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绿化工岗前培训一、入职须知：1.季节性临时工，每天工作8小时；2.工作内容：1）草坪修剪：保证草皮整齐，修剪时间间隔和修剪高度视草坪生长情况和季节及时调整。
2）树木修剪及树坑修理：做好冬季修剪的基础上，在日常养护中要做到及时除萌、去内堂枝、徒长枝，保证树木冠形生长良好。
3）绿篱修剪：定期修剪，保证修剪质量，做到平整、整齐。
4）浇水：根据天气和树木、花卉及草坪生长情况定期浇水；水量要足，夏季气候炎热，在清晨或傍晚浇水，中午一定不能浇水。
5）施肥：根据植物生长需要，全园区统一安排施肥。
6）病虫害防治：要做到提前预防，防治结合。
7）杂草防治清理：少量则人工拔除，大量则喷施除草剂。
8）养护区内杂物及各种垃圾的清理：要做到及时发现及时清理。
9）已死亡苗木统计及调换记录：请求有树木死亡原因调换树种规格及调换时间记录。
10）工作安排：各区根据实际情况进行合理安排，然后上报。
11）各班组需提前上报当月所需物品，以便做当月用款计划。
12）做到人走场清。
二、行为规范仪容外表：1、着装：1)在工作时间内，按规定：统一着工作服上岗；2)工作服应勤洗勤换，衣着整洁，衣领平整，纽扣扣好，裤腰收紧，不挽裤腿，鞋袜整齐，不得着奇装异服、穿拖鞋（布鞋不得拖拉，当拖鞋穿）3）戴帽不歪戴斜戴；2、容表：1)男员工不许烫发、留胡须、留大鬓角、头发前不遮眉、后不盖领，侧不盖耳、发不蓬乱；2)女员工不浓妆艳抹，不留奇异发型，不梳披肩发，长发必须盘头或扎髻；3)不得戴大耳环或长耳坠，不穿戴贵重或显眼的金饰，不得留长指甲及涂指甲油。
礼貌礼仪：一）：对业主客户：１、坚持“来宾至上，服务第一”的工作目标，树立良好的服务认识；２、留意问候、称号、应答等礼仪；３、对待客人问询，要用礼貌用语（如“请…”、“您好”、“对不起”、“抱歉”“谢谢”、“请慢走”等），切勿乱答，如不方便回答或不知道时，可告诉业主具体情况请咨询物业客服部；二）：对公司领导:1、细心听取领导讲话，不懂之处举手表示，领导同意后，规矩问询。
2024员工入职培训教材一、公司文化作为公司的新员工，首先需要了解并熟悉公司文化。
公司文化是公司核心价值观的体现，是公司发展过程中逐步形成的共同信念和行为准则。
了解公司文化有助于员工更好地融入公司，理解公司的经营理念和发展方向，从而更好地为公司的发展做出贡献。
二、规章制度了解公司的规章制度是每位员工的职责和义务。
规章制度是公司日常运作的基础，涉及到员工的行为规范、考勤管理、薪资福利等方面。
新员工应认真学习公司的规章制度，确保自己的行为符合公司的要求，避免因不了解制度而产生不必要的麻烦。
三、岗位技能掌握岗位所需的基本技能是每位员工的必备条件。
新员工应根据岗位的要求，认真学习相关技能和知识，提高自己的专业能力，以确保能够胜任工作。
同时，要不断学习和进步，不断提升自己的综合素质，以应对工作中的各种挑战。
四、业务流程了解并熟悉公司的业务流程是每位员工的必备素质。
业务流程是公司运作的脉络，涉及到各个部门之间的协作和配合。
新员工应了解自己所在岗位的业务流程，明确自己在流程中的位置和角色，积极与相关部门沟通协作，确保工作的高效运作。
五、安全知识掌握必要的安全知识是每位员工的基本责任。
无论在何时何地，安全始终是第一位的。
新员工应了解公司的安全规章制度，掌握必要的安全操作规程和应急措施，确保自己和他人的安全。
同时，要时刻保持警觉，发现任何安全隐患应及时报告和处理。
六、沟通技巧良好的沟通技巧是每位员工必备的素质。
在工作中，沟通是协调工作、解决问题的重要手段。
新员工应学会倾听、表达和反馈等沟通技巧，提高自己的沟通能力，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。
同时，要尊重他人、以诚待人，营造良好的工作氛围。
七、团队合作团队合作是实现工作目标的重要方式。
作为公司的一员，应学会与同事相互支持、密切配合，共同完成工作任务。
在团队合作中，要尊重团队成员的意见和建议，发挥自己的优势和特长，为团队的成功贡献力量。
同时，要不断学习和借鉴他人的优点和经验，促进团队整体素质的提升。
