马斯洛的需要层次论

马斯洛的需要层次理论
自我 实现的 需要
成 长 的 需 要
求知的需要 审美的需要
尊重的需要
基
的需要
本 的 需 要
需要
需要
生理需要：
指维持生存与种族延续的需要。如 对食物和水分、氧气、性欲、睡眠的需要。 这是人类保持个体生命和群体生命的基本 需要。 所以这种需要是人类所有需要中最 基本的需要，是其他一切需要产生的基础。
安全需要：
指希求受保护与免遭威胁从而获得安 全感的需要。典型的安全需要有：（1） 生命安全。（2）财产安全。（3）职业 安全。
归属与爱的需要：
指每个人都有被他人或群体接纳、爱 护、关注、鼓励及支持的需要。
尊重的需要：
指在生理安全归属和爱的需要得到满 足后产生的对自己社会价值追求的需要。 尊重的需要包括自尊与他尊两个方面。自 尊是指个人渴求力量成就自强自信和自主 等 。他尊是指个人希望别人尊重自己， 希望自己的能力和工作得到别人的承认赏 识重视和高度评价。
1.
自我实现的需要：
自我实现的需要是最高层次的需要。 所谓自我实现的需要即指个人渴望自己的 潜能能够得到充分的发挥，希望自己越来 越成为所希望的人物，完成与自己能力相 称的一切活动。
马斯洛需要层次之间的关系：
1. 2. 3.
出现的顺序由低到高。 各层次需要在全人口中所占比例由大到 小。 七个层次可概括为两种水平。即前四种 为基本需要，后三种为成长需要。
求知的需要：
求知的需要又称认知和理解的需要， 是指个人对自身和周围世间的探索理解及 坚决疑难问题的需要。马斯洛将其看成是 克服障碍的工具，当认知需要受挫时，其 他需要为 完美的需要。审美需要与其他需要是相互 关联不可截然分开的，如对秩序的需要既 是审美的需要，也是安全的需要，认知的 需要。

五层次需求理论需求是推动个体行为的重要动力，也是我们行为的基础。

美国知名心理学家马斯洛（A.H. Maslow）认为，个体的需求可以分为五层次，这个五层次需求理论是当今最突出的心理学理论之一。

马斯洛（A.H. Maslow）在他的《需要层次理论》一文中，将个体需求层次划分为五个等级，分别是：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。

一、生理需求生理需求是最基本的需求，是个体生存过程中非常必要的需求。

这些需求包括水、食物、空气、温暖和睡眠等，一旦缺失，立即会激发个体的行为，让个体去满足这些需求。

二、安全需求安全需求是一种物质性需求，是个体获得安全保障所必需的一种物质条件，这种需求是个体在生理需求基础上产生的，追求安全就是追求获得保障，从而维护自己的生命安全及财产安全。

三、社会需求社会需求是指个体对别人的需求，包括对某种特定的关系、社会地位和职务的追求，这种追求除了能让人享有特定的虚荣心外，也能促进人际关系的发展，如交友、社交、管理等。

四、尊重需求尊重需求是个体获得尊重的需求，即让人在思想、行为上获得尊重、关注和肯定，这种需求是一种高级需求，可以帮助个体提升自信心、消除紧张感及认同感，从而提高个体的工作效率。

五、自我实现需求自我实现需求是指个体为实现自身价值观和价值取向而产生的行动力，这种需求是最基本的、最根本的，具有内在的价值追求和普遍性，个体通过对自身价值的实现来获得真正的自我实现。

通过以上阐述，可以看出，马斯洛的《需要层次理论》提出的五层次需求理论既有理论性，又有实践性，在心理学领域具有重要的现实意义，是一种深刻的心理学理论。

马斯洛认为，人们满足最基本的生理需求之后，就会寻求更高级的需求，每一层次的需求都必须得到满足，才能进入下一层次的需求。

由此可见，马斯洛的五层次需求理论在健康的心理发展中具有重要作用，可以帮助个体更好地了解自己，从而更好地把握自己的情绪，增强自信心，了解他人，增进人际关系，帮助个体达到自我实现。

马斯洛的需要层次理论
马斯洛的需要层次理论是心理学家马斯洛提出的理论，认为人们
有五个不同层次的需要，其中最低级和最基本的需要是生存需要，例
如饮食、住所以及其他物质方面的需要；接下来是安全和保护需要，
人们需要有安全感和保护，例如社会的保护需要；第三层是情感或爱
的需要，人们有爱的和依恋的需要；第四层是社会地位或荣誉的需要，人们需要被社会承认，以及被他人尊重和尊敬；最后一层是自我实现
的需要，即人们需要发挥自我潜力，做出一些有意义的成就，不断超
越自己。

马斯洛提出的需要层次理论认为，人们从低级别的需要到高级别
的需要是渐进的，他认为人们在满足低级需要后，才能转向高级需要，始终追求自我实现。

在这种理论的指导下，马斯洛提出了教育、职业
发展和心理健康领域的建议，以促进人们达到最后的自我实现。

马斯洛的需要层次理论对研究人类行为乃至社会结构等有着深刻
的启发，它指导人们可以通过满足低级需要而符合上级需要，并形成
自我的完整体。

马斯洛的理论也建立了一个完整的理论体系，提供了
理解人心和构建健康社会的基础。

马斯洛的需求层次理论第一层次：生理需求生理需求也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康、睡眠、呼吸。

如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。

换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。

在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。

马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

未满足特征：什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。

例如：当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。

人民在战乱时，是不会排队领面包的。

假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。

激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。

第二层次：安全需求安全需求同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、家庭安全、财产所有性、生活稳定、工作职位保障、健康保障以及免遭痛苦、威胁或疾病等。

马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。

当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。

缺乏安全感的特征：感到自己对身边的事物受到威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。

认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。

例如：一个孩子，在学校被同学欺负、受到老师不公平的对待，而开始变得不相信这社会，变得不敢表现自己、不敢拥有社交生活（因为他认为社交是危险的），而借此来保护自身安全。

一个成人，工作不顺利，薪水微薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天利用喝酒，吸烟来寻找短暂的安逸感。

激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。

第三层次：社交需求社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情、隶属关系、以及性亲密的需求。