损坏公司财物怎么赔偿
我国相关法律对于损坏公司财务的具体赔偿要求没有相关的规定，但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因，如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的，用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除劳动关系，但是赔偿也要在合理合法的范围内。如果不是劳动者的原因，劳动者不存在过失，一般情况下是无需赔偿的。
对于劳动关系中的赔偿问题，我国法律有如下规定，在《劳动法》第一百零二条中就违反了合同约定的保密事项，当然是劳动者违反并造成了用人单位经济损失的，需依法承担赔偿责任，一般涉及到保密事项的，在签订合同时就会对泄密的赔偿进行约定，一般按照约定赔偿即可，如果违反保密事项造成严重后果的，也有可能追究刑事责任。
在《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中也有明确规定，
如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用