安全防护用品的发放和管理制度

项目部安全防护用品的发放和管理制度一、背景介绍随着项目部建设的开展，建筑施工工人的安全防护成为了一项重要的任务。

为了保障工人的安全，项目部需要建立安全防护用品的发放和管理制度。

本制度目的在于规范安全防护用品的发放和管理流程，确保工人能够及时获取适当的安全防护用品，并正确使用和保管。

二、发放和管理流程1. 申领流程工人需要填写申领表，注明需要的安全防护用品种类和数量并由班组长审核。

2. 领取流程工人携带申领表和班组长的审核意见到指定的发放点领取安全防护用品。

3. 验收流程工人在领取安全防护用品后应仔细检查物品是否完整，并与发放人员确认无误后方可离开。

4. 使用流程工人在使用安全防护用品时，应按照相关的操作规程正确穿戴，如安全帽、防护鞋等。

5. 保管流程工人应妥善保管个人配发的安全防护用品，禁止私自转借或转卖。

6. 报废流程安全防护用品到达报废期限后，工人应将其交还项目部，由专人负责统一处理。

三、发放和管理的责任分工1. 项目经理负责制定和组织实施安全防护用品发放和管理制度，对工作是否按规定进行进行监督和检查。

2. 班组长负责审核工人的申领表，并进行初步的筛选和审核。

3. 安全员负责监督工人使用安全防护用品的情况，提醒工人正确佩戴和使用。

4. 发放人员负责安全防护用品的发放和登记工作，确保工人领取到正确的物品。

5. 工人保管好个人配发的安全防护用品，合理使用和保养，如有损坏及时上报。

四、安全防护用品的分类和标准根据工作环境和风险程度，常见的安全防护用品可分为以下几类：1. 头部防护- 安全帽：符合国家标准GB/T 2812-2006的塑料安全帽。

2. 眼部防护- 护目镜：符合国家标准GB 14866-2006的防护眼镜。

3. 呼吸道防护- 面罩：符合国家标准GB 2626-2019的防护口罩。

4. 手部防护- 手套：符合国家标准GB/T 3880.7-2006的防护手套。

5. 足部防护- 防护鞋：符合国家标准GB 21148-2007的劳动防护鞋。

项目部安全防护用品的发放和管理制度一、背景项目部作为一个建筑工程施工的临时性组织，其工作环境及工作任务具有一定的危险性和特殊性，为了保障员工的人身安全和身体健康，必须配备适当的安全防护用品，并建立相应的发放和管理制度。

二、发放原则1. 安全防护用品的发放应根据工作需求和危险程度进行科学合理的评估和预测，并按照实际需要进行合理配置。

不得随意增加或减少配备的安全防护用品。

2. 安全防护用品的发放应与项目部员工的岗位、工种和工作环境相匹配，确保其真正发挥作用。

三、发放程序1. 安全防护用品的发放由项目部工作安全小组负责，根据项目部的实际情况编制发放计划。

2. 发放计划应包括发放的种类、数量、发放时间和具体责任人等内容，并经项目部负责人审核批准。

3. 根据发放计划，工作安全小组负责发放具体的安全防护用品，并记录在相应的发放清单上。

四、发放记录1. 工作安全小组应建立安全防护用品的发放记录，包括发放的时间、数量、发放对象以及签收人等信息。

2. 发放记录应保存至少一年，以备查阅和核对。

五、使用管理1. 安全防护用品的使用应符合相关规定和操作规程，不得随意更换、私自拆除或离岗时不带离工地。

2. 安全防护用品的使用者应负有使用和保管的责任，做到爱护、勤检查、经常更换，并定期对安全防护用品进行检修和维护。

3. 如发现安全防护用品有损坏、失效或过期的情况，应及时向工作安全小组报告，并按规定更换。

六、返还管理1. 安全防护用品在项目部员工离岗或项目结束时应及时收回、清点、核对，并填写返还记录。

2. 安全防护用品的返还记录应包括返还的时间、数量、返还对象以及签收人等信息，并保存至少一年，以备查阅和核对。

七、处罚措施1. 如发现员工私自拆除或随意处理安全防护用品的，应根据情节轻重给予相应的处罚。

2. 如发现员工未佩戴或不正确使用安全防护用品的，应及时进行纠正并进行必要的安全教育。

八、总结与改进1. 定期进行安全防护用品的发放与管理检查，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行和实施。

劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。

第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。

第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。

第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。

第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。

第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。

第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。

第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。

第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。

第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。

第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。

第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。

第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。

第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。

第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。

安全防护用品发放和管理制度范文一、总则为了保障员工的人身安全，提高办公环境的安全性，确保生产作业正常进行，特制定本制度，强化安全防护用品的发放和管理。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括内部员工、外派员工以及合作伙伴。

三、安全防护用品发放1. 公司将根据员工的工作环境和岗位需求，合理安排安全防护用品的发放。

2. 在员工入职时，由人力资源部负责向员工提供必要的安全防护用品，并记录相应信息。

3. 安全防护用品的具体种类和数量应当根据工作风险评估结果和相关规定进行合理确定，并及时进行补充和更新。

4. 企业应定期对员工安全防护用品的使用情况进行检查和评估，确保防护用品的有效性和及时更换。

四、安全防护用品管理1. 公司设立专门的安全防护用品管理岗位，负责安全防护用品的统一管理、库存管理、发放和回收等工作。

2. 安全防护用品管理岗位应制定相应的管理制度和操作规范，并进行定期培训，确保相关人员熟练掌握使用流程和注意事项。

3. 安全防护用品应存放在指定的库房或仓库中，做到分类存放、定期清点、避免混乱和过期。

4. 对于需要个人负责归还的安全防护用品，如安全帽、防护手套等，公司应建立相应的台账，记录发放和归还情况，并定期核对，防止遗失和损坏。

5. 定期开展安全防护用品的维护保养工作，保持其完好性和功能性。

6. 对于发现安全防护用品有质量问题或存在破损、失效等情况，应立即报告上级主管部门，并进行更换维修或更新。

7. 安全防护用品管理岗位应定期向公司管理层汇报安全防护用品的库存情况、发放情况和使用效果，并提出相关建议。

五、员工责任1. 员工有义务按照工作环境和岗位要求正确、全面地使用安全防护用品。

2. 员工应定期检查自己使用的安全防护用品的状态，如有发现问题应及时报告相关部门。

3. 对于需要个人负责归还的安全防护用品，员工应按时归还并保持其完好性，如有遗失或损坏应按规定赔偿。

4. 员工应参加公司组织的安全教育培训并积极配合公司开展的安全检查和评估工作。

安全防护用品发放和管理制度范文一、概述本制度的目的是为了保障员工的人身安全和健康，规范安全防护用品的发放和管理流程，确保安全防护用品的使用和管理符合相关法律法规和企业内部要求。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外包人员。

三、发放程序1.员工入职时，由人力资源部办理入职手续，包括发放安全防护用品。

2.员工在入职之前需要提前填写相关表格，明确个人的安全用品需求。

3.人力资源部根据员工填写的需求，提前准备好相应的安全防护用品。

4.员工在入职培训时，由安全管理员进行讲解并发放相应的安全防护用品。

5.员工签收安全防护用品后，应当核对清楚物品种类和数量，并在工作证上签字确认。

6.员工如发现所发的安全防护用品有问题，应当立即向安全管理员反映，并与其协商解决。

四、使用要求1.员工应当按照安全培训的要求正确佩戴和使用安全防护用品。

2.安全防护用品应当根据不同岗位和工作环境的要求进行合理选择和使用。

3.员工在使用过程中发现安全防护用品有损坏或失效的情况，应当立即向安全管理员报告并更换。

4.离岗时，员工应当将个人使用的安全防护用品妥善保管，不得私自带离公司。

五、管理措施1.人力资源部负责安全防护用品的购置和发放工作，并建立相应的档案。

2.安全管理员负责安全防护用品的管理和监督工作。

3.安全管理员应当定期进行安全防护用品的检查，确保其完好有效。

4.公司领导对安全防护用品的管理工作进行定期检查和评估，及时解决存在的问题。

六、违纪处罚1.员工私自带离公司安全防护用品的，将根据公司规定进行相应的纪律处分。

2.员工不按要求佩戴和使用安全防护用品，经安全管理员多次提醒仍不改正的，将受到相应的纪律处分。

七、制度的执行和修订1.本制度实施后，所有员工都必须遵守并执行，如有违反将依据公司规定进行相应处理。

2.本制度经过讨论并经公司领导批准后执行，如有需要修订的，须经公司领导同意并进行相应的通知。

八、附则1.公司将建立相关制度和培训计划，提高员工对安全防护用品使用和管理的意识和能力。

防护用品发放和管理制度为改善职工劳动条件，确保劳动防护用品发放和使用，增强职工身心健康，确保职工生命安全，特制定本制度。

一、安全生产领导小组根据本矿实际情况于年初全面制定本矿劳动防护用品发放范围，发放用品的种类和发放物品的标准、时限、要求，种类齐全，范围广泛，符合国家标准。

二、采购员应当按照年初制定的计划，及时、足额采购，确保按时发放，把好质量关。

三、保管员要计划及时，按期发放，不得截留。

四、各工种工作人员上岗前必须穿戴好劳动防护用品，方可上岗工作，否则视为违规上岗，矿部有权处100--____元罚款，酿成事故者责任自负。

五、职工有监督矿部是否按时、按质发放劳动保护用品的权利。

防护用品发放和管理制度（2）一、概述防护用品是指在工作中用于防范和减少作业人员人身伤害、职业病危害和其他危险因素侵害的设备、工具、器具、材料和装备等。

防护用品的发放和管理制度是为了确保作业人员的人身安全和健康，规范防护用品的使用和管理，提高工作安全和工作质量而制定的管理制度。

二、发放和管理原则1. 领导负责原则：相关领导要高度重视防护用品的发放和管理工作，明确责任，加强组织，全面落实防护用品的发放和管理制度。

2. 个人自负原则：每个作业人员都有义务保护自己的人身安全和健康，按照规定正确佩戴、使用和保管防护用品。

3. 预防为主原则：防护用品发放和管理以预防职业病和劳动安全事故为主要目标，采取措施减少危险因素对作业人员造成的危害。

4. 运行维护原则：防护用品的使用单位要加强对防护用品的运行维护，确保防护用品的正常使用和有效防护。

5. 原则的适用性：防护用品发放和管理原则要根据不同工作环境和作业任务的需要进行调整和补充。

三、防护用品的发放1. 防护用品的种类：根据不同的工作环境和作业任务需求，确定所需的防护用品种类和数量。

2. 防护用品的采购：根据相关法律法规和标准，选择符合质量要求的防护用品进行采购，并与供应商签订采购合同。

3. 防护用品的验收：对采购的防护用品进行验收，确保防护用品符合国家标准和要求。

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度范文(一)、目的和范围为加强劳保用品的管理，更好保护职工的安全与健康，特制定本规定。

(二)、基本原则1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。

各种劳动用品是保护矿工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2.各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。

凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定。

随着操作条件的改变而调整。

4.凡上岗操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。

(三)、职责1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。

2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

(四)、管理办法1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2.根据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。

如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。

4.劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。

5.设有专职人员管理，每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。

6.发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必须按要求正确配备使用。

7.对于特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

8.严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。

特殊作业工种的防护用品要严格按照《特种劳动保护用品监督检查管理办法》执行。

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度范文（2）一、概述为了保障从业人员的安全和健康，提高工作环境的安全性，本制度制定了从业人员防护用品的配备发放和使用管理规定。

劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。

2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。

3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。

4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。

6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。

劳动防护用品的发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用，提高劳动防护的水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时员工、派遣员工等。

第三条本制度规定的劳动防护用品包括头盔、口罩、护目镜、耳塞、耳挂、防护手套、防护鞋、防护服等。

第四条劳动防护用品的发放和使用必须符合国家相关法律法规和标准规定。

第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责具体实施和监督执行。

第六条本单位应当加强劳动防护用品的宣传教育工作，提高员工的安全意识和使用防护用品的习惯。

第七条本单位应当建立健全劳动防护用品的购置、保管、检测、维修和更新等管理制度。

第八条本单位应当定期对劳动防护用品进行全面检查，发现问题及时整改。

第九条本单位对违反本制度的员工，将依法依规进行处罚处理，情节严重的将追究法律责任。

第十条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

第二章劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品的发放应按照工作岗位的特点和劳动防护要求来确定。

第十二条劳动防护用品的发放原则上按照免费发放的方式进行。

第十三条劳动防护用品应当选用符合国家标准的合格产品，并进行合理配置。

安全防护用品发放和管理制度一、背景和目的为了保障员工的安全和健康，我公司决定建立和实施安全防护用品的发放和管理制度。

本制度的目的是明确安全防护用品的发放流程和管理责任，确保员工在工作中得到必要的安全防护，并提高公司的安全生产水平。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时工和外聘人员。

任何与公司签订劳动合同或从事工作的员工都有权利享受安全防护用品的发放和管理。

三、发放流程1. 上级部门负责进行安全防护用品的采购，并将采购清单提交给安全管理部门；2. 安全管理部门根据各部门的需求和采购清单进行统一订购；3. 安全管理部门收到安全防护用品后，将其分发到各个部门；4. 各部门负责将安全防护用品发放给需要使用的员工，并记录在相应的登记册上。

四、管理责任1. 安全管理部门负责制定和修订安全防护用品发放和管理制度，并组织培训员工相关的安全知识；2. 各部门负责编制安全防护用品的需求清单，并及时向安全管理部门提供；3. 安全管理部门负责监督各部门的安全防护用品的发放情况，并进行定期检查；4. 各部门负责将安全防护用品发放给员工，并确保使用前进行检查。

五、使用和保养1. 员工在使用安全防护用品前，要先经过培训，并掌握正确的使用方法；2. 员工在使用安全防护用品过程中需严格按照操作规程进行，并及时向上级报告异常；3. 员工对使用过的安全防护用品要按要求进行归还和清洗，如有损坏要及时更换。

六、违规处理对于违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行相应的处理，包括扣除绩效工资、责令停工、甚至终止合作关系。

七、评估和改进1. 安全管理部门将定期对本制度进行评估，并根据评估结果进行改进；2. 各部门负责做好员工的安全防护用品使用情况的统计工作，并将统计结果及时上报安全管理部门，以便进行改进。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效；2. 安全管理部门负责本制度的解释权，并在必要时对其进行修订。

结语：本制度针对公司员工的安全防护用品发放和管理进行了详细的规定和流程说明，旨在保护员工的安全和健康，提高公司的安全生产水平。

项目部安全防护用品的发放和管理制度范文一、目的和依据为了确保项目部员工的人身安全和工作环境的安全，规范安全防护用品的发放和管理，本制度制定。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理规定为基础。

二、适用范围本制度适用于项目部的所有员工，包括管理人员、技术人员、劳务人员等。

三、发放原则1. 安全防护用品的发放应符合国家相关标准和规定。

2. 发放的安全防护用品必须具备有效的防护性能，并经过质量检测合格。

3. 发放的安全防护用品应根据岗位工作环境和工种要求进行合理配置。

4. 安全防护用品发放应及时有效，确保员工工作期间得到适当保护。

5. 发放的安全防护用品应根据使用状况进行定期检查和更新。

四、发放内容和标准1. 头部防护：项目部员工应佩戴适当的安全帽，具备抗冲击、防穿刺等功能，符合国家相关标准。

2. 眼部防护：项目部员工应佩戴适当的防护眼镜或护目镜，符合相关国家标准，以隔绝砂石、水泥等颗粒物对眼部的伤害。

3. 呼吸道防护：项目部员工应佩戴防尘口罩或呼吸器，用于防护粉尘、有害气体等对呼吸道的侵害，符合相关国家标准和要求。

4. 手部防护：项目部员工应佩戴抗切割、耐酸碱、防静电等性能的手套，符合相关国家标准。

5. 脚部防护：项目部员工应穿戴具有防刺、耐磨、防滑等性能的安全鞋，符合相关国家标准。

6. 身体防护：项目部员工应穿戴符合国家相关标准和要求的防护服、防寒服或防火服等。

五、发放程序1. 拟定安全防护用品发放计划。

2. 根据岗位工作环境和工种要求，确定员工需要的安全防护用品种类和数量。

3. 采购满足要求的合格安全防护用品。

4. 定期组织安全防护用品的发放工作，并记录相关信息，包括发放时间、发放对象、发放种类、发放数量等。

5. 根据需要对发放的安全防护用品进行更新、更换，确保使用的安全防护用品处于良好状态。

六、安全防护用品的管理1. 项目部安全员负责安全防护用品的管理工作。