学校保安员管理制度
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学校保安员管理制度
一、保安员岗位职责
1、负责学校的保卫及安全工作,严格执行校园保卫规章制度;
2、对校园内发生的安全事故进行现场处理,并及时向学校有关部门报告;
3、负责校园门岗、物品查验、校园巡视、交通管制等工作;
4、协助学校有关部门维护学生的人身安全、财产安全及校园秩序;
5、积极配合社会治安部门开展安全防范、打击违法犯罪等工作。
二、保安员管理制度
1、管理原则
本制度是为了规范学校保安员队伍建设和管理,保障学校教育教学和学生安全而制定的。本制度实行“民主、权力下放、奖励优先、责任到人”的管理原则。
2、队伍构成
学校校园保安队伍由专籍保安员、兼职保安员等组成,统一管理。 3、招募办法
学校保安员的招募采取“公开招聘、竞争上岗”的方式,同时兼顾聘任和调入的办法。
4、培训考核
保安员上岗前须经过系统的职业培训,取得相应证书后方可上岗。每年进行必要的职业技能和安全知识培训和考核。
5、管理方式
学校采取“专兼结合、岗位兼职、主管主业”的原则,对保安员队伍实行分类管理。同时对保安员队伍进行动态管理,定期制定管理计划并进行跟踪监督。
6、奖惩措施
对于在工作中表现突出、有良好工作作风和能力的保安员予以表彰奖励。对于工作中失职、玩忽职守、情节严重的保安员,要追究其责任并按照学校规定的相关规定进行处理。
7、值班制度
学校保安员采用24小时轮流值班制,每个值班人员必须按时到岗、按规定做好值班记录和值班工作,不得私自离岗。
8、保安员着装
学校规定保安员着装为统一标准化制服,符合保安职业化要求,对保安员着装进行统一管理。 9、制度执行
对于本制度的执行,学校保卫处要建立健全制度监督检查机制,追究制度执行不到位的人员责任,并及时纠正不正常的行为,保证本制度有效执行。
三、学校保安员工作总结与建议
随着学校保安员队伍的不断壮大和专业化程度的提高,我校保安员工作得到深入的开展和不断强化。为继续推进保安员工作提供更好的保障,我们建议从以下几个方面加强管理和提高保安员队伍工作素质:
1、加强日常管理,例如对警告通报制度、巡更、值班等主要方面进行严格的考核与管理。
2、认真做好职业技能培训的相关工作,根据保安员队伍的特点,继续做好安全防范、法律法规、消防知识等方面的培训。
3、及时纠正与处理保安员工作中存在的问题,形成良好的保安员工作作风。
4、采取适当的政策措施,激励保安员工作积极性和主动性,继续推进保安员队伍的专业化和现代化发展,提高保安员的工作素质和服务水平。
5、加强保安员队伍内部的协调和合作,加强与社会各方面单位的沟通和协作,为学校保护和维护人民群众的安全和利益作出更加积极的贡献。