矿山安全管理规章制度标准版本
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矿山安全生产规章制度范本
第一章:总则
第一节:目的与依据
1.为了保障矿山安全生产,遵守国家相关法律法规,制定本规章制度。
第二节:适用范围
1.本规章制度适用于全矿山生产经营活动中的安全管理工作。
第二章:安全责任
第一节:安全管理制度
1.矿山应建立完善的安全管理制度,明确各部门的安全责任。
第二节:安全生产责任
1.企业领导层应当对安全生产负有最终责任,各级管理人员应当履行相应安全生产职责。
第三章:安全生产措施
第一节:安全设施设备
1.矿山应设置符合安全要求的安全设施设备,保障生产过程中的安全。
第二节:安全培训教育
1.矿山应开展定期的安全培训教育,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章:事故应急处理
第一节:事故报告与处理
1.发生事故时,应当及时向有关部门报告,并实施紧急处理措施,保障人员安全。
第二节:事故调查与处理
1.对事故原因进行调查,制定相应处理方案,并防止类似事故再次发生。
第五章:安全检查与监督
第一节:定期安全检查
1.矿山应定期开展安全检查,排查隐患,及时处理安全问题。
第二节:安全监督制度
1.建立健全安全监督制度,加强对安全生产工作的监督和检查。
第六章:附则
第一节:本制度解释权
1.矿山安全生产规章制度的解释权归矿山领导层所有。
第二节:规章制度变更和修订
1.对于需要变更和修订的规章制度,应经矿山领导层审批后方可执行。
结语
本规章制度对于矿山安全生产具有重要意义,希望全体员工能够严格遵守,并共同努力维护矿山安全生产环境。
矿山安全管理规章制度范本一、总则第一条:为了保障矿山生产安全,维护职工生命财产安全,提高矿山安全管理水平,制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于矿山内所有从业人员,包括管理人员、技术人员和作业人员。
二、矿山安全管理责任第三条:矿山负责人必须切实履行安全生产主体责任,牢固树立安全第一的思想,加强安全生产管理,确保生产过程安全稳定。
第四条:各级领导要严格遵守矿山安全制度,履行安全生产领导责任,制定并贯彻矿山安全管理规定。
三、矿山安全生产第五条:矿山内严禁吸烟、火种、无关人员进入作业面;必须佩戴防护用具,遵守生产纪律。
第六条:动火作业必须办理动火作业证,严格执行动火作业程序,确保作业安全。
第七条:矿山作业设备必须定期维护检查,发现问题应立即停机检修,不得强行开机作业。
四、矿山事故应急处置第八条:矿山内发生事故时,应立即启动应急预案,组织有序疏散,及时报警并采取措施遏制事故扩大。
第九条:事故处理过程中,矿山应急救援队伍要迅速赶赴现场进行救援,同时组织其他从业人员协助救援工作。
五、矿山安全教育培训第十条:矿山内每个从业人员都要接受安全教育培训,合格后方可上岗作业,每年定期进行安全演练。
第十一条:矿山管理者应当加强对从业人员的安全教育培训,提高从业人员的安全意识和应急处理能力。
六、矿山安全检查评估第十二条:矿山应建立健全安全检查评估机制,定期对作业环境、作业设备等进行安全检查,发现问题及时整改。
第十三条:矿山内所有从业人员有权对安全生产情况提出建议和意见,管理者应认真对待并及时改进。
七、附则第十四条:本规章制度自XXXX年XX月XX日起正式实施,任何违反规定,造成严重后果的,将追究相关责任人的法律责任。
第十五条:本规章制度解释权归矿山负责人所有,如有疑问,请向矿山办公室咨询。
以上为矿山安全管理规章制度范本,经矿山负责人审核同意后发布。
完成时间:XXXX年XX月XX日制定单位:矿山名称审核人:矿山负责人签字审批日期:XXXX年XX月XX日。
矿山安全管理规章制度模版第一章总则第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律,提高安全生产技术水平,提高安全意识,杜绝各类事故发生,确保安全生产,特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等),上岗前必须进行三级安全教育。
三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习(实习)人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。
2、对公司全体员工的安全教育培训(全员培训)。
包括:党群、行政各部门,各工段(班组)、各岗位、各级管理人员。
3、对安全管理人员的安全教育培训(资格培训)。
(二)、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容:公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育,公司安全规章制度,劳动保护方针政策,典型事故案例教育等;车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育;班组安全教育着重进行现场安全操作教育。
1、公司级教育培训内容①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
②学习安全生产和职业卫生基本知识。
进行一般的电器机械方面的安全知识教育。
③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。
④介绍本公司安全生产方面的一般情况,学习本公司有关安全生产的规章制度。
⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。
本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项要求:公司级安全教育时间不少于____小时,经考核合格后,方准录用。
2、公司级教育培训内容①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。
②介绍本公司的生产特点。
讲解工艺流程,机械设备状况;预防事故的措施,有关安全生产规章制度;劳动保护用品,消防器材的性能及使用方法等。
矿山生产安全规章制度样板第一章总则第一条矿山生产安全规章制度是为了保障矿山生产安全,确保生产过程中人身和财产安全,提高矿山生产效率,促进矿山可持续发展而制定的。
第二条矿山生产安全规章制度适用于所有从事矿山生产和管理工作的单位和个人。
第三条矿山生产安全规章制度包括矿山生产安全管理制度、安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、事故应急处置制度等。
第四条矿山生产安全规章制度必须与国家相关法律法规、标准、规范保持一致,确保符合国家安全生产标准要求。
第五条矿山生产安全规章制度的内容必须科学、合理、有效,符合矿山生产实际情况。
第二章矿山生产安全管理制度第六条矿山应当建立健全安全生产管理机构,明确各级安全管理人员的职责和权限。
第七条矿山应当建立安全生产责任制度,明确各级领导干部和员工的安全生产责任。
第八条矿山应当建立安全生产信息管理制度,确保安全生产信息的及时、准确、完整。
第九条矿山应当建立安全生产监督检查制度,加强对安全生产工作的监督检查。
第十条矿山应当建立安全生产事故处理与应急救援制度,确保在发生事故时能及时、有效地处置和救援。
第三章安全生产责任制度第十一条矿山领导干部是安全生产的第一责任人,应当履行好安全管理职责,确保生产过程中的安全问题得到及时处理。
第十二条矿山各部门、各岗位的工作人员应当认真执行各项安全生产规定,做好日常监督和检查工作。
第十三条矿山应当建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作中表现突出的人员给予奖励,对违反安全规定的人员给予处罚。
第十四条矿山应当建立安全生产教育培训制度,定期进行安全生产知识培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
第四章安全生产教育培训制度第十五条矿山应当组织各类安全生产知识培训,包括日常安全生产知识、应急逃生演练等。
第十六条矿山应当定期组织安全生产知识考核,对参加培训的人员进行考核,并及时对考核不合格者进行再培训。
第十七条矿山应当建立安全生产知识档案,对员工的培训情况进行记录和归档。
矿山企业安全管理制度范文第一章总则第一条矿山企业应以保护职工生命安全和促进生产安全为根本原则,建立健全安全管理制度,确保人、设、物等安全。
本制度是矿山企业安全管理的基本规范,对全体职工具有约束力。
第二章职责与权限第二条矿山企业安全管理属于全体职工的责任,公司领导是安全生产的第一责任人。
第三条公司领导应制定安全生产方针和目标,确保矿山企业的安全生产符合国家相关法律法规和标准要求。
第四条矿山企业应设立安全管理部门,负责协调、指导和监督全面的安全管理工作。
安全管理部门的职责包括:制定安全管理制度、安排安全培训、组织安全检查、处理安全事故等。
第五条所有职工必须服从安全管理部门的指挥和安排,遵守相关安全制度和规定,参加安全培训,具有基本的安全防护意识和技能。
第六条矿山企业应制定安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责和权力,加强安全生产绩效考核,并追究相关责任人的责任。
第三章安全生产要求第七条矿山企业应建立完善的安全管理体系,包括危险源辨识、风险评估、安全管理措施等。
第八条矿山企业应配备必要的安全设施设备,保证职工的人身安全。
第九条矿山企业应加强职工的安全防护培训,提高职工的安全意识和技能。
第十条矿山企业应定期进行安全检查,发现并排除存在的安全隐患。
第十一条职工必须严守安全操作规程,禁止违章作业和超负荷操作,确保安全生产。
第十二条发生安全事故时,矿山企业应立即采取应急措施,保障职工的生命安全,并及时报告相关部门。
第四章安全生产管理第十三条矿山企业应制定灭火、逃生、救援等应急预案,并定期进行演练。
第十四条矿山企业应定期开展安全演练,提高职工的安全应急处理能力。
第十五条矿山企业应建立安全奖惩制度,对安全生产贡献明显的职工给予奖励,对安全事故责任人予以惩处。
第十六条矿山企业应建立安全事故报告和调查制度,及时报告和追究事故责任。
第十七条矿山企业应建立安全生产信息管理系统,记录、分析和归档相关安全信息。
第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效。
矿山安全管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理,保障职工人身安全和矿山设施设备安全,根据国家安全管理法律法规和相关政策,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本矿山所有职工,包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条矿山应根据实际情况制定本规章制度,并组织相关人员进行宣传和培训。
第二章安全生产责任第四条矿山所有人应当对矿山的安全生产全面负责。
第五条矿山应设立安全生产管理机构,明确安全生产的职责分工。
第六条矿山安全生产管理人员应具备相关安全管理专业知识。
第三章安全生产管理制度第七条矿山应按照安全生产法律法规要求,建立健全安全生产管理制度体系,包括安全责任制、安全方针制、安全管理程序、安全教育培训制度等。
第八条矿山应定期组织安全生产检查和评估,及时发现和解决安全隐患。
第四章劳动保护第九条矿山应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品,并确保其正常使用。
第十条职工从事危险作业时,矿山应组织进行专业的安全培训。
第十一条矿山应制订应急预案,定期组织演练,确保在突发事故发生时能够及时有效应对。
第五章火灾防控第十二条矿山应设立专业消防队伍,确保火灾防控工作的及时、有效进行。
第十三条矿山应定期进行消防设施和设备的检查和维护,并建立相应的记录。
第六章事故调查处理第十四条对矿山内发生的事故,矿山应立即启动事故调查,查明事故原因。
第十五条矿山应及时向有关部门报告事故情况,并按照要求采取相应的处理措施。
第七章环境保护第十六条矿山应制定环境影响评价制度,及时排查、控制和治理可能对环境造成的影响。
第十七条矿山应定期组织环境保护宣传教育活动,提高职工的环保意识。
第八章法律法规宣传第十八条矿山应定期组织法律法规宣传活动,提高职工对相关安全生产法律法规的了解和遵守程度。
第九章奖惩制度第十九条矿山应建立健全奖励优良安全生产作业单位和个人的制度。
第二十条矿山应建立健全对违反安全生产规定的行为进行处罚的制度。
第十章附则第二十一条本规章制度由矿山安全生产管理部门负责解释和修订。
矿山安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强矿山的安全管理,保障矿工的生命安全和身体健康,提高矿山的生产效率和经济效益,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所属矿山的安全管理工作。
第三条矿山的安全管理工作应遵循预防为主、综合治理、各负其责、安全高效的原则。
第四条矿山安全管理工作由矿山安全生产管理机构负责组织实施。
第五条矿山安全管理规章制度的修订、解释及管理由矿山安全生产管理机构负责。
第二章矿山安全生产许可第六条矿山安全生产许可是指矿山开工前,必须取得安全生产许可的程序。
第七条矿山开工前,矿山负责人必须向当地安全监管部门提出安全生产许可申请,并按照要求提交相关材料。
第八条安全监管部门应在接到申请材料后,进行现场核查,审核矿山的安全管理制度和安全设施,并作出审核意见。
第九条安全监管部门应在核查通过后,颁发安全生产许可证书。
第三章安全生产责任第十条矿山安全生产责任属于所有相关人员。
各级领导要加强对安全生产工作的领导,确保安全生产责任的落实。
第十一条矿山负责人要明确安全生产责任,制定安全生产目标,建立安全生产责任制和绩效考核机制。
第十二条矿山安全生产责任制度要明确各级管理人员的安全生产职责,落实到位。
第十三条矿山负责人要定期召开安全生产会议,安排和部署相关工作,并做好记录。
第十四条矿山负责人要及时研究和解决安全生产中的重大问题,做到防患于未然。
第四章安全生产管理第十五条矿山应根据安全生产许可证的要求,建立健全安全生产管理制度。
第十六条矿山应制定应急预案,明确各种突发情况的应急措施和责任分工,并组织组织演练。
第十七条矿山应建立安全生产档案,保存相关的安全生产记录和事故报告,并定期进行整理和归档。
第十八条矿山应加强对员工的安全培训,提高员工的安全意识和应急能力。
第十九条矿山应加强安全设备的维护和保养,确保设备的正常运行。
第五章安全检查与监督第二十条矿山应定期组织安全检查,发现问题及时整改。
矿山安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理,保障矿工生命安全和财产安全,维护社会稳定,依法规范矿山安全生产管理行为,制定本制度。
第二条本制度适用于全矿山范围内的矿山企业,必须严格执行。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产责任体系,实行科学有效地矿山安全管理。
第四条矿山企业应当建立健全矿山安全管理机构,配备专职或兼职安全管理人员。
第五条矿山企业应当加强矿山安全宣传教育工作,提高全体员工的安全意识和安全技能。
第六条矿山企业应当建立健全矿山安全信息管理系统,及时获取、分析和报告矿山安全信息。
第七条矿山企业应当建立健全矿山安全生产监督检查机构,加强对矿山安全生产的监督和检查。
第八条矿山企业应当根据实际情况,制定矿山安全生产预案,并予以实施。
第二章安全生产责任第九条矿山企业应当明确安全生产责任人,并落实到位。
第十条安全生产责任人应当坚守岗位,履行安全生产职责,确保矿山安全管理制度的有效实施。
第十一条安全生产责任人应当组织开展安全生产培训和演练,提高员工应急处理能力。
第十二条安全生产责任人应当组织制定完善安全操作规程,确保作业人员正确使用安全设施和工具。
第十三条安全生产责任人应当及时处理和报告矿山安全事故、紧急情况,采取应急措施,确保人员安全撤离。
第三章安全生产措施第十四条矿山企业应当建立健全安全生产管理制度,明确各级职责和权限。
第十五条矿山企业应当制定和实施安全生产标准化工作,确保各项安全指标符合国家标准。
第十六条矿山企业应当加强危险源的管理和控制,采取有效的预防措施,降低事故发生的概率。
第十七条矿山企业应当配备齐全的安全设施和装备,确保生产过程中遇到紧急情况能够及时应对。
第十八条矿山企业应当加强对作业人员的培训,提高其安全意识和技能。
第十九条矿山企业应当建立健全事故报告和调查制度,加强对事故的跟踪和分析。
第四章安全检查和监督第二十条矿山企业应当定期进行安全检查,及时发现和处理存在的安全隐患。
矿山安全管理规章制度范本一、总则为了加强矿山安全生产管理,保障员工生命财产安全,促进矿山企业可持续发展,根据国家有关法律法规和标准规范,结合本矿山实际情况,特制定本规章制度。
本制度适用于本矿山所有生产经营活动,包括采矿、选矿、运输、储存等环节。
二、安全生产方针和目标(一)安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。
(二)安全生产目标1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
2、减少轻伤事故,轻伤事故发生率控制在X%以内。
3、杜绝重大设备事故、火灾事故、爆炸事故和环境污染事故。
4、隐患排查治理完成率达到X%以上。
三、安全生产组织机构与职责(一)安全生产领导小组成立以矿长为组长,副矿长、安全管理人员等为成员的安全生产领导小组,负责矿山安全生产工作的决策和协调。
(二)各部门和人员职责1、矿长职责(1)矿长是矿山安全生产的第一责任人,对矿山安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策,建立健全安全生产管理体系。
(3)组织制定并实施矿山安全生产规章制度、操作规程和安全生产计划。
(4)保证安全生产投入的有效实施。
(5)定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题。
2、副矿长职责(1)协助矿长抓好矿山安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负责。
(2)组织落实安全生产规章制度和操作规程,加强现场安全管理。
(3)组织开展安全检查和隐患排查治理工作,及时消除事故隐患。
3、安全管理人员职责(1)负责矿山安全生产的日常管理工作,监督检查安全生产规章制度的执行情况。
(2)组织开展安全教育培训和应急演练,提高员工的安全意识和应急处置能力。
(3)参与事故调查处理,分析事故原因,提出防范措施。
4、班组长职责(1)对本班组的安全生产工作负责,组织落实安全生产措施。
(2)督促本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程,制止违章行为。
(3)组织本班组的安全检查和隐患排查治理工作,及时报告事故隐患。
5、员工职责(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,不违章作业。
矿山安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强矿山安全管理工作,保障矿山职工的生命安全和身体健康,防止矿山事故,根据《中华人民共和国矿山安全法》及有关法律法规,制定本制度。
第二条矿山安全管理工作应贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持科学管理、规范操作、持续改进的原则。
第三条矿山企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,落实安全生产措施,确保矿山安全。
第二章矿山安全生产组织第四条矿山企业应设立安全生产委员会,由企业主要负责人担任主任委员,主管生产的负责人担任副主任委员,有关部门主要负责人担任委员。
安全生产委员会负责企业安全生产工作的全面领导。
第五条矿山企业应设立安全管理部门,负责企业安全生产的日常管理工作。
安全管理部门应具备相应的专业人员,满足矿山安全生产管理的需求。
第六条矿山企业应建立健全各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,落实安全生产措施。
第三章矿山安全生产管理制度第七条矿山企业应制定和完善下列安全生产管理制度:(一)矿山安全生产责任制;(二)矿山安全生产许可证制度;(三)矿山安全投入保障制度;(四)矿山安全培训教育制度;(五)矿山安全检查制度;(六)矿山事故隐患排查与整改制度;(七)矿山应急预案管理制度;(八)矿山应急物资储备制度;(九)矿山职业健康管理制度;(十)矿山安全生产奖惩制度。
第八条矿山企业应建立健全安全生产档案,包括矿山安全生产许可证、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产检查记录、安全生产培训记录、事故隐患排查与整改记录等内容。
第四章矿山安全生产措施第九条矿山企业应建立健全矿山安全生产措施,包括:(一)矿山开采设计应符合国家有关法律法规和技术标准,确保矿山生产安全;(二)矿山企业应建立健全矿山设备管理制度,定期检查、维护、保养设备,保证设备安全运行;(三)矿山企业应建立健全矿山作业场所的安全防护设施,保障作业人员的安全;(四)矿山企业应建立健全矿山作业过程中的安全操作规程,规范员工操作行为;(五)矿山企业应建立健全矿山事故应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
文件编号:RHD-QB-K1497 (管理制度范本系列)编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX矿山安全管理规章制度标准版本矿山安全管理规章制度标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章总则第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律,提高安全生产技术水平,提高安全意识,杜绝各类事故发生,确保安全生产,特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等),上岗前必须进行三级安全教育。
三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习(实习)人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。
2、对公司全体员工的安全教育培训(全员培训)。
包括:党群、行政各部门,各工段(班组)、各岗位、各级管理人员。
3、对安全管理人员的安全教育培训(资格培训)。
(二)、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容:公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育,公司安全规章制度,劳动保护方针政策,典型事故案例教育等;车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育;班组安全教育着重进行现场安全操作教育。
1、公司级教育培训内容①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
②学习安全生产和职业卫生基本知识。
进行一般的电器机械方面的安全知识教育。
③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。
④介绍本公司安全生产方面的一般情况,学习本公司有关安全生产的规章制度。
⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。
本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项要求:公司级安全教育时间不少于24小时,经考核合格后,方准录用。
2、公司级教育培训内容①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。
②介绍本公司的生产特点。
讲解工艺流程,机械设备状况;预防事故的措施,有关安全生产规章制度;劳动保护用品,消防器材的性能及使用方法等。
③介绍安全生产规章制度和安全操作规程。
要求:车间级安全教育时间不少于24小时,经考核合格后,方准分配班组。
3、班组级教育培训内容①介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。
②本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。
③介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。
安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及防火器材正确使用方法等。
④介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。
要求:班组级安全教育时间应不少于8小时,经考核合格后,方准上岗。
2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。
调换车间的必须重新进行二级和三级安全教育,本车间内班组岗位之间调换,必须重新进行三级安全教育。
经考试合格后,方可上岗。
3、对特殊工种的安全教育培训凡从事电气检修、锅炉司炉、电(气)焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊工种人员,必须进行专业技术训练,并经主管部门(安监局、质量技术监督局)培训考核发证后,方可上岗操作。
4、危险性较大工种岗位,教育培训时间不得少于48小时。
5、安全管理人员(包括主管领导)必须经过主管部门的安全教育培训(资格培训)及安全资格认证,才能担任安全管理岗位。
安全生产管理人员已取得资格证的,每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习,并在三年有效期内按规定进行换证学习。
6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训,重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准;本企业制定的安全管理制度、安全规程、操作规程;安全生产知识;典型事故案例剖析(包括全国、全省、行业、本企业的事故案例)等。
由公司安全环保部统一安排,各单位组织全体员工分期参加培训学习,考试合格后方可上岗,对考试不合格者应进行补考,补考合格后方可上岗。
培训时间应不少于24小时,经考试合格后方可上岗。
第四条新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训,经考试合格后,方可上岗操作。
第五条经常性的安全教育。
内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识,其中:安全技术基础知识主要包括:电气安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识,防火防爆安全技术基础知识,防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识,机加工安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等),电、气焊安全技术基础知识,起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。
经常性的安全教育应采用多种形式。
(一)、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行经常性的安全教育。
要力求生动活泼,形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。
各级领导要随时掌握员工思想情况。
如由于时间紧,任务重而容易违章作业;生产顺利事故少而容易产生麻痹大意;由于家庭有意外情况,所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律;有针对性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。
各部门、名单位都要在生产现场、施工现场,设置安全警示牌,充分利用黑板报、标语、广播等形式进行安全生产的宣传教育,营造一个良好的安全氛围和环境。
(二)、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,单位领导要亲自参加。
应结合本单位岗位、生产特点、机械设备状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训,学习国家的安全生产方针政策,从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平,加强遵守纪律,遵守规章制度的自觉性,避免事故发生。
主要内容有:1、传达公司有关安全指示,会议内容等,通报安全生产情况,检查有关安全生规章制度的贯彻执行情况。
2、分析事故发生原因,吸取事故教训,提出防范措施。
3、进行有关安全技术,工业卫生知识的教育。
4、交流推广安全操作先进经验。
第六条事故教育培训。
发生事故后,根据“四不放过”和“三对待”的原则,组织事故现场会,员工大会或事故分析会,对员工进行针对性的教育,从中吸取教训,防止类似事故重复发生。
四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,事故责任者没严肃处理不放过,没有采取防范措施不放过。
三对待;外单位事故当作本单位事故对待,小事故当作大事故对待,未遂事故当作已遂事故对待。
)第七条重大、危险检修项目施工前教育培训。
在进行重大、危险性较大的检修项目施工前,必须认真编制施工方案,制定安全措施,对施工检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育,使全体施工人员明确方案,了解险情,熟悉现场,掌握安全措施,提高安全意识,确保安全检修。
第八条安全再教育培训。
对违章作业的事故责任者,应根据情节令其在所在单位下岗停止工作,进行安全学习,接受安全再教育培训3-5天。
学习期间一般只发生活费。
第九条特殊工种安全教育培训。
对企业特殊工种(包括电工、焊工、司炉工、水处理工、厂内机车司机、起重工等),应根据省、市及县安全教训中心的时间安排进行培训和复训,并要求参加者满足培训时间、内容,培训后经考试考核合格后,取得相应的资质证书,方可上岗,否则不得上岗操作。
安全作业证管理制度:第一章总则第一条为确保危险作业的安全顺利进行,杜绝中毒、触电、坠落、物体打击等四大灾害事故的发生,物制订本制度。
第二章分管领导和部门、种类范围及资格要求第二条安全作业证分管领导和部门(一)、安全作业证的分管领导由分管设备动力部的副总经理负责。
(二)、公司安全作业证的管理由设备动力部部负责。
第三条安全作业证的种类范围和资格要求(一)、安全作业证种类1、设备检修安全作业证;2、盲板抽堵安全作业证;3、吊装安全作业证;4、动土安全作业证;5、断路安全作业证;6、高处作业安全作业证;7、设备内安全作业;8、动火安全作业;(二)、安全作业的范围1、带煤气作业,如抽堵盲板或折换阀门、盖板、堵板等。
2、进入有毒气超过允许浓度的化工设备、容器槽罐内进行作业。
3、进入温度超过60℃的设备,容器等内部作业。
4、进入煤仓、煤塔、焦仓内作业。
5、带电作业。
(三)、安全作业资质要求1、所有安全作业中的特种作业,必须由取得特种作业资格证书的操作人员进行,其它人不得从事此项作业。
2、其它作业人员,须取得企业内部培训合格后发放的安全作业证人员进行,新进厂员工、见习期员工不得从事主要操作事项。
第三章审批的方法和要求第四条凡进行“危险作业”的,应在作业前一天办理“安全作业证”,事先制定安全措施,由车间主任签字,经有关部门检查审批后,方可进行。
第五条危险作业前,负责人应向作业人员讲解《作业证》中规定的各项安全措施,交待作业安全注意事项,并督促全体人员认真遵守,同时必须查明所规定的安全措施已落实后,方准开始作业。
第六条危险作业,都应在白天进行(除临时抢修外)。
第七条严禁单人作业,必须有监护人。