天门侯口社区卫生服务中心
基本公共卫生服务项目
督导考核工作方案
为及时掌握经济开发区基本公共卫生服务项目工作进展情况，发现并解决基本公共卫生服务项目中存在的问题，保证11项基本公共卫生服务项目工作目标任务的顺利实现，同时使督导考核工作制度化、规范化、特制定本方案。
一、时间及范围
每季度一次，分别为4月份、7月份、10月上旬和12月下旬，如有其它工作任务，时间另行安排，对督导中发现的问题以通报形式公布。
二、督导考核内容
1、基本公共卫生服务项目责任人的落实情况。
2、基本公共卫生服务项目的实施质量及工作真实性核查。
3、居民健康档案等各项基本公共卫生服务管理规范情况。
三、督导考核方法
侯口社区卫生服务中心公共卫生科组织各项工作的分管人员对村卫生室工作进行专项督导和考评，采取看现场、查资料、入户调查的方式进行
四、督导考评结果
四次督导考评结果的综合得分在年底进行排名，并与下拨经费挂钩，总分在180分以上的除拿回自己应得的经费外还给予奖励，总分在150分-180分之间的可以拿回应得的经费，总分低于150分的先下浮10%后再以分值计算。
附：经济开发区村卫生室督导考核评分表
天门侯口社区卫生服务中心
2013年3月10日
基本公共卫生服务绩效考核方案
基本公共卫生服务是保障和改善人民健康的重要手段之一，为了提高基本公共卫生服务的质量和效益，需要建立起科学合理的绩效考核方案。以下是一个基本公共卫生服务绩效考核方案的示例，内容包括绩效考核目标、考核指标、权重分配以及考核方式等。
一、绩效考核目标：
1.提高基本公共卫生服务的覆盖率和参与度；
2.提高基本公共卫生服务的质量和效益；
3.提高基本公共卫生服务的可持续发展。
二、考核指标及权重分配：
1.基本公共卫生服务覆盖率（权重：20%）：
-基本公共卫生服务人均覆盖率；
-基本公共卫生服务机构覆盖率；
-基本公共卫生服务项目覆盖率。
2.基本公共卫生服务参与度（权重：20%）：
-基本公共卫生服务参与人数占比；
-基本公共卫生服务参与频率。
3.基本公共卫生服务质量（权重：30%）：
-基本公共卫生服务项目执行情况； -基本公共卫生服务人员培训和素质评估；
-基本公共卫生服务满意度调查。
4.基本公共卫生服务效益（权重：20%）：
-基本公共卫生服务项目成本收益分析；
-基本公共卫生服务项目效果评估。
5.基本公共卫生服务可持续发展（权重：10%）：
-基本公共卫生服务项目管理和运行机制；
-基本公共卫生服务项目创新和改进情况。
三、考核方式：
1.数据统计和实地检查相结合，采集各项指标的相关数据，并进行核实；
2.制定评分细则，对各项指标的达成情况进行评分；
3.绩效考核评分采用加权平均法进行计算；
4.绩效考核结果公示和反馈给各个基本公共卫生服务单位，用于绩效改进和奖惩措施的制定；
5.定期进行绩效考核评估，以及不定期的抽查和巡查，确保绩效考核的公正性和准确性。
四、绩效考核结果的利用：
1.绩效考核结果作为基本公共卫生服务单位的评估指标，与其他相关指标相结合，形成全面绩效评估报告； 2.绩效考核结果作为政府对基本公共卫生服务单位的管理依据，用于绩效改进、激励和奖惩措施的制定；
第 1 页 共 3 页 2024公共卫生服务绩效考核方案
一、背景和目标
公共卫生服务是维护人民健康的重要保障，为了提升公共卫生服务的质量和效率，制定了2024年公共卫生服务绩效考核方案。该方案的目标是全面评估公共卫生服务单位的绩效，发现问题，优化服务，提高人民群众的健康水平。
二、考核内容与指标
1.基础设施建设
（1）指标：卫生服务机构的数量和分布情况。
（2）评价标准：评估卫生服务机构是否能够满足人民群众的诊疗需求。
2.人员配置和素质
（1）指标：卫生服务机构的医护人员数量和专业技能情况。
（2）评价标准：评估卫生服务机构是否有足够的医护人员，并且他们具备专业知识和技能，能够为人民群众提供高质量的服务。
3.疾病防控和应急处置
（1）指标：疾病监测报告和传染病防控措施的实施情况。
（2）评价标准：评估卫生服务机构是否及时准确地监测和报告疫情，并采取有效的措施进行传染病防控。
4.健康促进与预防
（1）指标：开展健康教育和健康促进活动的次数和覆盖率。 第 2 页 共 3 页 （2）评价标准：评估卫生服务机构是否能够有效地开展健康教育和健康促进活动，提高人民群众的健康素养和预防意识。
5.服务效率和满意度
（1）指标：就诊等待时间、医疗费用等指标。
（2）评价标准：评估卫生服务机构是否能够提供高效、便捷、经济的服务，并满足人民群众的需求。
三、考核方法和流程
1.数据收集和汇总
（1）卫生服务机构要按时、按要求提交相关数据和报表。
（2）相关部门负责对收集来的数据进行汇总和整理。
2.指标权重确定
（1）根据考核内容和目标，确定各个指标的权重，反映其重要性。
（2）权重的确定要充分考虑实际情况和专业意见。
3.评价体系构建
（1）根据各个指标的权重，构建评价体系，确定得分标准。
（2）评价体系要科学、公正，能够客观地反映卫生服务单位的绩效。
4.考核评估和结果通报
（1）通过对数据和报表的分析，计算各个指标的得分。
村基本公共卫生服务项目绩效考核方案
为确保国家基本公共卫生服务项目全面实施，推进基本公共卫生服务逐步均等化，不断提高服务质量和效率，根据《国家基本公共卫生服务规范》及镇村两级分工要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、考核的目的和原则
以使村卫生室认真履行基本公共卫生服务职能为目的，通过考核找出差距和存在问题，进行指导和奖优罚劣，进一步提高村卫生室人员的认识，充分调动工作的主动性和积极性。确保广大群众获得安全、有效、方便公共卫生服务。
考核坚持客观、公正、公平、公开、透明的原则，对村服务数量、质量和满意度进行量化打分。发挥鼓励先进、督促后进的作用，考核结果与经费补助挂钩。
二、考核对象及方法
每季度对本院辖区内负责基本公共卫生服务项目的村卫生室进行一次考核。考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。
三、考核机构
成立院公共卫生服务考核领导小组，由公共卫生办公室具体负责。
四、考核内容
考核内容包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管等12大类。具体按照村基本公共卫生职责分工、基层基本公共卫生服务项目村级绩效考核指标体系执行。
五、考核结果运用
考核结果将作为村卫生室的财政补助、村医待遇、村医聘用的重要依据。
六、要求
各村卫生室要根据考核结果，不断完善内部管理和运行机制，针对存在问题认真进行整改，提高认识转变观念，不断努力学习新业务、新知识，以适应新形势下的新要求，从而保障基层基本公共卫生工作的正常运行和持续发展。
