企业安全标准化班组创建及考评办法
- 格式：doc
- 大小：141.00 KB
- 文档页数：14
XXX公司
安全标准化班组创建考评办法
第一章 总则
第一条 为了全面落实XXX公司（以下简称公司）各级岗位人员安全生产主体责任，夯实公司安全生产基层、基础管理，推进公司安全文化建设，提高企业班组安全科技管理、规范管理、标准化管理水平，根据根据国家电监会《关于加强电力企业班组安全建设的指导意见》（电监安全〔2012〕28号）、《发电企业安全生产标准化规范及达标评审标准》（电监安全〔2011〕23号）以及公司安全文化建设的实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度规定了公司开展“安全标准化班组”的创建工作内容和考评标准。
第三条 本制度适用于本公司各单位生产性班组开展“安全标准化班组”达标活动。
第二章 组织领导
第四条 公司“安全标准化班组”考评领导小组
组 长：总经理
副组长：生产副总经理
成 员：安全监察部、人力资源部、发电部、设备部、维护部及各外委项目部行政第一负责人。
第五条 公司“安全标准化班组”考评领导小组下设办公室，办公室挂靠在安全监察部。
主 任：安全监察部部长
副主任：安全监察部副部长（或助理）
成 员：安全监察部全体成员及大监督人员
第六条 部门贯标创建领导小组
组 长：各部门行政第一负责人
副组长：各部门行政副职（或助理）
成 员：部门安全员、部门所属班组长、班组安全员
第七条 工作职责
（一）公司考评领导小组职责：负责研究决策、组织领导、检查指导、总结考评“安全标准化班组”创建工作的有序开展。
（二）基层贯标创建领导小组职责：负责组织发动、宣传培训、贯彻实施、检查改进、总结自评、对标申报等具体工作的开展，确保“安全标准化班组”创建目标的实现。
（三）常设办公室职责：负责组织策划、宣传布置、督促指导、检查纠正、考评验收、总结表彰公司“安全标准化班组”创建工作的开展，确保基层“安全标准化班组”创建目标的实现。
第三章 申报和验收
第八条 公司级“安全标准化班组”申报，由各班组对照《安全标准化班组考核验收标准》进行创建、贯标和自评，部门贯标创建领导小组审核，且自评得分在85分以上的，填报《安全标准化班组申报表》报送公司领导小组办公室。 第九条 申报材料含以下内容：
（一）安全标准化班组申报表；
（二）安全标准化班组考核验收自评得分表；
（三）班组岗位危险因素辩识表。
第十条 公司领导小组办公室接到《安全标准化班组申报表》后，必须在20个工作日内组织复评组进行验收，对验收合格的班组，报请公司领导小组批准并授牌奖励。
第四章 达标验收内容及方法
第十一条 《安全标准化班组考核验收标准》分为岗位安全责任制、安全技术操作规程和工作质量、安全检查与隐患整改、安全活动、安全教育等五个方面（见附表1）。
第十二条 检查验收采取百分制评分办法，验收时按照验收标准进行评分，85分以上、95分以下为合格，颁发“企业安全标准化合格班组”证书和奖牌。95分以上为“安全标准化优胜班组”，颁发“企业安全标准化优胜班组”证书和奖牌。
第十三条 参与锦州市、以及上单位“安全标准化示范班组”评选的班组，在取得“企业安全标准化优胜班组”证书和奖牌的班组中产生，以公司验收得分为准高者优先。
第五章 工作要求
第十四条 进行公司级“安全标准化班组”的申报，必须同时符合以下条件：
（一） 考核周期内，未发生一类障碍以上不安全事件； （二） 考核周期内班组无违章记分达到并超过6分的；
（三） 公司领导小组在不定期抽查中发现重大违纪行为的。
第十五条 出现否决条件的班组，取消参与公司级“安全标准化班组”评选资格，但班组标准化建设工作必须与公司其他班组同步。
第十六条 各单位领导应高度重视班组安全标准化建设工作，要认真组织、务实工作，督促各班组按照《安全标准化班组考核验收标准》各项考评指标要求，积极创建和申报。
第十七条 安全标准化班组的创建、申报和检查验收每年一次，在每年的11月初至12月中旬进行。11月份各车间进行申报，12月份公司组织检查验收。并同步开展班组岗位危险因素辩识。
第十八条 班组长对本班组日常安全生产和环境管理负全面责任，每天要对班组人员进行班前、班中、班后安全教育，及时检查纠正违章行为和事故隐患，认真落实属地责任。
第十九条 各单位应制定适合本单位的班组安全环保管理实施细则，科学严谨、规范务实的做好安全标准化班组创建工作。
第六章 奖惩
第二十条 凡获得公司颁发“企业安全标准化合格班组” 证书、奖牌的，公司对该班组成员按按50元/人的标准进行奖励，对该班组班组长及班组安全员按100元/人的标准进行奖励。
第二十一条 凡获得公司颁发“企业安全标准化优胜班组”证书、奖牌的，公司对该班组成员按100元/人的标准进行奖励，对该班组班组长及班组安全员按200元/人的标准进行奖励。
第二十二条 凡获得市级“安全标准化班组”证书、奖牌的，公司对该班组成员按200元/人的标准进行奖励，对该班组班组长及班组安全员按300元/人的标准进行奖励。
第二十三条 对考核周期内因出现否决条件而未参加公司“安全标准化班组”建设评审工作的，公司对该班组成员按按50元/人的标准进行考核。
第二十四条 对公司验收未达到“企业安全标准化合格班组”的，公司对该班组成员按100元/人的标准进行考核，对该班组班组长及班组安全员按150元/人的标准进行考核。同时考核该班组所在部门500元。
第二十五条 对应参加而无故不参加公司“安全标准化班组”建设及评审工作的，公司对该班组成员按按200元/人的标准进行考核。同时考核该班组所在部门1000元。
第二十六条 对公司评审中发现的弄虚作假行为，公司对该班组成员按100元/人·次的标准进行考核，
第二十七条 “安全标准化班组”评审的奖惩在次年的一月份经济责任制考核中兑现。
第七章 附则
第二十八条 本制度由公司“安全标准化班组”领导小组办公室起草，并负责解释。 第二十九条 本制度自下发之日起执行。
附表1
公司安全标准化班组考核验收标准
单位（部门）： 班组：
序 项目 考核内容 验收标准 应得分 实得分 备注
0 基本指标 1、考核周期内，未发生一类障碍以上不安全事件；2、考核周期内班组无违章记分达到并超过6分的；3、公司领导小组在不定期抽查中发现重大违纪行为的。 发生一次取消评审资格 基本条件不打分，全部符合在实得分栏打钩确认
一 班组台账建设和岗位安全责任制 1、班组应建立完善的安全管理台帐；2、设置班组长、安全员（可兼职）；3、各级人员安全生产责任制文本齐全，并熟悉掌握、严格执行。 1、无班组台账，本条不得分，缺少项目，一项扣3分；2、责任制文本缺少一种扣8分；3、现场抽查一人不熟悉职责扣8分；4、一人不执行扣12分。 24
二 安全技术操作规程和工作质量 班组应建立岗位安全技术操作规程，重大、高危作业，应有作业指导书，作业人员熟知和照章作业；2、班组应积极开展“反违章”工作，减少直至杜绝违章行为； 1、少一种操作规程文本扣10分；
2、一人不熟悉操作规程扣10分；
3、现场发现一人违章扣6分； 22
三 隐患排查、整改与风险辨识 1、班组应结合工作实际，每年开展一次风险因素辨识和预控；2、发现事故隐患应及时整改或采取防范措施，并闭环管理；3、现场“6S”管理成效显著，规范整洁、定制畅通；
5、设备设施完好，安全装置齐全。 1、未开展风险因素辨识和预控，本条不得分。
2、检查整改记录不完善扣3分；3、有一项隐患未按时整改扣10分；4、现场混乱、道路不畅、安全隐患十分突出、员工意识较差的扣20分。5、班组所辖设备区域内，安全设施不全，或存在隐患扣除本条得分的50%。
24 四 安全活动 1、班组长负责组织安全活动工作，每周二应定期开展安全活动，做到时间、内容、人员三落实，且记录齐全清晰。
2、积极响应和参加公司开展的各种安全生产活动。
3、“三讲一落实”活动应全员参与，且记录齐全清晰。措施具有可操作性和针对性，且全部落实。 1、每月安全活动每少一次扣10分；
2、没有按规定的内容开展安全活动，一次扣5分；
3、安全活动及“三讲一落实”无记录一次扣5分，记录不全或字迹无法辨认一次扣2分。
4、“三讲一落实”措施不符合工作实际或者缺乏可操作性，一次扣2分。 15 活动内容以安全监察部下发的为准
五 安全教育 1、开展对新员工的“三级安全教育，
2、做好变换工种、复工人员教育，
3、协助做好特种作业人员持证上岗培训，4、做好外来实习人员的安全教育并建档备查。 1、三级安全教育、特种作业人员教育少1人扣全分；
2、变换工种、复工每少1人扣2分；
3、没有按规定的内容、时间要求进行培训，发现一次扣10分； 15
合 计 100
检查验收人员（签字）： 检查验收时间： 年 月 日
说明：1、本考核标准以100分制计分，得分达到80分以上为合格；
2、此表一式三份，公司、车间（部室）、班组各一份。
附表2
岗位危险因素辩识表（举例）
部门： 班组：
序号 岗位或作业名称 危险因素 预防措施 责任人
1 通用 1、高空作业时没发生高空坠落 高空作业前确认身体条件允许，并检查脚手架及其附件、安全带合格，作业时正确使用安全带等防护用品，
XXX 2、高空作业时工件、工具坠落伤人 作业区域内，采取密目网、挡脚板等防坠落措施，工作时规范工件的摆放，扳手等工具系上防坠绳。
3、…… ……
2 电气焊作业 1、弧光晃眼 作业时，作业人员正确使用防护面罩、防护眼镜等，其他人员，不得在电气焊作业时观看和检查。
XXX 2、电气焊作业引起职业病 作业时，正确佩戴劳动保护用品，定期参加体格检查。
3、火灾、火情事件 ……
4、…… ……
3 …… …… ……
注：1、各单位必须对每个岗位进行全面辨识、培训；
2、各班组必须将辨识表报公司安全监察部。
