黄平民族中学班主任岗位职责

黄平民族中学班主任岗位职责班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任是校领导实施教育教学工作的得力助手，是在学校领导的直接领导下，在其他科任教师共同协助下，按照党的方针并根据学校的统一安排负责班级工作的教育者、组织者和指导者，其主要职责是：1、德育工作是班主任非常重要的一项工作，班主任要树立正确的教育思想，认真学习贯彻落实党的教育方针和《中学德育大纲》，不断提高教育理论水平，掌握教育原则，根据德育大纲的内容和要求有计划地开展教育活动，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有公民。

2、积极主动地对学生进行政治思想教育和道德教育，爱护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国，树立为人民服务的思想，树立为实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养学生具有社会主义的道德品质和良好的心理素质，使学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《黄平民族中学学生遵章守则》。

3、依据党和国家的教育方针、《中学德育大纲》及学校的教育教学工作计划，结合本班学生的情况，制定和实施学期班主任工作计划，狠抓落实，期末写出工作总结。

4、积极开展爱国主义教育和革命传统教育，使学生树立为中华强盛而立志成才的思想，将来为祖国的现代化建设贡献自己的力量。

5、开展集体主义教育，执行规章制度，加强班级常规管理，组织和建设良好的班集体，注意发挥学生的主体作用，培养学生自我教育和自我管理能力，坚持正面教育，积极引导。

寓教育于活动和管理之中。

要表扬先进，树立榜样，充分调动积极因素，积极引导学生进行自我教育，发扬学生的主动精神和创造精神，对学生严格要求，耐心帮助，热情关怀，要努力做好后进生的转化工作，树立良好的班风。

6、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。

7、教育指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。

8、关心学生的课外活动，指导学生参加各种有利于身心健康的科技、文体和社会实践活动，鼓励学生发展正当的兴趣特长。

9、建立班组常规，指导班委会和本班的团支部工作，培养学生干部使其成为班级的核心，提高学生的自理能力，把班组建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

10、注意沟通学校、家庭、社会的联系，努力做好家访工作。

多与家长取得联系，开好家长会，争取社会和家庭的配合、支持，共同教育好学生。

11、负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。

12、以身作则，言传身教。

衣着整洁，仪表端庄，在思想、道德、文明行为等方面努力成为学生的表率。

13、做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作，注意调查研究全面了解学生，注意积累学生思想品德、学生成绩、健康状况等方面的资料，按照《中学德育大纲》的要求，实事求是地评定学生的操行等级，认真写好评语。

黄平民族中学班主任工作量化考评办法(试行)2004年12月24日学校行政会议通过，2005年3月1日开始执行。

为进一步搞好班级管理工作，发挥班主任在德育工作中的主导作用，完善班主任工作考评制度，较客观地评价班主任的工作业绩，从而推动学校德育工作的发展，特制定本量化考评办法。

学校班主任实行自愿报名或教师推荐，经政教处考核，由学校聘任或任命相结合(新分配到我校的教师要求担任班主任的，必须由政教处指定班级、无报酬参与班级管理一学年以上才有资格报名)。

班主任对班级管理工作负全部责任，班级工作绩效与班主任津贴挂钩，按以下方法进行量化考核。

一、两操(20分)1、眼保健操(10分)(1)班主任必须要求学生按时、认真做好眼保健操，没有学生外出教室，给满分(在室外上体育课的班级除外);(2)学生有外出现象每人次扣1分；(3)值周人员检查时，学生做操不认真的，可根据情况酌情扣1--5分。

2、课间操、集会(10分)(1)列队快、做操整齐、规范、安静，给满分；(2)集会时班级未按规定整队进、出场的，每次扣2分；(3)班主任未下班管理扣1分(下班管理指：课间操、集会时，要求班主任在5分钟内到达本班所在位置对队形、纪律(说话、打闹)等方面进行监督和管理。

(4)学生会抽查人数时，每缺1人次扣1分；(5)做操不认真的，每次扣1—3分。

(6)有说话、打闹的，每次扣5分。

二、卫生(60分)每日必须两小扫，每周周一、周五两次大扫除。

各班级的卫生保洁工作必须在上课前(含早、晚自习，冬季清洁区打扫可延长到课间操前)完成。

卫生由校学生会劳卫部进行检查。

(一)教室卫生：(20分)l、痰盂盒内生石灰必须保持有效，每周更换两次，如未及时更换痰盂盒内的石灰的每次扣2分，痰盂盒内有垃圾的一次扣2分；2、劳动工具摆放不齐、垃圾未倒一次扣2分；3、窗台、玻璃窗、门、讲台、电视柜、黑板、饮水机、投影机柜等未擦，每处扣1分；5、桌面有字迹或污物，窗子及墙壁乱粘贴，一次扣2分；6、学生在校园内乱扔垃圾、乱吐痰，每人次扣2分；7、天花板有蜘蛛网一次扣2分(教室相对应走廊的天花板包括在内)；8、教室对应的墙壁、走廊、楼梯间等处有球印、脚印等痕迹，被发现一次扣5分。

(二)环境卫生：(20分)1、卫生区域内有纸屑、果皮等垃圾物，一次扣1分；2、卫生区域内的垃圾桶、石条和石凳未擦,每处扣2分；3、卫生区域已打扫，但垃圾未清除的，每次扣2分。

(三)寝室卫生：(20分)l、分配到各班的寝室，检查时发现一次未扫扣10分(混合寝室同时分别扣班级分)；2、寝室内未整理内务(或内务差)，每次扣5分；3、垃圾未倒，每次扣5分；4、公共卫生区域一次未打扫扣10分，打扫不彻底，根据打扫的情况酌情扣分(混合寝室同时分别扣班班级分)；5、严格执行《黄平民族中学学生寝室管理规定》和《黄平民族中学住校生管理办法》，学生有违反其相应条款的，视情节轻重扣l一15分。

三、纪律、安全：(80分)l、每班人数以教务处核定为准，上课期间(含早、晚自习、课外活动)迟到、早退每人次扣2分，每缺旷一人扣5分(病假以医院证明为准)；2、自习课纪律混乱，有吵闹现象或有其它违纪现象，视情况扣5—10分；3、学生在校园未戴校牌，每人次扣2分；4、有学生抽烟的，每人次扣10分；5、有学生赌博的，每人次扣15分；6、有学生打架的，每人次扣10分。

有学生打群架的，每人次扣15分：7、学生有谈恋爱的，每人次扣10分；8、在上学期间有学生带手机的，每人次扣5分；9、学生夜不归宿，每人次扣15分。

晚归每人次扣2分；10、学生在上课期间(含早、晚自习、课外活动)在校外发生违法违纪行为被查获的，每人次扣30分；11、学生无意损坏公物的，除照价赔偿外，每人次扣2分；学生故意损坏公物的，除照三倍价赔偿外，每人次扣10分；12、学生有不文明语言，每人次扣2分；13、学生的其它违纪行为，严格按照《黄平民族中学学生奖惩管理办法》的相关处分规定执行，具体扣分如下：(1)学校公开批评的扣5分／人次。

(2)警告一次扣10分/人次。

(3)大过一次扣15分/人次。

(4)留校察看扣20分／人次。

(5)除名(含勒令退学、劝其退学)扣25分／人次(学生因家庭条件、身体情况等自动退学的另做处理)。

学生流失，每流失1人扣5分。

本学期人数以上学期期末考试人数计，新增加的除外。

(6)学生发生安全事故，责任在班主任的，每次扣30分。

情节严重的另依法处理。

14、私自同意学生在校外住宿，每人次扣5分；15、私自开除学生的，每人次扣30分；16、侮辱学生，侵害学生合法权益的，每人次扣20分；(学生违纪，班主任报政教处的不扣分，学校查获的按规定扣分，班主任知情不报后被学校查获的加倍扣分)。

17、课堂纪律差、班级学风不浓，被值周教师及科任教师评议差的，扣10—20分。

四、日常工作：(50分)1、学校举办的各种活动，班主任不组织学生参加，每次未到扣20分，迟到、早退扣5分。

集会时纪律差扣5—10分；每月必须深入学生寝室8次，缺一次扣5分(以到宿管员处签到和宿管员评价为准)；2、在规定时间内未完成需要上交的计划、总结和其他材料及学校安排的其他工作，每拖延一次扣10分；3、学生发生突发事件时，学校通知班主任不及时到场处理的，每次扣10分；4、未按学校统一规定布置教室，发现一项不合格扣5分。

每2周更换一次班级黑板报内容(单周星期一下午检查)，未按规定出黑板报的，每次扣10分；5、私自接收学生入班、调班和向学生乱收费及严重违犯《中小学教师职业道德规范》和学校纪律者，扣当月班主任津贴并取消班主任资格。

五、奖励(加分)1、每月评选一次文明班级、文明寝室。

荣获文明班级、文明寝室的，按文明班级一次加5分，文明寝室一间一次加8分给予加分。

文明班级、文明寝室的评比按照“一票否决”的原则，凡当月有学生违纪被处分的班级(寝室)，当月一律取消评选文明班级、文明寝室的资格。

文明班级每月评选7名，文明寝室25间)；2、学生获得各类表彰和奖项加分按照以下标准记分：一、二、三等奖(每人次)，国家级按加6、5、4分的标准加分;省级按加5、4、3分的标准加分；州级的按4、3、2分的标准加分；县级的按加3、2、1分的标准加分；学生在全校性集体活动中班级获集体一等奖一次加10分，二等奖一次加8分，三等奖一次加6分(如取前6名，则按10、8、6、4、2、1加分)。

学生参加全校性未设集体奖的活动，获个人一等奖一人次加2分，二等奖一人次加1分，三等奖一人次加0.5分)。

上述获奖的加分，由班主任提供获奖材料的复印件报政教处后，计入当月班级的综合积分(同一事件的表彰的加分以最高表彰计算)。

如与学习成绩有关，非实验班按照以上标准的2倍加分。

3、班主任有管理论文发表的，国家级加10分，省级加8分，州级加5分，县级加2分(同一篇论文的加分以最高级别计算)；4、班级有学生在学校或社会做出有影响的好人好事，每人次按其影响程度加5—30分;5、班主任转化后进生突出的，期末加5—20分。

六、说明：1、班主任每月考评分为160分(月津贴160元)，考评分每递减1分扣津贴l元，每递增1分加津贴1元。

考评的保底分为80分(保底当津贴80元)，低于80分不发班主任津贴。

班级人数按56人计算，每递增1人月津贴加l元；2、月考评分计算方法是以一个月四个星期的加减分的总和为准；3、一学期中的班主任月考评分，有两次低于80分，给予全校通报批评；有三次低于80分，取消该年度评优选模的资格；有四次低于80分，取消该年度评优选模的资格，不得享受该学期期末的教学常规奖；有五次低于80分，取消该年度评优选模的资格，不得享受全学年期末的教学常规奖；凡有三次低于80分，期末撤消班主任资格；4、本考评办法涉及处分部分的扣分，同时从该班级的月综合分中扣出相应分值；5、班主任应在规定时间内督促本班学生交清上学所交的全部费用，凡在规定时间内有3个以上未交清费用的，只发津贴70元，有2人未交的只发津贴80元，有1人未交的只发津贴90元(由学校解决的特困生除外)。