群监员管理制度范本

2024年群监员管理制度范本第一章总则第一条为了维护群组的良好秩序, 加强管理, 促进群组成员健康发展, 特制定本制度。

第二条本制度适用于所有群组, 有关群监员的职责和权限, 以及群组成员的权利和义务均依据本制度执行。

第三条群监员是群组的管理者, 应当遵守本制度, 认真履行职责, 维护群组的稳定和谐。

第四条群监员应当具备良好的责任心、公正心和沟通能力, 能够与群组成员积极沟通, 解决群内矛盾和问题。

第五条群监员的任命和解聘应当公正、公开、透明, 不得有任何歧视和不当行为。

第六条群监员应当遵守国家法律法规, 不得利用自己的职务侵害群组成员的合法权益。

第七条群监员应当保密群组内部信息, 不得泄露、利用群组成员个人隐私。

第二章群监员的职责第八条群监员的主要职责包括以下几方面:（一）维护群组的秩序和规则, 及时处理群内违规行为和不良信息。

（二）协助群主进行群组管理, 执行群主的指令和决定。

（三）促进群组成员之间的交流与合作, 推动群组的活动和发展。

（四）处理群组内部的矛盾和纠纷, 调解成员之间的矛盾。

（五）管理群组的成员名单, 审核新成员入群申请。

（六）定期组织群组活动, 提高群组凝聚力和活跃度。

（七）收集群组成员对群组管理意见和建议, 反馈给群主并及时解决。

第九条群监员应当根据群组的实际情况和需要, 合理安排工作时间, 确保能够有效履行职责。

第十条群监员应当在群组中展现良好的示范作用, 引导群组成员遵守群内规则和礼仪。

第三章群监员的权限第十一条群监员具有以下权限:（一）警告和禁言群组成员, 处理群组内的违规行为和不良信息。

（二）移除违规群组成员, 群组成员名单管理。

（三）通知群组成员注意事项和规则, 并对其进行解释和引导。

（四）组织群组内的投票和讨论, 征求成员意见和建议。

（五）与群主协商决策, 提出群组管理改进建议。

（六）召开群组成员大会或讲座, 提高群组成员思想和素质。

（七）其他与群组管理有关的权限和职责。

群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。

群监员调离岗位后按程序及时补充。

二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。

三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。

四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。

五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。

对无故不参加者每次罚款____元。

六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。

七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。

完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。

综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。

群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。

熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。

第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。

第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。

第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。

第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。

做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。

第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。

2024年群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队伍根据既定条件，经民主选举产生，每年进行一次人员调整与补充，并报公司工会审批备案。

群监员如调离岗位，将按既定程序及时增补。

二、群监员在队工会和班组长的共同指导下开展工作，积极致力于现场安全管理，确保及时上报安全状况，坚决抵制任何形式的违章指挥与作业，力求消除重大隐患，防范各类事故发生。

三、对于现场工作中发现的问题，群监员需当班解决；若当班无法解决，则应立即上报至队伍或井口信息接待站，并前往接待站填写事故隐患登记表。

四、群监员需深入了解本班组成员情况，制定并实施针对性措施，对安全意识薄弱人员进行帮扶教育，以确保班组整体安全生产。

五、群监员应按时参加公司工会每年组织的安全业务知识培训及会议，并认真履行岗位责任制。

对于无故缺席者，将依据规定处以____元罚款。

六、群监员应积极投身于矿工会组织的合理化建议及安全生产活动中，充分发挥“耳目”与“哨兵”作用，为安全生产贡献力量。

七、群监员需严格执行安全信息汇报制度，每班至少一次前往井口接待站进行登记汇报。

每月登记的事故隐患不得少于____次，共计____条。

未完成此任务者，将按月处以____元罚款，并予以通报批评，同时纳入绩效考核范畴。

综采队群监员安全生产责任制群监员作为本队作业现场安全管理的直接责任人，对本班次的安全管理工作负有监督职责。

群监员必须精通煤矿安全生产专业知识，并通过培训、考试合格，经公司工会正式聘任后方可上岗。

群监员需熟悉避灾路线，严格按照规程要求组织生产，并监督安全工作执行情况。

第____条：群监员负责监督本班组的安全工作，确保三大规程得到有效执行，并协助班组长做好安全作业管理。

第____条：群监员有权制止任何形式的违章指挥与作业行为。

在紧急情况下，有权停止工作并立即撤出处于危险区域的工作人员。

第____条：群监员应按时参加公司及有关部门召开的安全会议，做好班组安全工作汇报，及时向相关部门和队伍反馈现场存在的安全问题。

群监工作管理制度例文公司群监工作管理制度编号：【编号】生效日期：【生效日期】一、目的与意义1. 为了加强对公司群的监督管理，保障公司群的正常运营和员工的工作效率；2. 完善公司的内部沟通与协作机制，提高工作效率和工作质量；3. 规范公司群的使用行为，确保信息的安全和保密。

二、适用范围本制度适用于全公司所有员工使用的公司群。

三、监督与管理措施1. 每个部门设置一名专职群管理员，负责管理和监督本部门群的日常使用情况；2. 群管理员有权对群成员的言论和行为进行监督，并可以采取相应的处理措施；3. 群管理员有权将不符合规定的消息进行删除，并对发布者进行警告或处罚；4. 群管理员有义务及时回答群成员的问题和咨询，并提供必要的帮助和支持；5. 群管理员应当不定期进行群成员的行为和言论监督，发现问题及时处理。

四、群使用规定1. 群管理员有权对群的名称、头像、公告等进行管理和调整；2. 群成员不得以个人名义私自创建公司相关群，如有需要应当向群管理员提出申请；3. 群成员在群内发布消息时应当遵守公司内部的工作纪律和合法规定；4. 群成员应当尊重他人的意见和身份，不得进行辱骂、诽谤等侮辱行为；5. 群成员不得在群内发布违法、淫秽、暴力等不适当内容；6. 群成员不得在群内传播谣言、泄露公司机密信息等行为；7. 群成员不得在群内发布与工作无关、娱乐等不相关的内容。

五、处罚措施1. 对于违反群使用规定的群成员，群管理员有权采取以下处罚措施：- 警告：口头警告，提醒其注意言行规范；- 禁言：限定一段时间内不得在群内发送消息；- 移除：将违规群成员从群中移除；- 终止使用公司群的权限：严重违反规定的情况下，公司可以终止该员工使用公司群的权限，并进行相应的处理；2. 对于严重违反法律法规和公司规定的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

六、其他1. 本制度的解释权归公司所有；2. 本制度的修改和补充，需经公司审批并在公司群发布通知后生效。

2024年群监工作管理制度目录一、工会主席群监工作职责二、群监网员工作职责三、群监网员考勤规定四、群监网员汇报规定五、群监网员岗位责任规定六、群监网员学习培训规定七、群监网员津贴考核发放规定八、群监网员事故责任追究规定九、群监网员“三违”帮教规定十、群监网员聘任与解聘规定一、工会主席群监工作职责1. 严格遵守并贯彻执行党的路线、方针、政策，组织并领导职工完成上级工会交付的任务。

2. 认真学习煤矿安全生产的相关规定，主持本单位的群众安全工作，担任群众安全工作的首要责任人。

3. 坚持每月对单位的群监工作进行审查、总结和指导，对发现的问题及时予以处理。

4. 每月定期召开一次群众安全工作例会，每年举行一次年度总结表彰大会。

5. 参与涉及职工生命安全的各类事故调查、分析和处理，制定并执行有效的预防措施。

6. 深入基层，开展调查研究，发现典型问题，及时总结经验，以点带面，推动群众安全工作的顺利开展。

二、群监网员工作职责1. 群监网员应由安全素养高、具备丰富的安全生产经验、责任心强的员工担任。

2. 网员上岗需佩戴明显标志，在井口安检站进行签到，并在班后认真填写汇报台账。

3. 对重大安全隐患应及时上报，并监督当班人员对隐患进行及时处理。

4. 确保网员的上岗率、汇报率和隐患查处率符合上级部门的考核要求。

5. 网员上岗时应认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督和检查，确保安全生产。

6. 积极参与安全活动和培训，不断提升自身的综合素质。

7. 网员有权制止任何人的违章指挥、违反劳动纪律和作业规程的行为。

三、群监网员考勤规定1. 车间工会应建立群监网员考勤台账。

2. 群监网员上班时必须在井口安检站签到，按时上下班，不得迟到或早退，并坚守工作岗位。

3. 车间工会主席应不定期检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供当月签到情况，并根据签到次数发放补助。

4. 考勤工作必须严谨，不得代替他人签到，一经发现代替签到者，将扣除双方当日的补助费。

群监工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强工作协作，特制定本制度。

第二条群监工作旨在保障群内成员的安全和秩序，维护群内和谐氛围。

第三条本制度适用于所有进行群监工作的成员。

第二章群监工作职责第四条群监工作成员的主要职责包括：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规言论并进行处理；2. 管理群内成员，核实身份，并对违规行为进行处罚；3. 协助群主管理群聊，提供工作建议和意见；4. 维护群内秩序，解决纠纷和争议。

第三章群监工作权限第五条群监工作成员拥有以下权限：1. 删除群聊中的违规内容；2. 踢出违规行为的成员；3. 禁言违规行为的成员；4. 暂停或解除违规行为的成员的聊天权限；5. 向群主或管理员报告违规行为。

第四章群监工作流程第六条群监工作成员应遵守以下工作流程：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规行为；2. 针对违规行为，根据情况决定是否立即处理或报告给群主或管理员；3. 处理违规行为时，应当严格按照规定的权限进行操作；4. 处理完违规行为后，应当向群主或管理员报告，并记录处理过程和结果；5. 定期向群主或管理员汇报群监工作的情况。

第五章工作纪律第七条群监工作成员应遵守以下工作纪律：1. 保守群内信息，不得泄露群聊内容和成员信息；2. 公正、公平、客观地进行工作，不得滥用职权或偏袒；3. 不得利用职务谋取私利或进行违法违纪行为；4. 不得参与群内的违规行为。

第六章附则第八条本制度由群主和管理员负责解释和执行。

第九条本制度自发布之日起生效。

第十条本制度的解释权归群主和管理员所有。

群监工作管理制度模版（2）一、引言随着企业组织规模的扩大和工作内容的复杂化，如何对群监工作进行有效管理成为了企业发展的重要问题。

为了规范群监工作、提高执行效率与工作质量，制定一套科学完备的群监工作管理制度显得尤为重要。

本文就群监工作管理制度进行详细阐述，旨在为企业提供参考与借鉴。

二、目的与意义1. 目的群监工作管理制度的目的是为了规范群监工作流程，明确职责与权限，提高工作效率，确保监工作任务的顺利完成，保证工作质量。

群监工作管理制度模版一、引言随着企业组织规模的扩大和工作内容的复杂化，如何对群监工作进行有效管理成为了企业发展的重要问题。

为了规范群监工作、提高执行效率与工作质量，制定一套科学完备的群监工作管理制度显得尤为重要。

本文就群监工作管理制度进行详细阐述，旨在为企业提供参考与借鉴。

二、目的与意义1. 目的群监工作管理制度的目的是为了规范群监工作流程，明确职责与权限，提高工作效率，确保监工作任务的顺利完成，保证工作质量。

2. 意义群监工作管理制度对企业的意义在于：（1）提高工作效率：通过制度规定群监工作的流程和标准，可以提高工作效率，减少因沟通不畅或工作流程不明确而产生的时间浪费；（2）明确职责与权限：制度明确了不同职责人员的权限范围，减少工作冲突和混乱，提高工作协调性；（3）保证工作质量：制度规定了群监工作的规范和标准，可以确保工作的质量和水平；（4）提升企业形象：有效的群监工作管理制度可以提升企业形象，增强企业对内外部各方的信誉和声誉。

三、群监工作管理制度内容1. 群监工作的组织与分工（1）群监工作组织架构：明确群监工作的组织结构，包括监工作负责人、监工作团队成员等；（2）群监工作分工：明确监工作成员的具体职责和权限，保证监工作的高效进行。

2. 群监工作的流程管理（1）任务发布与接收：明确任务发布的渠道和方式，规定任务接收的时间和方式，确保任务传达的准确性和及时性；（2）任务执行与监工：明确监工作的具体内容和流程，规定监工作的频率和方式，确保监工作的全面、细致和高效；（3）任务评估与反馈：规定对监工作任务进行评估和反馈的标准和流程，及时发现问题并采取相应的措施进行纠正。

3. 群监工作的绩效考核（1）考核指标的确定：明确群监工作的考核指标，包括工作完成情况、工作质量、工作效率等；（2）考核方法的制定：规定考核方法和程序，采取定期评估、随机抽查、现场检查等方式进行考核。

4. 群监工作的信息管理（1）信息收集与整理：规定信息收集的渠道和方式，确保关键信息的有效获取；（2）信息共享与传递：规定信息传递的渠道和方式，确保信息的及时传递和共享；（3）信息保密与安全：规定保护关键信息的措施和方法，保证信息的安全性和机密性。

群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强群监工作的组织管理，确保群监工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条群监工作管理制度是指对群监工作进行组织、管理和运行的规范和制度。

第三条本制度适用于所有参与群监工作的成员。

第四条群监工作的目标是通过监督、管理和协调等方式，维护群内秩序，保护成员的权益，建立和谐、有序的群内环境。

第五条群监工作的原则是公正、公平、公开，尊重各成员的权益，依法处理问题，促进群的发展。

第六条群监工作的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群内成员的行为，遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 组织和参与群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全。

第二章群监工作的组织第七条群监工作由群管理者负责组织和管理，群管理者可以指定一名或多名群监工作人员协助其进行工作。

第八条群监工作人员的选拔应符合以下条件：1. 具备良好的道德品质和团队合作能力；2. 熟悉群的规定和管理工作流程；3. 具备处理纠纷和冲突的能力。

第九条群监工作人员的任职期限为一年，期满后可以继续连任或进行换届选举。

第十条群监工作人员可以接受群管理者和群成员的监督，必要时应及时向群成员报告工作。

第三章群监工作的职责和权限第十一条群监工作人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督群成员的行为是否遵守群的规定；2. 协调处理群内成员之间的纠纷和矛盾；3. 参与组织和管理群的活动和事务；4. 维护群内的秩序和安全；5. 向群管理者提供建议和意见。

第十二条群监工作人员的权限包括但不限于以下几个方面：1. 对违反群规定的行为进行警告、禁言或踢出群的处理；2. 协助群管理者组织和管理群的活动和事务；3. 向群管理者提出对群规定的修改和完善的建议。

第四章群监工作的工作流程第十三条群监工作人员应定期巡查群内成员的行为，发现问题及时处理。

第十四条群监工作人员应及时与有关成员沟通，了解情况，调查处理问题，保证处理结果的公正和合理。

群监工作管理制度模板范文一、引言本制度旨在规范群监工作的管理，提高工作效率和监督力度，促进工作的顺利开展。

所有工作人员应严格遵守本制度，确保群监工作的高效性和公正性。

二、工作职责1. 群监人员的职责包括但不限于以下几个方面：a. 监督群内成员的言行举止，确保群内秩序良好；b. 及时处理群内纠纷和争议，维护群内稳定和谐；c. 负责审核群内广告和宣传内容，确保信息真实、合法；d. 建立和完善群内规章制度，提升群内管理水平；e. 维护群内核心价值观，防止不良信息的传播和影响。

2. 群监人员应具备以下基本素质和能力：a. 具备较强的沟通能力和处理纠纷的能力；b. 具备较高的责任心和执行力；c. 具备较好的团队合作精神和协调能力；d. 具备较强的学习和适应能力；e. 具备较高的判断和决策能力。

三、工作流程1. 群监人员应每天定时巡查群内内容，及时发现并处理违规行为；2. 对于群内的纠纷和争议，群监人员应及时召集相关当事人进行沟通和调解；3. 对于群内的广告和宣传内容，群监人员应进行审核和核实，确保信息的真实性和合法性；4. 群监人员应每周向群主提交工作报告，详细汇报工作情况和存在的问题；5. 群监人员应遵守群内规章制度，严禁违规操作和滥用职权。

四、工作纪律1. 群监人员应遵守保密原则，严禁私自泄露群内信息；2. 群监人员应遵守公正原则，严禁利用职务之便谋取私利；3. 群监人员应遵守纪律要求，严格执行群内规章制度；4. 群监人员应遵循工作程序，积极履行职责，及时解决问题；5. 群监人员应保持工作积极性和责任感，不得懈怠工作。

五、工作考核1. 群监人员应定期接受群主的工作考核，根据工作表现给予相应的奖励或处罚；2. 工作考核内容包括但不限于工作成效、工作态度和工作纪律；3. 对于工作表现优秀的群监人员，将给予表彰和奖励；4. 对于工作不力或违反纪律的群监人员，将给予警告、罚款或解除职务。

六、附则1. 本制度的解释权归公司所有；2. 本制度自发布之日起生效，并适用于全体群监人员；3. 对于本制度中未尽事宜，可根据工作需要进行补充和调整。

煤矿群监员管理制度1、群监员必须每天实事求是地把工作岗位中及行走路线中发现的不符合质量标准化的问题和不安全隐患，填写在信息卡上。

2、填写信息卡字迹要工整，地点要准确，问题要清楚，并根据经验和规程要求提出相应的处理办法及方案。

3、不准他人代替填写信息卡，不得填写与质量标准化及安全无关的内容，必须填写清楚班次、时间、本人姓名。

4、每个群监员每月填写卡次数不得少于____次，布的漏填或误填造成事故，则追究当班群监员责任。

5、井口安监员接待站每天将所得到的信息及时间向安检部门和井工会汇报，并有隐患处理意见，每月报工前将全月信息卡等资料装订成册，报井工会留存备查。

群监员接待站站长岗位责任制1、积极贯彻落实宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动保护条例》等有关法律、法规，经常对群监员进行安全知识教育，劳动保护知识教育和工作业务指导。

2、积极参加行政组织的安全会议和上级群监员组织的会议，负责全面贯彻落实会议精神。

3、协助有关部门处理重大问题，参加重大事故的调查和事故原因的分析，并实事求是地提出处理意见。

4、主持接待站的日常工作，定期召开站务例会，负责对群监员的管理和业务指导。

5、负责群监员的培训考核工作，加强对群监员的思想教育，及时处理或上报信息反馈的问题。

6、加强业务学习，虚心听取群监员的建议，不断提高自身素质。

7、建立接待站工作档案，各种资料记录要齐全，完整，清楚，事事有交待，件件有结果。

群监员接待站管理制度1、接待站要设在员工升井后洗浴、更衣、交灯比较近的位置，门口要挂有明显的标志牌。

2、接待站坚持____小时接待工作制度，接待员要按时下班，按时交接班。

3、交接班时，接待员必须交清当班所收到的信息，待处理的问题，何时何地点存在任何隐患，如因交接不清出现问题，则由交接双方承担责任。

4、接待站负责收集全面安全信息，传递安全信息，向调度会、安检、井工会及时汇报所得到的信息。

5、如遇重大问题，接待站及时汇报调度室，并在当班形成书面材料一式三份，一份报井行政领导及分管安全领导，一份报井工会主席。