员工离职交接表样本

员工离职交接表(模板)员工离职交接表员工姓名：__________ 所属部门：__________ 解除/终止劳动合同日期：__________ 解除或终止劳动合同原因：员工辞职1.立即进行交接相关的纸面和电子文档。

部门领导签字：__________ 日期：__________2.列出交接的工作内容，并附上详细的清单，需由交接人和接收人签字。

2）交接3）交接人：部门领导意见：签字：日期：__________人事、行政事项交接序号办理事项办理状况说明1 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡□已归还□未归还2 归还领借的办公书籍□已归还□损坏/ □遗失说明。

3 配置的电脑、电话核查□已归还□损坏/ □遗失□说明。

4 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数。

截止缴费在：年月日5 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移截止缴费在：年月日6 住房公积金转移人事主管意见：经办人签字4.考勤情况：截止日期：5.离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与XXX的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。

员工签字确认：日期：年月日财务事项交接序号办理事项财务部门领导意见1 归还借款2 应报帐款签字：日期：__________工作交接清单大纲一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：工作交接人：__________ 工作接收人：__________ 直接主管签字：__________。

员工离职交接表模板1. 员工信息•姓名：•部门：•职位：•入职日期：•离职日期：•离职原因：2. 职责交接情况2.1 工作内容•列出该员工负责的所有工作内容和职责。

2.2 交接事项•将该员工负责的工作内容和职责清单，逐项进行交接说明，并记录下交接人和接手人的信息。

•确定交接事项的截止日期。

3. 资产交接情况3.1 办公设备和工具•列出该员工所使用的办公设备和工具，如电脑、电话、打印机等。

3.2 车辆•如果该员工使用了公司的车辆，请记录车辆信息，并交接给下一位使用者。

3.3 客户和项目•如果该员工负责了特定的客户或项目，说明客户或项目的情况，并记录下交接人和接手人的信息。

3.4 权限和账号•列出该员工所拥有的系统登录账号和权限，并确认是否需要进行账号的交接。

4. 其他事项•列举其他需要注意的事项或提示。

5. 交接确认•当前员工和接手人在各自签名处签字确认交接事项的完成情况。

以上是员工离职交接表模板，用于规范员工离职时的职责和资产的交接流程。

在离职之前，员工需要按照模板的要求填写相关信息，并与接手人进行有效的交接。

这个交接表模板可以使整个交接过程更加顺利和有序，保证公司内部的工作能够持续进行，减少因员工离职所带来的影响和风险。

为了更好地使用该交接表模板，公司可以根据自身需求进行适当的调整和定制，以确保所有的职责和资产都得到有效的交接和管理。

同时，交接过程中，双方应该保持良好的沟通和合作，及时解决交接中的问题和困难，以保证交接过程的顺利进行。

希望该员工离职交接表模板对您有所帮助！。

员工离职交接表员工姓名，___________ 离职日期，___________。

交接人姓名，___________ 交接日期，___________。

交接事项：
1. 个人档案资料交接。

个人信息（身份证、联系方式等）。

工作经历。

学历证明。

健康档案。

2. 工作交接。

未完成任务的交接。

工作中的问题和难点交接。

工作中的注意事项交接。

3. 资产交接。

办公室钥匙。

办公用品。

电脑、手机等设备。

4. 经验分享。

工作中的心得体会。

对工作流程、团队合作等方面的建议。

5. 其他事项。

交代的事项。

交接人确认，_____________ 日期，___________。

离职员工确认，_____________ 日期，___________。

备注，______________________________。

以上内容经双方确认无误后签字生效。

员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
1. 员工信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工作内容交接：
- 详细描述员工负责的工作内容和职责。

- 列出相关文件、账号和系统的访问权限。

3. 交接人员：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 联系方式：
4. 交接事项：
- 列出需要交接的具体事项，如项目进度、客户联系、重要会议等。

5. 交接时间安排：
- 列出交接的时间安排，确保顺利进行交接。

6. 离职手续：
- 提醒员工办理相关离职手续，如交还公司财产、清理个人物品等。

7. 其他事项：
- 在此部分列出其他需要注意的事项。

请根据实际情况填写以上信息，并确保交接过程顺利进行。

如有任何疑问或需要进一步协助，请及时联系人力资源部门。

员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
工作交接事项：
1. 项目/任务交接：
- 详细描述离职员工负责的项目或任务；
- 列出相关文件、文档、数据等资料的位置；
- 指定接收人员，确保顺利交接。

2. 客户/合作伙伴交接：
- 列出离职员工负责的客户或合作伙伴；
- 提供联系方式和相关沟通记录；
- 指定接收人员，确保客户关系的延续和合作的顺利进行。

3. 内部协作交接：
- 列出离职员工参与的内部协作项目或团队；
- 提供相关会议记录、邮件沟通等资料；
- 指定接收人员，确保协作的连续性和团队的稳定运行。

4. 知识/经验交接：
- 列出离职员工的专业知识、技能和经验；
- 安排培训或知识分享会，确保接收人员能够顺利接手工作；
- 提供相关文档、培训资料等支持。

5. 系统/账号权限交接：
- 列出离职员工在各系统中的账号和权限；
- 确保账号的安全性，及时取消或更改权限；
- 提供账号和密码的交接方式。

6. 行政事务交接：
- 列出离职员工负责的行政事务，如办公用品、设备等；
- 提供相应的清单和联系方式；
- 指定接收人员，确保行政工作的顺利进行。

备注：请离职员工和接收人员在离职交接过程中保持密切沟通，及时解决问题和困难，确保工作的平稳过渡和业务的连续性。

离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。

2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。

3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。

4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。

备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。

祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。