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设计师聘用合同书_设计师聘用合同书范本7篇篇1设计师聘用合同书甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[设计师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本设计师聘用合同书。
一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成各项工作。
具体工作内容包括但不限于：（1）根据甲方提供的设计要求和资料，进行室内设计方案的制定和实施；（2）参与甲方相关的设计讨论和修改，提出设计建议和改进方案；（3）协助甲方完成其他与设计相关的工作。
2. 工作地点：甲方公司办公室或指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体请假事宜需提前向甲方申请，并获得批准。
四、工资待遇和支付方式1. 乙方的基本工资为每月[基本工资总额]元，具体发放方式及时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有设计提成，具体提成比例为每个项目的[提成比例]。
项目完成后，甲方将根据乙方在项目中的贡献和表现，给予相应的提成奖励。
3. 甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。
个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提成，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于：向乙方支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
2. 乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或擅自离职，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于：向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
双方应认真履行本合同约定的义务和责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
设计师聘用合同书4篇篇1设计师聘用合同书甲方（雇主）：__________(以下简称甲方)乙方（设计师）：__________(以下简称乙方)为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方设计师一职事宜，达成如下协议并签订本合同：第一条劳动合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
第二条工作内容1. 乙方将全力以赴完成甲方委托的设计任务，认真负责，确保设计作品的质量。
2. 乙方在设计过程中应充分沟通、协商，听取甲方的意见和建议，保证设计方案符合甲方的需求。
3. 乙方应按时提交设计成果，确保完成任务的及时性和有效性。
第三条服务报酬1. 乙方为甲方设计工作，按照双方协商的设计费用支付标准进行结算。
2. 甲方应于每月______日前，将设计费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 若甲方未按时支付设计费用，造成乙方经济损失，甲方应承担相应的违约责任。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或合同终止后，应对甲方的商业机密和所有工作信息予以保密，不得擅自泄露。
2. 乙方不得将甲方的商业机密用于其他用途，否则将承担法律责任。
3. 甲方有权对乙方在工作过程中产生的知识产权及作品进行保护、注册，乙方有义务配合并签署有关文件。
第五条违约责任1. 若乙方在工作过程中违反本合同的内容或者不履行合同义务，甲方有权提前终止合同，并追究乙方的法律责任。
2. 若甲方未按时支付设计费用或其他违反本合同的约定，乙方有权提出书面通知并要求甲方承担相应的违约责任。
第六条合同解除1. 乙方如遇到不可抗力情况无法完成工作，应当及时通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
2. 任何一方违反本合同的内容，经过双方友好协商后，可以解除本合同。
解除合同应提前______个月通知对方。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
设计师聘用合同样板7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________设计师根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事设计工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，须全职为甲方提供设计工作，其主要职责包括但不限于平面设计、室内设计等相关设计领域的服务工作。
不得同时为其他机构提供类似的服务或承担其他可能影响甲方工作的职责。
二、待遇及支付方式1. 薪资：甲方按月支付乙方薪资，具体数额根据乙方的资历、经验和业绩确定。
乙方薪资按月结算，每月薪资于次月______日支付。
2. 奖金与津贴：根据公司政策和业务完成情况，乙方有资格享受项目奖金及公司各项津贴补助。
奖金及津贴方案根据甲方公司的具体情况由双方协商决定。
3. 税费：乙方薪资及奖金等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
三、知识产权与保密条款1. 乙方在任职期间及离职后两年内所参与完成的所有设计成果的知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或转让相关设计成果。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，应赔偿由此给甲方造成的损失。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从工作安排和管理。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行薪资调整或岗位变动等处理。
考核结果将作为乙方晋升、降职、调薪的重要依据。
五、培训与发展1. 甲方有权根据公司需要安排乙方参加相关培训，提高乙方的专业技能和知识水平。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因导致未能完成培训，则乙方需承担相应费用。
设计师聘用合同书样本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________设计师根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为甲方专职设计师事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方受聘担任甲方的设计师，在甲方的指导下，负责按照甲方要求设计作品。
作品类型包括但不限于标志设计、VI系统设计、广告设计等。
乙方应按时按质完成甲方交付的设计任务。
二、待遇与支付1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其它补贴。
具体数额按照甲方规定执行。
2. 薪资支付方式：月薪结算，每月底发放基本工资及补贴，业绩奖金根据月度考核后于次月10日前发放。
如遇节假日或特殊原因，发放时间顺延。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行指导与监督。
（2）甲方应按时支付乙方薪资及约定的福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作环境和工具。
（4）甲方应尊重乙方的创意和设计成果，不得抄袭或盗用乙方的作品。
2. 乙方职责与义务：（1）乙方应按照甲方的要求按时完成设计任务，保证设计作品的质量。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利欲。
（4）乙方有权获得约定的薪资和福利待遇。
四、知识产权与保密条款1. 乙方为甲方设计的作品，其知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的设计作品用于个人或其他单位的商业用途。
未经甲方许可，乙方不得将设计作品泄露给第三方。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任和经济损失。
2. 在合同期间及合同终止后，乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利欲。
保密条款长期有效，不因合同的终止而失效。
甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________设计师鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方为甲方专职设计师事宜达成如下协议：一、聘用期限及工作内容第一条：聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
设计师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________设计师根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议，并共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方可自愿续签本协议。
二、工作职责乙方受聘担任甲方__________________设计师，在协议期内，乙方应履行以下职责：1. 负责完成甲方分配的设计任务，并保证设计作品的质量；2. 根据客户需求和项目特点，提供创意独特、具有商业价值的设计方案；3. 与团队成员紧密合作，确保设计项目的顺利进行；4. 遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务；5. 积极参加甲方组织的培训和其他活动。
三、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资为每月______元，支付方式为______；2. 乙方享受国家法定假期及甲方规定的休假制度；3. 甲方根据乙方的工作表现和项目业绩，给予相应的奖金和晋升机会；4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方；2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得将甲方的商业信息用于个人或其他公司的业务活动。
五、知识产权条款1. 乙方在甲方工作期间所完成的设计作品的著作权归甲方所有；2. 乙方不得将甲方的设计作品用于个人或其他公司的商业活动，否则应承担法律责任。
篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________设计师根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，为确立明确的工作关系及双方的权益和义务，在诚实的基础上经过充分协商，订立本合同。
本合同适用于甲方向乙方长期或短期聘用设计专职人员事宜。
设计师聘用合同书范文7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________设计师根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为设计师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满前，双方协商一致可续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：概念设计、方案设计、施工图设计、深化设计、设计交底等。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成设计任务。
三、薪酬待遇及支付方式1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付薪酬。
具体薪酬标准及支付方式由双方另行约定。
2. 甲方每月定期支付乙方薪酬，如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并尽快支付。
四、双方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定完成设计任务，如乙方未能按时按质完成任务，甲方有权追究其责任。
2. 乙方享有按时获得薪酬的权利，同时应履行保守甲方商业机密及设计秘密的义务。
3. 乙方有权在合理范围内提出设计意见，甲方应尊重乙方的意见并予以合理考虑。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德规范，共同维护行业秩序。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应利息。
2. 若乙方违反合同约定，未能按时按质完成设计任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或设计秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方未续约的，合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）未能按时完成设计任务，给甲方造成重大损失的；（4）泄露甲方商业机密或设计秘密的。
设计师聘用合同书6篇篇1设计师聘用合同书甲方：（聘用方）地址：联系人：电话：乙方：（被聘用方）地址：联系方式：鉴于甲方为开展相关设计工作，经过充分考察认为乙方具有较高的设计能力和水平，因此双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，完成相关设计工作，并保证设计作品的创新性和专业性。
1.2 乙方需配合甲方的工作安排，按时交付设计稿件，并接受甲方的修改意见。
第二条报酬标准2.1 甲方将根据乙方完成的设计工作量和质量，给予相应的报酬。
具体报酬标准由双方协商确定。
2.2 乙方在设计过程中需要购买相关软件、工具或素材等，费用由甲方承担。
第三条保密条款3.1 乙方应保护甲方所有的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方应对甲方的业务和项目保密，未经甲方同意不得擅自透露相关信息。
第四条知识产权4.1 乙方在完成设计工作后，相关的知识产权归甲方所有。
4.2 乙方不得擅自将设计作品用于其他用途，否则将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至设计工作完成之日止。
5.2 如果设计工作需要延长时间，双方应另行协商确定具体日期。
第六条违约责任6.1 若乙方在合同期限内未按时完成设计工作或质量不符合要求，应承担相应的违约责任。
6.2 若甲方未按时支付报酬或提供必要的支持和资源，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
7.2 争议解决期间，本合同其他条款仍然有效。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为设计师聘用合同书，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。
如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任。
祝双方合作愉快！篇2设计师聘用合同书甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：设计师（以下简称“乙方”）鉴于乙方具备相关设计背景和经验，并愿意为甲方提供设计服务，甲乙双方经平等协商达成如下协议，以充分保障双方的权益：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的要求，为其提供设计服务，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
设计师聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________设计师根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为甲方设计师一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方分配的设计任务。
设计范围包括但不限于室内设计、平面设计、广告设计等。
2. 工作地点在甲方的办公地点或其他指定地点。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据乙方的职位等级、工作经验、专业能力等因素确定，具体数额和支付方式在双方面试和谈判后确定。
2. 甲方将按照公司规定给予乙方相应的绩效奖金、年终奖金等奖励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的所有设计成果的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关设计成果用于其他用途或转让给第三方。
2. 乙方离开甲方后，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定。
2. 若乙方在甲方工作期间创作的设计成果侵犯了第三方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。
甲方因此遭受的损失，有权向乙方追偿。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本合同的解除应由甲乙双方协商一致，或由甲方在法律法规规定的情形下单方解除。
设计师聘用合同样板8篇第1篇示例：设计师聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（设计师姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任设计师一职，经双方友好协商，就双方权责义务达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为设计师，主要从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，独立完成所负责的设计任务。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的月薪为（具体数额），应在每个月（指定的日期）发放。
2.2 乙方应如实申报个人所得税，并按时足额缴纳。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间及休息日安排），并应保证在规定的工作时间内完成工作任务。
3.2 在必要情况下，乙方应根据公司的安排，适时加班，但需提前征得甲方的同意。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业机密和其他保密信息保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料等机密信息，不得擅自复制或外传。
第五条知识产权5.1 乙方在履行本合同期间创作的作品，及相关的知识产权归属于甲方所有。
5.2 乙方不得将甲方的设计作品用于其他用途，否则需承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何一项规定，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。
6.2 如因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解决争议7.1 因履行本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交（指定的仲裁机构）仲裁解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，双方共同签署的补充协议具有同等法律效力。
甲方：（公司盖章）日期：年月日以上是关于设计师聘用合同的范本，甲乙双方应严格遵守合同规定，共同遵守，共同维护合同的权益。
希望双方能够在合作中取得成功，共同成长。
第2篇示例：设计师聘用合同样板甲方：（公司名称）乙方：（设计师姓名）鉴于甲方需要从事设计相关工作，现甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任设计师一职及有关事项达成如下协议：一、聘用岗位1.1 乙方作为设计师加入甲方公司，职责为负责设计工作，包括但不限于产品设计、平面设计等。
设计师聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________设计师根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为设计师一事达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方分配的设计任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币____元整，支付方式为____。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方试用期为__个月，试用期内的薪酬为月薪的__%。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的经济损失。
六、知识产权条款1. 乙方在甲方工作期间所完成的设计作品的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所完成的设计作品不侵犯他人的知识产权。
如因乙方设计作品侵权，甲方有权解除本合同，并由乙方承担由此产生的法律责任和经济损失。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法承担。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自与其他公司或个人建立竞争关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任和赔偿损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他公司或个人建立竞争关系，损害甲方利益的。
设计岗位聘用合同范本【正式版】甲方：（聘请单位）___________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________________住所：_____________________________________________________乙方：（受聘人）_______________________________________证件类型：_________________________________________________证件号码：_________________________________________________户籍所在地及邮编：__________________________________________经常居住地及邮编：__________________________________________联系电话：__________________________________________________受聘岗位：__________________________________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞” ，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在___________ 岗位工作，并聘任___________ 职务。
二、聘用合同期限1、本合同自年__________ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止，期限为__________ 年。
试用期自____ 年_____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止，期限为_______ 个月。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19 条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
2、本合同自年_________ 月____ 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1) 按合同约定支付乙方报酬;(2) 甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(3) 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方权利与义务(1) _________________________________________________________ 乙方的工作职责是(2) 乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力;(3) 设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。
(4) 不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。
(5) 不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
(6) 乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8 小时，每周工作40 小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8 小时、每周工作不超过40 小时、每周至少休息一天。
企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
(7) 乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
(8) 乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。
(9) 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。
乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：____________________3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式： ___________________________五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理; 逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： _____________________ 。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1) 在试用期被证明不符合聘用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3) 连续两年考核不合格的;(4) 严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30 日书面通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2) 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4) 乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2) 患病或负伤，在法定医疗期内;(3) 女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4) 国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30 日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1) 试用期内;(2) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(3) 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(4) 国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6 项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任; 如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金___________________ 元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：九、双方约定的其它事项1、本合同自签订之日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：（1）依法向劳动合同的仲裁机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。
风险告知：管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。
