优秀班主任经验交流
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班主任经验交流稿(6篇)优秀班主任经验交流稿(6篇)优秀班主任经验交流稿第一篇:各位老师上午好!首先感谢x校长与x主任给我这样一个站在台上与在坐的优秀班主任交流的机会。
很荣幸,学校让我这个刚大学毕业并且一点教学管理经验都没有的大学生担任了班主任工作。
说实话,刚接手工作时我是既好奇又兴奋。
上大学时无数次设想过当班主任后我要怎么管理班级、管理学生,可那终归只是设想,与我遇到的现实相差甚远。
毕业、工作、成为班主任,走进课堂,一切都只是刚刚开始,一时有些措手不及。
转眼间,工作的第一年已经过去了。
这一年来都在跌跌撞撞、懵懵懂懂中度过,不断地在犯错中探索,在挫折中奋进,在磨练中成长。
面对我们这些刚刚上岗的新教师,学校领导为我们考虑得非常周全。
从始业教育到专业成长,从师德研究到班主任培训,从教师教学工作,到学生研究常规,给我们找师傅,手把手的教,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。
让我们树立起师德观念,规范工作过程,从而迈好第一步。
作为一个只有一年带班经历的我一切都是从零开始,是在有经验的班主任与德育处老师的帮助下一点一滴成长起来的,借此机会我先向这些老师表示衷心的感谢。
正所谓“师父领进门,修行在个人”。
在老教师的指导帮扶下,自己不断尝试管理班级、管理学生的方法。
下面我就这两个问题谈一下自己在班级管理的应对方法,有什么不足之处还望各位老师给予批评指正。
一、如何看待上课违纪的学生?学生在课堂上犯错。
起初,我只是采取简单粗暴的方式来对付他们。
有时学生自尊心受挫,接受不了老师的教育,就采取消极对抗的态度。
不排除个别学生故意找老师的茬,导致师生情绪对立,造成僵局。
有一次我在我们班上课的时候,班里一个学生违反了课堂纪律。
以前听学生反应这个同学在课堂上跟其他老师不老实,苦于没有证据,所以想借此机会好好训斥他一顿。
我作为班主任想在课堂上批评他,他非但没有意识到,反而在课堂上公然挑战我。
我像以前一样认为可以在短时间内解决的问题陷入了困境。
优秀班主任的经验交流发言稿(通用5篇)优秀班主任的经验交流发言稿1各位老师:大家下午好!首先感谢学校给我一次与大家交流的机会。
我的发言谈不上什么经验介绍,只能是粗浅地谈谈最近我在班主任工作中的收获和困惑。
一、常规习惯,常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的,它必须贯穿在整个管理过程中。
刚刚接触我自己班级的时候,我发现我们班的学生自觉性和自控力都比较差,避免不了会出现这样或那样的错误。
于是,我经常利用班会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行及时教育,跟他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自律。
学校每个星期都会进行卫生,礼仪,纪律三项循环比赛,每当听到优秀的班级里有一年六班时,学生都在欢呼雀跃,而我也感觉很欣慰。
二、家校沟通落到实处孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。
家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用。
所以我经常利用家长接送孩子的时候,主动和家长交流,反映孩子在校的表现,和家长的交谈中,获得学生的全面信息和宝贵意见。
我还把家长的电话号码都存在了手机里,以便与家长联系起来更方便,也能很快知道这是谁打来的电话,当你叫出某某学生家长的时候他们也开心,做起工作来也方便不少。
开学至今,我跟语文老师针对班级的部分学生进行家访。
印象最深刻的是我们班的一个男孩,他上课的时候老是坐不住,喜欢在教室里面走动。
去这个小男孩家的时候,他的妈妈很热心的接待了我们,我跟她妈妈反应了这个小男孩在校的情况。
她妈妈说这个小男孩的脾气很倔强,越是批评越是叛逆。
我知道这种情况后,跟这个小男孩的家长说,这是缺乏爱的表现。
因为我在对待这个学生上用了更多的爱去包容他,但绝不是溺爱。
家访后,这个小男孩,上课渐渐不多动了,成绩也在逐步上升。
这次的期中考试,获得不错的成绩。
期中之后,我将会和语文老师对班级学生进行全面家访。
当然,作为一名新班主任在工作中会遇到或多或少的困惑,我就遇到了这么一位学生,他时常会欺负班级其他同学,会拿同学的东西忘记还。
优秀班主任经验交流会发言稿15篇在社会一步步向前发展的今天,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
那么你有了解过发言稿吗?下面是小编为大家收集的优秀班主任经验交流会发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
优秀班主任经验交流会发言稿1我常常翻阅优秀班主任的案例,再观察我年级一些班级的现状,又与成功管理班级的班主任交谈,我得出了一个结论:唯有有效的班主任才能实现有效的班级管理。
今天就先探讨有效的班主任具备的特点。
一.热情。
拥有热情的班主任,总是面带微笑,待人接物如春风拂面;脚步轻快,精神抖擞。
他们身上的活力和精神气化作无形的力量,潜移默化地影响着学生。
有一个学生日记中是这样评价她的班主任:“我们的老师每天早早地来到学校,穿着整齐的裙装,踏着高跟鞋,轻快地来到学校。
她活力四射,热情洋溢,感觉她好年轻好美。
看到她,心中就自然地产生了一种激情。
”热情的班主任能令班级氛围活跃、有朝气,学生参与学习参与班级事务的程度高,能迸发学习的热情与积极性。
如果希望学生记住并喜欢你,你就在教育教学中恰如其分地表达你的热情与发自内心的快乐。
你会因热情和快乐而年轻,会因热情和快乐走进学生的心灵。
二.友善。
友善的班主任,表情柔和,举止温和,说话和气,即使学生犯错了,仍然是一脸平和,耐心地聆听,细心地了解,温和地劝说。
让犯错的学生感到羞愧感到不再理直气壮,让愤愤然的家长平息内心的不满。
有一个非常调皮的学生,被班主任带到了我面前,开始他是颇为不在乎的,在我面前昂首挺胸,嘴巴里嘀嘀咕咕地抱怨班主任。
我非常柔和地和他交谈,询问他的学习情况,询问他的家庭他的父母兄弟姐妹,说着说着,他就放松了,话匣子就打开了,愉快地和我交谈,并愿意写写自己进入初中以来的所有情况作为总结。
他真的认真地写了并在说明书中表示愿意改正。
此后他见到我非常有礼貌和我打招呼,完全看不出他是令班主任头疼的学生。
有一班主任特别会训斥学生,一旦犯错误,就先劈头盖脸地训斥一顿,名之曰挫其锐气,结果是师生之间出现了隔膜,学生对其教育采取了抵触策略,即使班级出了事情也是瞒着的。
班主任经验交流优秀7篇班主任的亲和力,是建立师生感情的关键,那班主任的亲和力源在哪里?首先,要语言美,语言是教师传输信息的主要载体,直接影响亲和力的强弱,学生刚到一个陌生的学校里,班主任是他们唯一的亲人,所以对学生讲话,要亲切,一句机智幽默的话语,有时会化干戈为玉帛;一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。
优美的语言,使学生感到格外的舒畅、亲近,可谓声声入耳、润心,句句有用、育人。
其次,仪态美,巴特尔说”爱和信任是一种伟大而神奇的力量,教师载有爱和信任的眼光,哪怕是仅仅投向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……“。
所以,仪表、眼神、动作等仪态,虽然无声,作用确非常神奇,鼓励和赞赏的眼神,提醒或刻意制止的目光,真诚的微笑,大方自然又亲切的动作,有时胜过苦口婆心的批评和劝说,学生感到老师就生活在他们中间,从而大大缩短师生心灵之间的距离。
再次,人格美,有人说:”教师的人格就是教育工作的一切“,对学生来说,班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光,是最能引起学生心灵共鸣的影射力,更是做班主任最难能可贵的,人格美主要指内在的思想美,道德美、知识美等,班主任的人格魅力和道德形象,必然让学生无限敬仰,进而产生感召力。
三、捕捉闪光点——鼓励上进捕捉闪光点。
金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。
这是班主任工作至关重要的一环。
在别人看来,后进学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为。
谁说他们没有优点?我班的马源为我班带来饮水机,张露洁同学给班级买来手巾,张斯齐文同学从家里拿来钉子和锤子为同学修桌椅,谢敬凯同学从家里拿来抹布,……这是发现出来的,是表扬出来的。
抓住契机,鼓励上进。
从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和信心。
班主任工作经验交流总结范文本次交流听了几位班主任介绍了工作经验,我受益匪浅,她们先进的管理和丰富的经验,值得我们每位老师学习。
在此,我就谈谈自己学习后的一点体会。
首先要热爱每一位学生,发自内心地热爱。
在每一位学生的心中播洒阳光,使其时时处处都生活在老师的关怀之中,这就会使在学生在潜移默化中转化不好的因素为上进的动力,就能扬起上进的风帆。
虽然前进的道路并不平坦,但是有了老师的关心爱护,有了这让其茁壮成长的“阳光雨露”,学生不管在学习习惯或文明习惯的养成上,都会坚定信心,鼓足勇气,并持之以恒。
学生会“亲其师,信其教”当学生有困难时,真诚地给予帮助;学生有困惑时,与学生促膝谈心,耐心细致地帮助学生分析原因,走出困惑,从而放下包袱,轻松前进。
当学生犯错误时,设身处地,将心比心,给予理解。
然后从思想深处细加分析,寻找错误的根本原因,帮助他及时改正错误,当学生取得进步,要适时地肯定和及时地鼓励,让学生真切地感受到老师为他喝采,以他为荣,从而在不知不觉中转化为一种积极进取的内在动力。
其次是完善自我,注重外在的形象的塑造和自身素养。
其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。
教师对学生的影响是潜移默化的。
俗话说,言传重于身教。
如果一个教师不注重自身的形象,在着装上邋遢随便,说话不注重语言美,对学生颐指气使,高高在上,动辄大声训斥,他的一举手一投足都给学生留下了不好的印象。
这样教师的形象在孩子的眼中也不会再高大,教师的威信也就会在学生心中一扫而空。
不仅如此教师还要拥有精深的专业知识和广博的相关学科知识。
拥有精深的专业知识和广博的相关学科知识对于班主任工作同样重要,这是用智慧吸引学生的有效途径,通过班主任自身让学生明白知识的魅力。
教育是一个全方位的系统,需要家长、学校、班主任、学生的共同努力才能做好。
因此建立有效的家、校沟通机制,互进共促。
通过家访、问卷调查、家委会、家长信箱等形式展开家长和学校的沟通。
借助于网络进行对于学生的教育和家长的有效沟通。
班主任工作经验交流讲话稿(6篇)班主任工作经验交流讲话稿(通用6篇)班主任工作经验交流讲话稿篇1各位领导、老师、远道而来的朋友们:听了几位班主任老师的精彩的发言,感触颇深,每一位班主任老师都匠心独运,在班级工作中取得了优异的成绩,我也进一步认识到自己在班级工作中的失误和不足,也使我进一步明确,要向各位班主任老师学习,与大家通力合作,共同完成我们的教育教学任务。
今天我发言的题目是:把握最佳教育时机。
一、对班主任工作的认识班级工作是学校各项工作的最基本的组成部分,班主任是班级工作的领导者和组织者,当教师不当班主任没意思,所有成功的教师都有一个共同的特征,那就是与学生关系良好,相互信任。
领导一再强调,要正确处理好三个关系,其中最重要的就是师生关系,正确处理好师关系,才是成功的。
教育学生,要寻找最佳教育时机,才能达到最佳教育效果。
什么样的学生,在什么时候,才是最佳时机呢?这需要我们动脑筋认真分析。
中国成功教育学会会长李诚忠教授就在这个会议室,在我校第五届班主任工作经验交流会上说过:教育要有心计,要动心眼,凡事皆有因,错误都有理由,要斗智斗勇。
所以我们要避免简单、粗暴,避免草率、武断,采用科学的方法管理班级,争取做一名合格的班主任。
二、怎样才算爱学生我们都在提倡爱学生,对自己的学生,如果从心底里不爱,不喜欢,那就谈不上教育。
光强调教师要爱学生是不全面的,还应具体研究怎样去爱,想爱还要会爱,原来想爱,后来也许会变得不爱。
父母哪有不爱自己的子女的呢?但由于爱得不得法,变成溺爱子女,纵容子女,父母因此也会由爱生怨,甚至个别父母还会生出恨来。
父子、母女之间尚且如此,何况师生之间呢?亲其师而信其道,但一味让学生亲其师,老师在学生心中没有威信,他也不一定信其道。
所以在爱的基础上,要与学生斗智。
最近读了一本书,叫《班主任兵法》,把班级管理与兵法结合起来,把学生当成敌人,这里似有不妥,但为了真正体现爱学生,采取行之有效的手段,也未尝不可。
班主任工作经验交流会总结7篇第1篇示例:【班主任工作经验交流会总结】我们分享了如何建立良好的班级氛围。
在这个过程中,了解到班级氛围的建立是班主任工作的核心之一。
一个融洽、和谐的班级氛围可以帮助学生更好地学习和成长。
在实际工作中,班主任可以通过组织各种活动,培养学生间的团结合作精神,增强班级凝聚力。
及时发现和解决学生之间的矛盾和纠纷,维护班级稳定,也是非常重要的一项工作。
我们还分享了如何与学生进行有效的沟通。
作为班主任,与学生的沟通是工作的重中之重。
在交流会上,我们分享了各自的经验和方法。
有的同事主张多关注学生的内心感受,倾听他们的心声;有的同事则提倡在日常聊天中培养信任,建立良好的师生关系。
通过互相交流,我们汲取了各自的优点,不断完善自己的沟通技巧,提高了与学生的互动质量。
我们还分享了如何有效地引导学生学习和生活。
在这个过程中,我们发现了许多有趣的方法和技巧。
有的同事提倡制定合理的学习计划,指导学生合理安排时间;有的同事则强调激发学生的学习兴趣,让他们在学习中找到乐趣。
通过互相分享,我们不断总结、积累经验,为更好地指导学生提供了宝贵的参考。
我们还分享了如何与家长有效沟通。
作为班主任,与家长的沟通也是非常重要的一环。
在这方面,我们可以从多个角度入手,比如主动与家长联系,及时反馈学生的情况,耐心听取家长的建议和意见等。
通过互相交流,我们学到了许多宝贵的经验,不仅提高了与家长的沟通效果,还增进了双方之间的信任和合作。
第2篇示例:本次班主任工作经验交流会是我们学校举行的一次重要活动,旨在让不同班级的班主任们分享工作中的经验和心得,相互学习、共同进步。
经过精心筹备和组织,交流会取得了圆满成功,收获颇丰。
在这次交流会中,我们深入交流了工作中的困惑、挑战与感悟,也结交了新朋友、分享了宝贵的经验,让我们受益匪浅。
我们共同探讨了班主任工作中的一些困惑和挑战。
作为班主任,我们经常面临着学生的成长、家长的关注、教育局的要求等多重压力。
班主任工作经验交流7篇第1篇示例:作为班主任,我要做到与学生和家长的沟通畅通。
在日常工作中,我会主动与学生及家长进行沟通,了解学生的情况和家长的关注点。
通过与家长的交流,我可以更好地了解孩子在家庭中的表现和问题,从而找到更合适的解决方案。
与学生的沟通也能让我更好地了解他们的想法和需求,帮助他们更好地适应学校生活。
作为班主任,我要重视学生的个体差异,做到因材施教。
每个学生都有自己的特点和优缺点,作为班主任,我要根据学生的实际情况,为他们提供不同的指导和帮助。
对于成绩较好的学生,我会督促他们继续保持,对于成绩较差的学生,我会找出原因并提供针对性的辅导。
只有因材施教,才能最大限度地发挥每个学生的潜力。
作为班主任,我要关注学生的心理健康。
在学习的学生们也会面临各种各样的困扰和烦恼,作为班主任,我要及时发现并妥善处理这些问题。
我会定期组织心理健康讲座,让学生更好地了解和处理自己的情绪。
我也会定期与学生进行心理沟通,了解他们的心理状态和困扰,帮助他们及时调整和解决。
作为班主任,我要与同事密切合作,共同努力为学生提供更好的教育环境。
教育是一个团队工作,只有大家团结一心,才能为学生提供更好的学习条件。
在日常工作中,我会与其他老师密切合作,互相支持和帮助。
我也会与学校领导及时沟通,反馈学生和班级的情况,共同探讨解决方案。
在我担任班主任的这段时间里,我深刻体会到了班主任的工作是多么具有挑战性和责任感。
每一名学生都是我心中的一个宝贝,我会竭尽全力为他们提供更好的教育环境和更全面的帮助。
希望今后能够继续努力,为学生的成长和学校的发展贡献自己的力量。
【本文共计1021字】第2篇示例:作为班主任,我发现和学生建立良好的关系至关重要。
学生是班主任工作的重点对象,只有和他们保持密切的联系,才能更好地了解学生的需求和问题。
在日常的交流中,我注重倾听学生的心声,耐心倾听他们的烦恼和困惑,及时给予关心和帮助。
建立起师生之间亲密的关系,不仅可以增进学生对我的信任,还能够更好地帮助他们解决问题,引导他们健康成长。
班主任工作经验交流会优秀8篇班主任工作经验交流会篇一各位领导、评委、老师:大家好!今天我演讲的题目是《只要心中有爱》我试着以平等的尊重和真诚的爱心去打开每个学生的心门,我成功了。
爱心让我发现,每一扇门的后面,都是一个不可估量的宇宙;每一扇门的开启,都是一个无法预测的未来。
讲台下,我所面对的不止是几十双求知的眼睛,而是一个需要用爱来倾注的浩瀚的海洋。
我是年月日开始做班主任的,一听这个日期,大家就会明白这不是一个正常的上任时间,对,我是接了别人的班,实在点讲,我是接了一个烂摊子的。
当时班上接连发生了几件恶性事件,比如学生当堂顶撞老师,老师教育学生发脾气拍桌子,学生就当着老师的面,拿凳子把课桌砸个稀巴烂,然后和班主任在走廊里大喊大叫。
这就是我接班时的大体情况。
两年后我离开的时候,这个班是全校自主管理的样板班级。
我毫不夸张地讲那是我用爱换来的!在我心中,每一个学生都是一张白纸,我在上面用爱心描绘,所以就会收获了爱的享受!在冬日的深夜,我下寝室检查学生就寝情况,全班有名男生,我都一一给他们掖好被角,无数次把他们入睡前露在外面的手脚轻轻放进被窝里。
早晨起来,天气突变,很多孩子都曾穿过我从身上脱下的带着体温的羽绒服。
一次,班上的晚上11点发高烧,听到他粗重的呼吸,看到他因发烧而蹬乱的被子,我当时与其说是着急,不如说是害怕,怕这个远离父母的孩子因染病而受苦,二话没说,我这个并不强壮的人连人带被子就这样抱着,从五楼一路小跑十几分钟冲到医务室,敲开医务室的门,放下孩子,我晕倒在病床旁,医生害怕了,我的学生吓得紧紧拉着我的手,大喊:刘老师!刘老师!看着我慢慢睁开眼睛,孩子扑到我的肩上呜呜大哭爱的力量是如此巨大,我用爱留下了一串串坚实的脚印,孩子们的骄横、多疑、自私和冷漠少了,班上出现了团结友爱,互帮互助的好气象。
同学们比学赶帮超,师生间谈笑风生,平等互助,在师生的共同呵护下,我们班成了一个学习、生活和成长的乐园。
年春季,教师优质课比武,初中部个班级,节优质课,个参赛老师选用了我班上的学生上课。
班主任工作经验交流总结我在实习班主任的工作中得到了很多启示!首先是对主题班会主题的选定!在考虑主题班会的时候我充分认识到怎么样才能贴近同学的心理。
观察了最近我们提得较多的就是关于感恩的话题!关于感恩,我们可能有很多的同学有很多的话要说。
于是我准备让同学们一起分享“爱,从感恩开始!”让同学们都把心里那份感恩用言语表达出来!为了充分调动他们的积极性我选择了游戏的方法。
首先让他们尽量做在一起,然后依次从左往右报数逢到7的倍数(7、14、21……)和含有7的数字(17、27……)必须以敲桌子代替。
如果有谁在____秒之内逢7却数出来了,就输,有谁没逢7就敲桌子的,也输。
输的同学上台与我们分享自己关于“爱,从感恩开始”的心得。
活动开展得非常顺利。
同学们分别从不同的角度说了对感恩的认识,自己想感谢的人事。
收到了不同凡响的效果。
让我感到非常的满意。
下面我来总结一下上周的工作情况:1、我们的体能测试在____月____日下午____点开始,同学们都准时到体育馆参加测试,认真的对待了这次测试。
据我观察了解我们班的人基本上都能通过测试的要求。
2、星期二首次试讲圆满成功。
上台的人都做了充分的准备,下面的同学也非常配合。
当然首次试讲也存在很多问题。
包括(板书不清楚、教学目的不明确、交流互动不足等)希望下次的试讲中可以避免出现这次出现的问题,发扬这次中好的地方。
3、第八周就开始班级的三笔比赛,督促同学多练字每天抽大约半小时或者更多时间有针对的练习。
4、由于我们现在大三已经没有体育课,很多时候我们的同学就缺少了体育锻炼。
俗话说:“身体是革命的本钱。
”所以原计划设计有一个班级体育比赛的,但是由于某些客观原因不能按时举行。
不过我跟下一次实习班主任沟通,她也很赞成我的想法。
比赛还是会开的只是时间推后一些而已!5、其他学习跟生活上的工作都非常的顺利平常在这里就不一一列出。
总之,在这次的实习班主任工作中让我成熟了不少,学到了很多之前并不了解的东西。
用心去做个好班主任各位主任:大家好!非常感谢学校领导给我这样一个机会,在青年班主任面前倚老卖老,在经验丰富的老班面前班门弄斧,同时,我也很珍惜这次机会,很认真地全部地交代我的班主任工作流程,以期抛砖引玉,所以,我也以非常真挚的心情请求大家对我的工作汇报,提出宝贵意见,以使我活到老学到老,为一中再立新功。
一、首先谈谈我们自己对班主任工作应有的认识我的体会:班主任是学校教育教学工作的最基层组织者,因此、这个特殊的角色位置,使得班主任在学校工作中的不可缺及不可替代的重要性凸显出来。
更重要的是,班主任的工作成就直接体现在对学生思想铸造、对学生人生设计的指导上,以及对学生家长乃至其家族、对社会的贡献上。
与此同时,做班主任的,也最能体会到“桃李满天下”的幸福感。
所以,对“付出总有回报”这句话,只有做班主任体会最深。
我们一年如一日,早起晚归,每天要多次到位,要经常和学生聊天,要批假条,要和家长通电话甚至是长时间耐心听家长唠叨,要管理宿舍,要培养班干部,要督促课代表,要看成绩单,要看班级综合考核通知单,要开班主任会,要和任课教师沟通,要开家长会,要看晚自习,要星期天值班,要管理公物,等等等等,我们像一架永远也无法停止的机器,也像杂家、多面手,我们确实很累,有时也很烦,但,也确实很幸福。
当我们看到我们的学生或者满怀喜悦地心情迈进了大学的殿堂,或者以一颗健康而又积极的心态走上社会,尤其在多年以后,他们组织聚会向老师展示他们的工作业绩,和老师一起回顾共同走过的高中生活的点点滴滴的时候,我们就是世界上最幸福的人。
所以,尽管我们的付出总是远远大于我们应该得到的回报,但学生的尊重、社会的认可给我们带来的成就感、幸福感,可以淡化这些辛苦和痛苦。
反正人活一世,总要通过一种方式来表现自己,上至国家主席,下到一个环卫工人。
做一项工作就要成就一份业绩,显示出自己存在的一份价值。
二、再谈谈,好班主任应该具备的素质我常常想,有时候,人应该了解别人对自己的评价,以促使自己明白是非得失,把工作做得更清醒。
1.校领导眼里的好班主任富有责任感爱心耐心专心(通俗地说,不讨厌学生)是的,有时,校领导直接面对的是社会,经常要面对来自家长的对学校尤其对班主任工作的要求。
学生、家长、社会对教师的要求很高,所以我们必须很职业化(时刻记住自己是班主任,心事要按班主任这个职位特质去要求自己)地去做事情。
班主任,除了教书比其他老师更突出的表现还有育人,所以一切都要从有利于学生发展出发,不能和学生斗气,更不要口不择言,一句话就挫伤了学生的自尊心甚至否定了学生的人生。
有句歌词叫“一句话一辈子”。
有时候,大家在一起聊天,经常能谈及青少年时期做的一些所谓的坏事情,但看看这个人的现在,就知道,那是那个年龄段甚或是那个特定心境下的事情,不能说明他的人生的(体校教练海事法庭法官大案要案组组长)。
人总是在不断成长的,只要老师有爱心、耐心,就好。
专心,指的是对工作的投入。
不能因为别的事情而牵扯精力,或者尽量处理好工作与其他事情的关系,有时甚至要牺牲些什么,这就是职业需要。
比如老人、爱人或恋人、孩子、朋友、同学等等。
每一种职业都有它的职业理念、职业素质、职业心态以及职业技能,而这四者中,我认为最重要的是职业素质,就是言行举止得体,按照职业道德要求,正确地做事情。
2.任课教师眼中的好班主任对所带班级非常在乎管理严格;有大学科意识,能让学生明了各学科的学习特点及其重要性;有合作共赢意识,统筹协调学科能力强。
总之,很省心,所有的事情班主任都铺垫好了。
我总在想,一个班级的老师就是一个团队,我自封为这个团队的队长。
我有责任协调他们和学生的关系,有责任协助他们抓好学生的课堂学习效率,协助他们督促学生的作业及测试情况,还有,更重要的是了解本班级学科学习存在的问题,及时传达沟通,及时提供班级学生的状态,及进步学生、后进学生的名单等,共建班级发展前景。
我的做法:(1)永远在学生面前赞美任课教师,赞美他们的人品,他们的能力,他们的业绩;要经常替老师做解释。
如有的老师身挂医疗器械坚持上课,有的老师是个工作狂永远透支健康,某老师曾经婆婆、妈妈、女儿一起需要照顾,某老师咽炎上课声音小,某老师高血压,校领导级教师要经常开会,甚至有些老师脾气比较急躁,等等。
尽管老师的威信更多的是靠他个人的业务能力和人格魅力,但班主任的适时介绍和夸奖,能让学生在崇拜老师的过程中接受老师的授课内容,包容老师的一些不足,对学生自身发展有好处。
特别要说的是,即使是年轻的老师,经验不足,也要告诉学生,教师已经定编,已经是最好的,虽然最好的不一定是你喜欢的,但要相信学校相信备课组,给老师一点时间。
我们班主任也是要给年轻老师一个成长机会。
还有就是分班后,要极尽能事讲解新任老师的教学风格,力图使学生欣然接受。
(2) 还有,就是协助任课教师培训课代表,指导课代表研究课程表,关注老师上课进度,关注老师批改习惯,然后及时布置作业,抓好时机交作业,不耽误老师了解班级作业情况,不耽误老师讲解作业。
尤其,有的老师有时候一次布置两天的作业,我就要根据两天的学科作业情况帮助课代表分成两天,有时还要打电话征得同意。
(3)协助老师学法指导:我和学生经常说的是,理科学习分成三组,一是文科组,语文和英语,学习方法是点滴积累,逐步提高;二是理科组,数学和物理,学习方法是学科术语,学科思维,用草稿纸堆积出成绩;三是半文半理,化学和生物,有理解有死记。
总要强调上课注意咬文嚼字的听课,因为生物化学往往错的都是细节。
有的老师备课、上课、批改都很好(就是自己的活干的很出色),但就是课堂上学生学习方法管理不够精细,常常因为赶进度,落实不到位,我就经常看到有的学生桌子上什么都没有,在那哼哈的和老师一唱一和,没有留下任何笔记。
再比如,语文英语的背诵方法,理科改错方法,自习课不同层次同学的时间管理,总要有个可操作的有效的具体的方法。
总归是实践出真知,必须要想办法让学生动手动脑,教师的作用不过是领进门的师傅,起到的不过是点拨作用而已。
(4) 协调作业时间:有的老师留作业冒险违背学校的要求尤其忘了学生的自己时间是有限的,而只管自己的教学进度。
过去,学生下午一节自习,晚上两到三节自习,一共四节,晚休在10点半到11点半。
衡水回来,一课一清,也有不按45分钟留作业的。
更有上了晚自习还留作业的。
为了教学规律,为了学生的学习收效,有时班主任就要硬着头皮和老师商量。
因为老师们的做法也没什么过错啊。
还有,有的时候,有的老师,由于某种原因,作业批改不及时,如果这个老师在学生心目中地位有有待提高,就会发生学生怨声载道事件,甚至会有学生因此不写作业。
我就给他们灌输这样的思想:只要老师认真讲解作业,那批不批作业并不重要,写不写作业才是重要的,你不写作业,待到老师讲评时,你就玩完了,老师每批作业顶多是所有题目都讲,重心放在讲解上,你不做,就无法知道自己的会与不会,听课也没有目的性,不会有长进。
有时,科任老师向我反应班里课堂气氛沉闷。
我就对学生说:老师也需要鼓励啊,在老师讲课时,或者板书时,你虔诚地看着老师,随着老师一起说,一起停,会让老师有一种幸福感甚至成就感,可以激发老师的讲解潜力,会把他优秀的积淀挖掘出来,丰富我们的知识。
否则,老师也会有惰性,虽然不可原谅,但却是人之常情。
确实,我总这样想,老师们很精心的设计每一节课,很认真地批改每一份作业,但是如果学生的认识和做法与老师产生了错位,就枉费了老师一片苦心。
再者,虽说没有教不好的学生,只有不会教的老师,但如果我们做班主任的尽自己所能调教好学生,也算是让跟着咱干一场的任课老师有点成就感。
因为班级好坏,最后的总帐总是与班主任有关。
所以,我们必须把自己当作任课老师和学生中间的一架桥梁,用语言穿梭与他们之间,使整个班级的教育教学达到全面和谐。
3.学生喜欢的班主任(1)我觉得能让我喜欢的班主任只要具有两点就行了,a真心关心学生,b教学要尽心。
这第二点,一般情况下都符合。
第一点就不一定了,我见到的班主任还真有几个不符合的。
以前我有个班主任,他说是关心我们,实际上关心的是班级的考核成绩,还有他的班主任补贴;我们有问题了,体会不到他的关心,相反,感觉出他很烦……(这或许是一种误解,但这误解是由班主任的工作方法导致的。
)关于考核,我是这样和学生说的能遵守规章制度是一个人的一种能力,你能否进入一个群体或一个层次与你能否遵守那个群体或层次的规矩有关。
比如大家都羡慕特警部队战士的勇猛,比如大家都羡慕研究生或博士生的学识。
但如果你不能遵守这个层次所需要的规矩,你就只能望洋兴叹。
还有,从关系学上讲,虽然说班主任是管理者,学生是被管理者,但确切的说也是泛泛意义上的人与人的关系,大家在一起,要互相关心互相支持,在公司管理学中有这样一个理念:做为下属千万不可以成为上司工作业绩的负成本,应该让所有人感觉到有你这样一个人在这个集体中,只有创造价值,而没有利益损失。
何况,学校的规章制度,都是你最起码应该做到的,没有什么需要你付出巨大代价的。
只是检测你情商高低的一个途径而已。
我的底线是,宿舍的量化考核有宽缓的余地,一切与学习有关的考核没商量。
当然得严在舆论上,宽在处理上。
出了问题,只要核实一下,就拿班规校纪和他说话即可,再就是把学校考核通知单贴出去,警戒学生注意哪些问题。
多提前做工作,不要出现状况再做工作,那就难了。
(2) 如果我有不对的地方,朝我发火的老师我能接受,那些会冷嘲热讽的老师我无法接受比如,去年班级数学成绩和理综不好(因为学生自身的问题),这对理科班来说是非常尴尬的事情,我有时就会因为课代表收作业不及时送给老师批改耽误讲课进程发火,也因为一些学生答理综题时不按老师要求做导致成绩难堪而发火——物理耽误时间,生物没做完。
05届有个学生,高二分到班里的,晚上放学竟然不带书包,我先是心平气和地问了,他的表情好像我的发问很可笑,我就火了。
结果第二天她妈妈打电话过来万分感谢,这个学生高考考到535分,去了一个公安专科学校。
我对发火的理解是,讲道理的时候声音比平日高了8度而已,为了起到震慑的作用,为了让学生感到事情很严重,班主任很生气,但,要讲道理。
“发火”真的是一种教育需要。
(3)要具有能够激发起学生学习激情的能力。
这是我的强项。
我对语言的感受力很强,所以,有好的富有煽情味道的文字,我都会适时改变给学生。
比如:1.站在高三的角度,学好高一的课程;站在人生的高度,走好高中三年的路程;高考是从高一开始,人生是从高考开始的。
2.重基础题型,面对一卷寸土必争;重平衡发展,偏科必将大厦倾斜;重听课质量,知识网络不可模糊;重自习纪律,落实计划主动出击;重心理健康,平和心态刻苦用功;重合作交流,虚心求教不留疑问;重居安思危,脚踏实地持之以恒。
3.健康的竞争带来的必然是各得其所的美好境界。