理性说服人，感性打动人
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问题：
四大原则中做到了哪些？ 哪些可以更好？
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创维集团企业文化纲要（2012修订版）
一、使命：全心全意为人类提供美妙的健康科技生活。
二、愿景：成为全球消费电子产业领导者。
三、核心价值观 ：诚信和共赢是我们生存与发展的基础。
四、八大理念
1. 产品理念：专注用户体验，做彻底的产品主义者。
8. 简单介绍一下你最喜欢的一本书/一部电影？
9. 你还有什么问题?
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5-2 常见面试问题1
说说你的优点和缺点是什么？
➢ 推荐答案：从优点说起，中间加一些小缺点，最后再把 问题转回到优点上，突出优点的部分。优点要与岗位要 求贴切。
➢ 说缺点的原则：对新工作没有影响的。
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5-2 常见面试问题2
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4-2 例：
我没看出你有什么能力胜任这个职位。为什么来面试？ 恭喜你！在一面里面表现最优秀分数最高。你自我感觉呢？ 你是这轮面试的人里表现最差的，如果被拒了，怎么办？ 你英语过了6级？口语这么烂？ 一面同事对你评价是很自信，你说话声音怎么这么低啊？
［（同学（勉强说）：昨晚没休息好］ 你是否什么事做不好都爱找借口啊？
2. 第一理念：做人谦虚，做事执着；追求卓越，永争第一。
3. 人才理念：五湖四海，人尽其才；进步靠学习，晋升靠业绩。
4. 成功理念：因为难,所以成功；宁做痛苦的人,不做快乐的猪。
5. 创新理念……
6. 务实理念……
7. 关爱理念……
8. 增长理念……
五、企业文化表现形式：四个“一”； 两个仪式 ；两个活动
对新员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？贵公司 的晋升机制是什么样的？ ➢ 忌讳答案：没问题；薪酬多少？加班吗？
