方应当在本协议生效后三十日内将保险赔款付至乙方的以下同名账户。

乙方承诺，在收到赔款后不得就上述事故以任何理由、任何方式向甲方及其相关利益方提出索赔，和或提起诉讼、仲裁。

户名：账号：开户银行：四、乙方保证本身是唯一有权领取上述保单项下保险赔款的人，如今后有其他任何人就上述事故向甲方主张上述保单项下领取保险赔款的权利，乙方应无条件返还甲方已支出的全部赔款及赔偿甲方因此而产生的费用和受到的损失。

五、乙方确认其向甲方供应的全部索赔材料是真实的、完整的，不存在有意误导甲方或有意影响甲方客观地做出认定保险责任事故及做出赔付的重点情形存在。

如乙方的保险索赔含有任何虚假成分、乙方或其代表在索赔时实行欺诈手段企图在本保险单项下取得利益或任何损失是由乙方或其代表的`有意行为或姑息所致，乙方将失去其在本保险单项下的全部权益，乙方应无条件返还甲方已支出的全部赔款并赔偿甲方因此产生的费用和受到的损失。

六、乙方承诺，相关责任方尚未就该次事故给乙方造成的损失进行任何赔付。

乙方保证在收到甲方上述款项后，就已取得的保险赔款部分向事故责任方的一切追偿权益转让给甲方，并同意甲方向责任方追偿，乙方将供应一切必需的帮忙。

交通事故损害赔偿调解协议格式版甲方：_____，性别_____，族别_____，出生于____年____月____日，籍贯_____，住址_____，身份证号：_____。

乙方：_____，性别_____，族别_____，出生于____年____月____日，籍贯_____，住址_____，身份证号：_____。

因甲方_____驾驶摩托车_____从_____到____方向行驶，在行至_____处与_____驾驶的车牌为“_____”货车相撞，致____受伤。

____受伤较重，在县人民医院住院治疗。

现在治疗已经告一段落，_____已基本康复。

经甲乙双方在平等、公平、诚信的基础上协商，达成如下协议，双方共同遵守，任何一方不能反悔。

1、甲方两人在县人民医院治疗的医疗费用27000元（大写：贰万柒仟元整）由乙方支付;2、除医疗费用外，乙方一次性赔偿甲方两人共计人民币6180元。

（大写：陆仟壹佰捌拾元）。

该款由甲方两人自行分配（如何分配与乙方无关）。

本款包括住院伙食补助费、住院护理费、误工费、交通费等所有费用。

甲方收到该款后，是否继续进行复查（或治疗）由甲方决定，费用由甲方自行承担，与乙方无关。

病情的变化结果与乙方无关。

3、双方因此次事故造成的车辆损失各人自负，各自的修理费各自承担。

4、双方当事人在协议上签字后，乙方应当场支付赔偿费用。

5、甲方收到该款后，放弃了任何形式的赔偿和补偿。

不得以任何理由和借口纠缠乙方，包括向任何机关和部门通过诉讼或非诉讼的形式再主张权利。

6、甲、乙双方签字后，甲方将向保险公司索赔的权利全部转移给乙方，且甲方有义务协助乙方办理保险索赔。

甲方应在签订《协议书》当日向乙方提供身份证复印件及住院病历复印件。

7、甲方向乙方提供保险索赔的相关证件后，由乙方自行办理保险索赔事宜。

如果索赔不成功，乙方不得以任何理由要求甲方返还;如果索赔成功，甲方也不能以任何理由要求对乙方取得的保险利益进行分配。

区分在岗职工平均工资、城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇非私营单位就业人员平均工资、全口径城镇单位就业人员平均工资等概念，是有重要意义的。

除了被人社部门用来作为核算社保缴费基数的依据外，“社平工资”还主要用于计算人身损害赔偿项目及工伤保险待遇赔偿项目中。

一、人身损害赔偿类的赔偿项目中涉及的“社平工资”（一）误工费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

受害人无固定收入的……不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

据此，在受害人无固定收入且不能证明最近三年平均收入情况下，误工费按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

我们在具体适用该规定时，需要注意以下两点:1、“受诉法院所在地”所指的行政级别上述司法解释第三十五条规定，本解释所称“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。

据此，受诉法院所在地应当是指省、自治区、直辖市，而非设区的市、县级别。

所以，此处应该用的是“省标准”。

2、“职工平均工资”指的是在岗职工平均工资还是其他？私营单位还是非私营？以陕西省为例，陕西省统计局公布的《陕西省统计年鉴--2018》中列明了城镇非私营单位就业人员分行业平均工资、城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)分行业平均工资、城镇私营单位分行业就业人员平均工资三项，三者数额相差还是比较大的。

以农业为例，城镇非私营单位就业人员分行业平均工资中，农林牧渔业2017年平均工资为50301元，城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)分行业平均工资中，农林牧渔业2017年平均工资为51318元、城镇私营单位分行业就业人员平均工资中，农林牧渔业2017年平均工资为23228元。

此处究竟该用哪一个标准呢？从上述司法解释规定的用语来看，用的是“职工平均工资”，而非“就业人员平均工资”，所以，笔者认为，此处应按城镇非私营单位在岗职工分行业平均工资计算。

2011年黑龙江省分行业在岗职工平均工资项目
行业平均工资（元）
职工平均工资全省33503
全省分行业在岗职工平均工资
农、林、牧、渔业15828
采矿业45137
制造业31951
电力、燃气及水的生产供应业41704
建筑业27153
交通运输、仓储及邮政业38982
信息传输、计算机服务和软件业45623 批发和零售业29240
住宿和餐饮业23836
金融业54326
房地产业27925
租赁和商务服务业33949
科学研究、技术服务和地质勘查业48129 水利、环境和公共设施管理业22945
居民服务和其他服务业38018
教育37718
卫生、社会保障和社会福利业36810
文化、体育和娱乐业33476
公共管理和社会组织34935
人身损害赔偿相关数据
城镇居民人均可支配收入15696元；
农民居民人均纯收入7591元；
城镇居民人均消费性支出12054元；
农民居民人均年生活费支出5334元；
职工平均工资33503元/年、16751.5元/半年、2791.9元。

2023年广西人身损害赔偿标准及计算方法（原创版3篇）目录（篇1）1.2023 年广西地区人身损害赔偿案件最新赔偿标准2.人身损害赔偿的计算方法3.赔偿项目的具体计算标准4.结语正文（篇1）2023 年广西地区人身损害赔偿标准及计算方法一、2023 年广西地区人身损害赔偿案件最新赔偿标准根据 2022 年度广西城镇非私营单位就业人员年平均工资数据，2023 年广西地区人身损害赔偿案件最新赔偿标准如下：1.城镇居民人均年可支配收入：39703 元2.城镇居民人均年消费支出：22438 元3.职工月平均工资：7897 元4.全区分行业城镇非私营单位就业人员年平均工资：92066 元，其中，在岗职工年平均工资为 94766 元二、人身损害赔偿的计算方法人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

根据《责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、赔偿项目的具体计算标准1.医疗费：包括实际支出的费用和后期治疗费。

实际发生的费用以一审辩论终结为截止时间，此前发生的数额为责任人赔偿的数额。

此后发生的费用可以协商解决，大多是另案处理，等实际发生后，再行赔付。

2.误工费：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3.住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

4.护理费：要准确确定受害者的护理费应当明确护理的期限、护理人数、每天的护理费。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害者因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过 20 年。

贵州社平工资20232023年贵州社平工资标准如下：1、贵州省全口径单位就业人员年平均工资为81570元，在岗职工年平均工资在84694元；2、非私营单位就业人员年平均工资为94487元，在岗职工年平均工资为99324元，私营单位就业人员年平均工资为51557元。

国家最低工资标准如下：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。

由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。

最低工资标准每一至三年调整一次。

截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。

最低工资标准计算方法：确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。

比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。

恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

综上所述，不同行政区域可以有不同的最低工资标准，并没有明确的金额规定。

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。

最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。

最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。