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营销中心组织架构及岗位职责1、负责销售部门的整体管理和组织，制定销售计划和销售策略；2、协调各销售团队的工作，监督销售业绩和销售目标的完成情况；3、对销售人员进行培训和考核，提高销售技能和销售能力；4、与客户进行沟通和协商，解决客户问题和提高客户满意度；5、制定销售政策和销售合同，确保销售行为符合公司规定和法律法规；6、与其他部门进行协作，共同推进项目的销售和营销工作。
销售主管1、负责销售团队的日常管理和组织，协调销售工作；2、制定销售计划和销售策略，跟进销售目标的完成情况；3、协助销售经理对销售人员进行培训和考核，提高销售能力；4、与客户进行沟通和协商，解决客户问题和提高客户满意度；5、制定销售政策和销售合同，确保销售行为符合公司规定和法律法规；6、与其他部门进行协作，共同推进项目的销售和营销工作。
销售主管1、负责销售团队的日常管理和组织，协调销售工作；2、制定销售计划和销售策略，跟进销售目标的完成情况；3、协助销售经理对销售人员进行培训和考核，提高销售能力；4、与客户进行沟通和协商，解决客户问题和提高客户满意度；5、制定销售政策和销售合同，确保销售行为符合公司规定和法律法规；6、与其他部门进行协作，共同推进项目的销售和营销工作。
销售助理1、协助销售团队进行销售工作，跟进客户需求；2、协助销售人员进行销售数据统计和分析，提供销售报表；3、与客户进行沟通和协商，解决客户问题和提高客户满意度；4、协助制定销售政策和销售合同，确保销售行为符合公司规定和法律法规；5、与其他部门进行协作，共同推进项目的销售和营销工作。
置业顾问1、负责项目的销售和推广工作，与客户进行沟通和协商；2、了解客户需求，提供专业的置业咨询和服务；3、协助销售人员进行销售数据统计和分析，提供销售报表；4、协助制定销售政策和销售合同，确保销售行为符合公司规定和法律法规；5、与其他部门进行协作，共同推进项目的销售和营销工作。
按揭专员1、负责项目的按揭服务工作，与客户进行沟通和协商；2、了解客户需求，提供专业的按揭咨询和服务；3、协助销售人员进行按揭数据统计和分析，提供按揭报表；4、协助制定按揭政策和按揭合同，确保按揭行为符合公司规定和法律法规；5、与其他部门进行协作，共同推进项目的按揭和营销工作。
1．负责集团公司各项目的产品策划、推广、销售及相关对外业务管理工作；2．集团公司及项目的品牌建设与管理工作的责任部门；3. 集团公司网站、 商业项目网站、 会刊的建设和管理工作及对外媒体协调的责任部 门；4．市场研究、项目论证、市场定位、产品定位及营销策划、推广工作组织的责任部 门；5．各项目卖场、样板房的策划包装(装修)及装修管理工作的责任部门；6．产品销售和客户资源管理、客户服务及相关对外工作的责任部门 ;7．项目销售报表、营销总结分析等资料提供的责任部门；8．参预集团公司经营管理计划的制订与落实；9．集团公司领导交办的其他工作。
营销中心总经理商业运营部经理策划部主管置业顾问销售内勤平面设计师 执行专员客服部经理 策划部经理 客服部主管 招商专员销售经理销售主管客服专员 策划师1.负责销售部和销售案场的日常管理工作；2。
参预新建项目的前期规划及其相关工作;3。
负责销售部管理制度的制定、审查及实施情况;4。
销讲资料、答客问、各类统一说辞的编写；5。
负责项目各类讲解演练及考核；6。
参预讨论项目营销推广策略；7。
负责制定项目销售计划；8.组织市场调研,及时了解与项目有关的市场信息；9.负责置业顾问的培训及考核工作；10。
负责处理案场的突发事件；11.完成上级领导安排的其他工作。
1。
辅助销售经理做好销售案场的管理工作；2.配合销售经理完成项目销讲资料；3.配合销售经理做好培训工作;4.带领置业顾问进行市场调研，编写调研报告；5.对置业顾问日常工作进行监督，严格执行各项管理制度；6。
配合案场销售经理做好房源控制，以利于房源有计划的顺利去化；7。
晨、晚会议的组织与召开；8。
协助销售经理对客户投诉的接待和处理;9.完成上级领导安排的其他工作。
1.案场日常后勤事务的管理 ;2.采集项目的各类重要文件、资料并建立档案；3。
完成项目各阶段的销售统计报表及行政报表统计并上报；4.物资的申领、保管，并做好物资台帐；5.来电、来访的汇总归档；6.考勤的监督；7。
营销中心组织架构及岗位职责
1. 营销中心那可是个超重要的地方！就像一支足球队，得有不同位置的球员，各有各的职责。
比如说，市场调研人员不就像球队里的侦察兵吗？得去了解对手和赛场情况！
2. 营销中心的组织架构呀，就好比是一个精密的机器！每个部件都得好好运转。
像销售团队不就是推动机器前进的关键力量嘛，他们得把产品卖出去呀！
3. 你想想看，营销中心没有合理的组织架构和明确的岗位职责怎么行？这就好比一艘船没有船长和船员分工，那不得乱套啊！
4. 营销中心的架构和职责，那可是息息相关的呀！就如同身体的各个器官，共同协作。
策划人员不就是大脑，指挥着各种行动嘛！
5. 营销中心的组织架构，不就是一个大舞台嘛！而各个岗位的人就是舞台上的演员，都得演好自己的角色，不是吗？像客服不就是要给观众最好的服务呀！
6. 难道你不觉得营销中心的组织架构就像是一个拼图吗？每个岗位职责就是一块拼图，缺了谁都不行啊！比如推广人员就是把拼图展示给大家的人呀！
7. 营销中心的组织架构和岗位职责，真的超级重要的啦！这就像盖房子，得有坚固的框架和明确分工的工人，不然怎么能盖得好呢！
8. 哎呀呀，营销中心可不能乱呀！它的组织架构和岗位职责就像火车的轨道和各个岗位的工作人员，得配合好才能跑得快呀！
9. 你知道吗，营销中心的组织架构及岗位职责就如同一个乐队！有指挥的，有演奏不同乐器的，共同奏响美妙的乐章啊！
10. 营销中心的架构和职责那可是环环相扣的呀！就好像自行车的链条，少了哪一节都骑不动呀！每个岗位的人都要努力呀！
观点结论：营销中心的组织架构和岗位职责是紧密相连、不可或缺的，只有它们相互配合、各司其职，才能让营销中心高效运转，取得好的成果。
营销中心的组织架构与工作职能营销中心是企业营销工作的核心部门，负责制定营销策略、推动销售、开拓市场等重要工作。
本文将就营销中心的组织架构和工作职能进行详细阐述。
一、组织架构1.营销策划部门：负责制定公司的营销策略和计划，包括目标市场的选择、销售渠道的确定、产品定价等，以达到企业销售目标。
该部门需要有市场调研、竞争分析、销售预测等专业人才。
2.市场推广部门：负责企业品牌推广、广告投放、促销活动等工作，以提升产品或服务的知名度和市场份额。
该部门需要有广告、公关、市场营销等方面的专业人员。
3.销售部门：负责与客户进行销售洽谈、签订合同，并完成订单。
该部门需要有销售技巧、谈判能力强的销售人员，以及销售支持人员负责售前、售后服务。
4.客户关系管理部门：负责与客户的沟通与维护，建立客户数据库，了解客户需求，提供个性化服务，以提升客户满意度和忠诚度。
该部门需要有良好的沟通与谈判技巧，以及客户关系管理软件的运用。
5.市场数据分析部门：负责收集和分析市场数据，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为营销策略的制定提供依据。
该部门需要有深入了解市场、熟悉数据统计分析的专业人员。
6.售后服务部门：负责产品保修、技术支持、投诉处理等工作，以提升客户满意度和品牌形象。
该部门需要有良好的客户服务意识，以及专业的技术人员。
二、工作职能1.制定营销策略：根据市场调研的结果和公司的竞争优势，制定相应的营销策略和计划，包括目标市场的选择、产品定位、销售渠道的确定等。
2.市场推广和品牌建设：负责公司品牌推广，包括广告投放、促销活动、公关活动等，提升产品或服务的知名度和市场份额。
3.销售和业绩管理：负责实施销售活动，与客户进行销售洽谈，完成订单，并设定销售目标和业绩考核标准，进行销售绩效评估和管理。
4.客户关系管理：负责与客户的沟通与维护，建立客户数据库，了解客户需求，提供个性化服务，增加客户满意度和忠诚度。
5.市场数据分析和研究：收集和分析市场数据，监测竞争对手的动态，了解市场需求的变化，为营销策略的制定提供依据。
营销中心组织架构及规章制度营销中心是一个负责市场营销和销售工作的部门，对于企业的发展和利润贡献都有着至关重要的作用。
为了保证营销中心的有效运作和规范管理，需要建立相应的组织架构和规章制度。
一、营销中心组织架构营销中心组织架构按照职能、层级、职责等方面进行设计。
下面是一份较为常见的营销中心组织架构：1. 总经理兼营销中心负责人总经理作为整个公司的最高领导者，同时也是营销中心的负责人，负责制定营销策略和计划，监督和管理营销工作。
2. 营销总监营销总监是营销中心的副负责人，负责监督并协调营销中心内部各部门的工作，同时也负责与公司其他部门的沟通和协调。
3. 市场部门市场部门主要负责市场调研、竞争分析、客户管理等工作，其中包括市场调研部、市场推广部、渠道管理部等，各部门之间协调紧密，确保市场营销工作的顺利开展。
4. 销售部门销售部门主要负责产品销售和客户服务等工作，包括销售管理部、客户服务部、销售支持部等，销售部门和市场部门之间的协调配合非常重要，以满足市场需求和实现销售目标。
5. 数据分析部门数据分析部门主要负责营销数据的收集、分析和报告，为营销决策提供重要的参考依据，包括数据收集部、数据分析部、数据报告部等。
6. 品牌管理部门品牌管理部门主要负责企业品牌策略的制定和执行，包括品牌规划部、品牌推广部、品牌保护部等，确保企业品牌形象的持续提升和保护。
二、营销中心规章制度为了确保营销中心的良好运转和有效管理，需要建立相应的规章制度。
下面是一份较为全面的营销中心规章制度：1. 营销中心管理制度包括组织机构、职权、职责、工作程序、工作制度等方面的规定，确保营销中心具有有效的管理体系。
2. 市场推广制度包括销售计划、宣传方案、促销方案等方面的规定，确保市场推广活动顺利开展，提高市场营销效果。
3. 销售管理制度包括销售流程、合同签订、产品配送等方面的规定，确保销售工作有序开展，提高销售效率和客户满意度。
4. 客户服务制度包括客户服务流程、问题处理、客户投诉处理等方面的规定，确保客户得到及时和专业的服务，提高客户满意度和忠诚度。
营销中心组织架构及规章制度营销中心是一个组织架构完善、职责明确、机制健全的部门，它负责企业的市场推广、产品销售以及市场竞争分析等工作。
在每个企业中，营销中心的组织架构和规章制度都是十分重要的，下面我将详细介绍。
一、组织架构营销中心的组织架构应该根据企业的规模和经营特点来设计，具体组织架构会有所不同，但是一般都包括以下几个职能部门：1.市场部：负责制定市场开拓和推广策略，进行市场调研分析，指导销售团队进行市场推广活动。
2.销售部：负责销售目标的制定和实施，建立销售团队，进行销售培训和管理，确保销售业绩的达成。
3.客户服务部：负责与客户进行沟通，解答客户疑问，解决客户问题，提供优质的客户服务，维护客户关系。
4.市场竞争分析部：负责监控市场竞争对手动态，进行市场竞争分析和战略规划，提供决策参考。
以上是一个基本的营销中心组织架构，当然根据企业情况的不同，还可以增加或调整相应的职能部门。
二、规章制度1.市场推广规章制度：明确市场推广策略的制定和执行的流程与要求，例如市场调研、定位策略、产品推广方案等。
2.销售制度：明确销售目标和销售计划的制定与执行的流程与要求，例如销售流程、销售指标、客户开发计划等。
3.客户服务制度：明确客户服务的标准和流程，例如客户投诉处理流程、客户回访制度、客户满意度调查等。
4.市场竞争分析制度：明确市场竞争对手的监测和分析流程，例如市场竞争对手信息收集、竞争对手分析报告编制等。
5.内部协作制度：明确各部门之间的协作和沟通流程，例如每周例会、销售与市场部门的协作机制等，确保团队间的协同效应。
6.营销绩效考核制度：明确营销人员的绩效考核标准和流程，例如销售额、客户满意度、市场推广效果等绩效指标，激励营销人员提高工作业绩。
以上是营销中心的一些常见规章制度，企业可以根据实际情况进行调整和完善。
最后，营销中心的组织架构和规章制度的设计不仅需要根据企业情况进行合理规划，还需要结合市场变化和竞争情况进行及时调整和优化，以适应企业快速发展的需求。
房地产公司营销中心组织架构及岗位职责
房地产公司营销中心的组织架构通常包括市场部、销售部、客户服务部和广告宣传部等部门。
1. 市场部：
负责市场调研和分析，制定营销策略和计划；
管理市场推广活动，包括线上或线下的广告和宣传活动；
组织市场竞争情报的收集和分析，为公司决策提供参考；
负责品牌建设和公关活动。
2. 销售部：
负责销售团队的管理和业绩达成；
制定销售计划和目标，确保销售业绩的完成；
组织销售团队的培训和激励；
监测客户意见和市场反馈，提供定期报告。
3. 客户服务部：
负责与客户的沟通和接待工作；
确保客户满意度，处理客户投诉和问题；
负责售后服务，包括签约流程和交付手续；
收集客户需求和反馈，向公司提供相关建议。
4. 广告宣传部：
负责策划和执行广告和宣传活动；
确立媒体合作伙伴关系，进行广告投放；
设计和制作广告宣传资料；
维护公司在各大媒体平台上的形象和声誉。
还可以设立数据分析部门、市场营销培训中心等，根据公司规模和需求适当调整组织架构。
中国市场部营销中心组织架构中国市场部营销中心组织架构如下：1. 总经理（General Manager）：- 负责整个市场部营销中心的战略规划和发展方向；- 监督和指导部门成员的工作，并与其他部门进行合作和协调；- 负责营销预算的编制和资源的分配。
2. 营销部经理（Marketing Manager）：- 负责制定市场营销策略和计划；- 监督市场部门下属团队的工作，并协调各个团队之间的合作；- 负责市场调研和市场数据分析。
3. 销售团队（Sales Team）：- 销售总监（Sales Director）：负责制定销售目标和销售策略； - 销售经理（Sales Manager）：负责指导销售人员，监督销售进展；- 销售人员（Sales Representatives）：负责与客户进行沟通和销售产品。
4. 市场推广团队（Marketing Communications Team）：- 市场推广经理（Marketing Communications Manager）：负责制定市场推广策略和计划；- 广告策划人员（Advertising Planner）：负责制定广告宣传方案；- 市场营销专员（Marketing Specialist）：负责市场调研和市场推广的实施。
5. 市场运营团队（Marketing Operations Team）：- 市场运营经理（Marketing Operations Manager）：负责市场运营策略的制定和执行；- 市场数据分析师（Market Data Analyst）：负责市场数据的收集和分析；- 市场运营专员（Marketing Operations Specialist）：负责市场运营的具体实施。
6. 客户服务团队（Customer Service Team）：- 客户服务经理（Customer Service Manager）：负责制定客户服务策略和标准；- 客户服务代表（Customer Service Representatives）：负责与客户进行日常沟通和处理客户问题。
房地产营销中心组织架构和岗位职责一、组织架构通常情况下，房地产营销中心的组织架构可分为总经理/总经理助理、市场部、销售部、客户服务部等主要部门，并根据需要设立相应的职能部门，如人力资源部、财务部等。
1.总经理/总经理助理：负责整个营销中心的管理和决策，制定大体方向和发展战略，并协调各部门之间的工作关系；2.市场部：负责市场调研、营销策划、广告宣传等工作，主要职责包括市场定位、市场推广、市场竞争情报收集和分析等；3.销售部：负责房地产项目的销售工作，主要职责包括销售计划制定、销售策略制定、销售团队管理和培训等；5.人力资源部：负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等工作，确保人力资源的合理配置和激励；6.财务部：负责财务管理和会计工作，包括资金管理、成本控制、财务报表编制等。
二、岗位职责1.总经理/总经理助理-制定企业战略，确保企业的长期发展；-领导和管理房地产营销中心，协调各部门间的工作；-确保营销策略的成功实施；-建立和维护与政府、供应商和合作伙伴的良好关系；-监控项目成本和财务状况，确保营销中心的盈利能力。
2.市场部-负责市场调研，收集分析市场数据，为企业决策提供参考；-制定市场营销策略和计划，推动产品销售；-策划和组织市场推广活动，提高品牌知名度；-跟踪行业竞争对手的动态，分析市场趋势。
3.销售部-制定销售计划和销售策略，完成销售目标；-管理销售团队，进行销售培训和业绩考核；-协助客户签订购房合同，跟进整个销售过程；-维护与客户的良好关系，提高客户满意度。
4.客户服务部-协助客户签订合同，办理相关手续；-跟踪客户购房进度，向客户提供相关信息；-处理客户投诉和问题，维护客户关系。
5.人力资源部-招聘、培训和管理销售团队和其他员工；-制定绩效考核制度，激励员工提高销售业绩；-管理员工福利和薪酬制度，解决员工问题。
6.财务部-监控项目成本，控制开支，确保项目盈利；-编制财务报表，提供财务数据和报表给管理层；-管理企业的资金，确保项目资金的正常运作；-税务管理和遵循财务法规。
xxx营销中心组织架构及各岗位职责一、组织架构图
二、部门设置
1、国际业务部
2、国内业务部
3、销售综管部
三、营销中心业务职能
1、市场研究：通过对行业形势、产业特征、经济指标、市场供给需求情况及客户需求特征进行的调查和研究，掌握市场动态、做出市场发展预测，向公司决策部门和执行部门提供研究分析结果，同时为产品研发和定位及以后各阶段工作提供基础数据和理论支持。
提交结果：《市场调研分析报告》、《新项目/新产品推广可行性报告》
工作内容：
☆宏观市场及区域市场调研分析
☆客户调研分析
☆项目竞争力分析
☆新项目/新产品可行性研究分析
2、营销策划：通过对行业形势、产品特性以及市场环境分析，确定项目/产品营销计划。
提交结果：《产品营销计划书》
工作内容：
☆拟定《产品营销计划书》
☆客户关系管理
☆销售渠道建设与管理
☆产品报价管理
3、市场开发与销售执行：综合市场调研结果、产品营销策略、产品特点在国内、国际市场进行推广活动。
提交结果：《销售合同》
工作内容：
☆公司产品在国内、国际市场的开发
☆公司形象及产品展会展示
☆网站信息推广
☆拟定销售计划与销售任务
☆客户谈判
☆销售合同评审
☆销售数据统计与分析
☆业务培训
4、客户管理：做好客户档案管理，客户关系维护，保证业务持续开展。
提交结果：《客户档案》
工作内容：
☆客户资料建立
☆客户资源分析
☆客户回访
☆客户资源的日常管理及维护工作；
☆客户投诉的处理
5、品牌建设：做好公司品牌宣传、形象策划、平台推广，提升公司宣传力度。
提交结果：《品牌推广策划书》
工作内容：
☆企业VI形象设计
☆品牌设计
☆形象策划
☆产品包装
☆平台推广
☆效果反馈
四、各部门及岗位职责
营销总监工作职责：
1、全面计划、安排、管理营销中心工作；
2、年度营销计划拟定并监督执行市场规划与预算；
3、年度营销策划费用预算制定，审查营销活动有关的费用支出；
4、制定营销组织结构、部门职能以及管理职责；
5、确保适当的资源来维护整个营销体系，负责制定公司的销售政策；
6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及市场投放做出准备
7、定期主持营销中心全会，并参加有关的营销业务会议；
8、协调内、外各部门的业务关系；
9、销售团队建设和培养。
综合管理部部门职责：
1、在营销中心总监直接领导下，完成团队的营销任务，做好部门的日常管理工作。
2、负责销售项目的具体落实，制度执行、销控管理，重要客户的洽谈，客户资源管理与维护，相关报表整理上报，客户档案管理，日常业务培训，销售回款等。
3、协助营销总监制定销售任务，同时负责对本部门营销项目任务的组织实施及有效推行。
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
5、负责发现营销过程的问题，提出指导意见并及时上报。
6、负责企业的品牌形象推广与网络平台建设工作。
7、负责本部门的固定资产，营销资料管理等工作。
8、完成相关领导交办的其他工作。
信息专员岗位职责：
1、市场信息收集整理与及时汇报；
2、销售员各类表格管理；
3、合同款项的跟踪；
4、阿里巴巴后台的管理以及营销人员询盘的分配管理；
5、报价管理以及报价号分配
6、按照部门上级领导要求，完成交代的其他任务。
销售助理岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、协助综管部经理制作各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告。
3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
4、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、负责企业品牌形象推广、网络平台宣传，后台管理及公司信息管理工作。
7、完成领导交办的其他任务。
国内业务部工作职责：
职责概要：
按照公司年度销售任务，负责与公司业务有关的关键技术及设备的国内市场销售工作。
关注国内行业市场变化，竞争对手情况、与客户建立良好的合作关系。
国内业务部部门经理工作职责：
1、在营销总监管理及思想指导下开展工作。
2、制定部门发展计划，全面落实开展业务工作，尽全力完成目标。
3、建立客户档案，定期电话联系或走访，建立终端客户往来明细记录，保持良好的客户沟通关系，认真完成日常工作报告。
4、负责日常业务的接待、受理、销售合同签订、订单跟进、售后服务及货款回收等工作。
5、做好与各相关部门的沟通协调工作，工作流程执行要认真细致，出现问题不得推卸责任，应做到先自检再问责。
6、在业务工作开展过程中起到督促、检查等作用，积极指导帮助销售人员按时保质的完成工作任务。
7、负责搜集市场信息、整理客户资料，为业务开展奠定基础。
8、完成领导交办的临时性工作任务
销售主管工作职责：
1、根据市场发展和公司，协助上级进、制定和业务开展计划；
2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；
3、对客户合同/订单的接收，做好跟踪与客户紧密联系及合同/订单的管理，实现产品在国外市场的销售。
4、接到客户下达订单，必须将客户签样、质量标准、工艺要求、包装资料等及时传递给有关部门。
5、组织合同/订单评审，将评审后的合同/订单转交项目技术中心，单机订单直接向生产制造中心下单，生产部做生产计划安排。
6、了解订单生产情况及时与客户做好沟通。
7、组织实施销售货款的回笼和应收货款的跟踪及帐款异常处理工作。
8、维护客户关系，做好客户的接待，并协调处理好客户的投诉。
9、完成上级交办的其他工作。
销售专员工作职责：
1、熟知行业背景及公司产品信息，了解产品相关参数及加工过程，开展营销工作，努力完成公司制定的销售计划和任务。
2、通过各种方式挖掘公司潜在客户；
3、及时掌握国际行业行情、行业网站和市场等相关信息，为公司领导提供决策依据；
4、充分利用网络和电子商务，有效拓展市场，提高市场占有率；
5、及时催收货款，确保货款安全及时回收；
6、维护客户资源，保持联系与沟通，做好客户服务与管理工作；
7、完成领导交办的其他任务。
国际业务部部门职责：
职责概要
按照公司年度销售任务，负责与公司业务有关的关键技术及设备的出口业务，包括国外市场开拓、出口货物的商检与报关及物流运输，同时做好国际市场业务的风险防范与控制，确保出口业务安全。
具体职责：
1、负责做好与公司业务有关的关键技术及设备的出口业务。
2、负责根据业务量的开展做好产销协调工作。
3、负责做好出口货物的物流管理。
4、负责做好进出口货物的商检与报关工作。
5、负责做好国际出口业务的风险防范与控制工作。
6、负责做好公司外购产品的货源渠道开发工作。
7、完成公司领导安排的其他临时性工作。
国际业务部经理工作职责：
1、主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟国际市场。
2、负责对本部门人员的直接领导。
3、负责抽查部门订单情况
4、负责草拟本部门的业务规划
5、负责草拟展会计划并落实确定展会的执行
6、经常检查部门订单进展情况
7、负责重要客户的跟踪和维护
销售主管工作职责：
1、根据市场发展和公司，协助上级进行、制定和业务开展计划；
2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；
3、对客户合同/订单的接收，做好跟踪与客户紧密联系及合同/订单的管理，实现产品在国外市场的销售。
4、接到客户下达订单，必须将客户签样、质量标准、工艺要求、包装资料等及时传递给有关部门。
5、组织合同/订单评审，将评审后的合同/订单转交项目技术中心，单机订单直接向生产制造中心下单，生产部做生产计划安排。
6、了解订单生产情况及时与客户做好沟通。
7、实施公司进出口业务（包括报关、商检等工作）。
8、组织实施销售货款的回笼和应收货款的跟踪及帐款异常处理工作。
9、维护客户关系，做好客户的接待，并协调处理好客户的投诉。
10、完成上级交办的其他工作。
销售专员工作职责：
1、熟知行业背景及公司产品信息，了解产品相关参数及加工过程，开展营销工作，努力完成公司制定的销售计划和任务。
2、通过各种方式挖掘公司潜在客户；
3、及时掌握国际行业行情、行业网站和市场等相关信息，为公司领导提供决策依据；
4、充分利用网络和电子商务，有效拓展市场，提高市场占有率；
5、公司产品进出口报关的操作及管理；
6、及时催收货款，确保货款安全及时回收；
7、维护客户资源，保持联系与沟通，做好客户服务与管理工作；
8、完成领导交办的其他任务。
以上规定自即日起开始执行
XXXX有限公司
XXX年XX月XX日。
