新入职教师须知

新入职教师的第一天重要的准备和事项作为一名新入职的教师，第一天的工作对于我们来说至关重要。

在这一天，我们不仅要给学生们留下深刻的第一印象，还需要做好各种准备工作以确保教学顺利进行。

以下是新入职教师在第一天所需注意的重要准备和事项。

1. 了解学校和班级在第一天之前，我们应该尽可能了解我们所任教的学校和班级。

了解学校的教学理念、规章制度以及学生的背景信息会帮助我们更好地适应和融入学校环境。

此外，通过了解班级学生的特点、能力水平和学术要求，我们可以为第一天的教学做好更具针对性的准备。

2. 准备教学材料和教学计划在第一天上课之前，我们应该准备好所需的教学材料和教学计划。

根据教学大纲和学校要求，制定详细的教学计划，包括课程目标、教学内容、教学方法等。

同时，合理安排和准备所需的教学材料和教具，确保在教学过程中的顺利进行。

3. 整理教室和教具在第一天之前，我们需要仔细检查并整理好自己的教室。

确保教室干净整洁，布置好相应的墙贴和通知公告。

此外，检查教具是否完好，如黑板、橡皮、笔记本等，确保在第一天的教学中一切设备都处于良好状态。

4. 了解学生信息和需求在第一天上课之前，尽可能了解学生的个人信息和需求。

通过学生的档案、以往的学业成绩和个人爱好等了解学生的特点和学习状况，以便为他们提供更好的教学服务。

对于一些特殊需求的学生，我们还需要提前了解他们的具体情况以便灵活应对。

5. 与同事建立联系在第一天的工作中，我们应该寻求与同事建立良好的关系。

和教学团队的其他成员保持良好的沟通和合作，可以帮助我们更好地适应学校环境和融入学校文化。

此外，与年级组、学科组的同事进行交流和合作，相互分享经验和教学资源，对于我们的教学事业也是非常有益的。

6. 建立积极的语言环境在第一天的教学中，我们应该努力营造积极的语言环境。

通过使用丰富而有趣的教学语言，鼓励学生们积极参与课堂讨论和互动，激发他们的学习兴趣和主动性。

在课堂上，我们应该尽量避免使用负面语言和批评性语气，营造轻松而积极的学习氛围。

新入职老师注意事项1、了解学校教务管理要求：新老师需要熟悉学校的课程安排、班级安排、考试、答疑等相关的信息，确保学校的教务管理工作得到妥善实施。

2、掌握教学设施：新入职的老师需要掌握各种教学设施、教室、演讲台及其他相关设备。

也要学会如何使用它们，在课堂上使用便利，节约时间。

3、准备行政工作：新老师需要准备工作证、教师证件、人事档案、行政作档案等。

同时也需要关注办公室的氛围，在工作时关注专业性，坚持正规化。

4、完善知识储备：新老师在一开始入职后主要要集中时间、精力做好教学准备工作，学习最新的教科知识和教学技巧，完善自己的知识储备，提高自身的教学素养。

5、关注学生管理：学生管理往往是新老师比较容易忽视的一项重要工作，新老师要针对不同年级、不同类别的学生，有针对性的制定学生管理规范，建立规范的学生考勤等机制，确保学生的学习质量。

6、熟悉各项考管制度：新老师入职后，了解学校的考管制度，包括考试科目、考试形式、考级方式及标准，更好的给学生提供合理的课程安排，衡量学生学习成绩。

7、树立职业道德：教育者是受社会信任的一种职业，新老师应当以身作则，树立职业道德，规范自身行为，严格遵守教育机构的规章制度。

8、拓展思维能力：新老师要拓展思维能力，尤其要把学生融入教学布局中，让学生发挥想象力和创新，激发他们学习兴趣，提高学习效率和掌握能力。

9、注重团队合作：新老师应该关注团队合作，和其他老师学习分享，了解对方的工作能力，共同提升自身教学水平，构建出优秀的课堂教学团队。

10、加强自我完善：新老师要把握学习机会，参加知识培训，积极探索与自己当前职位相关的知识，不断提升自己的能力和综合素质，为未来的能力晋升铺路。

新教师注意事项第一篇：新教师注意事项教师注意事项一．开课前：1．要规划好该学期的课程，资料根据自己的教学安排准备，可以是以某几本参考书为主，也可以是自己编写的资料，或者前两者的结合。

在学期开学前两周要把资料准备好送到教学点。

照片：新招聘的老师要照片或在教学点拍照片。

具体时间个教学点负责人会和新老师协商，拍好照片后要参考…教育上教师博客里的教师简介写下自己的介绍，写好后发邮箱：…，以便放在网站上进行招生。

新招聘的老师在2周内听完指定老师的课，感受小班的教学模式，吸取各老师讲课的特长。

新招聘的老师必须停所教科目指定老师的6堂课（高一、高二、高三加起来），这6堂课以听为主。

在第一周听过3堂课后，由…老师对新老师进行讲课培训4-8次。

新招聘的老师在听完6堂课后，要在指定老师的课堂上进行2次模拟试讲。

该科目的指定老师协助新老师合作完成。

在正式上课的前1-2周会组织新老师对第一次上的课进行模拟，共进行2次大型模拟试讲。

届时老教师会给新教师提出意见和建议，以保证首次课成功。

新学期开课前2次模拟试讲是对老师的最后一次评估，此次评估通过后最终确认新学期的排课。

经过培训后，如果未被我方录用，我方会按老师参加培训讲课的次数给予补贴，参加培训一次给100元。

每学期的第一次课需要提前15分钟到教学点。

各教学点负责人会把老师所带班级的学生名单给老师，以便于老师和学生进行沟通及上课时互动。

每学期课程初步定下来后都会跟老师核对时间，时间一旦确定不能修改。

确定在我方代课后，不能再…教育和…教育代课，一经发现即解约并扣除1次课工资。

2．3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10．11．二．开课后：1.每周的临时性辅导资料于每周四前汇集打印好，也可发到我方邮箱：…或教学点负责人的QQ邮箱，当天的资料严禁当天拿到教学点复印或打印。

2.上课不能迟到。

要提前10-15分钟到达教学点。

上课1小时需给学生10分钟休息，之后再开始第二节课，第二节课50分钟，要准时下课，以便于学生接下来的科目或其它安排。

新教师入职须知范文尊敬的师，欢迎您加入我们的教育团队！作为一名师，我们相信您将为我们带来新的想法和才能，为学生的成长和发展做出卓越贡献。

为了帮助您顺利入职并适应新环境，以下是一些入职须知和建议。

1. 入职手续在入职的第一天，请带齐以下文件并前来办公室办理入职手续：- 身份证原件及复印件- 学位证书原件及复印件- 个人简历- 相关证书和资格证明原件及复印件- 其他个人证明文件（如居住证、户口本等）同时，请带好自己的个人银行账户信息，以便工资发放。

2. 了解学校文化和规章制度作为师，了解学校的文化和规章制度是很重要的。

请仔细阅读我们的教职工手册，了解学校的价值观、教学理念、规章制度以及您的职责和权益。

如有任何疑问，请随时向相关部门或老师咨询。

3. 熟悉教学计划和教材在进入教室前，您应该熟悉您所教授的课程的教学计划和教材。

请认真阅读教学大纲，并提前准备好教材和教具，以便您能够有效地组织您的课堂教学活动。

4. 积极融入团队我们鼓励师积极融入教育团队，与其他教师和工作人员建立良好的工作关系。

参加学校组织的教职工活动和培训，与同事进行交流和合作，共同提高教育教学质量。

5. 与家长保持良好沟通作为教师，与家长的良好沟通是至关重要的。

请主动与家长保持联系，定期向家长反馈学生的研究状况，并及时回答家长的疑问和关注。

建立起积极互动的合作关系，将有助于学生成长和发展。

6. 注重自我提升教育是一个不断研究和提升的过程。

作为师，我们鼓励您不断探索新的教学方法和教育理念，参加相关的培训和学术研讨会，并不断提高自己的专业素养。

通过不断提升自己，您将能够更好地为学生提供优质的教育服务。

祝愿您在新的工作岗位上取得成功！如果您对入职手续和相关事宜有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！教育团队。

新老师注意事项
作为一名新老师，需要注意以下事项：
1. 熟悉学校规章制度和教学管理制度，遵守学生管理制度和教学纪律，不违反师德师风，做到言行举止得体，以身作则，做学生的榜样。

2. 熟悉学生的个性、习惯和学习状况，了解学生背景，制定相应的教学计划和方案，提高教学的效率和质量。

3. 保持与学生良好的沟通和互动，关心学生的生活和学习，积极引导、帮助学生解决学习和生活中的问题。

4. 尊重学生的思想和观点，不剥夺学生追求个性、创新和自由发展的权利，注重培养学生的能力和潜力。

5. 精心备课，讲课内容简明易懂，注意让每个学生都能听懂掌握，鼓励学生积极参与课堂互动和讨论，增强学生的学习兴趣和动力。

6. 及时关注和处理学生的疑问和反馈，认真批改学生的作业和试卷，及时给予评价和建议。

7. 提高自身的教学水平和工作能力，参加教育培训和学习活动，不断更新自己
的知识和教学方法，注重与同事合作和交流经验，不断进步深化教学实践。

教师入校须知
一、教师职业道德
岗前认真学习《童星学校教师岗位职责说明》、《童星小学小学生一日常规要求细则》、《童星学校教师一日常规》。

二、教师对学生有足够的耐心和爱心，平等的看待每一位学生，不允许发生体罚或变相体罚学生.
1、学生出现异常情况，第一责任教师第一时间上报负责主任，责任教师负责向家长作出解释；如因失职造成事故，班主任扣罚100元，执勤教师扣罚100-500元。

2、如果出现教师体罚（或虐待）学生的事情，并引起家长强烈不满，并给学校造成很大负面影响，扣发当月工资并辞退。

三、新教师入职，试用期两到六个月，特别优秀教师可以提前一个月转为正式。

实习期间如果辞职不满一个月没有工资，并且要提前一个月以书面形式提出审批。

工资压月，月末发放上月工资。

二、在岗期间，服装要整齐，不留奇艺发型，不戴夸张饰品；做到为人师表；不串岗聊天，不大声喧哗；上班时间不用手机上网、玩游戏，聊天，发现者警告处分并扣发当月工资50元。

三、请销假：周一至周五正常班（法定节假日除外），
如有事不能到岗提前写请假条，要求写清请假原因和请假时间。

请假半天以上扣除工资以外，还要扣除全勤奖。

如超过请假日期仍不能到岗，需提前续假。

如未到岗也未请假则视为旷工，一天扣除工资100元，旷工3天则视为自动离职，并扣除一月工资。

如到校外办事需在门卫登记才可离校。

返校要销假。

四、教师签订正式聘用合同，即日生效，履行合同期间提出辞职，需提前一个月（寒、暑假期不算）以书面形式交校长阅批。

否则视为旷工，并赔付给学校带来的经济损失。

童星学校教师签字：
年月日。

刚刚新入职教师需要注意的几个方面对于刚刚进入学校的新教师，特别是才走出大学校门的新入职教师，需要从各个方面做好准备，以良好的姿态进入学校，站稳讲台。

许多新教师确不知道从哪些方面着手，从哪些地方做准备，才能让自己尽快适应学校的教育教学工作，能够顺利进入工作角色。

俗话说，良好的开端是成功的一半。

新教师能够站稳讲台，赢得学生和家长的认可，获得同行和领导的欣赏，不但带给新教师良好的心理体验，树立自信息，奠定较高的职业认知度和体验，对后续的工作也能起到很有促进。

可以说，新教师的表现对后续发展的影响十分重要。

作为一线教师出身，有从事教育教学管理和研究多年的经验看，新教师需要从以下六个方面做好准备。

1、心理状态的准备。

有些年轻人想当教师，只羡慕教师职业带薪休息，没看到教师职业朝七晚八，对于教师工作的辛苦没有足够的思想和心理，进入后实际工作情况和心理认知相差太大，造成一定的心理偏颇。

不良的心理情绪对工作当然会有负面影响。

另外一个心理准备，是要把自己从学生身份和学生角色心理，尽快调整到教师职场认知心理状态。

新入职教师，没有学校工作的经验，即使有过一些实习经历，教师职业化的心理认知远远不够。

入职之前，很多人还是学生，学生是什么样的心理状态呢？什么事情都由学校安排，很多事有家人的支持，等靠要的思想还是存在的。

在学习的努力程度上，基本上是我的学业我做主！自己的事情自己负责！不需要对其他人负责。

做了教师，要负责学生的学习，要与其他教师合作共同教育学生，要完成学校各方面的工作要求，完成不同的工作任务。

也就是，做了教师后。

要对学生负责，对同事负责，对学校负责！很多的工作是协作完成，自己做不好会影响他人和集体。

责任意识的确立和加强是新入职教师必须确立的心理建设，也是做好各方面工作的基础认知。

调整心理状态，增强责任心，既是一项新入职教师需要，也是在后面的工作中始终要坚持提升的。

误人子弟如杀人父兄，高度的责任感在入职时就要形成心理认知。

新教师入职攻略_准老师注意事项每年的这个时候，毕业的准老师们应该都在为即将开始的教学生涯感到紧张和忐忑，别慌，来看看这篇这篇新入职教师攻略，希望大家在即将到来的新学期元气满满、得心应手!第一则思想准备篇1、珍惜第一份工作，在“熬”中成熟、成长爸妈供自己上大学、自己参加教师招录非常不易，千万不要因一句话不和、一件事不顺、一次小小挫折等小磕绊就冲动提出辞职，务必珍惜自己第一份工作。

第一份工作阅历、心态、成就感影响终生，许多人一生碌碌无为大多都与走不出第一份工作失败阴影有关。

据观察，年轻教师辞职有“232现象”：二周、三个月、二年。

因此新入职教师要“熬”过“三个一”：第一天、第一周、第一个月。

先熬过第一个月，你就成功了一大步。

教师工作是一种技术活，经历、经验都是熬出来的，因此要珍惜自己第一份工作，在“熬”中成熟、成长。

2、降低心理预期、准确定位有些新入职教师非常努力，但始终达不到自己心中目标，甚至相差很大。

失败一次，受打击一次;失败次数多了，就会对自己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是否适合自己”的怪想法。

但其实，对于一个初出茅庐、没有经验的年轻人来说，比不上经验丰富的老教师再正常不过了。

因此，若刚开始就能跟上同事节奏、步伐，就相当不错了，也算非常优秀了。

3、不后悔自己的选择，愿意陪伴孩子成长成为教师，意味着不仅要教给学生知识，更重要的是要不断传递美好和力量。

教育之路，任重道远，不仅会给老师带来欢笑和感动，也会带来疲惫和压力。

但是选择当教师，更多的是使我们每天快乐无比，让我们在看着孩子们成长的同时，深刻地理解和感悟人生：如果再选择一次的话，还要当“孩子王”!4、制定职业规划，寻找志同道合的“对手”新教师们应该从入职第一天就制定、实施一份职业规划，给自己中长期的工作设置一个方向。

同时在同事中找一个志同道合的“对手”，双方可以互相交流，互相学习，发现彼此的优势，共同进步。

第2则课前准备篇1、保持精神愉悦新教师上第一节课的前一天晚上最好不要再反复模拟即将到来的新课，而是要早些休息，以保证第二天能有最好的精神状态;上课的当天早晨可以早起冲个澡，吃好早饭;上课时应提前10分钟到教室门口微笑着等待学生到来。

教师入职知识点总结一、教师资格证在教师入职前，首先需要具备教师资格证。

教师资格证是从事教育工作的重要依据，是教师职业准入的必备条件。

根据国家规定，教师资格证分为初级教师资格证和高级教师资格证。

通过教师资格证考试后，才能正式从事教育教学工作。

入职时，需要提供相关的教师资格证明，并在教育部门进行备案登记。

二、教学理论知识在教师入职前，需要具备一定的教学理论知识。

教学理论知识包括教学方法、教学设计、教学评价等内容。

教师需要了解不同教学方法的特点、应用场景和优缺点，能够根据教育教学实际情况进行灵活运用。

同时，教师还需要掌握基本的课程设计理论，能够根据教学要求进行科学合理的教学设计。

此外，教师还需要了解教学评价的原则和方法，能够进行客观公正的教学评价，促进学生的全面发展。

三、课程知识教师入职需要精通所教授的课程知识。

教师教授的课程内容丰富多样，需要具备相应的专业知识。

教师需要深入了解所教授课程的基本概念、重点难点、教学要领等内容，能够灵活运用各种教学方法，提高教学效果。

同时，教师还需要不断学习新知识、关注最新的教学发展，提高自身的教学水平。

四、教育心理学知识教育心理学是教师入职的重要知识点。

教育心理学是教育学的一个重要分支，研究教育活动中的心理过程和规律。

教师需要了解学生的心理发展规律，了解学生的认知特点、兴趣爱好等信息，能够根据学生的实际情况进行差异化教学。

同时，教师还需要了解教学中的心理障碍和心理健康问题，能够及时发现问题并进行有效干预。

五、班级管理知识教师在入职后，需要具备一定的班级管理知识。

班级管理是教师的一项基本工作，也是教学工作的重要环节。

教师需要了解班级管理的基本原则和方法，能够制定科学合理的班级管理制度，营造良好的学习氛围。

同时，教师还需要了解班级管理过程中遇到的常见问题，并能够进行有效的解决。

六、教育法律法规知识教师入职前，还需要了解教育法律法规知识。

教育法律法规是教师从事教育教学工作的基本依据，是保障教师合法权益和学生权益的重要保证。

新教师注意事项
1. 熟悉学校规章制度：了解学校的教学规范、纪律要求、课程安排等，遵守学校的规章制度，做到按时上课、按要求备课和批改作业。

2. 融入团队合作：与校领导、教务处、教师团队建立良好的合作关系，尊重他人、和睦相处，发扬团队精神，共同促进学生的发展。

3. 关注学生安全：保证学生的人身安全和心理健康，对学生进行教育教学方面的指导，加强对学生的管理和照顾。

4. 注重教学质量：根据学生的年龄特点、学科特点，结合教材要求和学校的教学大纲，制定高质量的教学计划，提高教学效果。

5. 建立良好的师生关系：尊重学生，关心学生期望和困惑，提供帮助和支持。

积极倾听学生的意见和建议，尊重学生的个性差异，建立亲近而积极的师生关系。

6. 提升专业素养：不断学习进取，参加学科相关的培训和教学研讨会，关注最新的教育理念和教学方法，提升教育教学水平。

7. 积极参与学校活动：积极参与学校的教职工会议、家长会和各类教学活动，增强家校合作，推动学校的发展。

8. 与家长保持良好的沟通：及时与家长交流学生的学习情况和行为表现，解答家长的疑问和关切，共同促进学生的成长。

9. 坚持自我反思：对教学过程进行反思，总结经验教训，不断改进自己的教学方法和教育理念，提高教学质量。

10. 保持良好的心态：成为教师是一项光荣而有挑战的职业，保持积极的心态，对待工作态度认真，适应工作压力。

新教师入职程序及相关规定1.办理入职手续(1)新员工按照学校办公室通知入职的时间，携带报到通知书、个人相关资料和证件的原件(包括：简历、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、职称证书、前任单位的离职证明、指定医院体检报告原件以及其它证明材料复印件)，到学校办公室办理入职手续。

(2)领取办公用品在学校总务处领取所需的办公用品，并办理登记手续。

(3)安排座位学校办公室引导新员工至用人部门(科组)，并安排座位。

2.岗前培训(1)员工入职前需参加由学校安排的岗前培训。

(2)培训费用由学校支付。

(3)员工接受培训后，为学校的服务期限至少为壹学年。

(4)员工如未按约定履行服务期，由个人提出离职的，必需退赔学校支付的培训费。

3.劳动合同管理及相关规定(1)学校严格按照国家劳动法的相关规定与员工在入职一个月内签定劳动合同或协议，并为符合条件的员工购买社会保险(包括失业、养老、公伤、医疗、生育)和住房公积金。

(2)劳动合同或协议的签定期限按学年进行。

劳动合同到期时，若双方无异议，可续签劳动合同，员工享受寒暑假期标准工资的待遇;劳动合同终止人员，不再享受寒暑假期工资。

(3)员工申请离职或不准备续签劳动合同，必须提前三个月向学校提出书面申请，经批准后，在学校规定的时间内办理相关手续，办理完毕离职手续的人员不得在校留住。

4.档案管理(1)为方便统一管理和为员工评定职称提供有利条件，学校在南方人才市场开设了档案管理的集体帐户。

档案挂靠在单位集体帐户的员工,档案管理费由学校支付，办理落户广州的第一次相关费用由个人支付。

(2)员工如属广州市内调动，在试用期结束后可向学校申请将档案调入本校的人事代理账户。

(3)员工属广州市外调动的，如符合相关调动条件，可在试用期结束后由本人向学校申请，经审批后，方可办理。

5.员工校服(1)为了提升学校形象，统一管理，学校为每位员工量身定做校服，包括秋冬装和春夏装，费用为1500元/人。

(2)员工在学校的活动中(包括周一升旗仪式、家长会、开学及散学礼和其它统一活动等)必须穿着校服。

幼儿园新教师入职的注意事项成为一名幼儿园新教师，是一件既令人兴奋又充满挑战的事情。

当你踏入幼儿园的那一刻起，就开启了一段全新的旅程。

为了让这段旅程更加顺利和愉快，以下是一些重要的注意事项。

一、了解幼儿园的文化和理念每个幼儿园都有其独特的文化和教育理念，这是幼儿园的灵魂所在。

在入职前，要尽可能多地了解幼儿园的历史、特色、教育目标等方面的信息。

入职后，要积极与同事交流，深入了解幼儿园的日常运作和工作氛围。

只有真正理解并认同幼儿园的文化和理念，才能更好地融入团队，为孩子们提供符合幼儿园要求的教育服务。

二、熟悉幼儿园的规章制度幼儿园通常会有一系列的规章制度，包括考勤、教学管理、安全管理等方面。

新教师要认真学习这些规章制度，并严格遵守。

例如，按时上下班，不擅自离岗；按照教学计划认真备课、授课；确保孩子们的安全，及时处理突发情况等。

要了解幼儿园对于教师的考核标准和评价体系，明确自己的工作目标和努力方向。

三、与同事建立良好的合作关系在幼儿园里，团队合作至关重要。

与同事建立良好的关系，不仅可以让工作更加愉快，还能提高工作效率。

要保持谦虚、友善的态度，主动与同事交流、合作。

在工作中遇到问题时，不要独自承担，可以向有经验的同事请教。

要积极参与团队活动，增进彼此之间的了解和信任。

四、关注孩子的个体差异每个孩子都是独一无二的，有着不同的性格、兴趣和发展水平。

新教师要善于观察和了解每个孩子的特点，因材施教。

尊重孩子的个性，鼓励他们发挥自己的优势，同时帮助他们克服困难。

要关注孩子的情感需求，给予他们足够的关爱和支持，让他们在幼儿园里感受到温暖和安全。

五、精心设计教学活动教学活动是幼儿园教育的核心内容。

新教师要根据幼儿的年龄特点和发展需求，精心设计丰富多彩的教学活动。

活动内容要贴近幼儿的生活实际，富有趣味性和挑战性。

在教学过程中，要注重激发幼儿的学习兴趣和主动性，引导他们积极参与、探索和思考。

要根据幼儿的反馈及时调整教学策略，提高教学效果。

教师新生入学须知一、明确职业使命和责任作为一名教师，首先要明确自己的职业使命和责任。

教师的首要任务是教育学生，培养他们的能力和品德，为社会培养出优秀的人才。

因此，教师要具备高尚的品格、专业知识和教育技能，时刻以身作则，用自己的言行引导学生。

二、关注学生的全面发展在培养学生的能力和品德方面，教师要关注学生的全面发展。

不仅要注重学术成绩，还要培养学生的综合素质，包括思维能力、创新精神、实践能力等。

同时，要积极引导学生参与社会实践活动，拓宽他们的眼界，培养他们的社会责任感。

三、注重课堂教学的质量课堂教学是教师工作的重要组成部分。

为了提高课堂教学的质量，教师需要不断提升自己的教学能力。

要善于运用各种教学手段，灵活运用现代教育技术，培养学生的学习兴趣和动力。

同时，还要注重课堂互动，鼓励学生积极参与，培养他们的思维能力和合作精神。

四、加强师生沟通与合作教师和学生之间的良好沟通与合作是教育教学的关键。

教师应当尊重学生的个性和需求，关心他们的成长，耐心倾听他们的问题和困惑。

同时，要及时反馈学生的表现，给予肯定和鼓励，帮助他们克服困难，激发他们的潜力。

五、关注个人成长与专业发展教师的个人成长与专业发展是持续不断的过程。

教师应当积极参与教育教学的研究与实践活动，提升自己的教育教学水平。

此外，还应关注教育领域最新的研究动态，不断更新自己的知识储备，不断拓展自己的专业领域，提高自己的综合素质。

六、保持身心健康与工作平衡教师的工作相对较为繁重，往往需要面对较高的工作压力。

为了保持身心健康，教师需要注意工作与生活的平衡。

除了要合理安排工作时间，还要注重锻炼身体，保持良好的作息习惯。

此外，还要有自己的娱乐爱好，适时放松心情。

七、认识教育改革和创新教育改革是一项复杂的工程，任重而道远。

作为新生教师，要了解国家的教育改革政策和发展方向，积极参与教育改革实践。

同时，要鼓励自己进行教育创新，探索适合自己教学特点的新方法和新理念，提高自己的教育教学效果。

幼儿园员工入职须知亲爱的新同事：欢迎您加入我们充满爱与欢乐的幼儿园大家庭！在这里，您将开启一段充满挑战和机遇的职业生涯。

为了让您能够更快地适应新环境，顺利开展工作，以下是一些重要的入职须知，请您仔细阅读。

一、入职前准备1、材料准备身份证、学历证书、教师资格证（如有）等相关证件的原件及复印件。

近期免冠一寸照片若干张。

健康证明：请您在入职前到指定医院进行体检，确保身体健康，无传染性疾病。

填写完整的入职申请表。

2、了解幼儿园浏览幼儿园的官方网站，了解我们的办园理念、课程设置、园区环境等基本信息。

关注幼儿园的微信公众号，及时了解最新的园所动态和活动通知。

二、入职手续办理1、报到时间请您在规定的报到日期和时间内，携带好所需材料，到幼儿园行政办公室办理入职手续。

如有特殊情况不能按时报到，请提前与我们联系。

2、合同签订入职当天，我们将与您签订劳动合同。

请您仔细阅读合同条款，确保您对合同内容无异议后再签字。

3、物品领取办理完入职手续后，您将领取到工作制服、工作牌、办公用品等相关物品。

请妥善保管，如有遗失或损坏，需及时向行政部门报备并申请补办。

三、工作安排与职责1、工作时间幼儿园的工作时间为周一至周五，上午_____至下午_____。

具体的上班时间和下班时间可能会因班级安排和季节变化有所调整，请您关注园内通知。

2、工作职责教师制定并执行适合幼儿年龄特点的教学计划和课程活动。

关注幼儿的学习与发展，及时评估并记录幼儿的进步。

与家长保持密切沟通，定期反馈幼儿在园的情况。

保育员负责班级的卫生清洁和消毒工作，为幼儿创造一个整洁、安全的环境。

协助教师照顾幼儿的日常生活，如饮食、午睡等。

管理班级的物资和设备，确保其正常使用和维护。

后勤人员维护幼儿园的设施设备，确保其正常运行。

负责幼儿园的安全保卫工作，保障师生的人身安全。

采购和管理幼儿园的物资，保证物资的充足和质量。

3、团队合作幼儿园是一个大家庭，我们鼓励各岗位之间的密切合作和相互支持。

新入职教师、班主任须知事项新教师须知一、遵守学校规章制度和工作纪律，坚决杜绝旷课现象。

二、认真进行电子备课，有效利用多媒体现代化教育技术组织课堂教学，认真批改作业。

三、认真参加周一升旗仪式、例会和周三教研活动。

四、积极组织特色教育活动，上好特色课。

五、做好值日护导，按时到岗，确保负责区域内的学生安全。

六、服从学校工作安排，有大局意识，能做好临时应急工作。

七、做好办公室卫生，养成早晨到校后打扫办公室卫生的好习惯，办公桌物品摆放整齐，不在办公室吸烟吃零食，不大声喧哗。

八、课堂教学、升旗仪式、会议以及各种活动讲话要使用普通话。

九、坚持做好三件事（写字、读书、学习信息技术），提高自身专业化发展。

十、坚决杜绝三乱现象，严禁体罚学生。

新班主任须知一、学习班主任工作职责和考核标准，明确职责，了解常规活动和比较重要的工作任务。

二、抓好一日常规教育，着重抓好晨诵午读、大课间活动、放学路队、卫生、升旗仪式、课间游戏、礼貌用语。

三、培养学生良好的行为习惯，开展践行《弟子规》活动和《小学生日常行为规范》教育活动，形成良好的校风和班风。

四、学校重要校园活动有“书海扬帆读书节”、“七彩校园艺术节”、“五环纷呈体育节”、“未来之光科技节”。

重要社会实践活动有一日军营、参观工厂及农场、参观博物馆地震馆人防馆等、祭扫烈士墓等。

五、加强安全教育，主要抓好晨检午查卫生防疫、防拥挤踩踏、防课间追逐打闹摔倒磕掉牙、骨折等意外事件、防火防震安全疏散演练，交通安全、防溺水安全教育和校内隐患排查工作。

六、学校特色是弘扬传统文化教育与现代科技创新教育相结合。

经典诵读活动和特色课活动，也是学校的两大亮点。

要积极开展特色教育活动，培养学生特长，创建特色班级。

七、掌握和家长沟通交流的艺术，有效调动家长的积极性，发挥正能量，控制负面效应，通过家长学校、家长委员会等加强家庭教育。

新教师入职须知
首先，为了能让您有一个更好地工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本校有关规定：
1、新入职的教师必须完整的填写好简历、员工档案、员工登记表，并在签订合同时将毕业证的原件及二寸蓝底照片电子版交给人力资源部，由人资部转交给学校保存，新教师必须保证向本校提交的证件及资料等均真实有效，否则本校可随时解除劳动关系，并追究其相关经济法律责任。

2、新入职教师每天上下班的时间为：
周一：休息
周二：上午 9:00-11:30
周三~周五：上午 9:00-11:30
下午 14:00-20:00
周六：上午 7:30—11:30
下午13：00-18:00
周日：上午7:30-11:30
下午13:00-17:00
3、新入职教师根据本校管理规定，30天培训期之内（含30天）离职或被
辞退者，不计薪资;入职满一个月者，计满月薪资。

4、新入职员工需完成《新师培训期工作流程》的全部内容，培训期方可结束。

（本须知一式两份，一份交由人资保管，一份留在教师手中。

由新员工签字后，方可生效。

）
签字：
年月日。

教师刚去教书注意事项教师刚去教书时需要注意以下几点：1. 熟悉教学内容：作为一名新任教师，首先要熟悉自己要教授的学科内容。

充分了解教材，明确教学目标和重点，掌握相关知识点，以便能够提供准确、全面、深入的教学。

2. 规划教学计划：新教师应该制定合理的教学计划，包括课程安排、授课内容、教学方法以及评估方式。

要注意合理安排时间，确保在有限的课堂时间内完成教学任务，并给学生留出一定的时间进行提问和讨论。

3. 建立良好的教师形象：教师刚开始教书时要注重建立良好的教师形象。

这涉及到教师的仪表、语言表达、态度以及为人师表的行为。

要学会与学生建立良好的师生关系，尊重学生，平等待人，关心学生的学习和成长，给学生以正确的榜样。

4. 激发学生的学习兴趣：新教师要学会使用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣。

可以采用互动式教学、情境教学、案例教学等灵活多样的教学方式，使课堂充满活力，能够引发学生的思考和参与。

5. 关注学生的个体差异：每个学生都是独特的个体，拥有不同的学习方式、兴趣、能力和需求。

教师刚去教书时要了解和尊重学生的个体差异，采用不同的教学方法和策略，满足每个学生的学习需求，并给予适当的指导和支持。

6. 注重课堂管理：有效的课堂管理是教师教学工作的重要一环。

新教师需要学会建立良好的课堂秩序，制定课堂纪律规则，并严格执行。

要善于运用声、色、表情、身势等多种方式来引导学生，确保课堂秩序井然有序，有利于学生的学习。

7. 不断提升自己的教学能力：教师是一个不断学习和成长的过程。

新教师要不断提升自己的教学能力，积极参加教育培训、研讨会，与教育同行交流经验，不断反思和改进自己的教学方法，不断提高教学效果。

总之，教师刚去教书时需要注重以下几个方面：熟悉教学内容、规划教学计划、建立良好的教师形象、激发学生的学习兴趣、关注学生的个体差异、注重课堂管理以及不断提升自己的教学能力。

通过不断的努力和实践，新教师将能够成为一名出色的教师，为学生的成长和发展做出积极的贡献。

新教师入职须知
首先，为了能让您有一个更好地工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本校有关规定：
1、新入职的教师必须完整的填写好简历、员工档案、员工登记表，并在签订合同时将毕业证的原件及二寸蓝底照片电子版交给人力资源部，由人资部转交给学校保存，新教师必须保证向本校提交的证件及资料等均真实有效，否则本校可随时解除劳动关系，并追究其相关经济法律责任。

2、新入职教师每天上下班的时间为：
周一：休息
周二：上午 9:00-11:30
周三~周五：上午 9:00-11:30
下午 14:00-20:00
周六：上午 7:30—11:30
下午13：00-18:00
周日：上午7:30-11:30
下午13:00-17:00
3、新入职教师根据本校管理规定，30天培训期之内（含30天）离职或被辞退者，不计薪资;入职满一个月者，计满月薪资。

4、新入职员工需完成《新师培训期工作流程》的全部内容，培训期方可结束。

（本须知一式两份，一份交由人资保管，一份留在教师手中。

由新员工签字后，方可生效。

）
签字：
年月
日。