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乡镇工作管理制度乡镇工作管理制度是农村基层治理的重要组成部分，对于保障农村稳定发展、促进农村经济繁荣具有重要意义。
下面将从人员管理、财务管理、项目管理、社区管理、环境保护、资源利用等方面展开论述。
一、人员管理在乡镇工作管理中，人员管理是至关重要的一环。
乡镇工作涉及到各个方面，需要各类人员从事不同的工作，因此，人员的招聘、培训和管理显得尤为重要。
在招聘方面，需要结合乡镇的具体情况，确定招聘岗位及要求，做到合理、公正、公开。
同时，随着农村经济的发展，需要引进一些专业人才和技能人才，提高乡镇的管理水平和服务能力。
在培训方面，需要根据每个人员的实际岗位要求，进行相应的培训。
培训内容可以涵盖业务能力、管理能力和沟通能力等方面，提高人员全面素质。
在管理方面，需要建立健全的考核评价机制。
通过制定合理的绩效考核指标，激励人员积极工作，推动乡镇工作管理向纵深发展。
二、财务管理财务管理是乡镇工作管理的核心环节。
乡镇的财务收支涉及到农村建设、农民福利等方面，因此，需要建立规范的财务管理制度，确保资金的合理使用。
首先，应建立健全的财务核算制度。
对于乡镇工作涉及的各项经费进行核算，确保每一笔资金的使用都是合规合理的。
其次，要加强预算管理。
根据乡镇的发展规划，合理制定年度预算，确定资金使用的范围和数量，避免出现资金浪费和滥用的问题。
最后，要加强监督审计。
通过定期的内部审计和外部审计，确保乡镇财务管理的透明度和规范性。
任何财务违规行为都要受到严肃处理，保证资金使用的合法性。
三、项目管理乡镇的项目管理直接影响到农村的发展。
为了能够从源头上保障项目的质量和效益，需要在项目管理方面下功夫。
在项目立项阶段，需要经过严格的论证和筛选，确保每个项目的可行性和效益。
同时，要加强项目的跟踪管理，对项目的进度和资金使用进行有效监控，防止项目出现拖延和超支的情况。
此外，还需要加强对项目实施过程中的监督和评估。
通过建立项目考核评价机制，对项目实施的各个环节进行评估，及时发现并解决问题，确保项目的顺利完成和取得预期效果。
关于下发**镇各项规章制度的通知各村、镇直各单位：为了加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作的落实。
镇党委、政府研究决定，制定如下若干制度，望大家遵照执行。
中共**镇委员会**镇人民政府2017年4月24日目录1.学习会议制度··12.干部管理制度··33.考勤签到和夜间值班制度··54.请假制度··65.派工制度··96.财务管理制度··107.印章管理制度··128.公务接待管理制度··149.公车管理制度··1610.工程招投标制度··1811.办公室工作制度··2012.节约用电制度··24学习会议制度一、坚持镇党委中心组学习制度，原则上每月组织学习一次。
二、坚持每周二上午8：30为镇干部集中工作学习会（特殊情况另行通知），安排部置镇中心工作或学习政治理论、业务知识和有关文件精神等；每周二上午8：30的集中学习会议请村书记、第一书记、大学生村官、扶贫工作队长列席参加，安排布置本周要点工作。
三、严格控制会议数量，确需召开镇、村全体干部或全体村书记、主任会议由分管领导请示党政主要领导并批准方可召开；召开一般业务性会议由部门负责人请示分管领导并报党政主要领导同意后方可召开。
四、凡镇党委、政府安排的大小工作会议或组织的学习，一律实行签到制，主持人必须在开会前或会议后抽查点名，并做好记录。
五、凡党委政府召开的会议，应参会人员必须按时参加，不迟到、不早退、不缺席。
迟到或早退每次罚款20元，无故缺席一次罚款30元，当天兑现，当月通报，两次不来效能告诫，三次不来就地免职。
村一般干部不来由村书记垫付，村书记不来由班子成员或包点干部垫付。
乡镇各项管理制度范本以下是一份乡镇各项管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了规范乡镇各项管理工作，提高管理水平，做到科学决策、依法行政、公正执法、廉洁文明，保障人民群众的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇各级机构的工作，包括但不限于行政管理、财务管理、人事管理、项目管理等。
第三条乡镇各级机构应当根据实际情况，具体制定实施细则，进一步细化管理办法。
第二章行政管理第四条乡镇各级机构应当建立健全行政管理体制，明确各部门的职责和权限，确保工作有序进行。
第五条行政管理运行应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，保护人民群众的合法权益。
第六条乡镇各级机构应当依法行政，遵守法律、法规和规章制度，不得任意扩大权力，不得滥用职权。
第七条乡镇各级机构应当建立健全决策机制，确保决策的科学性、合理性和民主性，重大决策事项应经过集体讨论和决策。
第三章财务管理第八条乡镇各级机构应当建立健全财务管理体制，加大财务透明度和公开度，确保财务收支合理、规范。
第九条财务管理应当遵循合规性、规范性、透明性的原则，建立健全财务风险防控机制。
第十条乡镇各级机构应当按照财务管理法律法规的要求，进行预算编制、决算审查、会计核算和财务报告等工作。
第四章人事管理第十一条乡镇各级机构应当建立健全人事管理制度，依法公开招聘、选拔和任用人才，促进人事管理的公正、公平。
第十二条人事管理应当遵循岗位匹配、能力优先、公正公平的原则，坚决杜绝任人唯亲、以权谋私等不正之风。
第十三条乡镇各级机构应当建立健全人事考核和奖惩制度，加强对人员的绩效评估，激励优秀人才，推动干部队伍建设。
第五章项目管理第十四条乡镇各级机构应当建立健全项目管理制度，统一规划、科学管理项目，提高项目管理水平。
第十五条项目管理应当遵循规划先行、科学决策、公开透明、合规运作的原则，促进项目效益最大化。
第十六条乡镇各级机构应当按照项目管理法律法规的要求，进行项目的立项、审批、实施和监督，确保项目合理、有序进行。
2024年乡镇各项管理制度引言：乡镇是中国基层行政单位的核心，对于保障基层民生、推动经济社会发展起着重要的作用。
随着社会的发展和变革，乡镇管理制度也需要不断创新和完善。
本文将就2024年乡镇各项管理制度进行详细的阐述，包括人事管理制度、财务管理制度、安全管理制度、环境管理制度等方面。
一、人事管理制度：1. 选拔任用制度：针对乡镇各职位的选拔任用，将更加注重能力和业绩，推行能上能下、能者上、拔尖人才上岗的原则，注重从党员队伍中选拔干部。
同时，将注重发挥专业人才的作用，推行双向选择，加大引进人才的力度。
2. 岗位分类管理制度：将乡镇职位按照管理层级和职能划分为不同的岗位，明确各职位的职责和权责，提高工作效率。
同时，注重培养和激励基层干部，加强培训和考核，提升基层干部的综合素质。
3. 薪酬激励制度：建立科学合理的薪酬制度，根据岗位职责和工作表现，对乡镇干部进行薪酬激励，注重绩效考核和奖惩机制，激发干部的工作积极性和创造性，提升服务能力和水平。
二、财务管理制度：1. 预算管理制度：建立健全乡镇预算管理制度，明确财政支持和使用的范围和原则，加强财政资金的安全和监管，提高资金使用的效益和合理性，推动乡镇经济社会发展。
2. 会计核算制度：完善乡镇会计核算制度，建立健全财务报告制度和内部控制制度，增强会计信息的准确性和及时性，提高财务管理的规范化和科学化。
3. 资产管理制度：加强乡镇资产管理，健全资产登记和管理制度，加强资产清查和监管，保障乡镇财产安全和作用发挥，防止资产流失和浪费。
三、安全管理制度：1. 应急管理制度：建立健全乡镇应急管理机制，制定应急预案和组织方案，提高应急管理能力和水平，及时应对各类突发事件，保障人民群众生命财产安全。
2. 治安管理制度：加强乡镇治安管理工作，建立健全安全防范制度，加大执法力度，维护社会稳定和秩序，打击犯罪活动，保障广大人民群众的安全感和幸福感。
3. 危险品管理制度：加强对乡镇危险品的管理，建立危险品使用和运输监管制度，提高危险品事故预防和处理能力，确保危险品使用和运输的安全和可控。
2023年乡镇各项管理制度主要包括：居民自治、行政管理、经济发展、社会保障、生态环保、文化教育、卫生健康等方面。
首先，乡镇各项管理制度将重点注重居民自治，积极推动居民参与乡镇事务决策和管理。
乡镇将建立健全居民议事会等组织，定期召开居民大会，听取居民意见和建议，让居民直接参与决策，并在合法范围内行使自治权力。
其次，乡镇行政管理制度将更加规范和透明。
乡镇政府将完善公务员制度和公共服务制度，加强行政执法力度，推进政务公开，提高政府工作的透明度和公正性。
此外，乡镇将建立健全绩效考评制度，激励政府工作人员提高工作效率和服务质量。
乡镇经济发展制度将注重产业多元化和可持续性发展。
乡镇将制定产业发展规划，鼓励引进优质企业和项目，促进乡镇经济结构调整和转型升级。
乡镇还将推动建立完善的产业链条，促进农业、工业、服务业等多元化发展，提高乡镇经济发展的综合竞争力。
社会保障制度将保障居民基本权益和生活质量。
乡镇将完善社会保障体系，确保居民基本医疗、养老、教育等权益得到保障。
此外，乡镇还将加强社会救助工作，建立健全救助机制，帮助困难群众渡过难关，推动社会公平和和谐。
生态环保制度将注重生态保护和环境治理。
乡镇将制定生态环境保护规划，推动农田水利、土地利用、森林资源等的可持续发展，加强对环境污染的防治，提高乡镇的生态品质和环境质量。
文化教育制度将促进乡镇文化事业和教育事业的发展。
乡镇将加大对文化事业和教育事业的投入，加强对农村文化、传统文化的传承和保护，提高教育资源配置和教育质量，促进居民的文化素质和综合素质的提升。
卫生健康制度将注重居民健康和疾病防控。
乡镇将加强基层医疗卫生机构建设，提高医疗服务水平，推动家庭医生签约服务，强化对重大疾病的防控，提高居民健康水平。
总之，2023年乡镇各项管理制度将从居民自治、行政管理、经济发展、社会保障、生态环保、文化教育、卫生健康等方面全面推进乡镇的发展和治理水平，努力提升居民的幸福感和获得感。
镇村管理规章制度模板第一章总则第一条为了保障农村社会治安，维护农村社会秩序，保障农民的合法权益，提高农村管理水平，制定本规章。
第二条农村管理规章制度适用于本镇下辖各村庄的管理工作。
第三条农村管理工作应坚持人民群众首创精神，充分发扬民主，广泛动员和组织农村群众参与管理事务。
第四条农村管理工作应坚持依法行政原则，加强法制建设，保证农村管理工作合法、公正、公开进行。
第五条农村管理工作应坚持科学发展观，以经济发展为中心，促进农村社会稳定和谐。
第六条农村管理工作应坚持全面联系群众的工作方针，做到心中有情、心中有爱，尊重和关心广大农民，积极解决他们的困难和问题。
第七条农村管理工作应坚持改革开放和改革创新，加强理论研究，开展形式多样的管理活动。
第八条农村管理工作应坚持政府主导、部门协调、全社会参与的管理模式，建立健全的管理体制。
第二章村庄建设管理第九条所在村庄的村民应当共同遵守本规章制度，不得擅自破坏公共设施和环境。
第十条所在村庄的村民应当主动参与村庄的建设，积极发扬互助互利的精神，共同维护村庄的整洁、美观。
第十一条所在村庄的村民应当定期进行环境整治，清理垃圾、破损物品，确保村庄环境卫生。
第十二条所在村庄的村民应当爱护公共设施，不得私自拆除或破坏，确保公共设施的正常使用。
第十三条所在村庄的村民应当遵守交通规则，不得在村庄内乱扔杂物、乱搭串建筑物，保障道路畅通。
第十四条所在村庄的村民应当积极参与村庄文化建设，弘扬传统文化，共同创造和谐、文明的村庄氛围。
第十五条所在村庄的村民应当自觉维护社会和谐稳定，不得散布谣言、挑拨离间，保持邻里和睦。
第十六条所在村庄的村民应当自觉遵守村民自治规定，服从村民议事会的决定，不得阻挠、破坏村民自治工作的正常进行。
第三章农村安全管理第十七条农村居民应当遵守火灾安全规定，严禁在雷雨天气、高温天气等火险高发季节燃放烟花爆竹，不得私自焚烧秸秆。
第十八条农村居民应当做好家庭防火工作，定期清理住宅周围的杂物，检查家用电器、煤气管道等安全设施。
乡镇规章管理制度第一章绪论第一条为了规范乡镇管理和居民行为，维护乡镇社会秩序，保障居民的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇内的所有居民和组织，包括但不限于村民、农民合作社、村委会、镇政府、村民自治组织等。
第三条乡镇应当依法制定并完善乡镇规章管理制度，明确乡镇管理的目标、任务和原则，建立健全乡镇规章管理体系，明确规章的适用范围和制度执行程序，保障乡镇管理的科学、合理、及时和有效。
第四条乡镇规章管理制度应当由乡镇政府和有关部门共同制定，经乡镇人民代表大会或村民代表会讨论通过后生效。
第五条乡镇管理部门应当不断完善乡镇规章管理制度，及时调整和完善规章和管理措施，适应乡镇社会发展和管理需要。
第六条乡镇管理部门应当积极宣传乡镇规章管理制度，提高居民的法制观念和规章意识，促进社会和谐发展。
第七条乡镇管理部门应当建立健全监督制度，加强对乡镇规章的执行和管理工作的监督检查，发现问题及时处理并加以纠正。
第二章规章制定第八条乡镇规章的制定应当符合宪法和法律法规的规定，秉承民主和科学决策原则，充分考虑社会现实和发展需求，提高管理效能，维护社会和谐。
第九条乡镇规章应当围绕经济发展、社会安全、文明乡风、环境保护等方面，紧密结合乡镇实际，切实解决群众关心的现实问题。
第十条乡镇规章的制定程序应当充分听取相关部门和群众的意见和建议，保障广泛的民主参与，确保规章能够得到居民的理解和支持。
第十一条乡镇规章的制定应当明确规章的名称、起草依据、目的、适用范围、适用对象、管理要求和处罚措施等内容，规章的命名应当简明扼要，明确表述。
第十二条乡镇规章的制定程序应当公开透明，向社会公示，接受社会监督，确保规章的合法性和公正性。
第十三条乡镇规章已决定后，应当如实向公众公布，保证社会各方及时了解乡镇规章。
第三章规章执行第十四条乡镇规章的执行实行责任制，相关部门和责任人员应当按照规章的要求，认真履行职责，积极配合乡镇管理部门开展相关工作。
乡镇街道工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强乡镇街道工作管理，提高乡镇街道工作效率，保障乡镇街道工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇街道各级各部门的工作管理，对于乡镇街道干部和工作人员有法律约束力。
第三条乡镇街道各级各部门应当坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，认真落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，加强党对乡镇街道工作的领导。
第四条乡镇街道各级各部门应当全面落实中央和地方有关工作任务，做好工作规划和目标制定，确保工作任务的完成。
第二章乡镇街道工作制度第五条乡镇街道各级各部门应当建立健全工作制度，明确工作职责和权限，划分工作任务和工作流程，确保工作有序进行。
第六条乡镇街道各级各部门应当定期召开工作会议，总结工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，制定下一步工作计划。
第七条乡镇街道各级各部门应当建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核，激励人员工作积极性和创造性。
第八条乡镇街道各级各部门应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，减少人为错误。
第九条乡镇街道各级各部门应当建立健全安全保障制度，确保工作人员的人身安全和财产安全。
第十条乡镇街道各级各部门应当建立健全监督机制，对工作进行监督，确保工作的公正公平。
第三章乡镇街道工作管理第十一条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的管理，建立健全人事管理制度，明确工作职责和权限。
第十二条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的培训，提高工作人员综合素质和专业技能。
第十三条乡镇街道各级各部门应当加强对工作场所的管理，保障工作环境的安全和卫生。
第十四条乡镇街道各级各部门应当加强对工作资料的管理，建立健全档案管理制度，确保资料的完整和及时性。
第十五条乡镇街道各级各部门应当加强对工作机构的管理，优化工作结构，提高工作效率。
第四章乡镇街道工作落实第十六条乡镇街道各级各部门应当切实履行工作职责，保障工作进程顺利进行。
第十七条乡镇街道各级各部门应当加强对工作任务的落实，确保工作任务的完成。
乡镇市政管理制度一、乡镇市政管理制度的基本内容1.政府职责乡镇市政府的主要职责包括：贯彻执行国家和地方政府的法律法规和政策，依法行使管理和服务职能，负责本地区的行政管理、经济建设、社会管理和文化事务，保障公民的基本权益，维护社会稳定。
2.政府组织机构乡镇市政府的组织机构通常包括政府领导班子、政府办公厅、相关部门和单位等。
政府领导班子由乡镇市长、副市长、政府部门负责人等组成，负责决策和执行政府工作。
政府办公厅负责政府文件的起草、审查和发文，协调各部门的工作。
各部门和单位按照职能划分，负责本部门的具体管理和服务工作。
3.政府决策程序乡镇市政府的决策程序通常包括政府会议、政府决议、政府命令等形式。
政府会议是政府领导班子通过研究和讨论决定重大问题的会议，具有决策权。
政府决议是政府领导班子或政府办公厅经过研究和协商达成的决定，具有法律效力。
政府命令是政府领导班子或政府办公厅签发的行政命令，具有强制执行力。
4.政府管理方法乡镇市政府的管理方法包括领导方法、组织方法、协调方法、监督方法等。
领导方法是指政府领导班子通过政府会议、政府决议等形式，发挥领导作用，指导和推动政府工作。
组织方法是指政府根据职责划分，建立部门和单位，明确工作任务和职责，推动工作开展。
协调方法是指政府部门之间、政府与社会之间的协作与合作，实现资源优化配置，共同推动事业发展。
监督方法是指政府内部和外部各类监督机构根据相关规定，对政府工作进行监督和检查，维护社会公平公正。
二、乡镇市政管理制度的特点1.权责明确乡镇市政管理制度具有权责明确的特点，政府职权由国家和地方法律法规明确规定，政府职责由相关部门和单位明确分工，确保政府机构有序运作，推动事业发展。
2.灵活高效乡镇市政管理制度具有灵活高效的特点，政府管理发挥灵活自主的优势，根据本地区的实际情况，采取符合实际的管理方法，推动政府事业发展。
3.服务为先乡镇市政管理制度以服务为先，政府管理以公民为中心，为公民提供便民利民的服务，满足公民的基本需求，增强政府的公信力和社会认同感。
乡镇各项管理制度样本第一章总则第一条为了规范乡镇各项管理工作，提高乡镇管理效率，保障乡镇发展，制定本制度。
第二章组织机构第二条乡镇设置下列部门：政府办公室、发展规划部门、经济发展部门、社会事务部门、市场监管部门、财政部门、土地资源管理部门、农业发展部门、环境保护部门、人力资源部门等。
第三章职责和权限第三条政府办公室负责乡镇政府的日常工作，协调各部门之间的工作。
第四条发展规划部门负责乡镇的发展规划，包括经济、农业、教育、环保等各个方面的规划。
第五条经济发展部门负责乡镇的经济建设和发展，包括招商引资、产业发展、项目管理等。
第六条社会事务部门负责乡镇的社会管理，包括社会救助、社会保障、社会治安等。
第七条市场监管部门负责乡镇的市场监管工作，包括市场经营许可、商品质量监督、市场秩序维护等。
第八条财政部门负责乡镇的财政收支管理和预算编制，在政府发展规划下进行资金的配置和使用。
第九条土地资源管理部门负责乡镇的土地资源管理和规划。
第十条农业发展部门负责乡镇的农业发展工作，包括种植业、畜牧业等。
第十一条环境保护部门负责乡镇的环境保护和改善工作。
第十二条人力资源部门负责乡镇的人力资源管理和发展。
第四章工作流程第十三条乡镇各部门根据本制度的规定，制定相应的工作流程和工作标准。
第十四条各部门之间应互相配合，协同工作。
例如，经济发展部门需要征地时，需与土地资源管理部门配合；市场监管部门需要对某个企业进行检查时，需与社会事务部门进行联动。
第五章岗位职责和权限第十五条各岗位应明确责任和权限，明确工作目标；并根据情况制定相应的考核标准。
第六章保密制度第十六条乡镇对涉及国家安全和个人隐私的信息，应严格保密，制定相应的保密制度，加强信息管理。
第七章工作纪律第十七条乡镇各部门应按照工作纪律进行工作，不得违规操作，不得以权谋私。
第八章责任追究第十八条对违反本制度的行为，依法进行责任追究，其中涉及到违法犯罪的，将移交给有关部门处理。
第九章附则第十九条本制度由乡镇政府负责解释。
乡镇各项管理制度乡镇各项管理制度汇总下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：一、乡镇卫生院管理制度一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽，。
二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导;受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。
三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。
具体包括：1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。
2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。
3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。
4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。
5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。
四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发，本着合理布局，方便群众，有利生产的目的，原则上一个乡镇设置一所卫生院。
五、建设规模要根据当地群众的卫生服务需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。
六、在卫生服务方面，要坚持防治结合，发挥整体服务功能，发展适宜技术，实施综合服务，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，发展不适宜技术。
一、急救与抢救工作制度1.必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。
对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。
2. 凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。
3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。
不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。
4.及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。
5.平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
6.如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。
凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
二、会议制度1.为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。
2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。
3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4.根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。
三、设备管理制度1.院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。
3.全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。
4.院内设备不得随意借给他人或外单位。
5.院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。
6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
四、考勤制度1.为严格考勤，医院应坚持24小时服务。
2.有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。
3.有事请假5天内由医院批准，5天以上报县卫生局批准。
4.每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。
5.对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。
6.在岗职工全年出勤不得少于260天。
五、药房工作制度1.对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。
2.按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。
3.认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。
4.调配处方时要严格执行三查四对制度(三查：查药品配方、用法、禁忌。
四对：对药方、剂量、含量、用途)。
5.配方时应细心认真，不得修改处方。
6.不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。
7.药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。
8.及时检查药品质量、效期，加强药品管理。
六、学习制度1.每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。
2.学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。
3.要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。
4.医院每10天检查一次学习情况，每月组织一次专题讨论或知识讲座。
5.每季度进行一次业务授课，选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术，以点带面，不断提高业务素质。
6.集中学习要实行签到制度。
半年和年终的业务考试，根据院内安排的业务学习内容出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。
七、奖惩制度1.全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，年终考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。
2.职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务。
3.职工必须完成考勤天数，旷勤1天扣除当天工资，累计3天以上扣三个月岗位津贴，5天以上扣除全年津贴，10天以上报县卫生局处理。
4.对没有完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级文件精神处罚，并视具体情况扣除一定的津贴。
5.对因打架、赌博等行为触犯法律者，拘留期间按旷工计算，并在当年不得晋升职称，也不得调整工资。
6.在值班期间，因脱岗造成损失者，由值班人员负责赔偿，并扣除一季度的津贴。
7.全年认真完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级奖励办法执行，业务按额完成部分的2%奖励，评选为优秀工作者可优先晋升职称。
八、安全保卫制度1.严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。
2.除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。
住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。
发现可疑问题，要及时妥善处理。
3.夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。
4.职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。
5.财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证一律妥善保管。
6.因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。
九、检验科工作制度1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上须注明“急”字。
2.收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发生报告。
急诊检验标本，随时做完随时发生报告。
3.要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4.特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。
对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5.应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
6.检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作。
十、出院入院制度1.病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。
2.病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。
3.病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全，在病房内不准吸烟、酗酒等。
4.病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后注意事项，按规定办理出院手续。
5.病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。
6.对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。
应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。
十一、出诊制度1.根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门服务。
2.遇到出诊病人，医务人员不得推诿，要做好随时出诊的准备。
3.出诊前须带齐所需药品和医疗器械。
4.出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。
5.不论白天还是夜间，须病人随叫随到，不得措故推诿。
十二、消毒隔离制度1.医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服。
2.为防止医源性感染，医务人员在诊疗前要做到一诊一洗手。
诊疗换药处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。
无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。
3.所有消毒物品均需注明消毒日期，消毒有效期不超过一周。
无菌器械、敷料缸等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡。
正确合理使用一次性医疗用品。
4.病房应定时通风换气，每日空气消毒，拖洗地面，床头桌及椅子每日湿擦，拖布要专用，定期消毒。
换下污衣被服，放于指定处，便器每次用后清洗消毒。
5.各种医疗用具，使用后均须消毒，药杯、餐具必须消毒后再用，病人被褥要定期更换消毒。
6.出院病人用过的床、椅、桌、床垫被褥等必须做好终末处理。
7.传染病人按常规隔离，实行隔离制度，疑似传染病，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。
未经消毒的物品，不得带出病房。
8.做好住院病人、家属的卫生宣传教育和隔离消毒工作，传染病人在指定的范围内活动，不准互串病房和外出，出院后应进行终末消毒。
门诊病人应在指定地点候诊、检查和治疗，不要在门诊各处走动，以防交叉感染。
9.对传染病房除严格执行病房各项规定外，环境和医疗用品均需要严格消毒，进行无化处理。
十三、查房制度1.对住院病人每天上班组织医生查房，对危重病人由责任医生随时查房。
2.查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。
对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。
检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。
3.查房时不但要全面掌握病人病情变化情况，还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议，及时改进服务质量。
4.每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化，以及有意义的阴性体征和分析处理意见，记录在病程记录之内。
5.对危重症病人和疑难病例，要在院长的组织领导下及时进行会诊。
