农民工工会建立和农民工利益问题

工会农民工工作制度一、总则第一条为保障农民工的合法权益，加强工会组织对农民工工作的领导和服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条工会农民工工作制度旨在发挥工会组织在维护农民工权益、推动农民工事业发展、促进社会和谐稳定等方面的作用，确保农民工在工作、生活、权益保障等方面得到公平待遇。

第三条工会农民工工作制度适用于全国各级工会组织对农民工工作的指导和实施。

二、组织建设第四条工会组织应当根据农民工的工作特点和分布情况，建立健全农民工工会组织，推进农民工工会工作的覆盖面。

第五条农民工工会组织应当依法独立开展工作，建立健全工会委员会、工会经费审查委员会等组织机构，确保农民工工会工作的正常运行。

第六条农民工工会组织应当加强基层工会建设，重点发展农民工集中的企业、行业、区域性工会组织，提高农民工入会率。

三、权益保障第七条工会组织应当依法维护农民工的合法权益，代表农民工参与企业劳动关系的建立、运行和变更，监督企业执行国家劳动法律法规和劳动合同、集体合同。

第八条工会组织应当积极参与农民工工资拖欠、劳动条件、劳动保护等方面的维权工作，为农民工提供法律援助和帮助。

第九条工会组织应当关注农民工的生活困难，开展困难帮扶、子女教育、健康体检等活动，提高农民工的生活质量。

第十条工会组织应当加强农民工教育培训工作，提高农民工的职业技能和综合素质，促进农民工职业发展。

四、参与管理第十一条工会组织应当积极参与农民工所在企业的民主管理，推进企业实行职工代表大会制度、厂务公开制度等，保障农民工的参与权和监督权。

第十二条工会组织应当加强与企业主的沟通与合作，推动企业履行社会责任，改善农民工的工作和生活条件。

第十三条工会组织应当积极开展农民工文化活动，丰富农民工的精神文化生活，促进农民工融入城市生活。

五、协作联动第十四条工会组织应当加强与政府、企业、社会各界等方面的协作联动，共同推动农民工问题的解决。

农民工维权中存在的问题与对策作者：王效忠来源：《管理观察》2010年第25期摘要:现阶段农民工已成为我国产业工人的一个重要组成部分,他们同样为我国现代化建设作出了重大的贡献。

然而,与之不相称的是农民工的合法权益不能得到有效保障。

本文对农民工维权中存在的问题及不足进行了分析,并提出解决问题的对策。

关键词:农民工维权问题对策一、农民工维权中存在的问题及不足1.维权法律意识差2009年12月9日的人民网上一篇新闻题为《南京:农民工法律意识淡薄讨薪成功率不足两成》,在大都市尚且如此,小县城可想而知。

处于弱势的农民工在自身合法权益受到侵害时,他们往往不懂得运用法律武器来保护自己的合法权益,他们要么是沉默,默默的承受不公,要么是爆发,采取极端方式,例如河南商报2010年2月6日报道的4名民工为讨薪软禁工头40多小时,结果讨薪不成反坐牢。

随着农民工讨薪的不断诉诸报端,很多农民工在自己讨薪不果的情况下集体走向街头向当地的劳动部门上访或者不惜以跳楼引起媒体的注意,以媒体的力量帮助其讨薪,较少有直接诉诸法律的情况出现。

大量案件存在被告恶意拖欠、克扣工资的情况,农民工事后补救成效甚微,产生很大的负面影响,部分农民工会采取理智的方式,通过诉讼来解决争议,但有相当多的农民工情绪激愤讨要工资方式激烈极端,往往会采取聚众闹事、群体上访、找老板“算帐”等非理性的手段实现其目的。

2.维权成本高肖卫东在其《中国农民工维权成本调查报告》中说“为了索要不足一千元的工资,完成所有程序,农民工维权需要直接支付至少920元的各种花费;花费时间至少十一到二十一天,折合误工损失550至1050元;国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。

综合下来,成本在3420至5720元之间”。

一些农民工为了讨几千元甚至几百元的工钱要耗上几个月的时间,有的甚至时间更长,而有些老板为了达到拖的目的,一定要走完所有法律程序,直到败诉才肯给付拖欠的工资,农民工们根本等不起。

农民工的工会组织与权益维护工会是维护劳动者权益的重要机构，在中国，农民工作为劳动力市场中一个庞大的群体，得到了工会组织的关注和支持。

本文将就农民工的工会组织与权益维护展开论述。

一、农民工工会组织的背景与发展农民工工会组织的发展源于中国城市化进程中农民工群体的迅速增长。

由于农村经济不发达，农民纷纷进入城市从事非农工作，成为城市中的劳动力。

然而，由于信息不对称、法律保护不充分等原因，农民工的权益受到了侵害。

为了维护他们的合法权益，农民工工会组织应运而生。

农民工工会组织在不同地区的发展情况不一。

有些地方的工会组织积极为农民工争取权益，而有些地方工会组织对农民工的关注程度较低。

无论如何，随着时间推移，工会组织逐渐意识到农民工的重要性，开始加大对农民工的支持力度。

二、农民工工会组织的作用与功能1. 维护农民工的权益农民工工会组织是维护农民工权益的重要力量。

工会组织在政策制定中发挥建设性作用，争取更加公平合理的劳动法律法规，保障农民工的合法权益。

工会组织还帮助农民工解决劳动争议，保障他们的工资福利等权益。

2. 提升农民工的技能与素质农民工工会组织不仅致力于维护农民工权益，也注重提升他们的技能与素质。

工会组织开展职业培训、技能培训等活动，提供工作机会和创业指导，帮助农民工提升就业竞争力，实现自我发展。

3. 加强农民工之间的交流与合作农民工工会组织提供了一个交流合作的平台，使农民工能够互相沟通、交流工作心得与经验。

这种合作可以帮助他们更好地面对各种工作问题，共同努力解决困扰他们的难题。

三、农民工工会组织面临的挑战与解决方案尽管农民工工会组织在保护农民工权益方面发挥了积极的作用，但仍然面临一些挑战。

其中，信息不对称、工会组织办公场所不便等问题是值得关注的。

针对这些挑战，农民工工会组织可以采取以下解决方案：1. 加强信息共享与传递农民工工会组织可通过建立在线平台，发布关于就业政策、法规法律等相关信息，提供咨询与帮助，解决信息不对称问题，让农民工了解自身权益。

农民工权益保障存在的问题及其法律对策内容摘要：农民工权益保护问题是我国农村的突出表现。

由于农民工在城市中就业状况不稳定、流动性大，且多以非正规就业为主。

他们主要从事临时工、季节工、承包工、劳务派遣工、小时工，且大部分的不与雇主签订劳动合同，劳动关系呈现动态化、市场化、复杂化，他们的合法权益常常得不到足够的保障，存在的问题颇多，如何提高农民工权益的法律保护显得十分重要。

关键词：农民工农民工权益保障法律对策一、农民工概念的定义“农民工”是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。

农民工有广义和狭义之分：1、广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；2、狭义的农民工主要是指，出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力。

据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.7亿人左右，广义农民工的数量大约为2.7亿人。

2014年农民工总量27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。

其中，本地农民工10574万人，增长2.8%，外出农民工16821万人，增长1.3%。

农民工月均收入水平2864元，比上年增长9.8%。

据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》显示，2014年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。

其中，外出农民工16821万人，比上年增加211万人，增长1.3%；本地农民工10574万人，增加290万人，增长2.8%。

2010年以来农民工总量增速持续回落。

2011年、2012年、2013年和2014年农民工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。

2011年、2012年、2013年和2014年外出农民工人数增速分别比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4个百分点。

农民工维权问题建议农民工维权问题是指保障农民工合法权益的问题。

农民工通常指的是从农村进入城市，主要从事建筑、制造、服务等行业的劳动者。

他们在劳动过程中可能会面临合同不规范、工资拖欠、工作条件恶劣、社会保险缺失等问题。

以下是一些建议，旨在帮助改善农民工的维权状况：1. 加强法律法规建设：完善与农民工权益相关的法律法规，确保农民工的合法权益得到法律的明确保护。

2. 提高农民工法律意识：通过各种途径，如培训、宣传等，提高农民工对自身权利的认识，使他们了解如何通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 加强劳动合同管理：鼓励和监督用人单位与农民工签订正式的劳动合同，并确保合同的执行。

4. 建立工资支付保障机制：设立工资担保基金或工资支付监管账户，确保农民工按时足额领取工资。

5. 完善社会保险体系：推动农民工参加社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，逐步消除城乡差别。

6. 加强劳动监察力度：增加劳动监察人员，提高监察效率，对违法用工行为进行严厉打击。

7. 提供法律援助：为农民工提供免费或低成本的法律咨询服务，帮助他们解决劳资纠纷。

8. 建立劳动争议快速处理机制：简化劳动争议处理程序，缩短处理时间，提高解决劳动争议的效率。

9. 推广职业教育和培训：提供职业技能培训，帮助农民工提升自身的职业技能和就业竞争力。

10. 建立健全农民工组织：支持农民工加入工会或其他代表他们利益的组织，通过集体谈判等方式维护自己的权益。

11. 媒体和公众监督：鼓励媒体和公众对农民工权益问题进行关注和监督，形成社会共识和压力，促使相关部门和企业采取措施解决问题。

通过这些措施的实施，可以逐步改善农民工的工作环境，保障他们的合法权益，促进社会的和谐稳定。

各级工会将从五个方面全面为农民工服务随着中国市场经济的发展，劳动力市场开始向城市化转移。

许多来自农村的工人不得不到城市打工，这些工人被称为“农民工”。

农民工将农村的传统生产方式带到了城市，补充了城市对稳定劳动力的需求。

但是，农民工在城市里打工，也带来了很多问题，比如低工资、不稳定就业、缺乏权益保障等，这使农民工的生存和发展面临着种种挑战。

为此，各级工会将从五个方面全面为农民工服务，使农民工得到更好的保护和关心，如下：1.维护农民工的合法权益各级工会将大力加强农民工权益的维护工作，通过各种渠道与农民工进行联系，及时发现和解决农民工的诉求，提供法律咨询和法律援助，帮助农民工维护自己的合法权益。

此外，各级工会还将开展普法活动，加强农民工对法律法规的了解和运用。

2.加强农民工培训各级工会将组织开展各种培训，为农民工提供专业技能培训、劳动合同、社会保险、职业发展指导等可持续的发展服务。

工会将根据农民工的实际需求和能力，量身定制个性化的培训计划，提升农民工的技能和竞争力。

3.助力农民工就业创业各级工会将通过产业扶贫、职业推荐、就业服务、创业支持等服务，帮助农民工增加就业机会和创业机会。

各级工会还将与企业和政府部门合作，建立就业信息平台，为农民工提供更多职业发展和创业的机会。

4.打造健康生活服务体系各级工会将为农民工提供更好的基本医保和相关医疗服务，为农民工打造健康生活服务体系，帮助农民工改善生活条件，消除医疗风险。

各级工会还将推广健康生活方式，加强身心健康教育，为农民工的生理和心理分担压力。

5.提供文化娱乐活动各级工会将为农民工提供各种文化娱乐活动，如图书馆、文化广场、电影放映等，为农民工提供阅读和娱乐的机会。

同时，工会还将为农民工组织体育活动、旅游等活动，寻求机会使农民工在不同领域得到更丰富的体验和素质的提高。

结语各级工会将从五个方面全面为农民工服务，为农民工提供更好的社会保障和各种公共服务，提升农民工的生活质量和社会地位。