下载文档原格式
收稿日期：2012－10－15作者简介：魏世义（1965—），男，河南温县人，高级工程师，武汉理工大学安全工程在读硕士研究生，现任河南煤化焦煤公司赵固二矿党委书记、矿长。
创建精品“五优”矿井打造安康和谐企业魏世义(河南煤业化工集团焦煤公司赵固二矿，河南辉县453633)摘要：为落实科学发展观，打造安康和谐企业，焦煤公司赵固二矿按照河南省工信厅的统一部署，坚持高起点定位、高标准运作、高质量推进，全力创建精品“五优”矿井，实现了安全形势稳定、经济效益攀升、发展质量提升、员工收入增加、矿区文明和谐的目标。
关键词：“五优”矿井；安康和谐；安全发展中图分类号：F272文献标志码：B文章编号：1003－0506（2012）11－0001－03河南煤业化工集团焦煤公司赵固二矿于2007年1月开工建设，2011年4月竣工投产，是一座设计年产180万t 的现代化矿井，采掘机械化率100%。
近年来，赵固二矿秉承“用心做事，追求卓越”的企业核心价值观和“从零开始，向零奋斗”的安全理念，强力推行“012345”主动预防型安全管理模式，在河南省工信厅以及各级领导的指导和关怀下，坚持以“生命至高无上，安全生产第一”为最高工作信条，以“双基”建设为抓手，以创建精品“五优”矿井为目标，强基固本抓源头，持续提升重管控，真抓实干，不辱使命，实现了当年投产、当年达产、当年建成“五优”矿井目标。
矿井先后获得“新乡市文明单位”、“河南省‘安康杯’竞赛优胜单位”、“河南省‘五一’劳动奖状”、“河南省一级‘五优’矿井”、“国家级安全质量标准化煤矿”、“河南省创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。
1以先进安全文化为引领，倡树“五优”矿井创建理念“五优”矿井创建是打造本质安全型矿井的根本途径，是矿井实现安全生产的必由之路。
赵固二矿在建设过程中，始终把安全高效作为奋斗目标，以河南煤化集团“零”理念为指导，积极推行“012345”主动预防型安全管理模式，在企业先进安全文化引领下，为“五优”矿井创建奠定坚实的思想基础。
一级标准化煤矿标准煤矿是我国能源工业的重要组成部分，煤炭资源的开发利用对国民经济的发展和社会的稳定起着至关重要的作用。
然而，煤矿生产过程中存在着诸多安全隐患，因此，实施一级标准化煤矿标准显得尤为重要。
一级标准化煤矿标准是指在煤矿生产过程中，按照国家相关法律法规和标准要求，对煤矿生产环境、设备设施、作业人员等进行全面规范和管理，以确保煤矿生产安全、高效、环保的一系列标准体系。
其实施的目的在于提高煤矿生产的安全性和效率，减少事故发生的可能性，保障煤矿生产的正常进行。
在实施一级标准化煤矿标准的过程中，首先需要对煤矿生产环境进行全面的检查和评估。
包括煤矿地质条件、矿井通风系统、瓦斯抽放系统、煤层气体监测系统等方面，必须符合国家相关标准要求，确保煤矿生产环境的安全性和稳定性。
其次，对煤矿设备设施进行严格的检测和维护。
煤矿设备设施的完好与否直接关系到煤矿生产的安全和效率，因此必须按照一级标准化煤矿标准进行定期的检修和维护，确保设备设施的正常运行。
同时，对煤矿作业人员进行全面的培训和考核，提高员工的安全意识和操作技能，减少人为因素对煤矿生产的影响。
一级标准化煤矿标准的实施不仅需要煤矿企业的自觉执行，更需要政府相关部门的监督和支持。
政府应当建立健全相关的监管体系，加大对煤矿企业的检查和督促力度，对于不符合一级标准化煤矿标准的企业，要严格依法进行处罚和整改，确保煤矿生产的安全和稳定。
总之，实施一级标准化煤矿标准对于煤矿生产安全和效率的提升具有重要意义。
只有通过全面规范和管理煤矿生产环境、设备设施、作业人员等方面，才能有效地减少煤矿事故的发生，保障煤矿生产的正常进行。
希望煤矿企业和政府相关部门能够共同努力，积极推进一级标准化煤矿标准的实施，为我国煤矿行业的安全稳定发展做出应有的贡献。
一级标准化矿井一级标准化矿井是指按照国家规定的煤矿安全标准建设和管理的矿井。
它是煤矿安全生产的重要保障，对于保障矿工的生命安全和煤矿生产的持续稳定具有重要意义。
一级标准化矿井的建设和管理需要严格按照相关规定执行，确保矿井的安全稳定运行。
首先，一级标准化矿井的建设需要符合国家相关规定和标准。
在选址和规划阶段，需要充分考虑地质、水文、气象等因素，选择适宜的地点建设矿井，并进行科学合理的规划设计。
在建设过程中，需要严格按照设计要求进行施工，确保矿井的各项设施符合标准，能够承受各种自然灾害和外部影响。
其次，一级标准化矿井的管理需要严格执行相关规定和制度。
矿井的日常管理需要建立健全的管理制度，包括安全生产、设备维护、人员管理等各个方面。
管理人员需要具备专业知识和丰富经验，能够有效地组织和指导矿井的生产经营活动，保障矿工的生命安全和煤矿生产的持续稳定。
另外，一级标准化矿井的安全生产需要采取有效的措施和技术手段。
矿井内部需要安装完善的通风、排水、供电等设施，确保矿井内部环境的安全稳定。
此外，需要配备先进的安全监测设备和应急救援设施，以应对突发事件和事故的发生，最大限度地减少损失。
最后，一级标准化矿井的建设和管理需要加强对人员的培训和教育。
矿工需要接受相关安全生产知识和技能的培训，提高安全意识和应急处置能力。
管理人员需要具备丰富的管理经验和应对突发事件的能力，能够有效地组织和指导矿井的生产经营活动。
综上所述，一级标准化矿井的建设和管理是煤矿安全生产的重要保障，需要严格按照国家相关规定和标准执行。
只有加强建设和管理，提高安全生产意识，才能够保障矿工的生命安全和煤矿生产的持续稳定。
国家局一级标准化验收问题汇总（事故隐患排查治理专业）一、汾西矿业双柳煤矿：1.抽查部分区队班组长，对本岗位隐患排查治理工作职责不清晰。
2.矿长组织的事故隐患排查工作方案中组织人员未明确，排查组织人员、范围不符合要求。
3.矿分管负责人事故隐患排查工作方案不完善，组织人员未明确，排查组织人员不符合要求。
4.抽查部分科、区队排查频次不符合要求。
5.抽查矿部分自查的隐患未登记。
建议1.加强本专业新标准的学习与落实，进一步细化，完善工作责任体系。
2.进一步规范安全生产费用的提取、使用，专户核算，按规定范围安排使用。
3.规范组织召开月度事故隐患排查治理月度会议，深入分析、研究，改进工作。
二、汾西矿业贺西煤矿：1.工作责任体系不完善，专业管理部门职责对制度建设未明确，其他业务部门缺少生产期间每天安排管理及技术人员巡查职责。
2.抽查部分管理岗对岗位隐患排查治理职责不清楚。
3.抽查部分隐患排查治理台账中隐患地点不详细，整改资金空白，整改措施不具体。
隐患专业类别、对象、分类有明显错误。
4.矿长月度隐患排查制定的方案不完善，排查分组不合理，做不到专业全覆盖。
5.矿分管负责人旬检资料，工作方案中没有明确组织人员。
排查分组不合理，部分组检查人员只有1人，做不到专业全覆盖。
6.采掘区队岗位工事故隐患排查台帐未建立。
干部巡查卡的隐患没有及时登记建账。
7.未按规定每月向从业人员通报隐患分布、治理进展情况。
井口重大隐患公示牌板内容是空白。
建议：1.矿要加强事故隐患排查治理专业安全生产标准的学习和落实，要按照新标准要求，完善细化工作责任体系。
2.矿长规范组织开展每月不少于一次的事故隐患排查治理工作，各分管负责人要按规定每旬开展事故隐患排查工作，确保参与排查的人员的个数以及素质要达标，排查范围要做到全覆盖。
做到真检查、真整改、真落实，切实提高隐患排查治理工作的质量。
3.月度的事故隐患排查专题工作会议纪要要进一步规范，对重大隐患、共性隐患、反复隐患应当追根溯源，从技术设计、规程措施、安全投入、现场管理等方面进行系统分析并研究制定改进措施，确实提高矿井隐患治理工作，保证安全生产。
国家煤矿一级安全生产标准化
国家煤矿一级安全生产标准化是指煤矿企业在安全生产工作中达到了国家标准要求的最高水平，并经过国家安全生产监督管理部门组织的评估和认证。
评估和认证的内容包括煤矿企业的安全管理、安全技术、职业卫生、应急救援等多个方面，是对煤矿企业安全生产工作的一种全面评价。
要达到国家煤矿一级安全生产标准化的要求，煤矿企业需要在安全管理制度、安全生产责任制、安全培训、应急救援等方面建立完善的管理体系，并加强日常的安全检查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
同时，还需要加强对安全生产的宣传和推广工作，提高员工的安全意识和安全技能水平。
通过国家煤矿一级安全生产标准化的评估和认证，煤矿企业可以证明自己在安全生产方面达到了国内最高水平，可以提高企业的知名度和竞争力，也可以为企业的可持续发展提供保障。
同时，这也意味着煤矿企业在安全管理、技术等方面具有较高的水平和专业能力，能够有效地保障企业的安全生产和员工的生命安全。
河南省环境保护厅关于焦作煤业集团赵固2×300兆瓦低热值煤发电厂工程环境影响评价执行标准的意见文章属性•【制定机关】河南省环境保护厅•【公布日期】2012.07.03•【字号】豫环函〔2012〕172号•【施行日期】2012.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境影响评价正文河南省环境保护厅关于焦作煤业集团赵固2×300兆瓦低热值煤发电厂工程环境影响评价执行标准的意见豫环函〔2012〕172号焦作煤业集团：经对新乡市环保局、焦作市环保局出具的你公司赵固2×300兆瓦低热值煤发电厂工程环境影响评价执行标准进行审核，现对执行标准提出如下意见：一、新乡地区执行标准（电厂部分）（一）环境质量标准1、环境空气：《环境空气质量标准》（GB3095—1996）二级标准；2、地表水：石门河执行《地表水环境质量标准》（GB3838—2002）Ⅲ类标准，共产主义渠合河控制断面执行《地表水环境质量标准》（GB3838—2002）Ⅳ类标准；3、地下水：《地下水质量标准》（GB/T14848—1993）Ⅲ类标准；4、环境噪声：《声环境质量标准》（GB3096—2008）2类标准；5、土壤：《土壤环境质量标准》（GB15618—1995）Ⅱ类标准。
（二）污染物排放标准1、电厂锅炉烟气执行《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223—2011）表1标准，其他污染物执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297—1996）中二级标准；2、废水排放石门河执行《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准；3、厂界噪声执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348—2008）2类标准；4、施工期噪声执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB12523—2011）。
二、焦作地区执行标准（事故灰场部分）（一）环境质量标准1、环境空气：《环境空气质量标准》（GB3095—2012）二级标准；2、地表水：山门河执行《地表水环境质量标准》（GB3838—2002）Ⅳ类标准；3、地下水：《地下水质量标准》（GB/T14848—93）Ⅲ类标准；4、环境噪声：《声环境质量标准》（GB3096—2008）2类标准；5、土壤：《土壤环境质量标准》（GB15618—1995）Ⅱ类标准。
“四个一”工作管理法在煤矿生产管理中的应用作者：冯秀强来源：《环球市场》2018年第25期一、企业概述河南能源化工集团焦煤公司赵固二矿位于河南省辉县市，西南距焦作市55km，东南距新乡市37km，东北距辉县市10km，由河南能源化工集团焦煤公司与宝钢资源有限公司合资成立。
矿井设计规模180万吨/年，服务年限55.5年，主采煤层二1煤总资源储量3.39亿吨，为低中灰、特低硫、低磷、高发热量的优质无烟煤。
矿井于2007年1月9日正式开工建设，2011年4月23日正式竣工投产。
二、实施背景受国内外宏观经济影响，煤炭行业结构性過剩，煤炭形势持续下滑，煤矿企业生产管理出现管理瓶颈，往往是工作安排下来后监督落实部门责任不明确，责任单位责任不明确，后续信息反馈不及时，上情下达、下情上报出现断线，工作落实不到位，给生产管理带来困难。
“制度再好不落实等于零，抓落实不到位等于零，布置工作不检查等于零”。
为解决生产管理中的瓶颈，2017年以来，我们以党的“三严三实”教育活动为契机，把抓转变领导干部作风作为管理的核心，以提高生产管理业务科室、生产区队干部员工的执行力作为工作重点，通过抓现场，抓落实，明责任，理程序，最终形成了赵固二矿“四个一”工作管理法。
三、“四个一”工作管理法的内涵以河南能源、焦煤公司及我矿有关文件精神，通过扎实推进本单位生产调度精细化管理工作，按照“事事有人管、件件有回音、管理有标准、落实要严格”的思路，通过制度完善，优化流程，细化考核，改变工作作风、提高工作效率；做到及时准确、上传下达、协调生产、分析汇总、保障安全。
“四个一”工作管理法的主要内容：第一个“一”就是一事一落实。
按照“五定一落实”原则，对安排的每项工作“定责任单位、定时间、定责任人、定标准、定督办人”，到期落实完成情况、完成质量、完成效果；第二个“一”就是一天一反馈。
对安排的工作、督办的事项每天落实进度和存在的问题，对存在的问题及时协调解决，并将相关信息反馈到相关领导；第三个“一”就是一周一回头一督办，对一周安排的工作和需要完成的工作进行回头看，对执行不到位、标准不高的及时整改，对未按期完成的进行责任追究、通报批评；第四个“一”就是一月一总结一考核。
河南煤化集团部分企业文化知识和名词1、企业形象：20XX年河南煤化集团位列中国企业500强第68位，中国煤炭企业100强第3位，全国煤炭行业效率十佳企业第1位，河南企业100强第1位。
2、八个核心理念企业哲学内涵：科学发展善行成器企业哲学：人企合一顺势而行企业愿景：行业领先国际一流核心价值观：用心做事追求卓越企业使命：报效国家惠及员工企业作风：先人一步持续创新企业精神：自强不息坚韧不拔主传播语：勇担重任成就理想八个单项理念发展理念：立志高远笃行求实管理理念：创新为先三化为本效益理念：发掘潜力提升价值成本理念：精打细算开源节流营销理念：市场导向客户至上安全理念：从零开始向零奋斗人才理念：人尽其才以德为先廉政理念：荡浊扬清干净健康3、安全工作九个“零”：安全工作零起点执行制度零距离系统运行零隐患设备状态零缺陷生产组织零违章操作过程零失误隐患排查零盲区隐患治理零搁置安全生产零事故4、产业格局“4+3”：煤炭、化工、有色金属、装备制造；物流、矿建、实业。
5、一条主线：就是把“抓住主业，多头发展”作为今年的主攻方向。
6、两调整、两提高：调整优化产业产品结构，全面提高经济效益和质量；调整优化人力资源结构，全面提高员工综合素质。
7、两创新、两带动：管理创新、技术创新；项目带动、品牌带动。
8、两个转变：党建、干部队伍建设上继续推进转变观念、转变作风。
9、“双基”建设：基层建设基础建设基层建设主要是组织建设和机构的健全，重点是：（1）矿井班子建设；（2）技术队伍建设；（3）区队班组建设；（4）职工队伍建设；（5）安监队伍建设；（6）安全培训机构建设；（7）群众安全队伍建设。
基础建设主要是：（1）强化教育培训；（2）完善落实各项制度；（3）认真开展安全质量标准化建设；（4）确保安全投入；（5）严格安全基础管理。
重点是抓全员安全意识和安全素质的提高，抓安全生产的基本条件，抓建章立制，抓安全投入。
10、管理“4+3”：两调整、两提高、两创新、两带动；三化管理即市场化、制度化、规范化管理。
赵固二矿2011年度重大生产安全事故应急救援预案为了贯彻执行安全生产方针，确保矿井生产的安全，保证国家财产和资源免受损失，全面深入巩固安全质量标准化，在矿井生产过程中一旦发生事故能做到有计划、有组织地迅速排除事故、减少损失，使矿井尽早恢复正常生产，本着“安全第一、预防为主”的原则，结合我矿实际情况及2011年生产计划的安排，特制定2011年度重大生产安全事故应急救援预案。
一、矿井概况赵固二矿位于焦作煤田东部，太行山南麓，行政隶属新乡市所辖的辉县市，矿区地势平坦，公路纵横成网，交通十分便利。
赵固二矿矿区东西长8.5km～11.8km，南北宽0～6.5km，矿井开采二1煤层，二1煤总含煤面积37.0km2，煤层倾角2°～6°，平均煤厚6.16m。
矿井工业储量为312.69 Mt，设计可采储量为139.86Mt，设计生产能力 1.8Mt/年,服务年限55.5年。
采用立井开拓方式，主、副、风三个井筒在同一工业广场内。
2010年11月22日河南省工业和信息化厅委托河南省瓦斯治理研究院有限公司对我矿瓦斯等级鉴定材料进行审查，确定赵固二矿为煤与瓦斯突出矿井，矿井-850m水平以浅为无突出危险区。
煤层不易自燃，煤尘无爆炸性，地温正常。
预计矿井正常涌水量为1970.13m3/h，最大涌水量为2561.17m3/h。
矿井通风方式为抽出式，结合井田开拓方式，矿井通风系统初期为中央并列式，主井、副井进风，中央风井回风。
2010年11月6日矿井试生产。
2011年4月23日矿井正式投产。
二、2011年工程计划和安排（一）矿建工程2011年工程总进尺11865m（岩巷900m，煤巷10965m）。
形象进度为：矿井基本建设工程全部完工，矿井竣工验收，1105工作面投入生产，1102工作面顺槽施工1800m。
（二）土建工程3#宿舍楼等剩余工程全部竣工。
（三）设备安装东区雨水排涝泵房、综合自动化、第三趟110kV高压线路等工程施工结束。
矿井采煤工作面安全质量标准化管理办法第一条为了提升矿井采煤专业安全质量标准化水平，实现文明作业和安全生产，参照国家《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》，结合我矿实际，特制定本办法。
第二条成立采煤工作面质量标准化考核领导小组组长：分管矿长成员：生产技术科、安监科、调度室、地测科、机电科、通防科负责人及生产技术科采煤组日常管理人员矿设立采煤工作面质量标准化管理办公室，办公室设在生产技术科，生产技术科科长任办公室主任；成员由生产技术科采煤组日常管理人员组成，负责采煤工作面质量标准化考核及资料整理汇总工作。
第三条考核对象：矿各采煤区队。
第四条考核办法：采用日常检查、月中检查、月末验收相结合的方式，综合打分考核。
（一）日常动态检查1.各采煤工作面日常检查中存在的及矿领导、生产科室通报的工程质量问题为主，占当月质量标准化综合成绩的30%。
日常检查的问题主要以生产技术科、安检科公布的隐患检查台账及矿早调度会通报为主，根据隐患的性质严格按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》中标准进行扣分，另外公司领导及安全小分队检查质量问题加倍扣分。
（二）月中检查中旬由生产科组织各采煤区队队长或技术负责人、相关科室人员对各采煤工作面进行检查验收，月中检查成绩占当月质量标准化综合成绩的30%。
评分按《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》执行。
（三）月末验收1.在月末最后三天进行。
由生产技术科牵头，企管科、机电科、安监科、调度室、地测科、通防科、劳资科配合，各个施工单位队长、技术员参加，对所有采煤工作面进行验收，月末验收成绩占当月质量标准化综合成绩的40%。
评分按《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》执行。
2.考核以面为单位：月生产天数在15天以上的采煤工作面作为一个考核面进行考核。
为推行工程质量终身负责制，施工单位必须做好施工原始记录，作为原始资料保存。
第五条采煤工作面参与验收人员相关要求：（一）科室人员必须认真按规定程序检查，做好有关记录，不得弄虚作假，一经发现，按《河南能源化工集团员工奖惩暂行规定》对相关人员进行处理。
国家矿山安全监察局关于公布安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单（第十一批）的通知文章属性•【制定机关】国家矿山安全监察局•【公布日期】2024.07.17•【文号】矿安〔2024〕76号•【施行日期】2024.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国家矿山安全监察局关于公布安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单（第十一批）的通知矿安〔2024〕76号各产煤省、自治区及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，国家矿山安全监察局各省级局，有关中央企业：按照《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号）等规定，经资料审查、现场检查抽查、网上公示，确认山西晋城沁城煤业有限责任公司等77处煤矿（详见附件）为安全生产标准化管理体系一级达标煤矿，现予以公布。
自公布之日起生效，有效期3年，符合相关条件的，可申请自动延期。
根据《关于大力推进煤矿安全生产标准化建设工作的通知》（安监总煤行〔2017〕59号）、《关于进一步完善煤炭产能置换政策加快优质产能释放促进落后产能有序退出的通知》（发改办能源〔2018〕151号）、《关于印发煤矿生产能力管理办法和核定标准的通知》（应急〔2021〕30号）等有关规定，上述77处煤矿在安全生产标准化管理体系一级等级有效期内享受以下激励政策：一、在全国性或区域性调整、实施减量化生产措施时，原则上不纳入减量化生产煤矿范围。
二、在地方政府因其他煤矿发生事故采取区域政策性停产措施时，原则上不纳入停产范围。
三、申请生产能力核增时，在同等条件下，可优先开展审查确认工作；新投产的煤矿和已核定生产能力的煤矿，通过生产能力核定提高产能规模的间隔时间，可按规定缩短。
四、生产能力核增时，产能置换比例不小于核增产能的100%，通过改扩建、技术改造增加优质产能超过120万吨/年以上的，所需产能置换指标折算比例可提高为200%。
新标准实施存在问题及应对措施新标准检查存在问题一、通过近期检查发现新标准执行过程中有以下共性问题：（一）对新标准重视不够，没有认识到下一步不达标就要停产整顿，整改不达标就要关闭矿井的高度。
矿井没有针对新标准逐条研究解决应该补充完善的设备、软件、资料、管理等内容。
也没有采取针对性应变措施。
如：在规章制度、措施制定、执行记录上与新标准差距较大或者说没有按照新标准补充、修改、完善。
（二）各矿井对新标准没有进行认真细致的系统学习及比照检查，没有提出执行过程中所遇到的问题，对于部分条款概念不清楚的地方也未与主管处室进行沟通、请示。
如：之前，各矿均未提出新标准执行过程中所存在的问题，对新标准的条款理解的不深、不透，各专业没有逐条认真检查打分，对于缺设备、缺陷内容等没有严格按标准扣分。
且自检分数偏高，各专业全部在90分以上。
（三）新标准宣传、贯彻、执行的力度不够。
现场提问管理人员、员工，存在不了解、不熟悉新标准等情况。
（四）新标准各专业互相渗透，牵扯的部门较多，需要矿井主要领导理顺管理体制，协调部门配合管理等。
如应急预案、地面设施、职业卫生等。
（五）没有制定切实可行的专业达标规划，落实达标责任等。
二、目前按照新标准要求，需要解决的重点、难点问题有：1、矿井爆破作业的煤巷采掘工作面均未实施湿式打眼。
（目前矿井均没有实施湿式打眼的空心钻杆，需招标采购买后实施。
）2、炮掘工作面均未按新标准要求使用硬质风筒。
（目前矿井均没有硬质风筒，需招标采购买后使用。
）3、矿井没有测定二氧化碳赋存参数。
4、部分矿井的职业危害因素监测仪器设备和监测人员配备不足。
5、因暂未找到有资质的测试机构，现各矿井瓦斯抽放泵均未进行技术测试。
6、因焦煤供电处无测试设备，各矿井地面供电系统均未定期检测电网谐波。
7、部分矿井斜巷轨道垂深超过50米或距离超过1500米，未采用机械运人装臵或机械运人装臵不能工作。
如古汉山矿16轨道下山、赵固二矿东西辅运下山、赵固一矿西轨道、演马庄矿27轨道未安装；九里山矿14轨道、15轨道的猴车不能正常运行。
赵固二矿企业简介赵固二矿位于太行山南麓，焦作煤田东部，行政区划隶属新乡辉县市管辖，由河南煤化集团焦煤公司与上海宝钢合资成立的“焦作煤业（集团）新乡能源有限公司”开发建设，是国家煤炭工业发展“十一五”规划项目，河南省重点建设项目，包括矿井、洗煤厂和铁路专用线3个单项工程，投资总概算18.49亿元。
矿井设计年生产能力180万吨，建设工期45.3个月，服务年限55.5年。
矿井地质储量3.39亿吨，设计可采储量1.4亿吨。
主采煤层为二1煤，煤层倾角一般2°～6°，平均厚度6.16m，属近水平、稳定型厚煤层，煤质为中灰、低硫、高发热量、灰熔点高、块煤产率高的优质无烟煤，发热量可达30.03MJ∕kg。
矿井于2007年1月9日正式开工建设，2011年4月23日正式竣工投产，全面投产后可实现年销售收入16亿元，利税6亿元。
赵固二矿按照现代化矿井标准进行设计和建设。
全面应用综合机械化采掘工艺，矿井提升、运输、通讯及安全监控等系统广泛采用国内外先进装备。
其中，主、副井制动系统均采用ABB恒减速液压制动系统，技术上国际领先；主井电控系统采用ABB公司的ACS6000交直交变频控制系统，控制方式为DTC直接转矩控制，该套设备目前是河南煤化集团第一台交直交变频提升机；井下主运输皮带宽1.4米，是河南煤化集团最宽的运输皮带。
选煤厂装备了河南省最大的国产Y-27型跳汰机和国内最先进的加压过滤机。
赵固二矿项目自开工建设以来，在各级政府和领导的关怀支持下，广大建设者秉承河南煤化集团“用心做事、追求卓越”核心价值观，发扬焦作煤矿工人“特别能战斗”精神，战严寒，斗酷暑，抢工期，赶进度，破解了一道又一道难题，创造了一个又一个奇迹：主井主斜架和副斜架成功对接仅用19天，创全国同类工程施工速度新纪录；副井井筒冻结段外层井壁掘砌施工速度连续5个月进度超百米，创综合成井81.4米/月的全国同类矿井施工新纪录；选煤厂2009年10月22日破土动工，2010年6月30日实现单机试运转，8个月建成一座现代化选煤厂，创全国永久性钢筋混凝土结构同类大型选煤厂建设速度新纪录。
永煤职工培训学校第一季度工作总结永煤职工培训学校第一季度工作总结永煤职工培训学校第一季度工作总结202*年第一季度永煤职工培训学校坚持“持续提升、稳中求进”的总基调，按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局，确保员工“素质提升”培训工程取得实效。
全公司共培训员工49826人次,其中安全资格培训13766人，实操和拓展训练3312人次，党群、企业文化、规章制度培训10699人次，管理技术人员专业技能培训4074人次，班组长培训850人次，煤业公司区域瓦斯治理相关培训1106人次，岗位操作工技能培训9061人次，入职与转岗培训6299人次，学历教育培训659人。
其中培训培训学校完成了特种作业培复训917人次，完成计划的141.73%，其中：培训504人次，完成计划的162.06%；复训413人次，完成计划的122.92%；安管人员培复训981人次，完成计划的124.18%，其中：培训284人次，完成计划的149.47%；复训697人次，完成计划的116.17%；班组长培训160人次，完成计划的123.08%。
一、第一季度主要工作（一）制定培训计划研究制定和下发了《关于做好202*年员工培训工作的指导意见》、《关于做好202*年煤矿安全培训工作的通知》两个文件，对今年的培训工作进行了全面部署。
《关于永煤职工培训学校聘任兼职教师的通知》、《关于印发〈永城煤电控股集团有限公司煤矿安全生产管理人员、班组长和特种作业人员、一般工种安全培训管理办法〉的通知》、《永城煤电控股集团有限公司岗位工种实操培训管理考核办法（修订）》三个文件相继下发。
（二）搭建交流平台，促进内外部矿井交流在车集矿成功召开了永煤集团202*年实操培训工作推进会暨安全培训系统“双基”考核交流会，公司有关部室、各子公司、矿井培训机构负责人及分管实操培训的管理人员参加了会议。
车集矿、城郊矿做了经验介绍，会议就1、2月份“双基”考核存在的问题及下一步的注意事项，以及202*培训工作思路和重点、实操培训、职工培训计划等工作进行安排，有力地推进了实操培训工作。
一级标准化矿井
一级标准化矿井是指按照国家相关规定和标准建设的矿井，其主要特点是安全、高效、环保。
一级标准化矿井的建设和管理对于保障矿工安全、提高矿井生产效率、保护环境具有重要意义。
下面将从设计、建设、管理等方面对一级标准化矿井进行详细介绍。
首先，一级标准化矿井的设计阶段是至关重要的。
设计阶段需要充分考虑矿井
的地质条件、矿井的规模、矿井的生产能力等因素，合理规划矿井的布局和设备配置，确保矿井的安全、高效运行。
设计阶段还需要充分考虑矿井的环保要求，采取有效的措施减少矿井对环境的影响，保护周边生态环境。
其次，一级标准化矿井的建设需要严格按照设计要求进行。
建设阶段需要严格
控制施工质量，保证矿井设施的稳定性和安全性。
建设阶段还需要充分考虑矿井的节能减排要求，采用先进的技术和设备，降低矿井的能耗，减少污染物排放。
在矿井的管理方面，一级标准化矿井需要建立健全的管理制度和规章制度，加
强对矿井生产和安全的监管。
管理人员需要具备专业知识和管理经验，能够有效组织和指挥矿井生产运行。
管理人员还需要重视矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和技能水平，减少事故发生的可能性。
除此之外，一级标准化矿井还需要加强与相关部门和社会公众的沟通与合作，
及时了解和解决矿井运营中的问题和矛盾，保障矿井的正常运行。
总之，一级标准化矿井的建设和管理是一个复杂而又重要的工作。
只有充分重
视设计、建设和管理的每一个环节，才能确保一级标准化矿井的安全、高效、环保运行。
希望相关部门和企业能够加强对一级标准化矿井建设和管理的重视，共同努力，推动矿井建设和管理工作取得更大的成绩。
目录科室部分 (2)人力资源科 (2)财务科 (4)供应科 (6)企管科 (10)机电科 (13)计划科 (15)纪检监察室 (20)工会 (23)培训中心 (27)技术科 (29)调度室 (36)安监科 (39)地测科 (42)工农办 (47)后勤科 (49)综合办 (52)政工科 (55)质量标准化办公室 (64)区队部分 (65)综掘一队 (65)综掘二队 (69)综掘三队 (72)综掘六队 (75)开拓队 (84)开拓二队 (87)巷修二队 (88)综采一队 (89)准备队 (94)抽采队 (95)钻探队 (98)机运队 (105)皮带队 (109)通风区 (111)运输区 (113)科室部分人力资源科2013年，煤炭市场下滑，经济形势异常严峻，给企业带来了前所未有的困难和压力。
围绕焦煤公司制定的“提质增效、扭亏增盈”总体定量目标，赵固二矿人力资源科计划实施的措施和科室定量目标如下：一、战略举措和定量目标战略措施：按照集团公司“两调整，两提高”战略举措，全面实施人力资源结构调整工作，控制用工总量，优化人力资源结构，不断提高人均劳动效率，为企业应对危机共度难关提供人力资源强力支撑。
定量目标：2013末员工总量控制在河南煤化对我矿的定员范围以内,中高级技术人员和高技能人才分别提高10%以上，机关机构、干部职数和人员数量逐步控制在编制标准以内，人才队伍结构持续优化，有效提升赵固二矿人均效率水平。
二、具体措施1、加大人力资源结构调整力度。
一是根据生产变化情况及时修订劳动定额定员，优化劳动组织，提高劳动效率和经济效益。
二是切实加强劳动定员管理，年初根据当年生产情况严格确定各单位定员人数，各单位定员一经核定，原则上一律不得突破；严格按照定员配备人员，严格按照定员核定工资基数，严禁超定员用人。
三是根据我矿今年的生产经营计划，建立人力资源规划，提前做好各单位人员增减计划，并及时上报焦煤集团，对需要增加人员的工种及岗位，及时同培训中心结合，优先从内部调节，提前做好员工培训。
河南能源赵固二矿安全生产标准化一级现场考核的问题反馈河南能源赵固二矿：现将国家一级安全生产标准化煤矿现场考核组对你矿进行安全生产标准化等级现场考核中发现的133条问题予以反馈，建议你矿对照安全生产标准化基本要求和评分方法，以及国家相关法律法规和AQ技术标准的要求，认真组织对标整改。
一、安全生产标准化达标基本条件方面：副矿长慕松利、总工程师李国栋，副总工程师阚雪冬、涂必训、张得现安全管理资格证书已经到期，已经进行了培训学习，尚未拿到资格证书，相关部门已提供了证明资料。
请你矿在取得其矿长安全资格证书后，及时向考核验收组进行证件备案。
二、各专业对标检查出的主要问题：（一）安全风险分级管控专业1、缺少选煤副矿长职责分工，采煤、掘进副总工职责未划分清楚。
2、年度辨识成果在年度生产计划中未体现。
3、辨识内容不全，缺少对矿井火灾的安全风险辨识。
4、缺少地面生产系统的风险辨识，对即将投入运行的燃气蒸汽锅炉及其LNG 气站未进行风险辨识。
5、新工艺试验应用专项辨识报告未按要求辨识作业环境、设施设备运行等方面存在的安全风险。
6、过构造带专项辨识报告未按要求辨识作业环境、设施设备运行等方面存在的安全风险。
7、重大安全风险管控工作方案不明确，无管控资金计划。
8、月度管控重点与年度辨识列出的重大安全风险清单不一致，管控措施未做调整。
9、采掘专业旬检查分析内容与月管控重点不一致。
10、入井员和地面关键岗位人员安全培训试卷未包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施方面的内容。
建议：1、强化矿领导层安全风险分级管控主体责任，确保安全风险分级管控体系可靠有效运行。
2、进一步规范辨识评估报告的编制及贯彻学习工作，将重大安全风险管控工作落到实处。
（二）事故隐患排查治理专业1、事故隐患分级管控，缺少分管负责人相应层级负责制，部分部门责任不清。
2、10月份矿长组织事故隐患排查前制定的工作方案，缺事故隐患排查依据，参加排查的分管人员不足2/3。
3、8月份事故隐患台账中：11060工作面上顺槽底鼓，轨道安全距离不够，整改方案无督办单位（人员）。
4、10月中旬总工程师组织事故隐患排查，缺少防突方面排查内容，排查出的多为一般性问题。
5、10月份事故隐患分析报告中，对机电、运输、地测防治水单位比9月份事故隐患有所增加，但对上述单位缺少具有针对性的防范措施。
6、底板抽采巷绕道下部尖轨密贴超过规定。
7、钻探队、抽采队、综掘三队现场事故隐患排查台账缺少闭合管理相应要求。
8、钻探队现场未按物不安全因素和作业环境进行隐患排查。
建议：1、事故隐患排查治理软件应对照事故隐患排查评分表经常性检查，及时修改。
2、事故隐患排查专项培训应把事故隐患判定标准纳入培训内容。
（三）通风专业1、矿井反风演习方案无反风系统图；未组织会审；公司批复未加盖公章；2、矿井主要通风机监测系统未显示风量；3、11060上顺局扇通风机管理牌板不完善；4、11060上顺备用局扇通风机未安装消声器，风机处杂物多；5、密闭瓦斯检查牌板无闭内瓦斯的内容；6、瓦斯等级鉴定报告中的采掘工作面名称和采掘工程平面图不符；7、区域瓦斯治理计划（年度瓦斯治理方案）未组织相关人员会审；8、“一炮三检”未做到三对口，只有瓦斯检查手册，无检查记录牌板、瓦斯检查台账；9、12041采煤工作面防突专项设计编制不完善，无区域防突措施的内容；安全防护措施内容没有体现供水施救；10、11060下顺穿层瓦斯抽放设计部分钻孔参数不切实际；11、监控设备故障记录填写不完善；12、矿井防灭火措施编制不完善且未贯彻学习；13、西轨道大巷绞车房配备的消防器材未在《灾害预防和处理计划》中明确；14、12041采面采煤机内喷雾不能正常使用；15、爆破说明书中炮眼布置图侧视图绘制不规范；16、通风系统图绘制不规范，巷道交叉处未绘制节点；通风系统图与通风网络图不对应；17、12041采面区域预测报表审核人未签字，测定部门未加盖公章；18、12041采面区域预测报表部分钻孔显示预测残余瓦斯含量，部分钻孔未明确区分原始瓦斯含量和残余瓦斯含量，不符合区域预测要求；19、11060上顺抽采达标评判报告对基础条件评判和现场不符。
建议：1、加强软件资料的管理，完善资料的编制；2、加强通风系统的管理，尽量减少进风巷道与专用回风巷之间的连巷，提高有效风量；3、严格执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》。
（四）地质灾害防治与测量专业1、地测安全办公会议制度及隐蔽致灾地质因素普查制度内容不全，缺少召开、排查时间。
科安全例会存在缺项。
2、图纸、资料存档管理记录不规范，查不到近期采掘地质说明书存档记录。
3、井下测水用的流速仪不完好，不能正常使用。
4、查地质观测与资料编录，实测煤厚点标注不全，综合分析内容简单；回采工作面地质说明书中煤层上柱状高度绘制不够。
地质原始记录内容不全。
5、主采煤层瓦斯地质图，绘制不规范。
瓦斯地质预报没有结合实测数据；6、瓦斯资料台帐记录不全，缺12041面相关数据。
7、主副井下口的大巷中控制点，因大巷变形破坏后重新建立后，没有重新做井上下联系测量。
8、11111面停面通知单内容不符要求；控制测量导线本中碎部草图不规范，书写不工整。
9、采掘工程平面图注记不符合《煤矿地质测量图例》要求；矿井范围内受采动影响土地塌陷图绘制不符合要求。
10、水文台帐编制不规范，有手写、用废纸打印，缺少责任人签字。
11、水文图纸：充水性图中有一处老空积水未标注，一处探放水钻孔未标注；综合水文图含水层标注不全。
12、12041工作面水文地质情况分析报告中没有对所做的防治水工程进行总结、分析。
建议：1、目前矿井已有井下钻孔水位自动监测系统，但缺少重点区域涌水量实时监测，建议进一步完善矿井涌突水文动态观测系统。
2、矿井底板L8 、L2、Q2灰岩水压高，含水性较好，特别是西部一盘区F17-1断层落差大，二1煤、L8 、L2、与奥灰对接，要高度重视该区防治水工作，超前做好防治工程的效果的检验工作。
（五）采煤专业1、作业规程中没有明确每班工时段。
2、工作面平面布置图缺少推进方向标识。
3、顶板动态监测和分析缺区队负责人签字。
4、规程考试统计要明确第一次考试及补考人员，考试成绩统计应分别列明。
5、跟班队长岗位责任回答不全面。
6、工作面运输机机尾直线度超过规定。
7、带式输送机系统未采用无人值守集中综合智能控制方式。
8、12041工作面避灾路线指示牌缺图形。
9、12041工作面无极绳绞车硐室内有积水淤泥。
10、设备列车组合开关浮尘清理不到位。
建议：1、作业规程编制中引用《煤矿安全规程》条款时应将条款内容列出。
2、盘区划分及作业规程、措施及技术管理文档在分管领导调动后无需重新编制审批，在作业规程后附变更文件编号即可。
（六）掘进专业地面检查资料问题：1、11060下顺槽规程中，会审意见中部分内容存在叙述不完整情况；如:“修改工作面地质构造情况”，未指出是修改全部或某一方面的的具体内容；2、11060下顺槽对使用锚固剂的型号未明示，建议：使用两种（一种超快、一种中速）锚固剂；3、11060下顺槽对锚杆、锚索的安装绝对不能用“边推进，边搅拌”的语言来叙述，施工中更不允许采用此工艺施工；规程中必须增加“禁止使用掘进机截割顶板”的内容；4、11060下顺槽规程考试内容，题目出的过于简单，且未分专业工种出题；5、11021工作面（里段）下顺槽联络巷过老巷措施中部分内容针对性不强。
6、11021工作面（里段）下顺槽联络巷班组验收记录有1次内容填写不准确。
7、11021工作面（里段）下顺槽联络巷岗位责任制中锚杆支护工、锚索支护工内容不全。
综掘三队 11060下顺槽检查情况：1、现场有两根锚索的外露值不足150mm～250mm的质量要求。
2、掘进机掘进对部分区段的煤壁截割控制不好，有凸凹面，且未使用手镐成型，造成部分点帮的锚索支护质量不好。
3、现场牌板对避灾路线的内容字迹太小、不醒目，不利职工了解、掌握；且整个牌板未悬挂在休息室处。
4、第二部皮带机头无照明灯。
11021工作面（里段）下顺槽联络巷检查情况：1、综掘机司机没有随身携带便携式瓦斯报警仪。
2、迎头有二根锚索外露值达不到要求，二根角度达不到要求。
3、迎头有二处锚索排距实测值为760mm和1050mm，未达到设计要求。
4、施工平面图中部分内容标注不全。
建议：1、根据本矿地质条件特点，不断优化锚杆支护参数，强化施工质量，创新该地质条件下锚杆支护的新形式。
2、巷道掘砌工和掘进机司机的安全岗位责任制编制内容不够全面，需增加“锚杆机、帮锚机使用内容”。
3、11021工作面（里段）下顺槽联络巷后部锚网支护巷道局部地段压力大，建议落实巷道巡查制度，责任到人。
4、11021工作面（里段）下顺槽联络巷巷道钢筋梯有变形现象，建议根据实际需要增加强度。
（七）机电专业1、11060上顺槽压风、供水、排水管路标识内容不全，缺用途和编号；2、井下所有低压馈电开关标志牌内容不全，缺两相短路电流值；3、井下所有磁力启动器与电动机标志牌缺负荷功率；4、11060上顺槽第五部胶带输送机电动机防爆面有油垢；5、西4横贯高压电缆与信号通信电流有两处间距不足100mm；6、井底变电所主井侧出口处刮板输送机电缆过墙管封堵不严；7、井底变电所内高压电缆有两处敷设在地面上，应做托架将电缆托起；8、矿井主运输系统图没有及时更新，胶带输送机名称没有更改；9、11060上顺槽供电设计做好后没有进行审核、审批，直接与作业规程汇总；10、主通风机倒台措施编制不具体，没有措施贯彻传达表，倒台记录没有施工人员签名；11、洗煤厂新购进振动筛露天摆放，没有采取防护措施，表面已有锈迹。
建议：1、完善图纸资料管理，并及时更新；2、加强固定场所内的设施检查。
（八）运输专业1、副井底绕道车场及轨道大巷水泥硬化道床轨道多处下踹，硬化路面开裂，局部轨面与水泥路面平齐，车辆轮缘轧水泥路面。
2、轨道大巷4#道岔尖轨底部与滑床板间隙达10mm，尖轨根部接头高低差10mm、曲连轨中部轨距达934mm、心轨至护轨工作边间距860、辙岔后部轨距915mm 和907mm。
3、17#道岔心轨至护轨工作边间距868mm、辙岔后部轨距904mm和908mm，尖轨根部轨缝6mm。
4、14#道岔心轨至护轨工作边间距866mm、869mm，辙岔后部轨距904mm，曲连轨中部轨距903mm，尖轨根部轨距904mm。
5、大巷中一副不使用的道岔尖轨已经钉固，但尖轨根部接头间隙10mm、接头处内错差6mm。
6、现场使用的轨道尺误差达6mm。
7、井下架空乘人装置沿途急停开关拉绳吊挂点偏高，现场安装松弛垂度大，绷紧处人员有的够不到，松弛处（二盘区胶带巷106#～107#、54#～55#托绳轮架等处，操作拉绳距轨面约1m）影响路道行车，操作时空行程太多。
