课时填写及录入要求[1]
- 格式：doc
- 大小：70.50 KB
- 文档页数：1
学大教育科技（北京）有限公司
Beijing XueD a Century Education T echnology Ltd.
第五节 课时填写及录入要求 为了确保学员的教学进度、教师工资、学习中心及分公司后期运营正常，再次作如下明确、要求及强调：
一、 课时涉及环节：
课时单书写(教师)→投课时单(教师)→课时录入(录入员) →自检（录入员、学管师、教师）→初审(分人力资源) →终审(总人力资源) →抽审(总公司业务部门)
二、 各环节要求：
1、 课时单书写要求(教师)
① “日期、教师姓名、科目、上课时间段、学生年级、授课形式”栏必须填写且准确。
每发现项/次未填写或错误填写均分别扣款10元。
② “学生签名”栏必须由学生认真填写与报名时名字同。
如果老师代替学生签名按每小时扣款100元。
③ “备注”栏，如此栏空白表示上课正常，旷课让班主任签字，如学生“请假/旷课”时就请备注，若不填写导致课时统计错误，抽查或统计每发现一次扣减一次课即2小时。
④ “总计”栏请填写，便于核对。
说明：
① 特殊课程教学，必须接到书面通知，有书面签字，主管和总监责任签字后的任务单，再执行特殊
课程教学，课时单可以填写为特殊课程。
如奥数、公英、3A 等。
否则一律按普通课程填写，而不得自行根据客户要求或自行调整教学而填报为特殊课程，需要的可与学习管理师等提前沟通，可由其与家长沟通补缴费用等。
② 年级界定。
一般情况下，按学生实际在读年级填写课时单年级，特殊情况的按特殊书面通知及购
买证明等可提交高年级课时单，否则均按学生在读校的年级提交课时。
遇暑假时期，年级填写以当年5月份在读年级为准，9月1日起填写新年级。
③ 陪读课时，由教学部统一安排，教学督导检查签字，总监审核签字，交由课时专员录入，录入单
留存备查。
陪读课时不纳入教学课时考核。
④ 讲座及教研活动课，由分公司及学习中心同意后执行，均不纳入一对一教学课时考核，标准执行分公司预算。
学员课时按相应课程类型填写。
2、 投课时单(教师)
要求当天完成教学课时，最晚于当天下班前投递到各学习中心指定的“课时箱”。
如果晚投影响工资统计及发放，后果自负。
如果抽查发现多报课时，每次多报将处以3倍课时处罚。
3、 课时录入要求(课时录入员)
课时录入专员要求每天开箱，当周课时次周周一下班前务必录入完毕。
若遇寒暑假大型集训，次月3日前必须录入完毕当月课时。
每发现一条错误录入的课时记录，按10元/小时处罚录入人员。
课时录入员负有“课时填写”初步审查的职责；遇有不符合填写要求的，须同时报告教学部主任及学习中心总监，由主任督促修正及执行扣款且报学习中心执行扣款。
否则在后期抽查中一经发现，按10元/小时对课时录入员、教学主任给予扣罚。
对于填写不工整、规范的课时单，递交教学主任协调解决，禁止擅自录入，否则后果自负。
4、 检查（录入员、学管师、教师、总监）
② 当月课时5个工作日内由学习中心自检及处理；
录入员自行对录入课时进行核对，可在录入的当天及次日进行修改、删除等；
学管师在二日内检查学员课时的日期、时段、、年级、科目、教师等是否正确，有问题及时反馈录入专员。
教师自行在二日内容检查教学的课时及录入是否属实、准确无误，有问题及时反馈课时录入员，否则过时不侯，后果自负。
总监对当次课时有5个工作日内的修改、删除权限。
②凡是当月课时超过5个工作日需要修改、删除的，要求上报分公司，以分公司为单位将原因、责任人、处罚意见上报总裁办、技术部、教管中心备案及申请修改。
5、 初审(分人力资源)
人力资源在薪资核算时，做初审，发现课时记录错误等现象的，对直接责任人及其直接经理、学习中心总监执行相关扣罚标准，管理者最低不低于10元/生·次处罚。
6、 终审(总人力资源)
人力资源在薪资复核时，做终审。
终审发现问题，提交分公司经理按层级执行相关责任人扣罚。
（扣罚人员为：对直接责任人及其直接经理、学习中心总监、分公司经理执行相关扣罚标准，管理者最低不低于10元/生·次处罚。
）
7、 抽审(总公司)
在对公司内审、总公司各职能及业务部门审核中，若发现任何其他不规范操作(包含以上原因且不止于以上原因)，均对相关责任单元按终审标准执行扣罚标准。
总公司质控中心2009.10.9。
